中學(xué)教師崗位管理制度

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為了建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮亮的校內(nèi)文化,為適應(yīng)課程改革的要求,全面提高老師理論素養(yǎng),特制訂本制度。

一、大力開展“全員讀書活動”,營造書香校內(nèi)。

二、全體老師不僅要深化學(xué)習(xí)教育理論,先進(jìn)的教育教學(xué)閱歷,科學(xué)有效的教育教學(xué)方式、方法,還要結(jié)合教育教學(xué)工作,進(jìn)一步閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問書籍,提高專業(yè)水平。全體老師要主動參與學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)活動,并準(zhǔn)時撰寫閱讀心得和讀后感,學(xué)校以此作為老師業(yè)務(wù)考核的重要指標(biāo)。

三、每位老師每天自由讀書學(xué)習(xí)不低于1課時的時間。

四、對上級下發(fā)的學(xué)習(xí)資料組織老師仔細(xì)學(xué)習(xí)。除此之外,學(xué)校主動征訂教育報(bào)刊,雜志,定期購置相應(yīng)的理論書籍。

五、讀書要和教學(xué)、教研有機(jī)結(jié)合起來。提倡發(fā)覺式讀書,即在讀學(xué)習(xí)中要做到舉一反三,融會貫穿。在閱讀的基礎(chǔ)上結(jié)合對自己教育教學(xué)工作的感悟與反思,形成自己的教育思想和方法,每位老師都要堅(jiān)持寫讀書筆記和讀書心得,寫教育日記、教學(xué)札記、教學(xué)故事等。教齡不滿三年的老師每月以上,教齡三年以上的老師每月以上。

六、每周五下午為老師集中讀書時間,通過讀書報(bào)告會、討論會、閱歷溝通會、讀書演講競賽等形式引導(dǎo)老師溝通讀書閱歷、體會,促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動不斷深化持續(xù)的進(jìn)展。

七、每月的教學(xué)常規(guī)檢查,都要檢查老師的讀書狀況,量化打分,作為老師年終考核重要指標(biāo)之一。

中學(xué)老師辦公室管理制度

老師辦公室是老師辦公和開展教學(xué)活動的場所，老師辦公室的工作由老師辦

公室負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé)，各位老師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的

各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、辦公：

〔1〕按學(xué)校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必需短時間外出，應(yīng)向辦公室

負(fù)責(zé)人請假，辦公時間不請假或不準(zhǔn)假而外出，作早退或曠工處理。

〔2〕上班期間仔細(xì)工作，不宜大聲嬉笑、高聲談?wù)?，以免影響他人工作，不做與

工作無關(guān)的事情。

〔3〕營造健康向上的辦公室文化，表達(dá)老師身份，不宜說粗俗的話語，同學(xué)及客

人在場時尤其留意。對來客來賓有禮貌，熱忱接待。

〔4〕按要求操作電腦，上班時間不玩嬉戲，不看不健康的內(nèi)容。

二、衛(wèi)生：

〔1〕室內(nèi)及老師辦公桌上物品擺放整齊有序。

〔2〕養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，

不亂扔雜物〔煙頭等〕，亂倒茶葉渣等。

〔3〕健全值日制度，值日老師須在每天上班前〔或放學(xué)后〕清掃衛(wèi)生，打好開水

。

〔4〕保持墻壁干凈，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。

三、財(cái)產(chǎn)：

〔1〕愛惜節(jié)省用電。

〔2〕能少開燈就少開，不需開電扇〔或空調(diào)〕就不開，視氣候狀況而定。

〔3〕期初、期末與總務(wù)處核對財(cái)產(chǎn)使用狀況。

四、平安：

〔1〕不得將辦公室鑰匙交給同學(xué)，不得擅自將單個同學(xué)留在辦公室。

〔2〕放學(xué)或*時，最終一個離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)，關(guān)鎖好門窗

。

中學(xué)老師師德師風(fēng)管理制度(1)

中學(xué)老師師德師風(fēng)管理制度(一)

1、忠誠的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);聽從學(xué)校的管理和支配,按要求完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),不敷衍塞責(zé);不參加有償家教,不得擅自由校外開班授課。

2、有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀。面對全體同學(xué),關(guān)懷喜愛同學(xué),敬重同學(xué)人格,公正對待同學(xué),不增加同學(xué)的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

3、老師在儀容儀表上應(yīng)為人師表,穿著得體、干凈、大方,符合老師職業(yè)特點(diǎn)。男老師不得留長發(fā)(過耳、披肩);女老師不得穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍,穿戴飾物和化妝應(yīng)刪繁就簡,避開濃妝艷抹。男女老師不得留怪、奇、亂發(fā)型,上班時間不得穿背心、拖鞋。

4、老師要留意使用文明規(guī)范語言,不得講粗話、臟話;不得卑視、羞辱同學(xué);不得打罵、體罰和變相體罰同學(xué);不得以抄代罰;不得以任何理由向同學(xué)及家長收受財(cái)物;不得借職務(wù)之便謀取私利。

5、老師必需遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,忠于職守。不得停薪留職、請人代教、自動離崗,不得超假、曠工,盡量不遲到、早退,坐班時間不隨便進(jìn)出校內(nèi)。

