職場工作總結(jié)

1/1職場工作總結(jié)

二月工作總結(jié)

一年中最短的一個(gè)月份，在不知不覺之中渡過，來不及回顧這一個(gè)月的歷程，就要翻開新的篇章。忙忙碌碌，每一天做的工作似乎都跟前一天都不一樣，充滿了挑戰(zhàn)，積累了經(jīng)驗(yàn)。

回顧這一個(gè)月的工作：

1．蔡司裝修項(xiàng)目的跟進(jìn)，溝通，聯(lián)絡(luò)，項(xiàng)目合同的草擬，項(xiàng)目合同審批流程辦理，合同存檔，蔡司合同款項(xiàng)跟進(jìn)，本月簽訂3項(xiàng)合同。

2．在談項(xiàng)目3項(xiàng)，其中年會海報(bào)項(xiàng)目酒店場地的查詢，組織會議人員分工安排，去蔡司進(jìn)行項(xiàng)目的洽談。蔡司沙發(fā)樣品的采購，挑選，詢價(jià)。人員派遣合同跟進(jìn)，溝通。

3．赴德商務(wù)考察團(tuán)相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)，通知，資料收集整理

4．項(xiàng)目匯總表，項(xiàng)目合同表的持續(xù)，管理，跟新，維護(hù)。（本月新增項(xiàng)目8，已完成3項(xiàng)，其中客戶外資企業(yè)5家，內(nèi)資1家，政府1家，服務(wù)項(xiàng)劃分：規(guī)劃期服務(wù)3項(xiàng)，運(yùn)營期3項(xiàng)，工業(yè)園區(qū)1項(xiàng)，入園投資1項(xiàng)）

下月的工作規(guī)劃：

1.進(jìn)一步跟進(jìn)，落實(shí)蔡司項(xiàng)目匯款情況。未出單的項(xiàng)目做好溝通，交流，及時(shí)簽訂項(xiàng)目合同

2.項(xiàng)目合同匯總表，項(xiàng)目匯總表的持續(xù)跟新，維護(hù)。

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，項(xiàng)目管理知識體系書籍的學(xué)習(xí)。

二月已經(jīng)成為過去，三月的腳步匆匆而來，期待在三月里能得到更多的知識積累，豐富的自己職場經(jīng)驗(yàn)，期待得到領(lǐng)導(dǎo)更多的鞭策。園區(qū)里的樹枝都已經(jīng)發(fā)芽了，我們也要開始用汗水和青春播種了。

篇2

實(shí)踐，是一個(gè)學(xué)習(xí)體驗(yàn)的過程，是檢驗(yàn)真理的過程。

我的職業(yè)目標(biāo)定位在教師行業(yè)方向。作為一名數(shù)學(xué)專業(yè)師范類的學(xué)生，我一直堅(jiān)信培養(yǎng)好自己的教師技能，是我以后找工作的金鑰匙。所以我一直試著在各種與人交流的場合發(fā)揮自己的職能，比如說平時(shí)參加學(xué)校組織的義務(wù)家教、支教活動(dòng)，自己尋找校外家教做兼職，在很多平臺上試講、說課比賽。

但令我感觸最深的是今年暑假在南寧一所小學(xué)一個(gè)班擔(dān)任為期一個(gè)多月的輔導(dǎo)員兼職工作。

今年暑假，我沒有像以往那樣一放假就回家，我選擇了在校外做兼職來鍛煉自己，同時(shí)積累社會經(jīng)驗(yàn)。我和同班幾位同學(xué)商量好，我們一放假就開始了奔波找兼職之路。一開始我們也沒有專門尋找輔導(dǎo)員的工作，我們本來打算在餐廳里做服務(wù)生，我們幾乎是挨家挨戶的咨詢，每次看到招聘二字的紅紙，我們都上前咨詢，但很多次都是被“已招滿”或“不招短工”給拒絕了。但種種的碰壁并沒有打消我們求職的熱情，我們從中午一直走到了下午，結(jié)果是咨詢店面無數(shù)，只有幾個(gè)留下了聯(lián)系方式，只能說機(jī)會還是有的。

第二天，我們又來到了人聲嘈雜的市中心。這天，我們依舊充滿信心，果然，功夫不負(fù)有心人。我發(fā)現(xiàn)了在路旁的一根石柱上貼著一張招聘大學(xué)生做兼職的廣告，內(nèi)容是定期給一個(gè)小班的小學(xué)生們復(fù)習(xí)功課和講解題目。我通過了上面的聯(lián)系方式聯(lián)系了過去，電話那頭是學(xué)校的主任。他跟我說了一下，定好了下午去和他當(dāng)面洽談的面試。下午，我按著他描述的地點(diǎn)來到了那所學(xué)校，那是一所私立的小學(xué)，我主要是負(fù)責(zé)給學(xué)生們講解習(xí)題和復(fù)習(xí)，每周去3次。主任跟我談好的是50塊錢兩個(gè)鐘的報(bào)酬。

