新高考適用2023版高考政治二輪總復(fù)習(xí)第1部分專題過關(guān)突破過關(guān)微專題14家庭婚姻與就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心考點2就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課件

第一部分專題過關(guān)突破過關(guān)微專題十四家庭婚姻與就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心考點二就業(yè)與創(chuàng)業(yè)真題回放·悟高考知識深化·析重點易錯清零·免失誤預(yù)測演練·巧押題真題回放·悟高考1．(2022·山東煙臺一模)劉某在樊某裝飾材料店鋪打工已有3年多，但從未簽訂過勞動合同。一日劉某駕乘店鋪的三輪摩托車送貨，因車輛年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側(cè)翻，劉某受傷住院?？祻?fù)后劉某計劃就醫(yī)藥費、誤工費等問題與樊某進(jìn)行協(xié)商。此案中(

)①因未簽訂勞動合同，劉某的權(quán)利得不到保障②樊某侵犯了劉某獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利③二人協(xié)商解決勞動糾紛順應(yīng)了法治社會的要求④若協(xié)商不成，劉某可申請仲裁，也可直接起訴A．①②

B．①③

C．②③

D．③④C【解析】未簽訂勞動合同，有間接證據(jù)，一樣能證明勞動關(guān)系，①錯誤；劉某受傷原因是雇主樊某的三輪摩托車年久失修，剎車失靈，本案中，樊某侵犯了劉某獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，②正確；勞動糾紛，當(dāng)事人協(xié)商解決勞動糾紛順應(yīng)了法治社會的要求，③正確；“發(fā)生勞動爭議后，勞動者不能直接向法院起訴，勞動者應(yīng)該先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不服的，再向法院起訴”，④錯誤。2．(2022·北京平谷區(qū)一模)隨著購物、外賣、社交、酒店旅游等電商市場集中度日益提高，有的平臺運營公司利用優(yōu)勢地位和商家的依賴性，要求中小商家在不同平臺間“二選一”，如果商家被發(fā)現(xiàn)在其他平臺同時銷售，平臺運營公司會對商家進(jìn)行懲處，甚至直接下線其所有商品。下列選項分析正確的是(

)A．公司把“二選一”作為經(jīng)營戰(zhàn)略，是獲得競爭優(yōu)勢的重要手段B．公司應(yīng)加強與同類公司的聯(lián)合，共同制定策略，進(jìn)一步控制市場C．“二選一”是排除和限制競爭的行為，損害了消費者的自主選擇權(quán)D．針對此類行為，國家行政機關(guān)應(yīng)及時進(jìn)行查處，做到公正司法C【解析】

公司把“二選一”作為經(jīng)營戰(zhàn)略，屬于不正當(dāng)競爭，而不是獲得競爭優(yōu)勢的重要手段，故A不選；進(jìn)一步控制市場容易形成壟斷，是錯誤的，B不選；依據(jù)題意，“二選一”是排除和限制競爭的行為，損害了消費者的自主選擇權(quán)，C入選；針對此類行為，國家行政機關(guān)應(yīng)及時進(jìn)行查處，嚴(yán)格執(zhí)法，而公正司法的主體是司法機關(guān)，D不選。3．(2022·北京房山區(qū)二模)【案件回顧】2013年，“茶顏悅色”新中式鮮茶店開業(yè)，其獨特的飲品制作、裝潢設(shè)計、飲品命名、特色促銷贏得了大量消費者的喜愛，全國已擁有200余家門店。2019年，“茶顏觀色”奶茶店開業(yè)，使用的商業(yè)標(biāo)識與前者幾乎一模一樣，但其商標(biāo)注冊時間早于“茶顏悅色”。2021年，“茶顏悅色”以“茶顏觀色”擅自使用與其相近似的標(biāo)識為由，向法院提起不正當(dāng)競爭糾紛，要求停止侵權(quán)，賠禮道歉，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。【法院判決】茶顏觀色立即停止在全國范圍內(nèi)使用與茶顏悅色相同或近似裝潢的廣告宣傳、加盟許可招商宣傳、虛假宣傳不正當(dāng)競爭行為，并向茶悅公司賠償經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費用，同時在《中國知識產(chǎn)權(quán)報》上刊發(fā)消除影響聲明。對此，以下分析正確的是(

)D①“茶顏觀色”不構(gòu)成不正當(dāng)競爭，因為“茶顏悅色”注冊時間更晚，其商標(biāo)不受法律保護(hù)②“茶顏悅色”在經(jīng)營中建立了良好的商業(yè)信譽，“茶顏觀色”的行為屬于典型的“搭便車”

③“茶顏觀色”的經(jīng)營行為豐富了消費者的購物選擇，符合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求④“茶顏觀色”通過仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認(rèn)，是對消費者知情權(quán)的侵犯A．①③