6、老師在教室內(nèi)禁止抽煙,工作時間不得酗酒,不得酒后上課、輔導(dǎo)同學(xué)。上課時禁止接打電話。工作時間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動。上班時間嚴(yán)禁登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易。

7、文明執(zhí)教,主動仔細(xì)備課、上課;主動參與各項(xiàng)教研活動和學(xué)術(shù)研討;主動利用多媒體課件組織教學(xué)活動;自覺遵守上級規(guī)定的收費(fèi)制度,不得隨便組織同學(xué)訂閱、購置教輔資料。

8、老師應(yīng)喜愛學(xué)校,疼惜學(xué)校一草一木,不得隨便損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn),不得隨便鋪張學(xué)校物質(zhì)。

9、老師嚴(yán)禁參加封建迷信活動,不得進(jìn)入不健康的消遣場所,不得做有損老師形象和影響正常教學(xué)秩序的事,不得參加非法和不健康組織和活動。

10、老師的師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴(yán)峻違背規(guī)定,在師生中造成嚴(yán)峻不良影響的,學(xué)校可考核為不合格;經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不訂正的,實(shí)行師德一票拒絕制,上交縣教育局處理。

z中學(xué)老師管理制度

篇一:中學(xué)老師管理制度范文

加強(qiáng)老師工作紀(jì)律,是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要前提。為了進(jìn)一步嚴(yán)厲?老師工作紀(jì)律,提高老師工作效率,特制定如下制度:

1、全體老師必需依據(jù)學(xué)校規(guī)定的時間按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退。上班時間必需仔細(xì)工作,不得假公濟(jì)私,哺乳期老師可以提前一節(jié)課下班。

2、老師坐班時間必需在所屬辦公室辦公,不準(zhǔn)私自調(diào)換辦公室,各辦公室由學(xué)校支配負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)老師考勤及支配辦公室日常工作。

3、老師在工作時間內(nèi)接待同學(xué)家長、找同學(xué)談話一律在辦公室進(jìn)行,否則視為曠到。

4、老師必需遵守國家規(guī)定的勞動紀(jì)律,確因病、因事需要請假的,按以下請假期限及審批權(quán)限辦理:(1)事、病假。老師因事因病請假7天以內(nèi)(含7天)的,由校長審批;7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校校長簽署看法后報(bào)鎮(zhèn)教育總支審批;超過15天的,報(bào)縣教育和文化體育局人事股審批。

(2)婚假。雙方符合法定結(jié)婚年齡(男滿22周歲,女滿20周歲)結(jié)婚,可一次性享受5個工作日的婚假,雙方屬晚婚的(男滿25歲,女滿23周歲),可增加婚假20天。老師婚假由校長審批。

(3)產(chǎn)假。女老師產(chǎn)假90天,剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;晚育(指女方在24周歲以上)的,增加產(chǎn)假30天,可賜予男方15天的護(hù)理假;產(chǎn)假如正值寒暑假,其假期可以順延。教職工產(chǎn)假由校長審批。

(4)喪假。老師直系親屬(父母、配偶和子女或獨(dú)生子女岳父母和公婆)死亡時,可賜予3天的喪假。老師喪假由校長審批。

(5)請假程序及手續(xù)。老師請假審批權(quán)限在學(xué)校和教育總支的,老師應(yīng)提交書面申請,經(jīng)校長、干事簽字同意后,方可離崗;否則,離崗期間按曠工處理。請假審批權(quán)限在縣教育和文化體育局的,老師請假時應(yīng)提交書面申請一式兩份(學(xué)校、縣局各存一份),并附有關(guān)證明材料,先經(jīng)校長、干事簽名并加蓋公章后報(bào)縣教育和文化體育局人事股審批,經(jīng)同意后,方可離崗;否則,離崗時間按曠工處理。申請病假的要有縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗(yàn)單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件;申請婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件;申請產(chǎn)假的要有準(zhǔn)生證、身份證原件及復(fù)印件。

(6)病假(病休)期間的工資折扣標(biāo)準(zhǔn)。一是病假(病休)在兩個月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。二是病假(病休)超過兩個月的,從第三個月起根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:①工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的90%;②工作年限滿十年的,工資照發(fā)。三是病假超過六個月,從第七個月起根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:①工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的70%;②工作年限滿十年和十年以上的,發(fā)給本人工資的80%。

(7)事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資。工作年限未滿五年,年累計(jì)事假超過7天的或工作年限五年以上年累計(jì)事假超過15天,按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)超假期間的工資。

5、學(xué)校對老師考勤實(shí)行查崗制,即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)查崗,每個工作日至少查崗一次。老師考勤狀況一周一匯總,一周一公布。

6、每月設(shè)全勤獎50元,凡因病因事(因公除外)在本月內(nèi)請假達(dá)3節(jié)次或曠坐班達(dá)2節(jié)次或升旗例會兩次不參與或缺堂誤課達(dá)1節(jié),則該老師將不享受全勤獎。另外因事(婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、函授學(xué)習(xí)、自考除外)每節(jié)扣2元;曠坐班每節(jié)扣5元(一天按6節(jié)計(jì)算);缺堂誤課每節(jié)扣20元(包括早晚自習(xí)),遲到、早退1次折合曠坐班0.5節(jié);各種學(xué)習(xí)、會議、教研活動、升旗儀式缺席(婚、喪、產(chǎn)假、病假、公差、函授學(xué)習(xí)、自考除外)扣5元/次。有關(guān)扣款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評分。