我想了一會，接受了他的條件。我想這種兼職的輔導(dǎo)員工作不就是我們以后出來要面對的教育方向嗎？于是，我暗自欣喜自己找到了這份工作，雖然說價(jià)錢不是很高，但我想得到的是更豐富的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，所以為了做好這份工作，我重新查閱了他們的教材，自己大概溫習(xí)了一下內(nèi)容，同時(shí)擬好提綱，如何給他們上好每一節(jié)課。

在兼職的過程中，我感嘆時(shí)間過得飛快，在為期一個(gè)多月的輔導(dǎo)過后，由于我們也快開學(xué)了，所以停止了我暑假的兼職體驗(yàn)歷程。

類似的經(jīng)歷也大概能說是職場體驗(yàn)吧，過程中我收獲了很多東西和得到了豐富的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

雖然是尋找兼職，但依然能夠感受到求職的艱辛，所以我明白要想有所收獲，必須得堅(jiān)持；不要有太多的抱怨，踏踏實(shí)實(shí)；

選擇了，就要努力去做，不是“玩玩”而已；對待學(xué)生要有耐心和細(xì)心；

不要歧視差生，設(shè)身處地地幫助他們進(jìn)步才是最重要的；要懂得和自己的領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系；

兼職是鍛煉人的工作，別要求太高，只求有所收獲；

學(xué)會總結(jié)，慢慢地學(xué)會策劃、組織一些活動(dòng)。

以上是我暑假兼職中，做班級輔導(dǎo)員工作的體驗(yàn)總結(jié)。通過此次的經(jīng)歷，我了解了社會求職的艱辛和一份工作的來之不易，今后，我將學(xué)會總結(jié)自己經(jīng)歷中所收獲的，以更高要求嚴(yán)格對待自己，為以后真正出社會求職做好準(zhǔn)備。

篇3

沒有總結(jié)的工作永遠(yuǎn)只是做了一半，或許你聽起來不以為然，覺得很多總結(jié)都是一些形式上的東西，難保下次真的應(yīng)用到新活動(dòng)中。

直到工作了之后你才會才發(fā)現(xiàn)，這句話真是真理，會不會總結(jié)，怎樣總結(jié)，也是一門學(xué)問。

新人剛?cè)肼殘?，工作和生活對于你來說都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，如果是規(guī)范化的公司，幾乎每周開會都要準(zhǔn)備每周工作計(jì)劃，月底了還要準(zhǔn)備月結(jié)大會，工作總結(jié)是開會必不可少的標(biāo)配。

那么對于剛進(jìn)入職場的新人，該怎樣學(xué)會寫工作總結(jié)呢？

一、明確工作總結(jié)作用：

1.階段性的項(xiàng)目總結(jié)能夠讓老板明白你已經(jīng)做了什么，遇到的問題，以及項(xiàng)目進(jìn)度。如果項(xiàng)目脫離了原來的方向，通過階段的總結(jié)，可以盡早發(fā)現(xiàn)問題，避免到最后一刻返工。

2.很多時(shí)候，老板在和Ta的老板匯報(bào)的時(shí)候，需要用到報(bào)告中的一些數(shù)據(jù)或成果。如果項(xiàng)目結(jié)束之后趁熱打鐵主動(dòng)交上一份項(xiàng)目總結(jié)，省去了老板再和你要數(shù)據(jù)的麻煩，也會覺得你有整理數(shù)據(jù)和總結(jié)的意識。

3.總結(jié)報(bào)告是工作成果的展示。不做的話，虧的可是自己。如果不主動(dòng)匯報(bào)做了哪些工作，之前的心血就白花了。

二、如何書寫工作總結(jié)：

1.數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)

要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對工作進(jìn)行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。也許你會說，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡單點(diǎn)，就是要用數(shù)據(jù)來說話。

比如當(dāng)月我共組織了幾次部門培訓(xùn)或參加了多少次培訓(xùn)學(xué)習(xí)；現(xiàn)場巡檢發(fā)現(xiàn)了多少問題點(diǎn)或工作中檢查出多少需要改進(jìn)的方向；有多少問題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關(guān)注；完成了多少工作量，與目標(biāo)差異多少？這些都需要數(shù)據(jù)量化出來。

2.個(gè)人思想感悟和認(rèn)識

除了總結(jié)當(dāng)月的工作情況，還需要有個(gè)人的思想感悟和認(rèn)識，從當(dāng)月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

