向領導承認錯誤檢討書范文五篇

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向領導承認錯誤檢討書范文【篇一】

敬愛的各位領導各位同事：

對不起!

今日，我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感對不起。通過這件事，我感到這雖然這樣一件偶然發(fā)生的事情，但同時也這樣長期以來對自己放松要求的必定后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的這樣感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關懷，給單位抹了黑!

首先，我絕對不應當在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴峻不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感對不起。唯有深刻檢討、仔細反省、嚴于律己、謹記前車可鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平常疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，徑直導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴峻性，最終導致涌現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將仔細補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的涌現。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人掌握技能較差，客觀上表達出自身綜合素養(yǎng)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)分，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控技能上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)分，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這這樣導致違紀行為涌現的重要緣由。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換，避開因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次，本次違反工作紀律行為表達出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實這樣代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清楚的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴峻損害全局同事和單位的聲譽，嚴峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當著重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避開因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最末，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面許多問題，本人將全面思索仔細總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力查找、發(fā)覺和彌補自身不足，提升自身業(yè)務技能，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時盼望各級領導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最末，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人：

20__年*月*日

向領導承認錯誤檢討書范文【篇二】

敬愛的單位領導：

您好!

身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要特別嚴厲仔細對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判技能不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴峻的失職錯誤，除認錯反省之外，我需要做出深刻改正：

第一，重新端詳工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以訂正。重新仔細學習一遍《公司財務工作規(guī)章》，牢記規(guī)章，今后勢必妥當保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

第二，從今次錯誤當中深刻吸取教訓，時時牢記在心，自己反思錯誤環(huán)節(jié)，程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴厲正視自身工作行為，吃一塹，長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生。

現在，面對造成如此嚴峻的后果，我內心非常痛楚與糾結。我非常盼望警方能夠早些破案，讓公司蒙受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。

檢討書：*

20*年*月*日

向領導承認錯誤檢討書范文【篇三】

敬愛的領導：

您好!

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面事項的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教導之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)掌控員工思想不夠深入

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能實時發(fā)覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中涌現了沖突及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態(tài)

作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公正、公正、客觀，積極聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要援助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍

真誠、同等的內部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互援助、相互理解、相互激勵、相互關懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，予以員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成果效管理的預期目標。

(4)加強環(huán)節(jié)化管理，從點滴做起

環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化環(huán)節(jié)管理意識，關注環(huán)節(jié)，改進環(huán)節(jié)，并且重視環(huán)節(jié)管理，仔細處理好管理工作中的每一個環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承受起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提珍貴看法，我會有那么改之無那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

檢討人：*

20*年*月*日

向領導承認錯誤檢討書范文【篇四】

敬愛的各位領導：

首先由于我的工作不仔細的緣由，沒有把工作做好涌現了不應當的工作失誤再此我做出深刻檢討!

經過領導的批判和教育后我發(fā)覺，造成追尾的主要緣由，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。自己應當嚴以律已，對自己嚴格要求!加強自身的職業(yè)立場，避開在工作上的任意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。假如繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就特別欠缺。加強自己的工作責任心和工作立場。仔細克服工作懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后仔細學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2，以后工作中仔細履行的崗位職責，加強事業(yè)責任心。根據公司的標準執(zhí)行，腳踏實地，努力工作，精益求精，更上一層樓。

此致

敬禮

檢討人：*

20*年*月*日

向領導承認錯誤檢討書范文【篇五】

敬愛的*(公司領導)：

您好!首先特別感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份檢討書!

我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教育一貫在耳邊回響，嚴厲仔細的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必定結果，也是與我們時代要求樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的關懷和援助使我感到暖和的同時，也漸漸開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

如今，大錯既成，我深深后悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴峻不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本緣由是由于本人對他人不尊敬。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

我決斷做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴峻后果。

2、仔細克服生活懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。

3、常常和同事加強溝通，保證不再涌現類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能實時把工作落實好、做好呢?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的指責;更多的責罵，深藏在我的心里。希望領導能給我改過自新的機會。假如公司能給我改過的機會，我會化懊悔為能量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔細負責，爭取為公司的進展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識許多同事，真的很快樂很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導實時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)