行政人事主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（7篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本1?.負(fù)責(zé)公?司人力資?源工作的?規(guī)劃，建?立、執(zhí)行?招聘、培?訓(xùn)、考勤?、勞動(dòng)紀(jì)?律等人事?程序或規(guī)?章制度.?2.負(fù)?責(zé)辦理入?職手續(xù)，?負(fù)責(zé)人事?檔案的管?理、保管?、用工合?同的簽訂?.3.?建立并及?時(shí)更新員?工檔案，?做好年度?/月度人?員異動(dòng)統(tǒng)?計(jì)（包括?離職、入?職、晉升?、調(diào)動(dòng)、?降職等）?___?_對(duì)試用?期員工進(jìn)?行培訓(xùn)及?考核，并?根據(jù)培訓(xùn)?考核結(jié)果?建議部門?錄用.?5.制定?績(jī)效評(píng)價(jià)?政策，組?織實(shí)施績(jī)?效管理，?并對(duì)各部?門績(jī)效評(píng)?價(jià)過程進(jìn)?行監(jiān)督和?控制，及?時(shí)解決其?中出現(xiàn)的?問題，使?績(jī)效評(píng)價(jià)?體系能夠?落到實(shí)處?，并不斷?完善績(jī)效?管理體系?.6.?負(fù)責(zé)審核?并按職責(zé)?報(bào)批員工?定級(jí)、升?職、加薪?、獎(jiǎng)勵(lì)及?紀(jì)律處分?及內(nèi)部調(diào)?配、調(diào)入?、調(diào)出、?辭退等手?續(xù).7?.負(fù)責(zé)公?司員工福?利、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)年檢的?辦理.?8.配合?其他部門?做好員工?思想工作?，受理并?及時(shí)解決?員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)?議事宜.?9.定?期主持召?開本部門?工作例會(huì)?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項(xiàng)工作?任務(wù)能及?時(shí)完成.?10.?負(fù)責(zé)日常?辦公方面?的行政服?務(wù)工作，?包括來(lái)訪?人員的接?待、會(huì)務(wù)?會(huì)議安排?、日常文?檔的整理?歸檔、各?種通知的?發(fā)布與傳?達(dá)等1?1.負(fù)責(zé)?酒店用品?的申購(gòu)、?管理和發(fā)?放、盤點(diǎn)?等工作?12.負(fù)?責(zé)各項(xiàng)行?政辦公費(fèi)?用的審核?與報(bào)銷?行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）1、?全面負(fù)責(zé)?部門的管?理工作，?擬定工作?計(jì)劃，負(fù)?責(zé)執(zhí)行或?督導(dǎo)管理?。2、?負(fù)責(zé)行政?工作，建?立文件使?用管理辦?法，負(fù)責(zé)?草擬、審?查和修改?公司重要?文件3?、負(fù)責(zé)組?織有關(guān)部?門和人員?進(jìn)行公司?管理策劃?，及時(shí)制?定完成有?關(guān)管理制?度和方案?，推進(jìn)公?司的管理?。4、?負(fù)責(zé)行政?檔案和人?事檔案的?管理工作?，使之更?好地為行?政人事工?作發(fā)揮作?用。5?、按時(shí)參?加公司組?織的會(huì)議?，重大事?項(xiàng)及時(shí)向?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?匯報(bào)。?6、負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門精簡(jiǎn)?、高效、?正常動(dòng)作?，在保證?合理編制?的前提下?，控制工?資總額。?7、了?解社會(huì)勞?動(dòng)人力資?源，與各?職業(yè)介紹?單位建立?業(yè)務(wù)關(guān)系?，為各部?門招聘合?適人員，?推薦給需?求部門。?8、月?會(huì)PPT?制作__?__記錄?社保公積?金繳納月?會(huì)評(píng)獎(jiǎng)培?訓(xùn)體系搭?建9、?負(fù)責(zé)人員?的培訓(xùn)、?考核、獎(jiǎng)?懲工作，?協(xié)助有關(guān)?任免和調(diào)?配工作。?10、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化策劃?和組織實(shí)?施工作。?11、?定期主持?召開本部?門工作例?會(huì)，布置?、檢查、?總結(jié)工作?，并組織?本部門員?工的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高行政人?事管理水?平和業(yè)務(wù)?技能，保?證各項(xiàng)工?作任務(wù)能?及時(shí)完成?。12?、公司領(lǐng)?導(dǎo)指派的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?1、根據(jù)?各部門招?聘需求，?進(jìn)行招聘?規(guī)劃，監(jiān)?督并完成?本部門的?招聘任務(wù)?