總結(jié)中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

3.工作方法的改善和思路

對工作方法在運(yùn)用中得到的教訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，從個(gè)人認(rèn)識提升到對工作方法的剖析，提出改進(jìn)工作方法的建議。

以上三大要素，就是總結(jié)的必備品：領(lǐng)導(dǎo)沒有過多的時(shí)間去仔仔細(xì)細(xì)看你的總結(jié)，所以盡可能以數(shù)據(jù)量化的形式讓你的總結(jié)清晰明朗，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)最想看到的，還是你的思維，你的想法，所以在總結(jié)中需要剖析自己的不足，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出對自我和工作改進(jìn)、改善的建議和思路，而不是按部就班的列工作清單，月月雷同。

三、總結(jié)需要注意的問題：

1.總結(jié)前要充分占有材料

最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。

2.一定要實(shí)事求是

成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

3.條理要清楚

總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜

材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

5.總結(jié)的具體寫作

可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

良好的總結(jié)習(xí)慣，會促使一個(gè)人成熟；良好的總結(jié)能力，是學(xué)習(xí)者成熟的標(biāo)志，通過回顧自己走的路，走自己要走的路。

個(gè)人工作總結(jié)不只是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，它是能把個(gè)人引向成功的至勝法寶。

長期堅(jiān)持寫總結(jié)對提升個(gè)人的思維、邏輯、語言和書面表達(dá)能力、工作效率有非常重要的作用！

篇4

1.協(xié)助經(jīng)理完成第二季度的銷售數(shù)據(jù)的整理與總結(jié)。對于銷售數(shù)據(jù)的分析主要利用EXCEL對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向與縱向的比較，這里面包括各單品上半年及二季度的銷售額的分析、銷售各部門各人員上半年銷售額的匯總及任務(wù)完成情況的分析、二季度及上半年各地區(qū)銷售額匯總分析、二季度及上半年總銷售額的同比環(huán)比等。

2.協(xié)助經(jīng)理完成PPT的制作。用于銷售季度匯報(bào)的PPT，主要以表格及圖表的形式展示各部門及單品的銷售情況的統(tǒng)計(jì)及分析，PPT要以最簡潔直觀的畫面有側(cè)重點(diǎn)的說明二季度的銷售情況。

3.翻譯學(xué)習(xí)羥苯的文獻(xiàn)知識。由于羥苯的學(xué)術(shù)性比較強(qiáng)，所包含的的文獻(xiàn)資料比較多，一些是英文文獻(xiàn)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識，了解羥苯的藥理藥效等各方面的學(xué)術(shù)知識，同時(shí)為以后的產(chǎn)品學(xué)術(shù)宣講打好理論基礎(chǔ)。

4.文檔錄入。主要將贈(zèng)送返點(diǎn)表和價(jià)格申請表制作成電子文檔。

篇5

職場新人一周總結(jié)

連日來，這段關(guān)于“星期一憂郁癥”的段子，在白領(lǐng)間甚是流行?！靶瞧谝粦n郁癥。癥狀如下：不想動(dòng)，一動(dòng)就覺得累，一累就想睡覺，一想睡覺就覺得自己不長進(jìn)，一覺得自己不長進(jìn)就悲傷??”有趣的是，不少網(wǎng)友調(diào)侃道：“將‘星期一’替換成‘星期二’‘星期三’??該狀況一樣適用?！?/p>

當(dāng)“鴨梨（壓力）很大”已經(jīng)成為職場的流行語時(shí)，利用微博等方式宣泄自己每日的灰色情緒，就成為不少人士的減壓渠道。而從這些抱怨中，我們也不難發(fā)現(xiàn)，寫字樓里奔波忙碌的你，每天最郁悶的到底是什么——

周一周二：“鴨梨”最大

“告訴大家一個(gè)慘無人道的消息，一個(gè)傷心欲絕的消息，一個(gè)肝腸寸斷的消息，一個(gè)呼天搶地的消息，一個(gè)捶胸頓足的消息，一個(gè)泣不成聲的消息，一個(gè)心如刀割的消息??今天星期一?。?！”這是網(wǎng)友米米不果周一早上發(fā)布的當(dāng)天第一條微博?！懊康街芤坏脑缟?，我就特別不想起床。一想到一上班馬上就要面臨堆積如山的工作，即使再明媚的早晨，也會變得灰暗起來??”從事文秘工作的薛麗，表示從休閑狀態(tài)切換到工作狀態(tài)，頓覺心情沉重，不情不愿拖拉之下，一不小心就遲到了。許多網(wǎng)友總結(jié)稱，周一這天，上班族中遲到的最多，請假的最多，疲勞的也最多。