7、老師因公、因病、因事不能上課,時間在一周以內(nèi)的,由老師自己請人代課;時間在一周以上,屬事先有預(yù)備的,由該老師自己請人代課,校長批假回執(zhí)單報(bào)教育處備案;屬突發(fā)性的(老師外調(diào)、傷亡等),由學(xué)校重新支配老師上課;凡代課課時津貼均要從被代老師課時津貼中扣除,代課津貼依據(jù)學(xué)校課時津貼發(fā)放方法據(jù)實(shí)發(fā)放。

8、老師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談,不得隨便離開辦公室、中途進(jìn)進(jìn)出出,不得隨便串室,影響他人工作,不得遲到早退,不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志,不得將自己小孩引進(jìn)辦公室,辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊,最終離開辦公室的老師要留意關(guān)燈鎖門。

9、老師上課實(shí)行候堂制,必需嚴(yán)格做到“十不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)遲到早退,不準(zhǔn)空堂缺課,不準(zhǔn)隨便調(diào)課,不準(zhǔn)坐教,不準(zhǔn)隨便進(jìn)進(jìn)出出,不準(zhǔn)看與教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志,不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋上課,不準(zhǔn)吸煙、打瞌睡,不準(zhǔn)體罰同學(xué),不準(zhǔn)將與教學(xué)有關(guān)的書籍資料、試驗(yàn)器材課后放在教室。教育處將不定期的巡察檢查,發(fā)覺問題,全校通報(bào)。

10、老師的備教說評輔改考評等各環(huán)節(jié)工作必需根據(jù)《西湖中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》執(zhí)行,教學(xué)常規(guī)檢查在期末匯總后計(jì)入老師量化總分中。學(xué)校進(jìn)行的各種考試的監(jiān)考、閱卷,請事假1次扣10元,曠1次扣20元。以上扣款從績效工資中扣除。此外,相應(yīng)扣除量化評分。

篇二:

為建設(shè)一支素養(yǎng)精良,業(yè)務(wù)過硬的老師隊(duì)伍,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)的完成,使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,實(shí)現(xiàn)我校的可持續(xù)進(jìn)展,特制定冠市中學(xué)教育處相關(guān)管理制度:

一、常規(guī)教學(xué)

1、老師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),真誠地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)懷同學(xué),愛惜同學(xué),主動準(zhǔn)時對同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo),為同學(xué)解難釋疑,補(bǔ)缺補(bǔ)漏,真正做到教書育人。

2、老師必需對比教學(xué)大綱,仔細(xì)鉆研教材,明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn),把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn),突出教學(xué)的特色與教學(xué)的有用性的統(tǒng)一從而細(xì)心備課。與此同時,結(jié)合同學(xué)的認(rèn)知水平和同學(xué)的素養(yǎng)差異制定切實(shí)可行的授課打算,支配并填寫好教學(xué)進(jìn)度表(開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教育處備案)。

3、教學(xué)語言要規(guī)范,必需用一般話或英語組織教學(xué),板書要工整。課前應(yīng)預(yù)備好教學(xué)用具(掛圖、試驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等)。

4、同學(xué)作業(yè)內(nèi)容必需精選,數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考同學(xué)的把握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要仔細(xì)準(zhǔn)時,適當(dāng)記載、反饋并講評。

5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求仔細(xì)組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動,使同學(xué)全面素養(yǎng)得到進(jìn)展。

6、嚴(yán)禁老師無教案或無講稿講課,教育處將幫助校委會成員組織教研組長每月檢查老師的教案、作業(yè)批改和上課等狀況并作好登記。

7、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特別狀況需要停課、調(diào)課、補(bǔ)課、應(yīng)憑教育處簽發(fā)的通知單方可有效。

二、試驗(yàn)教學(xué)

1、試驗(yàn)課老師在每次指導(dǎo)同學(xué)試驗(yàn)前要預(yù)備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備試驗(yàn),對試驗(yàn)中可能消失的問題要做到心中有數(shù)。同學(xué)試驗(yàn)時應(yīng)仔細(xì)巡察,準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正同學(xué)中不正確的試驗(yàn)操作。每次同學(xué)試驗(yàn),任課老師和試驗(yàn)老師必需在場,如消失違規(guī)操作,指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪ν瑢W(xué)身心造成損害,老師須負(fù)肯定責(zé)任。全部各班同一試驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥當(dāng)安置,確保物品的質(zhì)量與平安。

2、試驗(yàn)老師應(yīng)準(zhǔn)時收集,整理好演示試驗(yàn)記錄單,同學(xué)分組試驗(yàn)記錄單等。

3、全部學(xué)校儀器、藥品不得擅自借(給)任何師生。對于正常損耗的藥品等應(yīng)準(zhǔn)時登記以備檢查核實(shí)。

三、教學(xué)懲罰規(guī)定

1、上課、下班不得隨便遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次,扣款5元。每曠課一節(jié),扣款20元,如遲到、早退累計(jì)10次以上,曠課累計(jì)5節(jié)的老師,本年度不予評優(yōu)、評先、評職。

2、老師上課應(yīng)有教案或講稿。老師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作打算,班主任老師應(yīng)交好班級工作打算等。(按教學(xué)大綱要求備課,每少一次罰款2元,少一份打算罰款10元。依據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和同學(xué)的反映執(zhí)行)。

