保安公司專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)投標(biāo)

資料資料專(zhuān)業(yè)整理共享專(zhuān)業(yè)整理共享〔正 本〕投標(biāo)單位：北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞日 期： 2008年3月19日目 錄一、投標(biāo)函及投標(biāo)書(shū)附表 ……… 3二、法人代表身份證明書(shū) ……… 5三、法人代表授權(quán)托付書(shū) ……… 5四、保安效勞工程報(bào)價(jià)明細(xì)表 ………………… 6五、營(yíng)業(yè)執(zhí)照〔見(jiàn)附件二〕……… 7六、投標(biāo)說(shuō)明 ……………………7七、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞根本狀況………8八、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞簡(jiǎn)介 9\l“_TOC_250004“九、工程治理設(shè)想 11\l“_TOC_250003“十、保安效勞人員的配備、培訓(xùn)和治理… 11\l“_TOC_250002“十一、效勞方式及內(nèi)容 ……… 12\l“_TOC_250001“十二、保安效勞標(biāo)準(zhǔn) ………… 12十三、安全應(yīng)急大事的處理預(yù)案 …………… 12十四、公司治理本工程的優(yōu)勢(shì)………………… 14XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞保安員素養(yǎng)…14XXX1515XXX17\l“_TOC_250000“十九、員工行為準(zhǔn)則… 18一、投標(biāo)函致：XXXX物業(yè)公司1XXX保安效勞工程的招標(biāo)文件后，我們情愿按人民幣_(tái)貳拾265588.50元/年的投標(biāo)總價(jià)遵照招標(biāo)文件的要求擔(dān)當(dāng)本工程的安保效勞。2、假設(shè)招標(biāo)人承受我們的投標(biāo)，我們將保證在接到通知后，依據(jù)本投標(biāo)文件中文件中寫(xiě)明的時(shí)間最終一天算起。360中標(biāo)。〔含補(bǔ)充文件〕、本投標(biāo)文件連同中標(biāo)通知書(shū)將構(gòu)成我們雙方之間共同遵守的文件，對(duì)雙方具有約束力。時(shí)也理解，招標(biāo)人不負(fù)擔(dān)我們的任何投標(biāo)費(fèi)用。法定代表人授權(quán)代理人：郵政編碼：電話(huà)： 傳真：日期：20083月19日投標(biāo)書(shū)附表工程名稱(chēng)工程名稱(chēng)報(bào)價(jià)總金額〔元/年〕XXXXXXXX貳拾陸萬(wàn)伍千伍佰捌拾捌元伍角265588.50確認(rèn)，無(wú)意見(jiàn)位的協(xié)作條件 信器材和警械具并直接將國(guó)家法定加班費(fèi)補(bǔ)助給保安員。本標(biāo)書(shū)報(bào)價(jià)是以國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的保安員工作休息時(shí)間和達(dá)對(duì)報(bào)價(jià)需要說(shuō)明的問(wèn)題 到身高1.70米以上如甲方對(duì)崗位人員另有特別要求或?qū)趧?dòng)法的有關(guān)規(guī)定有所變動(dòng)，其費(fèi)用應(yīng)作相應(yīng)變動(dòng)。備注〔蓋章〕企業(yè)法人代表： 〕日期：2008年3月19日二、法人代表身份證明書(shū)地址：姓名：性別：年齡：35歲職務(wù)：總經(jīng)理系北京XXXXXXX物業(yè)公司XXXX有關(guān)的一切事務(wù)。特此證明！投標(biāo)人：〔蓋章〕 ：〔蓋章〕日期：2008年3月19日三、法定代表人授權(quán)托付書(shū)本授權(quán)托付書(shū)聲明：我XX 系北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)托付XXX為全權(quán)代表，參與貴單位組織的XXXX物業(yè)公司日月國(guó)際保安效勞工程招標(biāo)活動(dòng)全權(quán)處理招標(biāo)活動(dòng)中的一切事宜我均予以成認(rèn)。代理人無(wú)轉(zhuǎn)委權(quán)。特此托付！