采訪中，不少白領(lǐng)表示，度過了周一這個(gè)情緒調(diào)整期，周二成為一周中壓力最大的時(shí)候。“所有的工作和計(jì)劃，都要在此時(shí)著手，緊迫感隨之而來”，市場部門策劃人員林宇光說，在他印象中，周二總是一周中工作效率最高的時(shí)候，“腦袋會特別好使，我甚至經(jīng)常忘記了要去吃午飯?！辈贿^，很多職場人會選擇在周二這天晚上，去犒勞自己看一場半價(jià)電影（周二是許多影院的半價(jià)日）。

周三周四：手忙腳亂

“對于大量有‘拖延癥’的人來說，周三周四的莫名煩躁，往往來自于擔(dān)心工作完成不了”，在星級酒店就職的孟雅分析道，一般來講，星期一星期二大家工作都比較忙，于是拜訪客戶的時(shí)間，多從周三開始，“當(dāng)自己該做的工作沒做完，又不斷要面對拜訪以及被拜訪等狀況，工作計(jì)劃容易被打得七零八落。一想到本周工作要馬上交差，心里就越發(fā)慌亂了?！痹诠緭?dān)任中層管理人員的李峰說，周三周四，他桌上堆積起來的文件和資料是最厚的?！跋旅娴男畔R總上來，上面的信息要傳

職場新人工作總結(jié)

篇6

思想?yún)R報(bào)

—研發(fā)中心：趙曉婭日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合!不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的!師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰，在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快!如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益!也直接影響著我們自己。

工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責(zé)任我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責(zé)任問題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無則加勉。

咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道，出問題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)提出。

我們是一個(gè)團(tuán)體，每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護(hù)!即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉!只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己!我覺得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應(yīng)該對公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應(yīng)該知道!一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦!俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。

懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的.堅(jiān)守!我們的永遠(yuǎn)的誓言!總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好!它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷!我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)!同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng)維特美好未來!

篇7

在剛到崗位的一個(gè)月時(shí)間里，自我覺得值得肯定的是能夠保證把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)定時(shí)的完成，并且不懂的就及時(shí)問清楚，任務(wù)完成了也能夠聽取領(lǐng)導(dǎo)的反饋情況。

有一件事特別給予我鼓勵(lì)，就是要求我們每個(gè)人各自完成各省的總結(jié)分析時(shí)，我在聽取要求的基礎(chǔ)上沒有模仿同事的模式，而是融入了自己的想法，雖然最終并不是經(jīng)理需要的分析形式，但是經(jīng)理肯定了我做事的創(chuàng)造性想法。

這件事使我意識到，長期常規(guī)化的工作往往讓人按照即成的一套做事方法來辦事，而疲于去挖掘思考一套嶄新的方法，而嘗試著創(chuàng)新改變是我們職場新鮮人需要保持的一種品質(zhì)。當(dāng)然對于一個(gè)剛?cè)肼殘龅牟锁B級人物在完成任務(wù)中存在很多的不足，這段期間我就因?yàn)樽约旱拇中拇笠舛噶隋e(cuò)誤。

在做匯報(bào)前臨時(shí)發(fā)現(xiàn)PPT一個(gè)圖表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問題，趕緊改過來才避免了影響經(jīng)理的匯報(bào)。這件事更多的提醒我工作時(shí)一定要細(xì)心，一個(gè)小小數(shù)據(jù)的改變可能會造成蝴蝶效應(yīng)。

除了這方面，在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在軟件應(yīng)用方面還有不足之處，如何能夠更有效率的完成表格、PPT的制作，這是以后需要完善的方面。以上就是我七月份的總結(jié)報(bào)告，未來我會努力的適應(yīng)這份嶄新的工作，更加完善自己。

篇8

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰，在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責(zé)任

我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責(zé)任問題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道，出問題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)提出。我們是一個(gè)團(tuán)體，每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應(yīng)該對公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應(yīng)該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng)維特美好未來！

篇9

作為一名醫(yī)學(xué)生，臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)分不開的。只要反復(fù)地將理論知識與臨床實(shí)踐結(jié)合，才能真正鞏固“三基”知識、提高臨床技能，使自己早日成為一名獻(xiàn)身祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。

醫(yī)學(xué)生有著比其他專業(yè)學(xué)生多得多的課業(yè)。因此，在平常的學(xué)習(xí)生活中基本以理論學(xué)習(xí)為主，很少有接觸臨床實(shí)踐的機(jī)會。所以，寒暑假就成了醫(yī)學(xué)生鞏固自身知識，提高臨床技能的主戰(zhàn)場。在進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)暑假里，在強(qiáng)烈求知欲的驅(qū)使下，我就迫不及待的開始了充滿新奇、挑戰(zhàn)和責(zé)任感的臨床體驗(yàn)。