3、批改作業(yè)要按時按量完成,每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的,少一次扣1元。

4、凡教育處布置召開的會議,肯定要按時參與。遲到、早退每次扣款5元,缺席扣款10元。(以記錄為準(zhǔn))

5、為端正考風(fēng),期中、期末、月考考試時監(jiān)考老師必需仔細(xì)負(fù)責(zé),不能遲到、早退,不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情(如接打手機(jī)、看報(bào)、改試卷、備課等),如有違背,每次扣款10元。

6、試驗(yàn)室、圖書室的工作人員必需根據(jù)學(xué)校的作息時間按時到崗到位,不得隨便遲到、早退、缺崗。(教育處將不定期地檢查上下班狀況)如有違背,將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)峻教學(xué)事故處理。

7、為協(xié)作班主任末位淘汰制,提高全校同學(xué)穩(wěn)固率,班級每流失一名同學(xué)扣1分,轉(zhuǎn)入一名同學(xué)加0.5分。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))

四、教學(xué)事故處理認(rèn)定:(以學(xué)期計(jì)算)

每次期中、期末考試時由教育處將《考場狀況反饋表》伴同第一場考試試卷發(fā)給相關(guān)同學(xué),每班抽調(diào)5個同學(xué)填寫《常規(guī)教學(xué)狀況反饋表》,由教育處干事在規(guī)定的時間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果,有3/5的同學(xué)認(rèn)為該老師不稱職則為教學(xué)事故。

篇三:

一、十個必需

1、老師必需仔細(xì)備課、上課、批改作業(yè)、做好試驗(yàn)、輔導(dǎo)同學(xué)、檢測同學(xué)。

2、老師必需既教書又育人、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3、老師必需接受學(xué)校聽課、查課支配,聽從班級組、教育處及學(xué)校的工作支配或工作調(diào)整,聽取同事、班級、教育處、學(xué)校的看法建議。

4、老師必需刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問,改良教育教學(xué)方法,有效提高教學(xué)質(zhì)量,保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5、老師必需加強(qiáng)對同學(xué)的教育與管理,主動協(xié)作班主任、班級組、教育處、政教處、學(xué)校教育管理同學(xué),敢說敢管遇見的、查實(shí)的、反映的同學(xué)違紀(jì)行為或不良風(fēng)俗。

6、老師必需舉止文明、儀表干凈、語言得體、以身作則,在同學(xué)面前作好遵紀(jì)守法、言行文明、愛惜公物、勤儉節(jié)省、保持清潔等方面的表率,除測試或生病等特別狀況外,應(yīng)當(dāng)站著上課。

7、老師必需關(guān)注同學(xué)學(xué)習(xí),提倡“勤奮、競爭、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng),重視優(yōu)生、鼓舞差生、注意優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,力求將同學(xué)的精力、留意力、心思集中在學(xué)習(xí)上,營造康中同學(xué)“人人都努力、個個有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氣氛。

8、老師必需敬重同學(xué)家長,與同學(xué)家長公平相處,對來訪或請來的家長,給一張笑臉、讓一個座位,加強(qiáng)與家長的橫向聯(lián)系,爭取家長的支持與協(xié)作,充分利用家庭教育。

9、老師必需依法執(zhí)教,自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、虛心謹(jǐn)慎、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)心、關(guān)懷集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),自覺投身于“文明校內(nèi)、和諧校內(nèi)”創(chuàng)建活動之中。

10、老師必需遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

二、十不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒;

3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī);

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校支配除外);

5、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無關(guān)的書籍、做與上課(監(jiān)考)無關(guān)的事情;

6、不準(zhǔn)在上課時間和同學(xué)做與學(xué)科無關(guān)的嬉戲;

7、不準(zhǔn)挖苦、挖苦、卑視同學(xué),公平對待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的同學(xué);

8、不準(zhǔn)傳播有害同學(xué)身心健康的思想,更不得有違反和國家方針政策的言行。

9、不準(zhǔn)犯錯教或誤導(dǎo)等學(xué)問性錯誤。

10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。

三、違紀(jì)處理方法

1、違背“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款,每查實(shí)一次,扣當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格,扣發(fā)學(xué)校年終一次性嘉獎。

2、違背“十不準(zhǔn)”之第6、8款,第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,進(jìn)行停課檢查處理;后果嚴(yán)峻或影響惡劣的,直接解聘。

3、違背“十不準(zhǔn)”之第7、9款的,依據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度,進(jìn)行個別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

4、對不按“十個必需”之第2、5款工作的,每查實(shí)一次,扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性嘉獎。

5、對不按“十個必需”之第3款工作的,直接停課處理。

6、對不按“十個必需”之第1款工作的,其處理方法由教育處另行規(guī)定。

7、對不按“十個必需”之第10款工作的,按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

四、本制度由教育處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行。

五、本制度從2023年3月19日起實(shí)施。

六、本制度由學(xué)校行政會議負(fù)責(zé)解釋。

篇四:

為了更好地促進(jìn)國家新一輪課程改革,到達(dá)海南省新一輪老師全員培訓(xùn)的目標(biāo)要求,促進(jìn)我校老師隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)進(jìn)展。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)時代進(jìn)展要求的高素養(yǎng)老師隊(duì)伍,顯得特別迫切和重要。所以必需加強(qiáng)對老師的培訓(xùn)和管理。為了進(jìn)一步促進(jìn)新一輪老師全員培訓(xùn)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理,現(xiàn)強(qiáng)調(diào)如下:

