下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年物業(yè)主管崗位職責(zé)詳細(xì)(6篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家共享閱讀。
物業(yè)主管崗位職責(zé)詳細(xì)篇一
直接上司:總經(jīng)理
直接下屬:品質(zhì)部所有人員
工作職責(zé):整體掌控公司所有產(chǎn)品質(zhì)量,使產(chǎn)品質(zhì)量處理受控狀態(tài)。
工作內(nèi)容:
1、及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項(xiàng)計劃指標(biāo)及公司上級交給其它事宜。
2、對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5s定置管理負(fù)責(zé)。
3、傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)品質(zhì)會議精神,及時制定本部門品質(zhì)計劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。
4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,管理流程及運(yùn)作流程等。
5、負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。
6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查,評估,評審與輔導(dǎo)工作.
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)活動的協(xié)調(diào)監(jiān)視并確保有效實(shí)施。
有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計工作。
執(zhí)行狀況。
10、負(fù)責(zé)全面貫徹推動公司iso質(zhì)量管理體系工作.
11、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.
12、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備,儀器,量具的管理維護(hù)工作.
13、對相部門績效考核負(fù)責(zé).
14、負(fù)責(zé)審核本部門所有上報報表工作.
15、負(fù)責(zé)改善工藝流程,降低生產(chǎn)能耗,控制生產(chǎn)成本,以及提出合理化建議等。
16、對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。
物業(yè)主管崗位職責(zé)詳細(xì)篇二
2.負(fù)責(zé)及時編制和審核會計報表,以及日常會計核算和核對工作;
4.協(xié)同公司的內(nèi)外部審計等工作,及時確鑿提供各項(xiàng)財務(wù)資料和報表;
9.完成上級交給的其它工作。
物業(yè)主管崗位職責(zé)詳細(xì)篇三
4.負(fù)責(zé)會計核算,特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清算和催收;
6.負(fù)責(zé)合同管理,保障資金安全,按時計交稅金;
8.做好年度財務(wù)審計工作,協(xié)助做好投融資工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
物業(yè)主管崗位職責(zé)詳細(xì)篇四
1、負(fù)責(zé)管理銷售結(jié)算組日常結(jié)算工作(5-7個人的團(tuán)隊(duì));
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部和客戶部協(xié)調(diào)銷售結(jié)算組日常工作中出現(xiàn)的異常狀況;
3、負(fù)責(zé)梳理公司銷售結(jié)算的流程與規(guī)范性,保證公司應(yīng)收賬款的合理性;
4、負(fù)責(zé)協(xié)同中介處理銷售結(jié)算的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、五年以上大中型企業(yè)銷售結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉面向終端客戶的銷售結(jié)算模式;
3、熟悉erp銷售結(jié)算模塊操作流程;
4、能熟練操作用友軟件,能熟練使用office等辦公管理軟件。
物業(yè)主管崗位職責(zé)詳細(xì)篇五
1、根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù),進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)處理并核對無誤;
2、根據(jù)客戶要求,提前申請、報備、跟蹤客戶對賬結(jié)算;
3、根據(jù)客戶實(shí)際,收集賬務(wù)結(jié)算相關(guān)的資料;
4、解答客戶賬務(wù)核對疑問。
5、負(fù)責(zé)與客戶對結(jié)算數(shù)據(jù)異常與客戶進(jìn)行溝通;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)以及日常工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、精通excel,熟悉常用函數(shù)及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法;
4、有一定的溝通能力,獨(dú)立工作處理事情的能力,能獨(dú)檔一面;
5、工作細(xì)致,靈活應(yīng)變,擅長學(xué)習(xí),有責(zé)任心,數(shù)據(jù)敏感;
5、良好的規(guī)律思維能力和溝通能力。
物業(yè)主管崗位職責(zé)詳細(xì)篇六
其次十五條在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好對物業(yè)助理的管理、培訓(xùn)和教育等工作,具體行使對園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理,協(xié)調(diào)解決業(yè)主投訴。
第三十一條了解園區(qū)的水、電分布狀況和水電費(fèi)收支的基本狀況;
第三十四條學(xué)習(xí)物業(yè)管理法律法規(guī)和相關(guān)的管理規(guī)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國保安報警系統(tǒng)市場調(diào)查研究報告
- 汽車行業(yè)不良事件追蹤與報告流程
- 施工現(xiàn)場交通安全管理計劃
- 環(huán)保行業(yè)廢棄物處理管理制度及崗位職責(zé)
- 道路工程施工設(shè)備管理計劃
- 寵物寄養(yǎng)服務(wù)免責(zé)條款及協(xié)議
- 2024年可再生能源發(fā)電項(xiàng)目合作協(xié)議
- 基于云計算平臺服務(wù)合作協(xié)議
- 影視娛樂行業(yè)演員參演合同協(xié)議
- 廣告發(fā)布代理協(xié)議
- 2024 消化內(nèi)科專業(yè) 藥物臨床試驗(yàn)GCP管理制度操作規(guī)程設(shè)計規(guī)范應(yīng)急預(yù)案
- 2024-2030年中國電子郵箱行業(yè)市場運(yùn)營模式及投資前景預(yù)測報告
- 基礎(chǔ)設(shè)施零星維修 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 人力資源 -人效評估指導(dǎo)手冊
- 大疆80分鐘在線測評題
- 2024屆廣東省廣州市高三上學(xué)期調(diào)研測試英語試題及答案
- 中煤平朔集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫2024
- 2023年成都市青白江區(qū)村(社區(qū))“兩委”后備人才考試真題
- 不付租金解除合同通知書
- 區(qū)域合作伙伴合作協(xié)議書范本
- 中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論