體驗(yàn)職位的選?。罕敬温毼惑w驗(yàn)選取臨床外科。外科學(xué)是醫(yī)學(xué)科學(xué)的重要組成部分，是一門理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的學(xué)科，外科學(xué)的每一重大進(jìn)展，都體現(xiàn)了這一原則。因此，學(xué)習(xí)臨床外科必須親自參與實(shí)踐。仔細(xì)觀察患者個(gè)系統(tǒng)、各器官的形態(tài)和功能變化；認(rèn)真參與包括手術(shù)與麻醉在內(nèi)的各種診療操作；密切注意病人對藥物和手術(shù)治療的效果；認(rèn)真總結(jié)療效與經(jīng)驗(yàn)?；诖耍氤蔀橐幻哂懈呔饧夹g(shù)的外科人才，必須要善于分析實(shí)踐中遇到的各種問題，通過獨(dú)立思考，把感性認(rèn)識與理性知識結(jié)合起來，從而使自己能夠早日成為一名具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力的優(yōu)秀外科人才。

體驗(yàn)職位的簡介：臨床外科是一個(gè)主要運(yùn)用手術(shù)或手法對疾病進(jìn)行診斷和治療的一門學(xué)科。臨床外科疾病大致可分為五類：損傷、感染、腫瘤、畸形和其他性質(zhì)疾病。它不僅包括疾病的預(yù)防、診斷與治療，還需研究疾病的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律。優(yōu)秀的臨床外科醫(yī)生需要具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，才能為病人減少痛苦。同時(shí)，跨入21世紀(jì)后的外科學(xué)發(fā)展突飛猛進(jìn)，外科醫(yī)生必須刻苦努力鉆研實(shí)踐，才能滿足我國社會發(fā)展的需要。因此，我們每位醫(yī)學(xué)生都有責(zé)任成為既有高尚醫(yī)德，又有過硬本領(lǐng)的德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉舍t(yī)學(xué)人才。

體驗(yàn)過程簡介：本次職場體驗(yàn)為20xx年8月3日至20xx年8月5日，共三天。在為期三天的職場體驗(yàn)中，除了學(xué)到了許多專業(yè)知識外，也體會到了醫(yī)務(wù)工作者的高尚醫(yī)德與工作的艱辛。

學(xué)到的專業(yè)知識：

1、局部麻醉；簡稱局麻，是一種簡單易行、安全有效的麻醉方法，局麻要求熟悉局部解剖和藥物的藥理作用和掌握規(guī)范的操作技術(shù)。在注射局麻藥時(shí)要先進(jìn)行回抽，目的是判斷針頭是否進(jìn)入血管。如局麻藥注入血管，1ml即可導(dǎo)致嚴(yán)重的昏迷，如出現(xiàn)上述情況，應(yīng)立即急救。

2、簡單創(chuàng)傷的治療；創(chuàng)傷是機(jī)械性致傷因素作用于人體所造成的組織結(jié)構(gòu)完整性的破壞或功能障礙。創(chuàng)傷是繼心臟疾病、惡性腫瘤和腦血管疾病之后的第四位死亡原因。在進(jìn)行創(chuàng)傷治療時(shí)，第一步為創(chuàng)口清理，簡稱清創(chuàng)，如果患者就診是創(chuàng)口出血，應(yīng)用止血帶結(jié)扎傷口近端并用清水或肥皂水清洗；第二步為消毒，用碘伏對創(chuàng)口消毒，消毒是應(yīng)注意無菌并保持每次消毒的方向一致。藥棉球不能重復(fù)使用。最后是包扎，若創(chuàng)口較小，則消毒后僅用無菌紗布包扎即可，若創(chuàng)口較寬，則應(yīng)進(jìn)行縫合；若創(chuàng)口較深，包扎后應(yīng)注射破傷風(fēng)桿菌疫苗，以防出現(xiàn)感染。在包扎時(shí)，紗布的纏繞要適度，不能太緊和太松，同時(shí)確保紗布的良好透氣性。

3、手術(shù)前的消毒；一般的手術(shù)，在進(jìn)行消毒時(shí)應(yīng)從手術(shù)部位起，向四周擴(kuò)展消毒，但肛門附近除外，原因是肛門是人體最臟的部位，如果先對肛門進(jìn)行消毒，可能使其附近的細(xì)菌無法在短時(shí)間內(nèi)殺死，則會造成對周圍消毒區(qū)域的污染。