一、完善培訓(xùn)機(jī)制

1、建立以盧文科校長為組長,其他幾位校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長,教研室、教務(wù)科、政教科主要領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)科教研組長為成員的“海南試驗(yàn)中學(xué)新一輪老師全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,規(guī)劃和管理我校的老師培訓(xùn)工作,詳細(xì)工作的實(shí)施由教討論室和教務(wù)科共同負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)學(xué)校的規(guī)定,備課組每周集體備課一次,教研組兩周開展教研活動一次。充分發(fā)揮教研組和備課組的功能,有打算、分層次、按步驟地對全校老師進(jìn)行課堂教學(xué)評價(jià),檢查課堂教學(xué)中新理念貫徹的狀況,端詳課堂上同學(xué)自主學(xué)習(xí)、探究和合作學(xué)習(xí)活動的開展?fàn)顩r。進(jìn)一步進(jìn)行教學(xué)技能專項(xiàng)培訓(xùn)。

3、建立完善老師培訓(xùn)打算、培訓(xùn)考核評估措施、明確培訓(xùn)內(nèi)容。

4、新一輪老師全員培訓(xùn)以學(xué)習(xí)師德教育、新課程、新理念、新技術(shù)為主要內(nèi)容,結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,在實(shí)踐中提高。

二、培訓(xùn)人員的管理

1、校領(lǐng)導(dǎo)每人做到有培訓(xùn)專題:有目的,有內(nèi)容,有輔導(dǎo)材料。

2、教務(wù)教研線的領(lǐng)導(dǎo),要深化課堂聽課,獵取教學(xué)教研第一手材料,和老師切磋問題,解決問題。關(guān)懷和指導(dǎo)年輕老師,指導(dǎo)骨干老師的幫扶工作,關(guān)心年輕老師的快速成長,隔年一次“教壇新秀杯”和“創(chuàng)新獎”課堂教學(xué)評比和每年一次的教育教學(xué)論文評比。

3、骨干老師有幫扶對象:有帶徒打算、總結(jié)、有示范課、有幫扶老師上的匯報(bào)課。

4、全體老師有義務(wù)和權(quán)利參與培訓(xùn),不得以任何借口拒絕培訓(xùn)。各老師要有年度培訓(xùn)打算和總結(jié)。提倡老師閱讀有關(guān)教育理論書籍,做到讀書有筆記,學(xué)習(xí)有體會,教研有案例,討論有論文,課題有成果,每學(xué)期每位老師要撰寫不少于一篇的教育教學(xué)論文。5、每位老師既是實(shí)踐者、又是培訓(xùn)者。學(xué)校鼓舞老師參與雙學(xué)位、高學(xué)歷的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)過程的管理

1、分別制定各門課程的培訓(xùn)打算、確定骨干老師幫扶對象、簽定帶徒協(xié)議。

2、建立老師連續(xù)教育學(xué)分登記制度,以《學(xué)分登記冊》為管理手段。

3、探究培訓(xùn)模式:專家引領(lǐng)、外派學(xué)習(xí)、以特級老師、省優(yōu)專家、國家級和省級骨干老師、學(xué)科帶頭人和教研組長為培訓(xùn)主體、遠(yuǎn)程及現(xiàn)代媒體收看、自學(xué)、座談溝通、小規(guī)模參加體驗(yàn)式實(shí)踐學(xué)習(xí)、專業(yè)互動討論式實(shí)踐學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)結(jié)果管理

1、培訓(xùn)評估考核、進(jìn)行階段性和終結(jié)性培訓(xùn)總結(jié)。

2、考核的結(jié)果與每月勞動補(bǔ)貼和年終考核掛鉤,考核不合格的可以考慮削減授課任務(wù)或調(diào)整工作崗位。

3、充實(shí)老師個人檔案,評估考核結(jié)果作為老師的業(yè)務(wù)存檔。

篇五:

一、聽從組織安排,按時并努力完成好學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。

二、執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定,盡力按有關(guān)要求去實(shí)踐,主動關(guān)懷學(xué)校,參加學(xué)校管理。

三、遵守作息制度,不曠課,不無故遲到或早退,仔細(xì)辦公,提高工作效率。

四、努力做好“五仔細(xì)”工作,著力提高教學(xué)質(zhì)量,要重視同學(xué)的全面素養(yǎng),培育同學(xué)力量、進(jìn)展同學(xué)智力、完成好教書育人的雙重任務(wù)。

五、熱忱愛惜和嚴(yán)格要求同學(xué),全面關(guān)懷同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)和身心健康,堅(jiān)持耐煩指導(dǎo)、詳細(xì)關(guān)心、循循善誘、因材施教,不體罰或變相體罰同學(xué),不卑視、放棄同學(xué)。

六、主動參與公益活動,留意熬煉身體,按要求仔細(xì)做好值日工作。

七、準(zhǔn)時參與政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動、校會等。

八、加強(qiáng)師德修養(yǎng),以身作則,言傳身教,為人師表;在思想品德、學(xué)問造詣、文化修養(yǎng)、言談舉止、生活作風(fēng)、求知精神等方面成為同學(xué)的表率。