B．①④

C．②③

D．②④【解析】

“茶顏觀色”奶茶店開業(yè)，使用的商業(yè)標(biāo)識與前者幾乎一模一樣，“茶顏觀色”構(gòu)成不正當(dāng)競爭，侵犯了“茶顏悅色”的商標(biāo)權(quán)，①錯誤；“茶顏悅色”在經(jīng)營中建立了良好的商業(yè)信譽，“茶顏觀色”的行為屬于典型的“搭便車”，構(gòu)成了侵犯了“茶顏悅色”的商標(biāo)權(quán)，②正確；“茶顏觀色”奶茶店開業(yè)，使用的商業(yè)標(biāo)識與前者幾乎一模一樣，容易誤導(dǎo)消費者，侵犯了“茶顏悅色”的商標(biāo)權(quán)，會導(dǎo)致市場秩序混亂，造成不正當(dāng)競爭，也不符合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，③錯誤；“茶顏觀色”通過仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認(rèn)，是對消費者知情權(quán)的侵犯，④正確。4．(2022·山東淄博一模)2021年9月，中宣部、國家稅務(wù)總局開展文娛領(lǐng)域綜合治理工作，開展對明星藝人、網(wǎng)絡(luò)主播的稅收檢查。2021年12月20日，浙江省杭州市稅務(wù)局依法對“頭部主播”黃某通過隱匿個人收入、改變收入性質(zhì)等方式偷逃稅款行為，作出稅務(wù)行政處理處罰決定，追繳并處罰款共計13.41億元。對此我們應(yīng)該這樣看(

)①中宣部、稅務(wù)總局開展綜合治理是依法履行國家職能②該項綜合治理對增強公民的納稅意識有特殊和重大作用③學(xué)習(xí)稅收和稅法知識對于明星藝人、網(wǎng)絡(luò)主播極端重要④誠信納稅是明星藝人、“頭部主播”最該珍惜的市場名片A．①③

B．①④

C．②③

D．②④D【解析】

中宣部和國家稅務(wù)總局開展對文娛領(lǐng)域綜合治理工作，開展對明星藝人、網(wǎng)絡(luò)主播的稅收檢查工作，這將對增強公民的納稅意識具有特殊和重大作用，也說明誠信納稅是明星藝人、“頭部主播”們最該珍惜的市場名片，②④應(yīng)選；中宣部不能履行國家職能，①說法錯誤；依法納稅對于明星藝人和網(wǎng)絡(luò)主播極端重要，而不是學(xué)習(xí)稅收和稅法知識，③不選。知識深化·析重點一、維護(hù)勞動者合法權(quán)益1．訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則(1)訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。(2)合法，是指勞動合同的主體、形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。(3)公平，是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。(4)平等自愿，是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等，勞動合同的訂立完全出于當(dāng)事人的意愿，任何一方都不得強制對方接受某種條件。(5)協(xié)商一致，是指勞動者和用人單位在雙方意思表示達(dá)成一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同。(6)誠實信用，是指用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)誠實，恪守信用。2．全面認(rèn)識解決勞動爭議的途徑途徑主體方式結(jié)果效力協(xié)商用人單位與勞動者在自愿、平等的基礎(chǔ)上就爭議的解決進(jìn)行友好協(xié)商勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商協(xié)商一致，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不一致，進(jìn)入下一程序，可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟和解協(xié)議不具有必須履行的法律效力途徑主體方式結(jié)果效力調(diào)解當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行雙方當(dāng)事人提請調(diào)解組織調(diào)解調(diào)解成功，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成，進(jìn)入下一程序，申請勞動仲裁并非必經(jīng)程序可以直接申請仲裁途徑主體方式結(jié)果效力勞動仲裁當(dāng)事人通過協(xié)商和調(diào)解無法解決勞動爭議或不愿協(xié)商或調(diào)解當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請形成勞動爭議仲裁裁決，一般為“一裁終局”提起勞動爭議訴訟，必先經(jīng)過勞動仲裁(勞動爭議仲裁委員會不受理的除外)途徑主體方式結(jié)果效力提起勞動爭議訴訟勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請不予受理(逾期未作出決定)或當(dāng)事人對勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟(對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟)形成判決書提起勞動爭議訴訟，必先經(jīng)過勞動仲裁(勞動爭議仲裁委員會不受理的除外)維護(hù)勞動者的權(quán)益1．保護(hù)勞動者合法權(quán)益的措施(1)國家：①實施積極就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)；②完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制；③規(guī)范勞動合同制度，并依法處罰侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。(2)企業(yè)：遵守法律相關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。知識交匯(3)勞動者：①明確享有的權(quán)利并履行勞動義務(wù)；②依法簽訂勞動合同；③當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報復(fù)；④要增強權(quán)利意識和法律意識。2．勞動者維權(quán)的依據(jù)、基礎(chǔ)、合法手段勞動者維權(quán)的依據(jù)：依法簽訂勞動合同。勞動者維權(quán)的基礎(chǔ)：自覺履行勞動義務(wù)。勞動者的合法權(quán)益必須運用合法手段來維護(hù)；當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。二、自主創(chuàng)業(yè)與誠信經(jīng)營1．正確認(rèn)識自主創(chuàng)業(yè)的法律程序(1)創(chuàng)業(yè)的第一步，需要考慮創(chuàng)辦什么樣的經(jīng)營主體。創(chuàng)業(yè)者可以采取個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。根據(jù)法律的規(guī)定，這些不同形態(tài)的經(jīng)營主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。(2)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。這些文件確立了股東的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，有助于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(3)創(chuàng)辦企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。未經(jīng)相關(guān)主管部門登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營活動。企業(yè)發(fā)生變更、終止的，也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記。(4)企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時公示。(5)創(chuàng)業(yè)者缺乏法律意識是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的原因之一。因此，創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會風(fēng)險管理。2．正確認(rèn)識我國反不正當(dāng)競爭法關(guān)于不正當(dāng)競爭行為的規(guī)定內(nèi)涵是指經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，違反我國反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權(quán)益的行為主要表現(xiàn)混淆行為擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識；擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱(包括簡稱、字號等)、社會組織名稱(包括簡稱等)、姓名(包括筆名、藝名、譯名等)；擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等主要表現(xiàn)作虛假宣傳或者引人誤解的商業(yè)宣傳經(jīng)營者不得對其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者；經(jīng)營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳其他行為商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎銷售行為、商業(yè)賄賂行為、妨礙或者破壞其他經(jīng)營者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運行的行為3.正當(dāng)競爭行為與不正當(dāng)競爭行為的區(qū)別