工作的艱辛：在鄭州大學(xué)三天的職場體驗(yàn)中，我深切的感受到一位醫(yī)務(wù)工作者的辛苦，并深深為他們的高尚醫(yī)德及對病人的負(fù)責(zé)任態(tài)度所感動(dòng)。在各行各業(yè)的職業(yè)中，值夜班的現(xiàn)象并不多見。但作為一名外科醫(yī)生，值一個(gè)24小時(shí)的班就是家常便飯，這也就是為什么外科醫(yī)生的辦公桌上除了厚厚的專業(yè)書籍外還會見到方便面、面包之類的快餐食品。因?yàn)樗麄儧]有時(shí)間去吃飯，甚至沒有時(shí)間去休息。但每一位優(yōu)秀的外科醫(yī)生都不會喊苦喊累，因?yàn)樗麄儫釔圩约旱氖聵I(yè)，當(dāng)看到患者急匆匆的趕來，看到病人家屬焦慮的眼神時(shí)，那種強(qiáng)大的責(zé)任心足以驅(qū)趕他們身上沉重的睡意。他們快樂著，因?yàn)樗麄?，一位位患者解除了痛苦，走向了健康?/p>

工作中存在的問題：臨床外科工作充滿挑戰(zhàn)，病人的處置過程的每一步都應(yīng)謹(jǐn)慎認(rèn)真。在短暫的職場體驗(yàn)過程中，由于自己的經(jīng)驗(yàn)不足，也在工作中遇到了一些問題。

1、與患者的交流方式偶有不當(dāng)，在進(jìn)行問診時(shí)，會參雜一些專業(yè)術(shù)語。

2、專業(yè)知識薄弱，患者提出的問題無法正確解答。

3、對手術(shù)的熟悉度和手術(shù)技巧的熟練程度不足，手術(shù)過程略顯笨拙。

解決問題的方法方式：

1、由于不同的患者有不同的文化背景，所以他們對各種醫(yī)學(xué)詞匯的理解有較大差異。與患者交談，必須用常人易懂的詞語代替難懂的醫(yī)學(xué)術(shù)語。有時(shí)，要對難懂的術(shù)語進(jìn)行解釋后在使用，如“你是否有過尿血，換句話說有沒有尿色變紅的情況”。

2、對于患者提出的問題，當(dāng)自己不懂時(shí)，不能隨便應(yīng)付，不懂裝懂，甚至亂解釋；如知道部分答案和相關(guān)信息，可以提供給病人供其參考，或者自己查書請教后再回答。

3、針對手術(shù)過程中存在的問題的解決方法，一是要在術(shù)前做好復(fù)習(xí)，對手術(shù)中涉及到的專業(yè)知識要做到清晰有條理。同時(shí)，要多參與實(shí)踐以提高手術(shù)熟練程度，但切忌為了提高手術(shù)技巧而對患者進(jìn)行手術(shù)，這是極沒有醫(yī)德的行為。

對體驗(yàn)職位的分析：臨床外科是一門知識深?yuàn)W的學(xué)科，想要成為一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生，必須刻苦專研，努力實(shí)踐，找到最好的治療疾病，解除患者痛苦的的方法。同時(shí)，外科醫(yī)生在醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，承擔(dān)著數(shù)十億人民的生命健康。盡管工作十分艱辛，不能好好休息，從來沒有節(jié)假日，每天都是工作日，但每位優(yōu)秀的外科醫(yī)生都任勞任怨。因此，臨床外科是一個(gè)十分神圣的、崇高的、偉大的職業(yè)。

自身的認(rèn)識變化：一直以為外科治療就是手術(shù)，但通過實(shí)踐使我了解到外科治療除了以手術(shù)為主要療法的疾病為對象外，還包括以手法為主要療法的疾病。而且外科疾病并不是都需要手術(shù)的，如化膿性感染，早期一般采取藥物治療。由于外科治療中多以手術(shù)或手法為主要治療方法，因此會給患者帶來較大痛苦，所以，治療過程中能用不進(jìn)行手術(shù)的治療方法就用不進(jìn)行手術(shù)的療法，能用創(chuàng)傷較小的治療方法就不用創(chuàng)傷大的治療方法。一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生要有精湛的技術(shù)和高尚的醫(yī)德，要全身心的想一切可能的辦法以最小的創(chuàng)傷為患者解除痛苦。

對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助：自己作為鄭州大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)七年制的學(xué)生，我們有著更加充裕的時(shí)間來學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)。通過三天的職場體驗(yàn)，我真正的感受到了正在遭受病痛折磨的患者對醫(yī)生的期盼；真正感受到了醫(yī)務(wù)工作的辛苦，有時(shí)甚至是誤解。但每當(dāng)我們?yōu)橐幻颊呓獬纯嘀螅淇斓男那橛謺匦卵笠缭谖业纳磉?。雖然辛苦，但看到患者康復(fù)后的一張張笑臉，我就更加堅(jiān)定了自己將來走向人類衛(wèi)生事業(yè)的決心。在接下來短暫的六年學(xué)習(xí)時(shí)間里，我將努力學(xué)習(xí)各門專業(yè)知識，通過不斷的臨床實(shí)習(xí)，培養(yǎng)自己高尚的醫(yī)德。使自己早日成為一名具有精湛專業(yè)知識的外科人才。