中學(xué)老師計(jì)算機(jī)使用管理制度

1.學(xué)校依據(jù)教學(xué)和管理工作的需要,將計(jì)算機(jī)配發(fā)相關(guān)的各辦公室、老師和學(xué)校管理人員。

2.計(jì)算機(jī)按說明及相關(guān)要求正確使用和維護(hù)。保證計(jì)算機(jī)的正常使用。假如有由于操作不當(dāng)造成計(jì)算機(jī)系統(tǒng)崩潰、常常死機(jī)等故障,每學(xué)期三次者將其計(jì)算機(jī)收回。

3.同學(xué)一律不準(zhǔn)進(jìn)入老師辦公室使用電腦,特別緣由需使用老師電腦者,老師必需在場。

4.使用者要妥當(dāng)保管和維護(hù)好計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備,留意用電平安,不得開機(jī)過夜。留意平安防盜,辦公室應(yīng)有牢靠的平安門窗,離開時準(zhǔn)時鎖好門窗。如有丟失或人為損壞,使用者要負(fù)全部責(zé)任。

5.機(jī)箱后有封條,使用老師不得擅自拆開機(jī)箱,如機(jī)器消失故障或需要添加新硬件,須向網(wǎng)絡(luò)中心報(bào)告。

6.辦公室內(nèi)不得隨便調(diào)換計(jì)算機(jī)的某些部件,如鼠標(biāo)、鍵盤等。

7.使用完畢后要根據(jù)正常的關(guān)機(jī)方法關(guān)機(jī),不得強(qiáng)行關(guān)閉電源。

8.學(xué)校計(jì)算機(jī)必需用于教學(xué)、管理工作,不得使用學(xué)校計(jì)算機(jī)上網(wǎng)談天、掃瞄*、不健康網(wǎng)站,不得在工作時間從事與教育教學(xué)無關(guān)的事,包括玩嬉戲、聽音樂、看影視等。在休息時間也不提倡看影視,以免過度占用網(wǎng)絡(luò)資源,影響他人上網(wǎng)。一經(jīng)發(fā)覺馬上將其計(jì)算機(jī)收回。

9.留意信息平安,不在電腦上安裝竊聽、攻擊軟件,不試用病毒、木馬程序,不使用別人的帳號、密碼。

10.搞衛(wèi)生時,抹布要擰干,防止機(jī)箱、顯示器內(nèi)進(jìn)水。

中學(xué)老師閱覽室管理制度

中學(xué)(學(xué)校)老師閱覽室管理制度

閱覽室是廣闊教職工讀書看報(bào)的場所,為保證閱覽室的正常開放,特制定如下制度:

一、講究衛(wèi)生,不得在室內(nèi)吃東西、隨地吐痰及丟雜物。

二、愛惜書刊,不準(zhǔn)在書刊上亂涂亂畫,損壞書刊的,照價(jià)賠償。

三、書刊看完后,放回原處,擺放整齊。

四、保持室內(nèi)清靜,不準(zhǔn)喧嘩。

五、聽從管理人員支配,若違背紀(jì)律的,管理人員可依據(jù)實(shí)際狀況,將其逐出室外。

六、不準(zhǔn)私自拿書刊離開閱覽室,否則按偷竊論處。

七、管理人員必需按要求定期開放,每天做好書刊的清點(diǎn)工作,對室內(nèi)全部書刊要登記入冊,分類編號擺放整齊。

某中學(xué)老師辦公室管理制度

為了給全體老師營造一個舒適清靜的工作環(huán)境,塑造靈溪一中老師形象,特制定

本制度。

1、學(xué)校組織值周班同學(xué)每天對老師辦公室進(jìn)行檢查評比,每兩周一次公布評比結(jié)

果,每月一次對文明達(dá)標(biāo)的辦公室賜予嘉獎,對不達(dá)標(biāo)的辦公室在老師會議上點(diǎn)

名批判。

2、老師辦公室是老師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所,每一位老師都有保持辦公室

文明、干凈、舒適、節(jié)省的義務(wù)。

3、各辦公室須依據(jù)各自狀況支配老師值日表,值日老師除了做好份內(nèi)工作,同時

要提示并監(jiān)督其他老師文明辦公。

4、辦公室內(nèi)不做與工作無關(guān)的事情,不得大聲喧嘩,影響他人工作。

5、辦公室要保持干凈,由于學(xué)校當(dāng)前條件限制,人員較多,老師要特殊留意

作業(yè)本,教學(xué)器械的擺放。

6、辦公室不開無人燈、無人扇。

7、辦公室電腦為教學(xué)幫助工具,上班期間不得做嬉戲、談天、看電影等與教學(xué)無

關(guān)的事。

8、辦公室無人時,要留意切斷電源,關(guān)閉門窗并上鎖,做好防盜工作。

靈

溪一中校長室

瑤風(fēng)中學(xué)老師辦公電腦使用管理制度

海路中學(xué)老師辦公電腦使用管理制度

一、老師辦公電腦只服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué),不得用于其他方面。

二、各位老師在平常應(yīng)做好所屬設(shè)備的使用、清潔和保養(yǎng)工作。

三、在長時間離開電腦前應(yīng)設(shè)置屏幕愛護(hù)或者退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)。

