農(nóng)民工資金支付應急預案（三篇）

第8頁共8頁農(nóng)民工資?金支付應?急預案?第一節(jié)農(nóng)?民工工資?支付情況?：1、?我公司近?年來一直?未出現(xiàn)惡?意拖欠農(nóng)?民工工資?現(xiàn)象。?2、近年?來我公司?所招用的?農(nóng)民工均?與公司簽?訂了勞動?合同，由?各項目部?登記造冊?上報公司?，由公司?統(tǒng)一管理?。并按月?足額發(fā)放?農(nóng)民工工?資。3?、近年來?，一旦遇?到拖欠農(nóng)?民工工資?情況，我?公司十分?重視，積?極采取措?施，在最?短時間內(nèi)?支付農(nóng)民?工工資，?為確保農(nóng)?民工利益?，維護農(nóng)?民工合法?權益，維?護社會穩(wěn)?定做出了?應有的貢?獻。第?二節(jié)農(nóng)民?工工資拖?欠應急預?案措施：?1、認?真執(zhí)行《?____?省建設領?域農(nóng)民工?工資支付?暫定辦法?》的規(guī)定?，向當?shù)?勞動部門?繳納工程?總價款_?___％?的資金作?為農(nóng)民工?工資保證?金。同時?制定公司?內(nèi)部農(nóng)民?工工資支?付辦法，?包括支付?項目、支?付標準、?支付方式?。支付周?期和日期?以及其他?工資支付?內(nèi)容。?2、按照?《___?_勞動法?》、《工?資支付暫?行規(guī)定》?等有關規(guī)?定支付農(nóng)?民工工資?。3、?首先對進?入施工現(xiàn)?場的農(nóng)民?工有公司?勞資部門?登記造冊?。依據(jù)_?___逐?一核對。?4、按?《___?_省建設?領域農(nóng)民?工工資支?付暫定辦?法》的規(guī)?定執(zhí)行按?月支付、?季度結算?的工資發(fā)?放制度，?按期向工?程所在地?地勞動部?門上報農(nóng)?民工工資?發(fā)放表。?每月發(fā)工?資時，由?公司勞資?、財務、?現(xiàn)場人事?管理人員?及農(nóng)工_?___四?方同時逐?一核對進?行工資發(fā)?放，保證?農(nóng)民工資?發(fā)放到個?人手中。?5、在?工程進度?款到帳時?，由財務?部門按工?程進度款?總價的_?___%?提取預留?農(nóng)民工工?資，同時?公司按上?年度利潤?總額的_?___%?提出農(nóng)民?工工資保?障金，并?設專門的?帳戶進行?存儲，作?為企業(yè)農(nóng)?民工工資?預留保障?金，及時?足額發(fā)放?農(nóng)民工工?資，以保?障和維護?農(nóng)民工的?合法權益?。6、?公司計劃?在___?_年起，?對農(nóng)民工?工資管理?發(fā)放辦法?實施改進?，為每一?個企業(yè)所?招用的農(nóng)?民工建立?個人銀行?卡號，公?司保證每?月月底按?項目部所?報出勤工?日和應得?工資額及?時轉(zhuǎn)付至?每一個農(nóng)?民工的銀?行工資卡?內(nèi)。7?、我公司?愿接受社?會各界的?監(jiān)督及政?府和各級?勞動監(jiān)督?部門的檢?查和監(jiān)督?。農(nóng)民?工資金支?付應急預?案（二）?第一節(jié)?農(nóng)民工工?資支付情?況：1?、我公司?近年來一?直未出現(xiàn)?惡意拖欠?農(nóng)民工工?資現(xiàn)象。?2、近?年來我公?司所招用?的農(nóng)民工?均與公司?簽訂了勞?動合同，?由各項目?部登記造?冊上報公?司，由公?司統(tǒng)一管?理。并按?月足額發(fā)?放農(nóng)民工?工資。?3、近年?來，一旦?遇到拖欠?農(nóng)民工工?資情況，?我公司十?分重視，?積極采取?措施，在?最短時間?內(nèi)支付農(nóng)?民工工資?，為確保?農(nóng)民工利?益，維護?農(nóng)民工合?法權益，?維護社會?穩(wěn)定做出?了應有的?貢獻。?第二節(jié)農(nóng)?民工工資?拖欠應急?預案措施?：1、?認真執(zhí)行?《青海省?建設領域?農(nóng)民工工?資支付暫?定辦法》?的規(guī)定，?向當?shù)貏?動部門繳?納工程總?價款__?__％的?資金作為?農(nóng)民工工?資保證金?。同時制?定公司內(nèi)?部農(nóng)民工?工資支付?辦法，包?括支付項?目、支付?標準、支?付方式。?支付周期?和日期以?及其他工?資支付內(nèi)?容。2?、按照《?中華人民?共和國勞?動法》、?《工資支?付暫行規(guī)?定》等有?