勞務派遣公司的合同范本（15篇）

第勞務派遣公司的合同范本（15篇）

勞務派遣公司的合同范本（通用15篇）

勞務派遣公司的合同范本篇1

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

開戶行：開戶行：

賬號：賬號：

甲乙雙方經友好協(xié)商,按照有關規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務服務，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：

一、在本協(xié)議期限內，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。

1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容。

2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。

3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。

4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務派遣介紹信》。

5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。

6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關手續(xù)。

二、甲方的權利與義務

1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權根據(jù)本單位生產和工作的需要及勞動者的綜合素質、業(yè)務水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內，調整勞動者的具體崗位。如需調整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協(xié)商一致后調整，并書面通知乙方。

2、甲方應當按照國家有關法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。

3、甲方有權根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項（如工作要求、勞動報酬、福利待遇等）告知勞動者。

4、甲方可就有關事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議（如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等），專項協(xié)議需及時送交乙方備案。

5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系或提供勞務服務，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或乙方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的；

（6）乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的；

（7）因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）國家和地方相關法律、政策及甲方用工政策調整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

（10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中甲方依據(jù)（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關手續(xù)。

6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

（1）、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）、女工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的。

7、因勞動者原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據(jù)國家和地方有關規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協(xié)助甲方。

8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的，由甲方按當?shù)卣?guī)定的.標準將相關費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

9、甲方應根據(jù)乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用（包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等），并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。

三、乙方的權利與義務

1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關系，依法維護勞動者的合法權益。負責辦理相關用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。

2、乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害勞動者合法權益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見后十五個工作日內書面回復乙方。

3、乙方有權要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認為合理，乙方有權在六十日內提請復議。

4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關規(guī)定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。

5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術職務評審手續(xù)。

7、在本協(xié)議履行期內，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。

8、乙方有權按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務管理費用。

9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應有保密義務。

四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結算

1、工資發(fā)放

（1）甲方應在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務費的工資部分后，在五個工作日內依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

（2）乙方也可委托甲方按月將勞務報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。

2、社會保險費繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經辦機構公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調整，乙方應根據(jù)規(guī)定作相應調整并及時通知甲方，甲方應按新的規(guī)定數(shù)額承擔。

（2）用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參保基數(shù)、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）。甲方劃轉社保費后，乙方按照有關規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。

（3）甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時提前），乙方按照有關規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉移手續(xù)。

3、勞務管理費的計算支付

甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況，按照___元的標準計算勞務管理費，劃入乙方指定賬戶。

4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。

5、甲方支付給乙方的有關費用，由乙方提供規(guī)范的稅務統(tǒng)一印制發(fā)票。

五、其他約定的事項

1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務派遣管理規(guī)定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務派遣相關管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。

2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。

3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務，應當與甲方辦理有關工作交接手續(xù)，甲方有權要求勞動者必須交回與工作有關的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設備等）及根據(jù)有關協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。

4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關。處罰結果以書面形式記入勞動者的檔案。

六、違約責任和爭議的解決

1、甲乙雙方應按本協(xié)議約定，履行各自的義務。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險，所產生的責任全部由甲方承擔。

3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。

4、因一方違約，導致本協(xié)議難以履行，另一方有權單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產生的損失，由違約方承擔和賠償。

5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決。

6、上述條款內容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責。

七、附則

（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1、本協(xié)議期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、協(xié)議解除條件：

（1）如解除本協(xié)議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止。

（二）其他事項

1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關事宜。

2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。

3、國家或省.市人民政府有關政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關法律政策規(guī)定辦理。

4、雙方對本協(xié)議的內容負有保密責任。任何一方未經另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權利和義務轉讓給第三方。

5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經雙方修訂和補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

授權代表簽字：授權代表簽字：

簽約日期：___年___月___日

勞務派遣公司的合同范本篇2

甲方：

乙方：

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

第二條工作內容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的'一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_______年___月___日

勞務派遣公司的合同范本篇3

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、甲方聘用乙方擔任____職務，乙方根據(jù)甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務。

二、聘用期限從____日起至____日止。

三、乙方工資：月薪____元/月。

四、主要工作內容：____。

五、甲、乙雙方都須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定，乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

六、經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除；本協(xié)議到期，自行終止。

七、由于甲、乙任何一方的.過錯造成本合同不能履行，由過錯一方承擔相關責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的相關責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔相關責任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失的應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

合同訂立日期：____年___月___日

勞務派遣公司的合同范本篇4

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

身份證號碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守所列條款。

第一條、合同期限

本合同期限為：自____年___月___日至____年___月___日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽合同。

第二條、雙方權利義務

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務報酬支付

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金___元以及獎金。

3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的'終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

第五條、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的`，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：乙方：

____年___月___日

勞務派遣公司的合同范本篇5

甲方：____________人力資源開發(fā)服務有限公司

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為甲方員工制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市員工勞動合同條例》及其它有關法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為____年，自________年________月_______日至________年________月_______日止，其中前三個月為試用期。

第二條工作崗位、工作職責

1、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2、丙方可根據(jù)生產經營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