四、進(jìn)行資料備份使用移動存儲設(shè)備前,必需確保無病毒。

五、定期升級殺毒軟件、查殺計(jì)算機(jī)病毒,確保運(yùn)行環(huán)境平安健康。

六、全部設(shè)備不得安裝嬉戲軟件,嚴(yán)峻禁止在工作時間玩網(wǎng)絡(luò)嬉戲、網(wǎng)上談天。

七、嚴(yán)峻禁止上網(wǎng)掃瞄有關(guān)*、黃色、暴力等不健康網(wǎng)站以及其他法律法規(guī)禁止的網(wǎng)站。

八、設(shè)備在使用中消失故障,,應(yīng)準(zhǔn)時向總務(wù)處報(bào)修,不得自己拆卸設(shè)備。

九、仔細(xì)做好日常使用記錄,期末結(jié)束將記錄本交教研組長。

十、加強(qiáng)責(zé)任心,關(guān)懷學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展,正確使用、主動維護(hù),支持校內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。

上海市蔡路中學(xué)

中學(xué)老師雙休日節(jié)假日值班管理制度

中學(xué)老師雙休日、節(jié)假日值班管理制度

一、值班老師要嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校排定的值班時間到校上崗值班,不能漏崗,不遲到,不早退。如當(dāng)值老師臨時有急事不能上崗或需要離崗時,必需由老師本人找本校老師替值,落實(shí)后通知帶班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,當(dāng)值老師需離崗時要在替值老師到崗后方可離開。如消失事故,當(dāng)值老師負(fù)有相應(yīng)的全部責(zé)任。

二、值班老師交、接班時要仔細(xì)、精確地填寫上崗、離崗時間,并于當(dāng)日值班結(jié)束前向中心校辦公室匯報(bào)當(dāng)天值班狀況。

三、值班老師在交接班時要共同仔細(xì)巡察校內(nèi)(教學(xué)樓內(nèi)各班級、辦公室;校內(nèi)內(nèi)每一處角落)的每一微小處的平安狀況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏狀況進(jìn)行仔細(xì)的記錄,以便能準(zhǔn)時發(fā)覺問題及劃分責(zé)任。如因交接不清,使問題未被發(fā)覺而影響問題的處理時,其間的值班人員都要承當(dāng)責(zé)任。

四、老師值班期間,要對學(xué)校的財(cái)產(chǎn)平安負(fù)責(zé),不能離崗,不能做與工作無關(guān)的事,每隔一小時要對校內(nèi)(教學(xué)樓內(nèi)、校內(nèi)內(nèi))的每一處巡邏,并記錄。發(fā)覺狀況要馬上向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如因玩忽職守,造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)受損失,有關(guān)人員要負(fù)相應(yīng)責(zé)任,并視情節(jié)賜予處理。

五、要逐件登記保管好當(dāng)天收到的信件,不能轉(zhuǎn)借他人。

六、對非本校人員前來要禮貌、仔細(xì)、嚴(yán)格的做好查問、答復(fù)。堅(jiān)決不準(zhǔn)其私自進(jìn)樓。如因工作不細(xì)給學(xué)校造成損失,視情節(jié)賜予相應(yīng)的懲罰。

七、對校內(nèi)內(nèi)閑散人員要準(zhǔn)時清理,嚴(yán)禁任何人到校打球。

八、值班老師接電話要盡量縮短時間,以免影響上級和學(xué)校聯(lián)系工作。值班老師在接到上級的有關(guān)通知時,要仔細(xì)記錄,并準(zhǔn)時轉(zhuǎn)到達(dá)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo),以免誤事。

九、值班老師要愛惜值班室的設(shè)施,保持室內(nèi)衛(wèi)生。

十、值班室電話:****,z鎮(zhèn)中心校:****,

報(bào)警電話:火警:119盜警:110

中學(xué)老師管理制度范文

篇一:中學(xué)老師管理制度范文

加強(qiáng)老師工作紀(jì)律,是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要前提。為了進(jìn)一步嚴(yán)厲?老師工作紀(jì)律,提高老師工作效率,特制定如下制度:

1、全體老師必需依據(jù)學(xué)校規(guī)定的時間按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退。上班時間必需仔細(xì)工作,不得假公濟(jì)私,哺乳期老師可以提前一節(jié)課下班。

2、老師坐班時間必需在所屬辦公室辦公,不準(zhǔn)私自調(diào)換辦公室,各辦公室由學(xué)校支配負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)老師考勤及支配辦公室日常工作。

3、老師在工作時間內(nèi)接待同學(xué)家長、找同學(xué)談話一律在辦公室進(jìn)行,否則視為曠到。

4、老師必需遵守國家規(guī)定的勞動紀(jì)律,確因病、因事需要請假的,按以下請假期限及審批權(quán)限辦理:(1)事、病假。老師因事因病請假7天以內(nèi)(含7天)的,由校長審批;7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校校長簽署看法后報(bào)鎮(zhèn)教育總支審批;超過15天的,報(bào)縣教育和文化體育局人事股審批。

(2)婚假。雙方符合法定結(jié)婚年齡(男滿22周歲,女滿20周歲)結(jié)婚,可一次性享受5個工作日的婚假,雙方屬晚婚的(男滿25歲,女滿23周歲),可增加婚假20天。老師婚假由校長審批。

