2023年監(jiān)理的辭職報告合集八篇

2023年監(jiān)理的辭職報告合集八篇監(jiān)理的辭職報告篇1

敬重的主任：

您好！很缺憾在這個時候向中心正式提出辭職申請，或許我還不是正式職工，不須要寫這一封辭職報告。當您看到這一封辭職報告時我也許也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，起先感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，在這里有過歡樂，有過收獲，當然也有過苦痛。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

我起先了思索，仔細的思索。思索的結果連自己都感到驚異╠╠或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當時連應聘我都不知道，還是一個摯友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當時您好說的網(wǎng)線端口的事情始終沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。

一個多月的時間白白奢侈掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。我也很清晰這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到中心今后在各個項目支配的合理性，本著對中心負責的看法，為了不讓中心因我而造成失誤，我慎重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請中心和領導們寬恕我的離開。

祝福中心蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：

時間：20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告篇2

敬重的領導你好！

首先特別感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

應公司支配，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，幫助協(xié)作陽建勛副總參加該工程監(jiān)理業(yè)務前期工作。

該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4，工期30個月，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結構工程。按相關要求該工程項目總監(jiān)應具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理實力，并熟識當?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔當過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔當總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。

到目前為止，從未擔當過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，的確不具備上述工程的監(jiān)理閱歷和技術管理水平，加之本人的業(yè)務水平的確有限，依據(jù)本人目前狀況根本不能勝任該項目工作，更無實力擔當上述工程相應責任。

加之個人和家庭緣由，上班前，下班后還要輔導小孩照看體弱老人，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避開以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早支配并確定其它人員擔當該項目總監(jiān)，并請領導諒解并予以考慮。

我于20xx年7月26日將上述狀況電話和書面報告了公司領導后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談確定，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告，本著對工程負責的看法，應公司支配我?guī)е焙兜男那橄蚬绢I導寫出辭職報告。

這段時間，我仔細回顧了這十多年來的工作狀況，覺得來公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示真誠的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。

誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年x月x日

監(jiān)理的辭職報告篇3

敬重的項目經(jīng)理：

我是施工二組施工員xx—x，很缺憾向您提出辭職申請，我的崗位職責：

一、幫助項目經(jīng)理做好工程開工的打算工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現(xiàn)場施工方案

二、編制工程總進度安排表和月進度安排表及各施工班組的月進度安排表。

三、仔細審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關

四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、平安問題時剛好會同有關部門進行解決

五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順當進行。

七、負責對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄

八、幫助技術負責人進行圖紙會審及技術交底

九、審核各專業(yè)（土建、水電、空調(diào)、園林綠化）工程預付款，并呈報造價管理部

十、負責組織隱藏工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作

十一、負責整理各項工程（土建、水電、園林綠化）的竣工資料及交接工作

十二、參與工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并依據(jù)問題思索、制定解決方法并實施改進。

十三、參與工程竣工交驗，負責工程完好愛護。

十四、負責與外協(xié)單位傳遞信息與資料

十五、負責協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

給出崗位職責是便利公司找人交接工作，希望公司能夠同意，我在這里先謝過了。

申請人：xxx

申請日期：xxx

監(jiān)理的辭職報告篇4

敬重的公司領導及xx主任：

您們好！

曲指算來，我至20xx年xx月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都專心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經(jīng)一再考慮，我還是確定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快賜予回復理解。

其實，我在作出此確定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清晰在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今日，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應當向公司澄清幾個問題：

第一，我的轉(zhuǎn)職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特殊是在今日這個信息學問大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的高校所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。這在某種程度上就確定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業(yè)務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多許多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。因此，假如在有選擇的`狀況下，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。

其次，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業(yè)務尚未完全起先時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關工程的進度。

第三，假如真要說我什么理由讓自己非辭職不行的話，那就是因為的我的幻想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，或許會讓許多人看來會很不屑，會有許多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛起先。我可不想只因為別人的不屑和擔憂，而不趁年輕時去為自己的志向而去奮斗！我想，假如我今日辭職，或許會懊悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來確定會懊悔一輩子。

我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今日的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人！當然，我明白他們的動身點是好的，但是，往往許多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽視了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教化要比交給他們獨立自主、自食其力和擔當失敗要更重要得多。

第四，我的轉(zhuǎn)職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是膽怯 自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟臍g樂，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的實力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

以上只是促成我離職的主要緣由。我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中假如有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職懇求！在此期間，我也會盡量幫助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。

辭職人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告篇5

武吉高速c段代表處：

很缺憾這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作支配的合理性，本著對工程、對領導負責的看法，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。這樣單位有時間去找尋適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。

自從XX年5月進場以來，我始終都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從變更，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或干脆的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和一般職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已；試想假如一個人連自己正值利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在肯定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和敏捷性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的嬉戲規(guī)則，必需要人來遵守；但嬉戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告知領導我打算辭職和我為什么要辭職？其次，告知領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不行忽視！。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿勝利！

我真誠的辭職報告，請予以批準。

辭職申請人：

監(jiān)理的辭職報告篇6

敬重的總工：

您好!

我是負責項目的監(jiān)理，很缺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協(xié)作好交接工作。

我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;②依據(jù)項目狀況確定監(jiān)理機構人員分工;③負責監(jiān)理機構日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，依據(jù)工程項目的進展狀況可進行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應調(diào)換其工作;⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令;⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度安排;⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結;⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培育，很缺憾以后不能再為公司做貢獻了。

最終，祝福公司全體員工身體健康，財源滾滾。

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告篇7

敬重的領導：

您好!我很缺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了許多，始終在走與留之間遲疑不決，最近我最終下定決心寫下這份辭職報告?！罢\信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的變更著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的消逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才能?！碑斘易x到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現(xiàn)在，去與留二字，在我心里始終徘徊。直到最近我才考慮清晰。還記得當時進入公司時斗志昂揚，一心想在將來的工作道路上闖出一點名堂。然而經(jīng)過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照看，給我供應了一個很好的發(fā)展平臺，但是由于我家庭的緣由，沒能在以后再為公司創(chuàng)建更多的效益產(chǎn)值，對此我深表缺憾。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業(yè)工作的支配上，本著對公司負責的看法，我慎重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際狀況，盡快支配我手上工作的交接，使我能夠有時間幫助新人，使他盡快熟識工作。我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接。

最終我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我誠心祝福公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

員工：寇剛

20xx年8月25日

監(jiān)理的辭職報告篇8

敬重的領導：

您好!我很缺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了許多，始終在走與留之間遲疑不決，最近我最終下定決心