正當(dāng)競爭行為不正當(dāng)競爭行為法律基礎(chǔ)依法競爭違法行為競爭目的促進(jìn)自身發(fā)展，也為社會創(chuàng)造財富擊敗競爭對手控制市場，牟取暴利或優(yōu)勢競爭手段采用正常的、積極的手段，本著誠實信用、公平交易原則進(jìn)行競爭非法的、不道德的手段，違背或規(guī)避法律，詆毀、損害對方，損害消費者的權(quán)益

正當(dāng)競爭行為不正當(dāng)競爭行為競爭后果受法律保護(hù)和支持，給社會和經(jīng)營者都必然帶來正面效果不但給其他經(jīng)營者、消費者帶來危害，給社會造成負(fù)面效應(yīng)，而且也為自身帶來經(jīng)濟(jì)上的不利后果和法律上的制裁后果4.經(jīng)營者對消費者權(quán)益的維護(hù)(1)經(jīng)營者首先必須保證消費者享有安全消費的權(quán)利。經(jīng)營者對于可能危及人身、財產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。(2)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費者的知情權(quán)①經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實信息，不能作引人誤解的虛假宣傳。②對消費者就商品或者服務(wù)的質(zhì)量和使用方法等提出的詢問，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)作出真實、明確的答復(fù)。③經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明其真實名稱和標(biāo)記。(3)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)尊重消費者的自主選擇權(quán)。消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。消費者在自主選擇商品或者服務(wù)時，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。5．增值稅和個人所得稅

增值稅個人所得稅征稅對象商品流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額個人所得額計稅標(biāo)準(zhǔn)比例稅率實行超額累進(jìn)稅率和比例稅率作用有利于減少重復(fù)征稅，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)是國家財政收入的重要來源，是調(diào)節(jié)個人收入分配、實現(xiàn)社會公平的有效手段易錯清零·免失誤1．進(jìn)行特殊勞動保護(hù)違背了勞動者平等競爭原則。(

)提示：

勞動法注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護(hù)。這樣做并未違背勞動者平等競爭的原則，而是體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展，有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益。2．只要是無效勞動合同，合同雙方就不需要承擔(dān)任何責(zé)任。(

)提示：

無效勞動合同分為部分無效和全部無效兩種情況。部分無效的，有效部分還可以繼續(xù)執(zhí)行，全部無效的勞動合同沒有法律約束效力。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！痢?．出現(xiàn)勞動爭議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。(

)提示：

根據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。4．勞動者有休息休假的權(quán)利，因此，企業(yè)讓勞動者加班加點都是違法的。(

)提示：

保證勞動者的休息休假并不意味著一律不能加班加點。根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資。××5．每個人都可以創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是一件很容易的事。(

)提示：

在實踐中，創(chuàng)業(yè)項目雖然很多，但創(chuàng)業(yè)成功并不容易。導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的原因各種各樣，創(chuàng)業(yè)者有必要學(xué)會風(fēng)險管理。6．實行企業(yè)信息公示制度就是要讓企業(yè)公開其所有信息。(