代理人： 性別：男 年齡： 歲部門(mén)：總經(jīng)辦 職務(wù)：副總經(jīng)理法定代表人：〔簽字、蓋章〕日期：2008 年3月219日四、保安效勞工程報(bào)價(jià)明細(xì)表1、前期物業(yè)保安效勞報(bào)價(jià)明細(xì)表〔2008331---2008630〕測(cè) 算測(cè) 算(元/月)備注一年兵、二年兵、三保安員工資8900〔均〕7200準(zhǔn)不一樣四季服裝、被裝、各服裝費(fèi)82001600日用品等保險(xiǎn)費(fèi)〔工傷、醫(yī)療〕860480按北京市勞動(dòng)局、中介公司等規(guī)定辦理勞保福利費(fèi)8包括防暑降溫費(fèi)招工、培訓(xùn)費(fèi)8包括給勞動(dòng)局勞務(wù)費(fèi)生活補(bǔ)助費(fèi)82191752生活補(bǔ)助費(fèi)治理人員、隊(duì)長(zhǎng)工資、職務(wù)補(bǔ)貼、辦公、車(chē)————————輛等費(fèi)用國(guó)家稅金8121.5〔9%〕972發(fā)票稅二層〕治理費(fèi)————————用〔元/人、月〕81500.512004住宿費(fèi)用價(jià)〔元/人、月〕81500．512004——價(jià)〔元/年〕81500．536012元前期物業(yè)三個(gè)月項(xiàng)目人數(shù)〔人〕〔元〕金額〔元〕2、正常物業(yè)保安效勞報(bào)價(jià)明細(xì)表〔200871---2009項(xiàng)目人數(shù)〔人〕〔元〕金額〔元〕測(cè)算(元/月)項(xiàng)目人數(shù)〔人〕單份〔元〕金額〔元〕備注一年兵、二年兵、三保安員工資17900〔均〕15300準(zhǔn)不一樣四季服裝、被裝、各服裝費(fèi)172003400日用品等保險(xiǎn)費(fèi)〔工傷、醫(yī)療〕17601020介公司等規(guī)定辦理勞保福利費(fèi)17包括防暑降溫費(fèi)招工、培訓(xùn)費(fèi)17包括給勞動(dòng)局勞務(wù)費(fèi)生活補(bǔ)助費(fèi)172193723生活補(bǔ)助費(fèi)職務(wù)補(bǔ)貼、辦公、車(chē)————————輛等費(fèi)用國(guó)家稅金17121.5〔9%〕2065.5發(fā)票稅費(fèi)費(fèi)————————安保效勞費(fèi)用實(shí)際費(fèi)用〔元/人、月〕171500.525508.5不包括執(zhí)勤用品、警住宿費(fèi)用安保效勞工程投標(biāo)報(bào)價(jià)〔元/人、月〕價(jià)〔元/年〕171500．525508.5——171500．5229576.58個(gè)月效勞六、投標(biāo)狀況說(shuō)明XXX司供給保衛(wèi)等安保效勞。我們深知XXXX物業(yè)公司，是北京知名企業(yè)，我XXX安保證優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，不辱“XXX”品牌，每個(gè)保安隊(duì)員肯定能夠到達(dá)政治合格、軍事過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的上崗標(biāo)準(zhǔn)。七、XXX單位名稱(chēng)單位名稱(chēng)具體地址主管部門(mén)法人代表表北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞于職務(wù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型職務(wù)郵政編碼年月注冊(cè)成立，經(jīng)北京市進(jìn)展改單位簡(jiǎn)介及機(jī)革委員會(huì)、北京市公安局、北京市保安效勞總公司批準(zhǔn)為保安效勞總公司特許經(jīng)

營(yíng)企業(yè)，隸屬于北京市保安效勞總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，公司嚴(yán)格依據(jù)總公司“五統(tǒng)一、〕的原則進(jìn)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。下設(shè)十個(gè)直屬大隊(duì)，1200100保安隊(duì)突出“從嚴(yán)治隊(duì)、以人為本、優(yōu)質(zhì)效勞、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的宗旨，保安隊(duì)所在單位優(yōu)勢(shì)及特的北京城外城家居廣場(chǎng)，保安員嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家和北京市的法律法規(guī)開(kāi)展工作，注長(zhǎng) 信譽(yù)和隊(duì)伍素養(yǎng)，留意集體榮譽(yù)和隊(duì)員利益，而且保安隊(duì)中層以上治理人能為社會(huì)和企事業(yè)單位供給滿(mǎn)足的安全保衛(wèi)效勞。單位概況