篇10

來到所里已經(jīng)有一年半的時(shí)間了，從原來的寵兒到現(xiàn)在的平凡，一直沒有好好地總結(jié)過。這段時(shí)間一直在回憶，同時(shí)對比師兄、師姐的良好表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的確有好多事情沒有做好，要好好批評一下自己。

來到所里之后，老板還是比較器重我的，給了我一個(gè)大攤子活，專門找主任給我要了電腦。我覺得自己真的很受器重，來了沒有多久，老板就帶著我出差4次。從中間學(xué)到不少東西，再到后來，然后就沒有后來了，好日子到頭了。

中間自己犯的錯(cuò)有，以下幾個(gè)。

1、老板帶我出差到沈陽時(shí)，有兩次，我在和老板交談的時(shí)候，表現(xiàn)的過于謹(jǐn)慎，自己平時(shí)就不愛說話，或者說，說話的可聽性不強(qiáng)，結(jié)果可能給老板造成比較惡劣的影響。

2、第二次出差的時(shí)候，交待了打印名單、簽字的事，結(jié)果，我的速度特別慢。這當(dāng)中主要是由于考慮情況不到位。沈陽的保密工作做的好，不能用U盤，所以又重新打印了一份，而其輸入法又是拼音，所以打字就更慢了。然后后面的時(shí)間就緊了，要讓代表們簽字，填寫兩個(gè)名字的，結(jié)果我只讓他們填了一張，另外一張要他們回來再進(jìn)行加工，本來是不要的，由此造成我做事不靠譜，所以之后再?zèng)]有老板帶我出去的事情了。錯(cuò)誤和不信任總是一步一步造成的。而我的心態(tài)總是沒有放在一個(gè)真正工作應(yīng)該有的人的心態(tài)上，以學(xué)生的心態(tài)來完成以上一年半的工作，這是我最要命的。

3、說話上，和老板的溝通上，有問題。

4、本身做事毛燥的毛病。這個(gè)一定得改了。把做方案的細(xì)節(jié)想清楚了，然后再執(zhí)行。

5、中間頂撞了一句老板，這才是所有事情的導(dǎo)火索，以后要記得了。不能這樣子悲劇。那天正好是師姐來的那天。我開了手機(jī)鈴聲等她來。結(jié)果老板找我談?wù)摷夹g(shù)問題。結(jié)果，手機(jī)響了幾次，討論的不太好，讓老板訓(xùn)了好幾回，之后心情有點(diǎn)壓抑。結(jié)果，在下班前幾分鐘，他又來問我事，我說我忘了，結(jié)果，就這樣發(fā)生了這一年來的悲劇。然后從天堂到地獄。讓他發(fā)現(xiàn)了我的眾多缺點(diǎn)。教訓(xùn)啊。下次不能再這樣了?，F(xiàn)在就是把手頭的事情處理好。然后就能OK了~~

錯(cuò)的原因：

1、以工作的人的心態(tài)來做事。

2、本身做事方法有問題。

后事如何：

1、在老板底下，已經(jīng)再也受不到重用了。這是我的一個(gè)悲哀的地方。原來我是受器重的。這個(gè)實(shí)在是我該好好總結(jié)教訓(xùn)的地方的。我以后不知道怎么辦？

2、加緊處事的鍛煉，一定要讓自己變的干練。

3、加強(qiáng)說話。口頭表達(dá)能力。給自己做出goal，按smart原則確定方法和方式。

4、養(yǎng)成一個(gè)好的生活習(xí)慣。一定要健康。一定要善良。按SMART

5、按GTD方式組織自己的生活。一定要有條理，工作]方法恰當(dāng)。

篇11

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段實(shí)習(xí)期中能夠說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會人，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作潛力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待于提高。

透過這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，了解外聯(lián)部的重要工作資料與職責(zé)，對新公司的注冊流程有了一個(gè)具體的了解，同時(shí)也對公司年檢做了初步的接觸。三個(gè)月內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，例如工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，獨(dú)斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。對于我所犯的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)都給予了我足夠的寬容、支持和幫忙。

三個(gè)月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗。今后工作時(shí)間我必須要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力！

篇12

去年的今天，我揮著崇高的理想來到了多年前向往的城市—上海，如今在這個(gè)繁華的城市已經(jīng)生活了一年，從一個(gè)稚嫩的大學(xué)生漸變成一個(gè)職場新人，從某些方面來說有了一定的提高或者說進(jìn)步，經(jīng)過一年的磨練使我成熟、自信了很多。

