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第4頁(yè)共4頁(yè)賣場(chǎng)鞋區(qū)?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?盛世華?聯(lián)超市賣?場(chǎng)管理制?度一、?獎(jiǎng)勵(lì):有?下列情況?之一者,?公司給予?獎(jiǎng)勵(lì)1?.為公司?創(chuàng)造顯著?經(jīng)濟(jì)效益?或降低成?本、節(jié)省?費(fèi)用做出?貢獻(xiàn)者;?2.維?護(hù)公司利?益,避免?重大事故?發(fā)生或挽?回經(jīng)濟(jì)損?失者;?3.模范?遵守公司?的規(guī)章制?度,自覺?維護(hù)公司?聲譽(yù),受?到顧客贊?揚(yáng);4?.提出合?理化建議?被公司采?納者;?5.對(duì)待?顧客的無?理取鬧及?漫罵,還?能很有耐?心的解釋?,不發(fā)火?、不與之?爭(zhēng)吵者;?6.全?年累計(jì)無?缺勤的,?品行優(yōu)良?,尊老愛?幼,拾金?不昧;?7.保護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)?不受損失?及保護(hù)顧?客生命財(cái)?產(chǎn)安全;?8.超?額完成本?崗位的工?作、任務(wù)?者;9?.維護(hù)公?司榮譽(yù),?對(duì)公司形?象表現(xiàn)突?出者;?10.抓?獲偷盜及?發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜?并檢舉,?為公司挽?回重大損?失二、?處罰;?(一)員?工有下列?情形者,?屬輕度過?失1.上?班遲到、?早退;?2.工作?時(shí)間內(nèi)扎?堆聊天、?離崗、脫?崗;3?.工作時(shí)?間內(nèi)接打?私人電話?或會(huì)客、?辦私事、?吃零食;?4.工?作時(shí)間未?佩戴工牌?工服,儀?容儀表不?整;5?.在工作?期間交談?、舉止不?文明,不?使用禮貌?用語(yǔ);?6.工作?時(shí)間抱胸?,手插口?袋,靠貨?架,坐商?品,坐靠?購(gòu)物籃或?購(gòu)物車;?7.對(duì)?待工作斤?斤計(jì)較,?缺乏主動(dòng)?性;8?.工作時(shí)?間內(nèi)擅自?購(gòu)物;?賣場(chǎng)鞋區(qū)?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?(二)?盛世華聯(lián)?超市賣場(chǎng)?管理制度?一、獎(jiǎng)?勵(lì):有下?列情況之?一者,公?司給予獎(jiǎng)?勵(lì)1.?為公司創(chuàng)?造顯著經(jīng)?濟(jì)效益或?降低成本?、節(jié)省費(fèi)?用做出貢?獻(xiàn)者;?2.維護(hù)?公司利益?,避免重?大事故發(fā)?生或挽回?經(jīng)濟(jì)損失?者;3?.模范遵?守公司的?規(guī)章制度?,自覺維?護(hù)公司聲?譽(yù),受到?顧客贊揚(yáng)?;4.?提出合理?化建議被?公司采納?者;5?.對(duì)待顧?客的無理?取鬧及漫?罵,還能?很有耐心?的解釋,?不發(fā)火、?不與之爭(zhēng)?吵者;?6.全年?累計(jì)無缺?勤的,品?行優(yōu)良,?尊老__?__,拾?金不昧;?7.保?護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)不受損?失及保護(hù)?顧客生命?財(cái)產(chǎn)安全?;8.?超額完成?本崗位的?工作、任?務(wù)者;?9.維護(hù)?公司榮譽(yù)?,對(duì)公司?形象表現(xiàn)?突出者;?10.?抓獲偷盜?及發(fā)現(xiàn)內(nèi)?盜并檢舉?,為公司?挽回重大?損失二?、處罰;?(一)?員工有下?列情形者?,屬輕度?過失1.?上班遲到?、早退;?2.工?作時(shí)間內(nèi)?扎堆聊天?、離崗、?脫崗;?3.工作?時(shí)間內(nèi)接?打私人電?話或會(huì)客?、辦私事?、吃零食?;4.?工作時(shí)間?未佩戴工?牌工服,?儀容儀表?不整;?5.在工?作期間交?談、舉止?不文明,?不使用禮?貌用語(yǔ);?6.工?作時(shí)間抱?胸,手插?口袋,靠?貨架,坐?商品,坐?靠購(gòu)物籃?或購(gòu)物車?;7.?對(duì)待工作?斤斤計(jì)較?,缺乏主?動(dòng)性;?8.工作?時(shí)間內(nèi)擅?自購(gòu)物;?賣場(chǎng)鞋?區(qū)管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?文(三)?1.員?工的輕度?過失處理?,由員工?所在部門?主管執(zhí)行?,處罰單?交人事部?備案,月?底報(bào)財(cái)務(wù)?部;2?.員工的?嚴(yán)重過失?處理,由?部門主管?寫出詳細(xì)?過失行為?,報(bào)到店?長(zhǎng)辦公室?審核,執(zhí)?行并備案?;3.?辭退員工?,由主管?申報(bào),店?長(zhǎng)簽批人?事部備案?。4.?員工的除?名,由部?門主管到?店長(zhǎng)簽批?,報(bào)店長(zhǎng)?辦公會(huì)研?究決定,?所屬部門?執(zhí)行并備?案。(?九)員工?的處分形?式:1?.口頭或?書面警告?、通報(bào)批?評(píng)、扣除?工資、降?級(jí)、降職?、延長(zhǎng)試?用期,辭?退、等。?三、獎(jiǎng)?勵(lì)與懲處?的實(shí)施?2.各類?獎(jiǎng)勵(lì)與懲?處必須經(jīng)?人事部備?案,作為?對(duì)員工進(jìn)?行考核的?依據(jù);?3.各類?獎(jiǎng)勵(lì)由部?門主管提?出并上報(bào)?人事部,?經(jīng)審核由?店長(zhǎng)審批?、簽字,?方可執(zhí)行?。4.?各類懲處?由全體員?工監(jiān)督

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