職工總數(shù)

治理層人員 人操作層人員 人自有資金 萬(wàn)元流淌資金 萬(wàn)元

銀行貸款 0萬(wàn)元工程名稱(chēng) 工程狀況 員工人數(shù)狀況培訓(xùn)基地八、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞簡(jiǎn)介XXX20046月注冊(cè)成立，經(jīng)北京市進(jìn)展改“五統(tǒng)一、一獨(dú)立”〔統(tǒng)一財(cái)務(wù)、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一裝備，自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自擔(dān)民事責(zé)任〕的原則進(jìn)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。的全方位、多功能的安全防范網(wǎng)絡(luò)。1、治理質(zhì)量方針2、公司構(gòu)造〔概況〕震威遠(yuǎn)公司下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)治理部、后勤裝治理力量強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高。3001.70米以上，五15天的正規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括保司簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗工作。備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械；把握防衛(wèi)和擒敵技能。司統(tǒng)一治理，保證人員素養(yǎng)。3、公司業(yè)務(wù)水平效勞。九、工程治理設(shè)想1、如我公司能進(jìn)駐XXXX現(xiàn)精彩的，我公司賜予嘉獎(jiǎng)。2、我公司進(jìn)駐后首先加強(qiáng)門(mén)崗治理，掌握人員出入，實(shí)行訪客登記制度。制度，要求門(mén)衛(wèi)人員見(jiàn)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的《出門(mén)條》方可放行。4、在日常安全保衛(wèi)工作及二次裝修期間嚴(yán)格實(shí)行巡邏制度，做到覺(jué)察問(wèn)題及安災(zāi)的發(fā)生。5、依據(jù)甲方要求做好各項(xiàng)質(zhì)量記錄，隨時(shí)備查。于兩次。7、為供給我公司在貴工程的效勞質(zhì)量，我公司將實(shí)行員工獎(jiǎng)罰制度。十、保安效勞人員的配備、培訓(xùn)和治理我公司依據(jù)XXXX大廈工程部供給的保安招投標(biāo)文件中的工程崗位設(shè)置〔2008331---200863017〔200871---2009年3月31日〕在物業(yè)正常效勞期間需在前期保安效勞的根底再增加9名保安員，項(xiàng)和《保安效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)公司和駐勤單位規(guī)章制度。十一、效勞方式及內(nèi)容24各部門(mén)和外來(lái)辦事人員的效勞工作，確保甲方的良好信譽(yù)和形象。十二、保安效勞標(biāo)準(zhǔn)下屬的先進(jìn)保安公司，本公司四年來(lái)在各方面已形成了一整套正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流的治理、一流的效勞，確保本工程保衛(wèi)目標(biāo)確定安全。十三、安全應(yīng)急大事處理預(yù)案〔一〕接到刑事案件的處理。當(dāng)保安人員接到刑事案件報(bào)告后，應(yīng)實(shí)行如下程序進(jìn)展處理：1、首先要問(wèn)清報(bào)案單位、報(bào)案人姓名，并要求在場(chǎng)人員做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作；2、將報(bào)案狀況向甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)；圍人員認(rèn)真觀看；4、對(duì)焚物現(xiàn)場(chǎng)要組織撲救，并最大限度地保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；5、向當(dāng)事人及現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員了解狀況；6、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，等待警察到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)；7、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案時(shí)，一并通報(bào)受傷人的傷勢(shì)，必要時(shí)將傷員送往醫(yī)院搶救；8、向警方介紹狀況，并幫助破案?！