第三條工作時間和休息休假

丙方按照國家有關規(guī)定安排乙方的工作時間；在乙方自愿的基礎上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定支付給乙方加班費。

第四條生產、工作條件和勞動保護

1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的`規(guī)定，向乙方提供防護用品。

第五條勞動報酬

1、月工資為人民幣______元。

2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執(zhí)行。

第六條社會保險、福利待遇

1、甲方按照國家有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。

2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付)；其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。

3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。

4、乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動紀律及獎懲

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰；直至解除員工勞動合同。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件；

(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

(3)員工勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使員工勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更員工勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的；

(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5、有下列情形之一的，員工勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

(2)丙方宣告解散。

6、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第九條協(xié)商約定條款

1、關于保守丙方商業(yè)秘密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

2、乙方在本合同期內接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。

第十條違約賠償責任

1、雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失，應根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

2、乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務期內違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。

第十一條勞動爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

第十二條對合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協(xié)商一致認可。

第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。

甲方：(章)

乙方：

________年________月_______日

勞務派遣公司的合同范本篇6

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________。

經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

四、勞務報酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146-20__）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的.，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

本合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞務爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（簽字）：

______年____月____日

勞務派遣公司的合同范本篇7

甲方：

乙方：

鑒于乙方為（a、超過退休年齡；b、有其他工作，在甲方處兼職）人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關系的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為______年。本協(xié)議于____年___月___日生效，至____年___月___日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。

乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的'行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

第六條乙方的勞務報酬按（小時/計件）核算，元/小時/件，每月結算一次；雙方均同意勞務費相關稅費按甲方公司財務制度（合法合理）。

第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、乙方服務的項目合同終止或提前終止的；

3、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

4、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的；

5、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日通知另一方。

第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

____年___月___日____年___月___日

勞務派遣公司的合同范本篇8

勞務輸入單位(甲方)：勞務派遣單位(乙方)：

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權利、義務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

第一條派遣工作

甲方負責將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務。

甲方負責對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準。

第二條勞動條件和勞動保護

甲方應規(guī)定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。

第三條員工管理

外派員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向外派員工明示。

派遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調換其工作崗位。

第四條用工關系

外派員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動或勞務關系。

根據(jù)《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。

外派員工到甲方報到時，行政關系、黨團組織關系和工資關系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。

第五條社會保險、法定福利及法定征繳費用

乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關手續(xù);如外派員工屬于法定勞務人員，則甲方可依法免于承擔外派員工的社會保險、法定福利或法定征繳費用。

以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應及時告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復而造成相關責任，由遲延方承擔。

第六條費用結算

甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應按一月支付該人的'管理費。

甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時間、繳費基數(shù)、勞動報酬、約定的管理費等內容結算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標準不符，則依法執(zhí)行。

甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

甲方確認乙方的《費用結算表/工資表》后，甲方應按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節(jié)點向乙方提供人員異動清單，并須于每月日前以轉賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔。

雙方約定：外派員工的勞動報酬按以下項的辦法發(fā)放。

a.甲方經乙方同意，直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費、法定福利中員工個人應負擔的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳。

b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內的所有應付費用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動報酬。乙方應于每月日(逢法定節(jié)假日應提前)向外派員工發(fā)放勞動報酬;員工個人應承擔的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔任何責任或義務。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動報酬而產生的銀行或郵政的手續(xù)費由甲方承擔。

乙方指定的收費帳戶如下：

戶名：

銀行賬號：

開戶銀行：

第七條派遣員工的退回

7.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。

1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重經濟損失或其他重大損失的;

4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的;

6)被依法追究刑事責任的。

7.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并需要向乙方支付費用用于給員工的經濟補償，如產生醫(yī)療補助費用的，甲方需另行支付醫(yī)療補助費用。

1)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

7.3派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。

1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4)符合國家有關計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4派遣期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬，該費用由甲方承擔，每月隨管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的，乙方應終止勞動合同并支付經濟補償金，經濟補償金由甲方承擔。

第八條賠償或補償約定

派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔由此造成的責任。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔用人單位應付的費用，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給予外派員工賠償或補償?shù)?，則甲方應根據(jù)判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產生的相關費用(包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等)，此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。

第九條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止

(一)本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務關系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務關系的最晚終止日期為準。

(二)本協(xié)議到期前一個月內雙方沒有異議，本協(xié)議可自動順延。

(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權單方面立即解除本協(xié)議：

1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費用;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;

3.經有關部門確認，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴重危害外派員工身體健康的;

(四)如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或外派員工利益的，甲方有權單方面立即解除本協(xié)議。

(五)除本條(三)、(四)項的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時，均應提前30日通知對方，否則，按通知當月的管理費標準向對方賠償。提出方應依據(jù)國家有關規(guī)定承擔提前解除乙方外派員工勞動或勞務關系而產生的經濟補償或賠償費用。

第十條保密條款

甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術信息;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務經辦流程、收費標準和財務數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護的事項。

保密義務自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。

第十一條協(xié)調原則

本協(xié)議期內，若有關勞動法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。

第十二條爭議處理

派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。

甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條其他

本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因導致的最終經濟責任和法律責任(如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產生的經濟補償金等)