，提交招?聘數(shù)據(jù);?2、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)開展企?業(yè)文化建?設(shè)，完善?公司的組?織結(jié)構(gòu)，?做好定崗?定編合理?有效配置?人力資源?;3、?負(fù)責(zé)公司?員工關(guān)系?管理;?4、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度、人?事行政管?理制度以?及工作流?程的執(zhí)行?工作;?5、負(fù)責(zé)?員工獎(jiǎng)懲?、員工考?勤管理和?紀(jì)律監(jiān)察?;6、?負(fù)責(zé)辦公?環(huán)境、辦?公用品、?固定資產(chǎn)?及設(shè)備設(shè)?施維護(hù)等?方面的管?理和服務(wù)?;7、?負(fù)責(zé)做好?會(huì)議工作?等重要事?務(wù)的安排?，做好重?要會(huì)議的?記錄及_?___的?整理;?8、企業(yè)?文化活動(dòng)?的開展，?公司各類?活動(dòng)的組?織與實(shí)施?、員工生?日福利活?動(dòng)組織籌?辦;9?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他臨時(shí)?性工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?四）1?、招聘簡(jiǎn)?歷的篩選?與邀約、?新員工入?職手續(xù)的?辦理。?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;3?、辦理員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動(dòng)、離職?等異動(dòng)手?續(xù);4?、負(fù)責(zé)各?種報(bào)表的?統(tǒng)計(jì)工作?。5、?負(fù)責(zé)代表?公司與員?工簽訂勞?動(dòng)合同及?其保管工?作。6?、負(fù)責(zé)每?月統(tǒng)計(jì)公?司員工的?考勤情況?，考勤資?料存檔。?7、負(fù)?責(zé)復(fù)印、?傳打印等?設(shè)備的使?用與管理?工作，合?理使用，?降低材料?消耗。?行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（五?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會(huì)?保險(xiǎn)，考?勤，績(jī)效?管理等，?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?6、負(fù)責(zé)?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?7、完?成總經(jīng)理?布置的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?六）1?.負(fù)責(zé)制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計(jì)劃?;2.?制定人力?資源的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;3?.開展工?作分析，?建立、完?善部門和?崗位職責(zé)?說明;?4.負(fù)責(zé)?招聘管理?工作，做?好人員梯?隊(duì)建設(shè);?___?_組織績(jī)?效考核管?理工作;?6.開?展員工培?訓(xùn)，關(guān)注?員工發(fā)展?，做好人?才的潛能?開發(fā)、培?養(yǎng);7?.負(fù)責(zé)薪?酬福利管?理工作;?8.負(fù)?責(zé)員工勞?動(dòng)關(guān)系管?理;9?.做好勞?動(dòng)合同管?理、勞動(dòng)?糾紛處理?和勞動(dòng)報(bào)?酬的登記?10.?完善檔案?管理和管?理人員的?績(jī)效管理?。行政?人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（七）?1.協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司內(nèi)?部管理，?處理日常?事務(wù)，并?督促、落?實(shí)執(zhí)行情?況;協(xié)調(diào)?溝通各部?門關(guān)系及?時(shí)完成重?要信息的?上下傳達(dá)?。2.?主導(dǎo)并推?進(jìn)各政府?扶持項(xiàng)目?，跟進(jìn)進(jìn)?度并完成?認(rèn)定補(bǔ)助?事務(wù)。?3.主導(dǎo)?組織建立?ISO9?001：?____?質(zhì)量管理?體系，知?識(shí)產(chǎn)權(quán)貫?標(biāo)管理體?系的搭建?、運(yùn)作和?審核.?4.根據(jù)?總經(jīng)理的?指示起草?各種文稿?。5.?撰寫公司?會(huì)議，專?題研討會(huì)?的___?_;會(huì)議?結(jié)果跟蹤?，檢查和?落實(shí)。?6.統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)公司?展會(huì)事務(wù)?，對(duì)外宣?傳事務(wù)，?包括公司?畫冊(cè)