捕?、接報(bào)治安大事的處理保安人員接到治安大事如斗歐、流氓和暴力大事報(bào)案時(shí)，按如下程序進(jìn)展處理：1、問(wèn)清發(fā)案地點(diǎn)、人數(shù)、鬧事人是否帶有兇器及何種兇器；2、報(bào)甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)，并馬上趕赴現(xiàn)場(chǎng)，掌握事態(tài)進(jìn)展，疏散圍觀群眾；，做好筆錄，提出對(duì)大事的處理意見(jiàn)；4、派人幫助甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)清查損壞物品數(shù)量；意破壞者進(jìn)展掌握并送往公安機(jī)關(guān)。〔三〕、對(duì)爆炸物及可疑爆炸物的處理。保安人員覺(jué)察或接到爆炸物或可疑爆炸物時(shí)，按以下程序處理：可疑物或爆炸物；2、甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)馬上組織人員趕到現(xiàn)場(chǎng)，向有關(guān)人員了解狀況，當(dāng)時(shí)步何人入內(nèi)；3、馬上向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并向公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)；4、對(duì)四周區(qū)域進(jìn)展全面搜尋，以消退隱患；5、待公安人員到現(xiàn)場(chǎng)后，幫助公安人員排解爆炸物隱患，并進(jìn)展調(diào)查；群眾心情，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安置疏散人員?！菜摹惩话l(fā)大事處理預(yù)案〔兇殺、打架、鬧事、訛詐、傷亡，重大糾紛等〕，必需保持冷靜，馬上實(shí)行措施并上報(bào)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。到現(xiàn)場(chǎng)。3、驅(qū)散無(wú)關(guān)人員保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，留意現(xiàn)場(chǎng)四周的狀況?，F(xiàn)場(chǎng)的事態(tài)進(jìn)展。安靜事態(tài)。6、重大大事，如超出公司職責(zé)權(quán)限應(yīng)馬上匯報(bào)政府機(jī)關(guān)，并向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)告。十四、我公司治理本工程的優(yōu)勢(shì)1、 優(yōu)秀的高級(jí)治理人才和高素養(yǎng)的保安員隊(duì)伍，中層以上治理人員都是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或退伍的。2、 我公司四年來(lái)始終擔(dān)當(dāng)政府執(zhí)法部門(mén)、大型商場(chǎng)、寫(xiě)字樓、涉外花等工程的安全保衛(wèi)效勞公司有大局部班隊(duì)長(zhǎng)骨干及隊(duì)員都接觸過(guò)前期物業(yè)治理及二次裝修施工方面的安全治理。3、我公司辦公地點(diǎn)與貴工程部相隔比較近，治理起來(lái)比較便利，同時(shí)也能優(yōu)良的效勞。4、 我公司通過(guò)保障員工的工資待遇、人性化治理等一系列措施來(lái)降低員工流失。另外，對(duì)于員工儲(chǔ)藏的問(wèn)題，我公司已在全國(guó)30余個(gè)縣市級(jí)的地方務(wù)輸出部門(mén)設(shè)下了招工分支機(jī)構(gòu)完全有力量滿(mǎn)足因流失帶來(lái)的補(bǔ)缺需要。十五、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞保安員素養(yǎng)1、近四年來(lái)，公司從來(lái)不在社會(huì)上招收閑散務(wù)工人員，一般都是與縣勞動(dòng)局效勞〔人才〕效勞中心建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系和勞務(wù)基地，有針對(duì)性的招收保安員。