清潔公司聘請(qǐng)保潔主管 直聘保潔主管(十篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管(十篇)無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信大量人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇一

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒明白。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本狀況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

工資報(bào)酬依照用工單位派遣制員工薪酬管理方法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇二

xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于2023年在xx創(chuàng)立，2023年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊(cè)資本總計(jì)億人民幣，現(xiàn)有員工8萬(wàn)余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開(kāi)發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五〞期間重點(diǎn)建設(shè)的百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，xxxx正朝著國(guó)際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

聘請(qǐng)人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式(廠家直招)

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇三

一年的時(shí)間過(guò)去的真快，在忙繁繁忙當(dāng)中，但我回想的時(shí)候，發(fā)覺(jué)一年的時(shí)間真的過(guò)得特別的快，這也是我一直都把心思花在工作上，沒(méi)有覺(jué)察到時(shí)間的流逝，現(xiàn)在我就這一年來(lái)的保潔管理工作做下總結(jié)。

作為小區(qū)的保潔主管，要做好保潔的工作，就必需要人手，而這個(gè)行業(yè)的人員滾動(dòng)性是比較大的，即使公司給予的待遇和福利都還不錯(cuò)，但是到了農(nóng)歷的年底，總是會(huì)走一批，而到了其次年的年初也是要再招一批，這一年來(lái)，我積極的從各種渠道聘請(qǐng)適合額保潔人員，填充上一年離職的空缺，確保小區(qū)內(nèi)的保潔工作能夠做好，避免人手不足，而導(dǎo)致增加了保潔人員的工作量，這樣也是簡(jiǎn)單流失人員的，這就會(huì)造成惡性的循壞，還好這一年來(lái)聘請(qǐng)的人員都是比較優(yōu)秀的，流失比較少，大家都認(rèn)真的工作。

聘請(qǐng)來(lái)的保潔人員我也是要做好管理，同時(shí)對(duì)他們進(jìn)行崗位上的培訓(xùn)，雖然有些人員之前也是做過(guò)保潔的工作，但是每個(gè)公司，每個(gè)地方的保潔方式方法，以及要求都是會(huì)有區(qū)別的，所以必要的崗前培訓(xùn)還是需要的，也是把要求告知保潔人員，確保能把我們小區(qū)的保潔工作給做好了。同時(shí)我們小區(qū)也是有一些保潔的時(shí)間以及次數(shù)的要求是需要和保潔人員講明白，工作的內(nèi)容是什么，該做到怎樣的程度都是很有必要說(shuō)的，不然雖然可以做保潔，但是效果和時(shí)效可能就沒(méi)培訓(xùn)之后那么好了，這一年來(lái)的新人我也是很認(rèn)真的去做好了培訓(xùn)的工作，讓他們能做好小區(qū)保潔。

作為主管，我也是盡心盡責(zé)的為小區(qū)的保潔做好服務(wù)工作，平日認(rèn)真檢查員工所做的保潔工作，確保工作是達(dá)到要求和標(biāo)準(zhǔn)的，避免由于員工沒(méi)做好保潔而導(dǎo)致業(yè)主的投訴或者埋怨，雖然說(shuō)并不是進(jìn)入業(yè)主家中清潔，但是小區(qū)里面的衛(wèi)生還是要搞好的，特別是小區(qū)每天都有業(yè)主飯后在小區(qū)內(nèi)運(yùn)動(dòng)，假使一個(gè)臟亂差的環(huán)境，也是會(huì)給業(yè)主帶來(lái)不好的體驗(yàn)的。同時(shí)對(duì)于員工我也是認(rèn)真的做好管理，了解他們的工作狀況，確保工作能做好，同時(shí)知道他們對(duì)于工作有什么要求，或者心理狀況是如何的，不單單是身體健康，同時(shí)心理也是健康的，只有這樣，他們才能更好的去做好工作。

一年的管理工作做下來(lái)，雖然累，但是看到業(yè)主們沒(méi)有投訴的居住在美好的小區(qū)環(huán)境里，我也是十分的開(kāi)心的，也為我的工作而感到高傲。