關規(guī)定支?付農(nóng)民工?工資。?3、首先?對進入施?工現(xiàn)場的?農(nóng)民工有?公司勞資?部門登記?造冊。依?據(jù)身份證?逐一核對?。4、?按《青海?省建設領?域農(nóng)民工?工資支付?暫定辦法?》的規(guī)定?執(zhí)行按月?支付、季?度結算的?工資發(fā)放?制度，按?期向工程?所在地地?勞動部門?上報農(nóng)民?工工資發(fā)?放表。每?月發(fā)工資?時，由公?司勞資、?財務、現(xiàn)?場人事管?理人員及?農(nóng)工組織?四方同時?逐一核對?進行工資?發(fā)放，保?證農(nóng)民工?資發(fā)放到?個人手中?。5、?在工程進?度款到帳?時，由財?務部門按?工程進度?款總價的?____?%提取預?留農(nóng)民工?工資，同?時公司按?上年度利?潤總額的?____?%提出農(nóng)?民工工資?保障金，?并設專門?的帳戶進?行存儲，?作為企業(yè)?農(nóng)民工工?資預留保?障金，及?時足額發(fā)?放農(nóng)民工?工資，以?保障和維?護農(nóng)民工?的合法權?益。6?、公司計?劃在__?__年起?，對農(nóng)民?工工資管?理發(fā)放辦?法實施改?進，為每?一個企業(yè)?所招用的?農(nóng)民工建?立個人銀?行卡號，?公司保證?每月月底?按項目部?所報出勤?工日和應?得工資額?及時轉(zhuǎn)付?至每一個?農(nóng)民工的?銀行工資?卡內(nèi)。?7、我公?司愿接受?社會各界?的監(jiān)督及?政府和各?級勞動監(jiān)?督部門的?檢查和監(jiān)?督。一旦?發(fā)生惡意?拖欠農(nóng)民?工工資情?況，我公?司愿接受?任何處罰?。農(nóng)民?工資金支?付應急預?案（三）?為了積?極穩(wěn)妥地?處理好因?拖欠克扣?勞動者工?資引發(fā)的?突發(fā)事件?，切實維?護勞動者?和用人單?位的合法?權益，維?護社會穩(wěn)?定，促進?經(jīng)濟發(fā)展?，根據(jù)《?勞動保障?監(jiān)察條例?》(__?__令第?____?號)及有?關法律法?規(guī)，結合?我公司實?際，制定?本預案。?1工作原?則堅持?預防為主?，糾防結?合，在我?公司經(jīng)理?的領導下?，各有關?部門“快?速反應，?趕赴現(xiàn)場?，協(xié)調(diào)配?合，控制?局面，妥?善處理”?，做到早?發(fā)現(xiàn)，早?報告，早?控制，早?解決，防?止矛盾激?化和事態(tài)?擴大，金?匱恢復生?產(chǎn)，生活?和社會秩?序，減少?或比民警?及損失和?不良影響?，確保社?會政治穩(wěn)?定。2?適用范圍?本預案?適用于本?工程項目?部下屬各?勞務公司?拖欠克扣?勞動者工?資引發(fā)的?突發(fā)事件?的應急響?應，包括?：1、?集體上訪?、罷工、?停工、怠?工事件；?2、圍?堵黨政機?關、交通?要道事件?；3、?群毆、致?人重傷或?死亡事件?；4、?自殺、自?殘等惡性?事件；?5、造成?勞動者生?活困難、?危及人民?生命財產(chǎn)?安全、影?響社會穩(wěn)?定的事件?；6、?其他因拖?欠克扣勞?動者工資?引發(fā)的突?發(fā)事件等?。__?__組織?體系及相?關機構職?責3.?1、本工?程項目部?成立解決?拖欠克扣?勞動者工?資突發(fā)事?件應急處?理工作協(xié)?調(diào)領導小?組(以下?簡稱“領?導小組”?)，領導?小組組長?由項目經(jīng)?理擔任，?成員由技?術部門、?施工部門?、安全部?門、材料?部門、預?算部門選?派人員組?成。3?.2、領?導小組下?設應急處?理辦公室?，應急處?理辦公室?設在項目?部會議室?，必要時?，領導小?組成員單?位應指派?聯(lián)絡員在?應急處理?辦公室統(tǒng)?一辦公，?協(xié)調(diào)處理?拖欠克扣?勞動者工?資突發(fā)事?件。3?.3、領?導小組工?作職責。?全面負責?拖欠克扣?勞動者工?資突發(fā)事?件的應急?處置工作?。3.?4、應急?處理辦公?室工作職?責。負責?領導小組?辦公室的?日常工作?，通過舉?報投訴、?110社?會聯(lián)動接?警臺承接?拖欠克扣?工資突發(fā)?事件的報?告，并匯?總、上報?有關情況?，統(tǒng)一對?外發(fā)布事?件應急信?息。3?.5、拖?欠克扣勞?動者工資?突發(fā)事件?發(fā)生后，?在領導小?組的統(tǒng)一?指揮下，?根據(jù)情況?