通過一年的學(xué)習(xí)和磨練，我個(gè)人認(rèn)為以下幾點(diǎn)對職場新人來說相對比較重要：

（1）對待生活和工作的態(tài)度：古人云態(tài)度決定一切，這句話我現(xiàn)在是深有體會，不管是做事還是在生活中積極的態(tài)度尤為重要，尤其是剛踏入社會的大學(xué)生，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新員工的心態(tài)和做事的態(tài)度，只要你有肯學(xué)習(xí)的態(tài)度和積極的心態(tài)，那些都是可以學(xué)習(xí)到的，所以剛進(jìn)入公司應(yīng)該盡快融入公司，了解公司的管理文化，以積極的心態(tài)面對生活和工作中遇到的問題，使自己成為一個(gè)積極樂觀的人。

（2）溝通和表達(dá)能力：步入職場的人都知道，在工作中都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在一起工作，生活，這樣一個(gè)人的溝通能力和表達(dá)能力顯得尤為重要，往往好的溝通能力能起到事半功倍的效果，良好的溝通能力是你很快融入這個(gè)大家庭，對剛步入職場的大學(xué)生，在問題的準(zhǔn)確性上描述不當(dāng)，往往會引來別人的誤解。就拿我開發(fā)軟件的來說吧，大家都知道技術(shù)人員最大的短板就是溝通能力有一定的缺陷，往往產(chǎn)品的需求在技術(shù)眼里和產(chǎn)品眼里有著一定的差別，最后開發(fā)出的產(chǎn)品不是產(chǎn)品人員當(dāng)初所描述的，導(dǎo)致又浪費(fèi)大量的時(shí)間去修改和完善等等，我感覺這些問題都是溝通不到位所引起的，從根本上說這些都是一個(gè)人溝通能力的體現(xiàn)。

（3）要有一定的職業(yè)規(guī)劃：我感覺干什么行業(yè)，規(guī)劃對個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展顯得相當(dāng)重要，就像我們當(dāng)初學(xué)畫圓，要必須確定圓形和半徑。我認(rèn)為短期或長期的目標(biāo)就是圓形，半徑就是完成目標(biāo)所用的時(shí)間，要能畫好一個(gè)圓必須得規(guī)劃好這兩點(diǎn)。對于職場新人來說很多人抱怨，整天太閑沒事干，學(xué)不到東西等等，當(dāng)初我也曾抱怨過，但是經(jīng)過一段時(shí)間，我感覺自己不管是每天的學(xué)習(xí)還是以后的生活都沒有一個(gè)具體的規(guī)劃，即使你每天感覺到很忙，到頭來也不知道自己忙什么了，所以我認(rèn)為不管是長期的還是短期的，都應(yīng)該有一個(gè)不錯(cuò)的規(guī)劃，這樣你才能合理的利用時(shí)間，充實(shí)自己的生活，因?yàn)楫?dāng)你有了目標(biāo)以后，你再?zèng)]有剩余的時(shí)間浪費(fèi)在那些瑣碎的事情上了。

（4）要有一定的責(zé)任心：我想大家都喜歡和有責(zé)任心的人交往，何況想在女孩子找男朋友最先考慮的也是要有責(zé)任心了，所以責(zé)任心應(yīng)該是最重要的了，我感覺作為一個(gè)人應(yīng)該具有的素質(zhì)，如果沒有了責(zé)任心，將變成一個(gè)別人拋棄的人，同事和朋友就會慢慢疏遠(yuǎn)你，就再?zèng)]必要談什么宏圖偉業(yè)了。

（5）要學(xué)會向上級匯報(bào)工作情況：剛出入職場，很多人只知道眉頭苦干，如果遇到一個(gè)好的上司，他會肯定你的能力，但我上面說了溝通能力的重要性，所以適當(dāng)?shù)臏贤@得很有必要，當(dāng)然你要完成上司給你的任務(wù)。在工作中你應(yīng)該明白同樣的事情很多人都能干，所以你要表現(xiàn)出你自己的獨(dú)特之處，盡量把普通的事情做好，把簡單的事情做得不簡單，這才是一個(gè)出色人物應(yīng)該具有的品質(zhì)；當(dāng)然工作出色的完成了，你就應(yīng)該向上級匯報(bào)這些工作，不然再出色，又有誰知道了，所以每天應(yīng)該讓上司知道你干了什么事，中途遇到的問題，自己的解決辦法等等，這樣能提高你在上司心目中的地位，也會慢慢的鍛煉你的溝通能力，而且你可以從中學(xué)到很多東西，何樂而不為了，所以就我