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇四

職位介紹

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

一、java大數(shù)據(jù)軟件開(kāi)發(fā)定崗委培工程師

任職要求：

2、在京工作一年后要求回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯?，可申?qǐng)調(diào)回當(dāng)?shù)厥?huì)城市的分公司或合作企業(yè)工作。

3、入職前同意參與軟件園統(tǒng)一組織的三到四個(gè)月的企業(yè)崗前項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間享受1500元的現(xiàn)金補(bǔ)助。

待遇：

入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，其次年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。

二、架構(gòu)級(jí)javaee大數(shù)據(jù)+云計(jì)算定崗委培實(shí)習(xí)工程師

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇五

聘請(qǐng)崗位：物流專員

崗位條件：

1、對(duì)物流行業(yè)感興趣。(非銷售、非保險(xiǎn)崗位)

2、想獲得一份有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作

3、工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)

工作時(shí)間：朝九晚六，雙休，節(jié)假日休息

待遇：

1、底薪3000起，另有項(xiàng)目提成和獎(jiǎng)金

2、提供住宿，餐補(bǔ)，車補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，雙休

3、公司將定期組織戶外旅游，同事生日，節(jié)假日聚餐，公司全面補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。業(yè)績(jī)提升，公司將有額外獎(jiǎng)金。

條件優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬。不符合條件者勿擾(非中介，非保險(xiǎn))

入職后簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同，五險(xiǎn)一金+雙休法定假日，有良好的晉升空間

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清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇六

聘請(qǐng)崗位：駐電廠保潔員

工作地點(diǎn)：神木市店塔鎮(zhèn)（神東電力公司店塔電廠、陽(yáng)光電廠內(nèi)）

條件要求：

1、吃苦耐勞、聽(tīng)從管理；

2、男性年齡超55歲、女性年齡不超50歲；

3、身體健康，無(wú)傳染病和大病史；

4、同意上崗工作后，補(bǔ)交縣級(jí)及以上正規(guī)醫(yī)院的常規(guī)體檢報(bào)告一份。

福利措施：

1、提供免費(fèi)食宿條件（包吃包住）；

2、公司統(tǒng)一繳納工傷保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)；

3、八小時(shí)工作制、每月休假4天，其他假期酌情考慮；

4、長(zhǎng)期穩(wěn)定，無(wú)特別狀況可工作時(shí)長(zhǎng)為2-3年；

5、發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（工裝2套/年）；

6、規(guī)范的企業(yè)管理，優(yōu)良的工作生活條件。

報(bào)名地址：

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇七

主要負(fù)責(zé)向服務(wù)合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話)，勉勵(lì)客戶持續(xù)使用，并負(fù)責(zé)公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣。

1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語(yǔ)流利;

2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團(tuán)隊(duì)工作;

4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費(fèi)接受專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)，并獲頒培訓(xùn)證書(shū);

5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)、在職個(gè)人提升計(jì)劃;

6.豐富的工會(huì)活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日活動(dòng)、旅游活動(dòng);

7.良好的晉升機(jī)遇：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;

3.入職即享受帶薪培訓(xùn)一個(gè)月。

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇八

年初，就制定了各棟樓的衛(wèi)生要求，進(jìn)而給下面的員工分派了保潔任務(wù)。整個(gè)保潔團(tuán)隊(duì)分為六個(gè)小組，一個(gè)小組四個(gè)人，四個(gè)人中一個(gè)人專門(mén)清潔衛(wèi)生，一個(gè)負(fù)責(zé)拖地，一個(gè)專門(mén)清理垃圾，還有一個(gè)就負(fù)責(zé)收尾的工作。每天清潔兩次，早上和下午各一次。在這樣的一個(gè)分派下，各保潔員都還能完成所有的工作，分派也算合理，因而保潔工作完成度是不錯(cuò)的，各業(yè)主對(duì)我們的保潔也是比較滿意的。把工作分派好，也讓我明白合理分派很重要，這樣不簡(jiǎn)單起沖突，而且也不是固定的形式，我也有做相對(duì)的調(diào)整，在年底，我們的分派制度是越來(lái)越合理的。