《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節(jié)點操作，造成的損失，由甲方承擔。

本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。

勞務輸入單位(甲方)：勞務派遣單位(乙方)：

日期：日期：

勞務派遣公司的合同范本篇9

勞務輸入單位（甲方）：___________

電話：___________

地址：___________

勞務派遣單位（乙方）：___________

電話：___________

地址：___________

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。

2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。

4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。

8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從______年______月______日至______年______月______日。

甲方：___________乙方：___________

______年______月______日______年______月______日

勞務派遣公司的合同范本篇10

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________

地址：_________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________

地址：_________________

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。

2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。

4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。

8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________乙方：________________________

______年______月______日______年______月______日

勞務派遣公司的合同范本篇11

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經營地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

居民身份證號碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________

第六條乙方工作應達到__________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________________乙方__________________

______年______月______日______年______月______日

勞務派遣公司的合同范本篇12

甲方（公司）：_________________

乙方（員工）：_________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議。

第一條勞務協(xié)議期限

本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

經雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但乙方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則協(xié)議應順延至有關工作業(yè)務結束。

第二條勞務內容、工作要求及工作時間

1、乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責要求（詳見《崗位責任書》），按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。

2、甲方根據(jù)業(yè)務需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時間。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

3、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并由違約方法負全部責任。

第三條勞動報酬

1、甲方支付乙方勞務報酬結算方式，每天_______元，每月按實際出工日計算工資，雙方約定，本勞務報酬已包括五金，由乙方自行進行繳納。

2、甲方支付乙方的勞務報酬發(fā)放以乙方工作量進行發(fā)放，具體結算時間。

第四條勞務協(xié)議終止與解除的情形

1、本勞務協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本勞務協(xié)議協(xié)商一致的'。

3、乙方由于健康原因不能履行本勞務協(xié)議義務的。

4、甲乙雙方若單方面解除本勞務協(xié)議，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。

第五條其他事項

1、本協(xié)議終止解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國家有關規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內甲方不再支付勞務費。

3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第六條本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

甲方：

乙方：

日期：

勞務派遣公司的合同范本篇13

甲方：

乙方：

第一，跟公司簽訂勞動合同，你和公司建立了勞動關系，如果出現(xiàn)勞動糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務機構簽訂合同，則出現(xiàn)勞動糾紛，你只能找勞務機構解決。

第二，有些勞務公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛，將損害勞動者的權益。

第三，勞務機構的出現(xiàn)，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動合同的問題。

第四，和勞務公司簽合同，由于關于勞務派遣的'法律不健全，導致有些問題無法解決，比如一各派遣機構在具體協(xié)議內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決。

和勞務公司簽合同有利有弊。

勞務公司的主要業(yè)務就是勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。

和勞務公司簽訂合同，有以下有利：

1.勞務公司一般比較好找，出現(xiàn)糾紛時能夠立即處理；

2.勞務公司在國內注冊，受國內法律法規(guī)制約，免除勞工面對的法律風險；

3.勞工的報酬由勞務公司支付，沒有后顧之憂。

其弊有

1.因為勞務公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務公司；

2.由于勞務公司介入，法律關系比較復雜，因此容易產生糾紛

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動不夠等等。

甲方：

乙方：

日期：

勞務派遣公司的合同范本篇14

勞務用工單位（甲方）：___________

勞務派遣單位（乙方）：___________

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本協(xié)議：

第一條勞務人員的條件和提供勞務的方式

（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付相關費用。

（二）提供勞務的方式：按照甲方的生產需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務人員。勞務人員的數(shù)量和提供勞務的期限由甲方確定。

第二條勞務人員的招錄與變更

勞務人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動合同。

第三條協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到___________年___________月___________日終止。

第四條費用標準及支付方式

（一）勞務費用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務費收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務收據(jù)后的__日之內以支票或電子匯款的方式支付乙方相關費用。

（二）甲方向乙方支付的相關費用包括：

1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計算并支付。

2、派遣服務管理費用。

3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付，個人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）

4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內的基本生活費。

5、派遣員工的福利費。

（三）管理費用的標準：

甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務管理費。

（四）乙方應于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發(fā)放。（社保個人繳費部分、個稅由乙方代扣）。

乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務工的《勞動合同》的約定，按時向勞務工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項社會保險。

第五條甲方的權利

（一）根據(jù)需要安排勞務人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項規(guī)章制度對勞務人員進行日常管理。

（二）對勞務人員進行面試、培訓、試用、不合格的有權退回乙方。

（三）勞務人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

1、在試用期內證明不能勝任甲方工作要求；

1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；

2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

4、工作失職、瀆職給甲方造成經濟及名譽損失的；

3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；

（四）甲方有權要求乙方在收到通知的7日內重新派遣符合條件的勞務人員，甲方不需要為此承擔任何費用。

（五）根據(jù)工作需要調整勞務人員的工作崗位。

（六）甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行身份審核，證件不齊全的勞務人員不得進入甲方的工作現(xiàn)場。

（七）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務協(xié)議，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。

（八）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有