)提示：

國家實行企業(yè)信息公示制度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中形成的信息，以及政府部門在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息，應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公開。但涉及商業(yè)秘密的信息企業(yè)是不需要向社會公開的。××7．反不正當(dāng)競爭法主要用來規(guī)范實體店，對網(wǎng)店是無法規(guī)范的。(

)提示：

經(jīng)營者利用網(wǎng)絡(luò)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，同樣應(yīng)當(dāng)遵守反不正當(dāng)競爭法的各項規(guī)定。無論是實體店還是網(wǎng)店，其經(jīng)營行為都要合法合規(guī)。8．消費者維護(hù)自己的權(quán)益，僅對自己有利。(

)提示：

消費者維護(hù)自己的權(quán)益，不僅對消費者本身有利，而且對生產(chǎn)經(jīng)營者和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重大意義?！痢?．“搭便車”屬于經(jīng)營技巧，是正當(dāng)行為。(

)提示：

“搭便車”是經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認(rèn)，這種行為既損害了他人的商業(yè)信譽，又可能對消費者構(gòu)成欺詐，損害公眾利益，屬于不正當(dāng)競爭。10．企業(yè)作為以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，注重保護(hù)消費者權(quán)益就不利于企業(yè)的發(fā)展。(

)提示：

企業(yè)注重提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，注重保護(hù)消費者權(quán)益，有利于企業(yè)樹立良好的信譽和形象，這是企業(yè)的無形資產(chǎn)，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?！痢令A(yù)測演練·巧押題1．(2022·山東濟(jì)寧二模)張某與某物流公司簽訂勞動合同，約定其從事貨品運送工作，工資月底結(jié)算。受疫情影響，物流公司按照當(dāng)?shù)卣酪叽胧?，?021年11月9日起停工。11月底，張某發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)工資，便詢問公司人力資源部門，得到答復(fù)：“因疫情屬不可抗力，公司與你的勞動合同中止，11月停工你無需上班，公司也沒有支付工資的義務(wù)?！睆埬乘煜虍?dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁。本案中(

)B①張某有權(quán)要求物流公司按照雙方簽訂的勞動合同的約定支付報酬②物流公司能以不可抗力為由拒絕支付工資，但不能中止勞動合同

③向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁是解決雙方爭議的必經(jīng)程序

④當(dāng)事人如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書十五日內(nèi)向法院起訴A．①②

B．①④

C．②③

D．③④【解析】企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，因此張某有權(quán)要求物流公司按照雙方簽訂的勞動合同的約定支付11月份的報酬，物流公司不能以不可抗力為由拒絕支付工資，同時，根據(jù)我國法律規(guī)定，物流公司也不能以不可抗力為由中止勞動合同，①正確，②錯誤；在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，③錯誤；張某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁，如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書十五日內(nèi)向法院起訴。④正確。2．(2022·山東日照一模)消費者反映，有些手機應(yīng)用程序，系統(tǒng)會“默認(rèn)”幫用戶勾選自動續(xù)費，而且提示文字往往都非常小，不仔細(xì)看根本就發(fā)現(xiàn)不了。想要取消，流程繁瑣，甚至退訂無門。對此理解正確的是(

)①工商部門應(yīng)加強監(jiān)管，要求經(jīng)營者停止使用格式條款②變相強制消費者訂閱自動續(xù)費服務(wù)，侵犯了消費者的自主選擇權(quán)③經(jīng)營者使用格式條款，應(yīng)以顯著方式提示消費者注意自動續(xù)費的內(nèi)容④勾選了自動續(xù)費后，雙方合同關(guān)系訂立，應(yīng)履行合同義務(wù)，不可變更A．①③

B．①④

C．②③

D．②④C【解析】

消費者反映，有些手機應(yīng)用程序，系統(tǒng)會“默認(rèn)”幫用戶勾選自動續(xù)費，而且提示文字往往都非常小，不仔細(xì)看根本就發(fā)現(xiàn)不了。想要取消，流程繁瑣，甚至退訂無門。這種變相強制消費者訂閱自動續(xù)費服務(wù)，侵犯了消費者的自主選擇權(quán)，經(jīng)營者使用格式條款，應(yīng)以顯著方式提示消費者注意自動續(xù)費的內(nèi)容，②③符合題意；工商部門應(yīng)加強監(jiān)管，可以要求其整改，而不是停止使用，①錯誤；系統(tǒng)會“默認(rèn)”幫用戶勾選自動續(xù)費，而且提示文字往往都非常小，這說明合同訂立違背了公平公正和誠信原則，可以變更或終止，④錯誤。3．(2022·山東威海二模)號