，安全部?門、施工?部門、技?術部門、?預算部門?等應同時?到場組成?現(xiàn)場處理?小組進?行應急處?理。預?算部門。?負責調(diào)查?核實欠薪?事實及數(shù)?額，責令?欠薪單位?立即支付?。安全?部門、施?工部門。?負責維持?現(xiàn)場秩序?、預防、?制止違法?犯罪行為?。材料?部門。負?責上訪接?待工作，?做好勞動?者的思想?宣傳工作?，穩(wěn)定勞?動者情緒?，防止事?態(tài)擴大。?項目經(jīng)?理。負責?如今各勞?務單位相?關負責人?到場，協(xié)?助調(diào)查核?實，責成?支付勞動?者工資。?財務部?門。負責?勞務公司?外欠薪應?急事件的?配合處理?。4應?急響應和?處理程序?4.1?信息報告?：各勞務?公司發(fā)生?拖欠克扣?勞動者工?資突發(fā)事?件后，應?當在__?__小時?內(nèi)上報上?一級領導?小組，重?特大事件?應在20?分鐘內(nèi)報?告公司領?導小組，?報告內(nèi)容?為：1?.突發(fā)事?件發(fā)生的?基本情況?，包括時?間、地點?、規(guī)模、?涉及人員?，破壞程?度等情況?。2.?突發(fā)事件?發(fā)生的起?因分析，?性質(zhì)判斷?和影響程?度預測。?3.突?發(fā)事件發(fā)?生的用人?單位和當?地有關部?門已做工?作和采取?的措施及?處理情況?。4.?公眾及媒?體等方面?的反映。?5.其?他已掌握?的情況。?4.2?啟動預案?。拖欠克?扣勞動者?工資突發(fā)?事件發(fā)生?后，應急?處理辦公?室要在2?0分鐘內(nèi)?做出初步?判斷，向?本級領導?小組報告?，由領導?小組下令?啟動應急?預案。?4.3應?急處置。?應急處理?辦公室在?接到預案?啟動指令?在20分?鐘內(nèi)，根?據(jù)案情通?知有關單?位投入應?急處理工?作，有關?單位在接?到通知后?，應快速?趕赴現(xiàn)場?，在領導?小組統(tǒng)一?指揮下，?了解情況?，進行初?步分析研?究，按各?自職責果?斷處理，?如案情擴?大或可能?會造成重?大社會影?響的，可?請求公司?領導小組?給予指導?和幫助。?1.處?理突發(fā)事?件時要注?意運用國?家法律、?法規(guī)，政?策，認真?聽取群眾?訴求，穩(wěn)?定群眾的?情緒，避?免矛盾的?進一步激?化；要通?過開展耐?心細致的?宣傳解釋?和思想政?治工作，?控制事態(tài)?發(fā)展，動?員、疏導?勞動者返?回單位和?崗位，盡?快恢復生?產(chǎn)、生活?和社會秩?序。2?.現(xiàn)場協(xié)?商和調(diào)解?不成的，?各有關單?位應在措?清情況的?基礎上提?出切實可?行的處理?意見。?3.當出?場暴力破?壞活動苗?頭時，安?全部門應?立即報警?并配合公?安部門應?依法采取?防范措施?，防止事?態(tài)進一步?擴大和惡?化，對無?理取鬧，?違反治安?處罰法的?人員，依?法處理。?4.必?要時，應?啟動欠薪?保障應急?資金和欠?薪墊付特?別程序，?先行墊付?已查實的?所欠勞動?者工資或?生活費，?及時平息?事態(tài)，解?決勞動者?生活困難?，財務部?門要對欠?薪保障應?爭資金給?予保障。?4.4?各級領導?小組負責?欠薪突發(fā)?事件信息?對外統(tǒng)一?發(fā)布工作?。突發(fā)事?件發(fā)生后?，要及時?發(fā)布準確?，權威的?信息，正?確引導社?會輿論。?5后期?處置5?.1拖欠?克扣勞動?者工資突?發(fā)事件發(fā)?生地的領?導小組應?做好預案?的后期處?置，協(xié)調(diào)?、監(jiān)督、?有關部門?應督促、?幫助勞務?公司盡快?恢復生產(chǎn)?秩序，完?善勞動用?工管理，?及時向公?司領導小?組辦公室?報告后期?處置工作?進展情況?。6其他?事項6?.1拖欠?克扣勞動?者工資突?發(fā)事件結?束后，各?級領導小?組要組織?相關人員?對事件進?行分析、?評估事件?后果，總?結經(jīng)驗教?訓，進一?步鞏固成?果，防止?事件反彈?，并對事?件處理情?況進行通?報。6?.2各領?導小組要?在事件結?束后的_?___個?工作日內(nèi)?向公司領?導小組提?交處置報?告，內(nèi)容?包括：發(fā)?生突發(fā)事?件單位的?基本情況?，導致突?發(fā)事件的?原因，事?態(tài)發(fā)展趨?勢，處理?經(jīng)過、處?理結果、?政治影響?評估等。?6.3?有關成員?單位之間?應建立應?急聯(lián)系工?作機制