在年中，公司又聘請(qǐng)了一批新的保潔員工，這不僅壯大了保潔隊(duì)伍，更是讓整個(gè)保潔的工作變的輕松一些。我作為他們的主管，我負(fù)責(zé)對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)，引進(jìn)新的技術(shù)，購(gòu)買先進(jìn)的清潔工具。培訓(xùn)讓員工的能力得到加強(qiáng)，那對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，能力也是更上一層了。不管是新員工，還是老員工，培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)他們都有很大的幫助，在清潔樓層的衛(wèi)生時(shí)，由于有技術(shù)和工具的幫助，清潔的速度加快了，保潔程度提高了。

身為保潔員的管理人，我在管理上很嚴(yán)格。為了防止員工清潔時(shí)偷懶，我會(huì)叫他們清潔完后拍照片打卡，并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，要保證那個(gè)時(shí)間地面上是無(wú)雜物的，要是整齊的。一旦抓到工作懈怠的人，會(huì)嚴(yán)加教訓(xùn)。我們是努力為業(yè)主把衛(wèi)生保持在清白的程度，不讓業(yè)主覺(jué)得我們的業(yè)務(wù)能力差。在這樣的嚴(yán)加管理下，我們的保潔員特別的遵守制定的規(guī)定，時(shí)刻保持工作狀態(tài)，把衛(wèi)生工作放在所有的事情的第一位。

明年，我會(huì)繼續(xù)把我們物業(yè)公司管轄的范圍的衛(wèi)生清潔清白，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的管理滿意，對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)的能力滿意，我在明年會(huì)更努力的去為大家服務(wù)。

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇九

1.女性，年齡在50歲左右，五官端正；

2.身體健康，無(wú)不良嗜好;

3.吃苦耐勞，踏實(shí)肯干;

4.無(wú)違法違規(guī)記錄；

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

經(jīng)過(guò)面試上崗后：

未滿50歲可簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)

享受公司統(tǒng)一的福利

免費(fèi)觀影

上班時(shí)間（上一天休一天，早8:30至最終一場(chǎng)電影終止）

主要工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)影城內(nèi)的大環(huán)境衛(wèi)生

負(fù)責(zé)影城內(nèi)廁所的清潔

每場(chǎng)電影散場(chǎng)后影廳內(nèi)的衛(wèi)生清掃

聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)性工作安排

有意者，請(qǐng)致電6417898咨詢，或直接到影城（大街店）辦公室咨詢。

清潔公司聘請(qǐng)保潔主管直聘保潔主管篇十

20xx年初我就到xxx物業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間，我依次對(duì)設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理進(jìn)行了實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)中，我在管理處指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又希奇，收獲也好多。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認(rèn)識(shí)。

回想實(shí)習(xí)生活，感想是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)中，我采用了看、問(wèn)等方式，對(duì)xxx管理處的物業(yè)管理工作計(jì)劃的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解，分析了管理處開(kāi)展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點(diǎn)、方式、運(yùn)作規(guī)律。同時(shí)，對(duì)管理處的設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理有了初步了解。

1.培育自身核心專長(zhǎng)，創(chuàng)特色服務(wù)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

管理處全面提倡“一站式服務(wù)〞、“保安〞的特色管理服務(wù)。從而，實(shí)現(xiàn)了高效的管理運(yùn)作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無(wú)微不至、無(wú)所不在的服務(wù)，提升了服務(wù)效率，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)量，最終提升了公司在猛烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.管理處一道亮麗的風(fēng)景線——安保隊(duì)伍。

管理處的保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對(duì)小區(qū)實(shí)行24小時(shí)的安全保衛(wèi)。建立并完善各項(xiàng)治安管理規(guī)章制度;對(duì)新聘請(qǐng)的安保員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，加大對(duì)在職安保員的培訓(xùn)力度，重視崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等培訓(xùn)，從而加強(qiáng)安保員