證和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政審合格章，確保政治合格，寵愛(ài)安保崗位。凹凸選派不同身高和軍政業(yè)務(wù)素養(yǎng)的人員擔(dān)當(dāng)保衛(wèi)任務(wù)。的保安員，還必需有半年至一年以上的工作閱歷，且作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良的人員。十六、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞的后勤治理1、保安隊(duì)后勤治理實(shí)行軍事化治理。2、保安隊(duì)實(shí)行統(tǒng)一食宿，著制式服裝。一般按效勞費(fèi)收取的凹凸實(shí)行包吃、包住、包穿和包住、包穿兩種。條件。有一套食堂治理措施，保證護(hù)衛(wèi)員吃飽、吃衛(wèi)生。不會(huì)減弱戰(zhàn)斗力。4、服裝、被裝配備〔四季〕墊子、褥子、被子、被罩、床單、涼席、蚊帳鞋、標(biāo)志符號(hào)、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等。及局部生活日用品。〔在甲方不拖欠效勞費(fèi)的狀況下〕。XXX1、會(huì)議制度：、分、小隊(duì)每周召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)一次；、中隊(duì)每半月召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)一次；、大隊(duì)每月召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)一次；、公司每月召開(kāi)大隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)一次；2、學(xué)習(xí)制度：、小隊(duì)每周至少進(jìn)展一次政治學(xué)習(xí)；、小隊(duì)每周要進(jìn)展一次勤務(wù)爭(zhēng)論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3、軍政訓(xùn)練考核制度：8：2，取得合格證前方可上崗。培訓(xùn)班，以保證隊(duì)長(zhǎng)素養(yǎng)的不斷提高和備有充分?jǐn)?shù)量的隊(duì)長(zhǎng)候選人。、訓(xùn)練成績(jī)考核制度，各種訓(xùn)練科目均先通過(guò)公司驗(yàn)收考核合格前方可上隊(duì)進(jìn)展普考，要做到人員、時(shí)間、科目、效果四落實(shí)、四達(dá)標(biāo)。4、查鋪查哨制度：獨(dú)或會(huì)同大隊(duì)進(jìn)展自查和互查，各級(jí)每次查鋪查哨均設(shè)有記錄本以備后查。5、勤務(wù)值班和交接班制度；班員均設(shè)有交接班記錄本，以備后查。6、請(qǐng)銷(xiāo)假制度：其他制度略寫(xiě)如下：7、勤務(wù)登記制度、勤務(wù)登記的規(guī)定8、好人好事登記制度、好人好事的登記制度9、請(qǐng)示匯報(bào)制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度的規(guī)定10、干部值班制度、值班制度的規(guī)定11、保密制度12、糾察制度13、各執(zhí)勤點(diǎn)建立統(tǒng)一根底設(shè)施的制度14、重大大事〔信息〕報(bào)告制度十八、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞現(xiàn)行各項(xiàng)職責(zé)1、干部職責(zé)2、大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)3、政委、〔教、指〕導(dǎo)員職責(zé)4、中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)5、副政委〔教、指〕導(dǎo)員職責(zé)6、分〔小〕隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)7、副分〔小〕隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)8、文書(shū)職責(zé)9、哨兵職責(zé)、哨兵交接班的內(nèi)容、執(zhí)勤人員共同守則12、保安員職責(zé)13、地下車(chē)庫(kù)治理員職責(zé)14、地面停車(chē)場(chǎng)治理員職責(zé)、門(mén)衛(wèi)哨職責(zé)、巡邏哨職責(zé)17、備勤人員職責(zé)流的標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的效勞。十九、員工行為準(zhǔn)則為維護(hù)公司的聲譽(yù)，保持優(yōu)質(zhì)的效勞，提高員工的責(zé)任感，加強(qiáng)治理，公司制定員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，期望員工能認(rèn)真依從及履行此標(biāo)準(zhǔn)。一、儀容儀表不行太夸大。體會(huì)：確保無(wú)口臭和體會(huì)。的種類(lèi)。胡須：男員工不行留胡須，每天上班前必需檢查、清潔。指甲油。二、辦公室職員守則出須向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，告知去向。料，領(lǐng)用辦公物品須登記。3、 紀(jì)律處分。4、 要已配備對(duì)講機(jī)的人員當(dāng)值時(shí)必需攜帶以便保證在工作區(qū)域范圍內(nèi)的有效聯(lián)系，且節(jié)約其它通訊費(fèi)用。5、 途。6、 公效率，各部門(mén)要本著求大同存小異的原則，通力協(xié)作、顧全大局，避開(kāi)相互推諉。7、 理。8、 翻閱他人文件要將與工作相關(guān)之文件妥當(dāng)保管。9、 開(kāi)辦公室前要本著點(diǎn)滴節(jié)約的精神人走燈關(guān)。關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，消退擔(dān)憂(yōu)全隱患。注：如有違反以上規(guī)定者，一經(jīng)覺(jué)察扣除當(dāng)月綜合工資的50%。三、遲到、早退1、10；〔特別狀況除外〕、101、1注：當(dāng)月遲到或早退累計(jì)達(dá)30分鐘或累計(jì)次數(shù)達(dá)3次以上的〔在無(wú)任何正值理由的前提下〕，一律按曠工處理，未按規(guī)定時(shí)間上下班者視為遲到或早退。四、制服治理制服的發(fā)放與保管按有關(guān)規(guī)定辦理。〔含〕可免費(fèi)領(lǐng)取工服。試用期內(nèi)未領(lǐng)到工服者需按公司要求著裝，不得穿休閑裝出入辦公場(chǎng)所。100%賠償。消滅殘舊不宜使用時(shí)，須以舊換。五、獎(jiǎng)罰制度〔一〕嘉獎(jiǎng)1.在改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)治理、提高經(jīng)營(yíng)效益方面有顯著成績(jī)者；存入檔案；來(lái)榮譽(yù)者，除發(fā)給肯定獎(jiǎng)金外，還賜予通報(bào)表?yè)P(yáng)等其他形式的嘉獎(jiǎng)?！捕臣为?jiǎng)方法認(rèn)，人事部門(mén)備案，嘉獎(jiǎng)形式為：1、授予獎(jiǎng)狀；2、頒發(fā)獎(jiǎng)品；3、發(fā)給獎(jiǎng)金；4、晉級(jí)；5、特別加薪。注：對(duì)員工的嘉獎(jiǎng)及嘉獎(jiǎng)之根底，公司將保存唯一及最終打算權(quán)，員工不得異議。六、 懲罰方法〔一〕 處分形式及處分打算權(quán)假設(shè)員工因觸犯公司的規(guī)章或經(jīng)部門(mén)經(jīng)理〔主管〕屢次口頭警告仍未作出〔主管〕可發(fā)出員工犯規(guī)警告通知給員工，公司將視犯錯(cuò)之嚴(yán)峻同或其它處理，而不做任何補(bǔ)償?？陬^警告〔主管頭警告通知和勸勉員工，口頭警告一般不會(huì)永久存入員工個(gè)人檔案內(nèi)。大過(guò)和小過(guò)〔主管〔主管及人事行政部可按員工守則之犯錯(cuò)類(lèi)別而發(fā)出書(shū)面犯規(guī)警告給員工，記錄過(guò)錯(cuò)。即時(shí)辭退時(shí)辭退。公司財(cái)物等，需要按價(jià)賠償?！捕?違紀(jì)種類(lèi)1． 一般過(guò)失規(guī)定：〔小過(guò)〕無(wú)故遲到早退?！矆@區(qū)內(nèi)逗留或游蕩。當(dāng)值時(shí)不穿制服或無(wú)適當(dāng)?shù)难b束，不佩帶胸卡者。園區(qū)相互追趕、喧嘩吵鬧或與客人非工作關(guān)系接觸過(guò)于親切者。下。觀或在員工食堂就餐。頭、煙灰、紙屑或廢物。擅自進(jìn)入非職責(zé)所需的地方。在制止吸煙的地方或當(dāng)值時(shí)吸煙。脾氣急躁而影響工作，工作怠慢、效勞效率欠佳。不保持儀表干凈破壞公司形象。注；凡記小過(guò)之員工，一