(3)產(chǎn)假。女老師產(chǎn)假90天,剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;晚育(指女方在24周歲以上)的,增加產(chǎn)假30天,可賜予男方15天的護(hù)理假;產(chǎn)假如正值寒暑假,其假期可以順延。教職工產(chǎn)假由校長審批。

(4)喪假。老師直系親屬(父母、配偶和子女或獨(dú)生子女岳父母和公婆)死亡時,可賜予3天的喪假。老師喪假由校長審批。

(5)請假程序及手續(xù)。老師請假審批權(quán)限在學(xué)校和教育總支的,老師應(yīng)提交書面申請,經(jīng)校長、干事簽字同意后,方可離崗;否則,離崗期間按曠工處理。請假審批權(quán)限在縣教育和文化體育局的,老師請假時應(yīng)提交書面申請一式兩份(學(xué)校、縣局各存一份),并附有關(guān)證明材料,先經(jīng)校長、干事簽名并加蓋公章后報(bào)縣教育和文化體育局人事股審批,經(jīng)同意后,方可離崗;否則,離崗時間按曠工處理。申請病假的要有縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗(yàn)單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件;申請婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件;申請產(chǎn)假的要有準(zhǔn)生證、身份證原件及復(fù)印件。

(6)病假(病休)期間的工資折扣標(biāo)準(zhǔn)。一是病假(病休)在兩個月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。二是病假(病休)超過兩個月的,從第三個月起根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:①工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的90%;②工作年限滿十年的,工資照發(fā)。三是病假超過六個月,從第七個月起根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:①工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的70%;②工作年限滿十年和十年以上的,發(fā)給本人工資的80%。

(7)事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資。工作年限未滿五年,年累計(jì)事假超過7天的或工作年限五年以上年累計(jì)事假超過15天,按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)超假期間的工資。

5、學(xué)校對老師考勤實(shí)行查崗制,即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)查崗,每個工作日至少查崗一次。老師考勤狀況一周一匯總,一周一公布。

6、每月設(shè)全勤獎50元,凡因病因事(因公除外)在本月內(nèi)請假達(dá)3節(jié)次或曠坐班達(dá)2節(jié)次或升旗例會兩次不參與或缺堂誤課達(dá)1節(jié),則該老師將不享受全勤獎。另外因事(婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、函授學(xué)習(xí)、自考除外)每節(jié)扣2元;曠坐班每節(jié)扣5元(一天按6節(jié)計(jì)算);缺堂誤課每節(jié)扣20元(包括早晚自習(xí)),遲到、早退1次折合曠坐班0.5節(jié);各種學(xué)習(xí)、會議、教研活動、升旗儀式缺席(婚、喪、產(chǎn)假、病假、公差、函授學(xué)習(xí)、自考除外)扣5元/次。有關(guān)扣款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評分。

7、老師因公、因病、因事不能上課,時間在一周以內(nèi)的,由老師自己請人代課;時間在一周以上,屬事先有預(yù)備的,由該老師自己請人代課,校長批假回執(zhí)單報(bào)教育處備案;屬突發(fā)性的(老師外調(diào)、傷亡等),由學(xué)校重新支配老師上課;凡代課課時津貼均要從被代老師課時津貼中扣除,代課津貼依據(jù)學(xué)校課時津貼發(fā)放方法據(jù)實(shí)發(fā)放。

8、老師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談,不得隨便離開辦公室、中途進(jìn)進(jìn)出出,不得隨便串室,影響他人工作,不得遲到早退,不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志,不得將自己小孩引進(jìn)辦公室,辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊,最終離開辦公室的老師要留意關(guān)燈鎖門。

9、老師上課實(shí)行候堂制,必需嚴(yán)格做到“十不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)遲到早退,不準(zhǔn)空堂缺課,不準(zhǔn)隨便調(diào)課,不準(zhǔn)坐教,不準(zhǔn)隨便進(jìn)進(jìn)出出,不準(zhǔn)看與教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志,不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋上課,不準(zhǔn)吸煙、打瞌睡,不準(zhǔn)體罰同學(xué),不準(zhǔn)將與教學(xué)有關(guān)的書籍資料、試驗(yàn)器材課后放在教室。教育處將不定期的巡察檢查,發(fā)覺問題,全校通報(bào)。

10、老師的備教說評輔改考評等各環(huán)節(jié)工作必需根據(jù)《西湖中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》執(zhí)行,教學(xué)常規(guī)檢查在期末匯總后計(jì)入老師量化總分中。學(xué)校進(jìn)行的各種考試的監(jiān)考、閱卷,請事假1次扣10元,曠1次扣20元。以上扣款從績效工資中扣除。此外,相應(yīng)扣除量化評分。

篇二:

為建設(shè)一支素養(yǎng)精良,業(yè)務(wù)過硬的老師隊(duì)伍,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)的完成,使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,實(shí)現(xiàn)我校的可持續(xù)進(jìn)展,特制定冠市中學(xué)教育處相關(guān)管理制度:

一、常規(guī)教學(xué)

1、老師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),真誠地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)懷同學(xué),愛惜同學(xué),主動準(zhǔn)時對同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo),為同學(xué)解難釋疑,補(bǔ)缺補(bǔ)漏,真正做到教書育人。

2、老師必需對比教學(xué)大綱,仔細(xì)鉆研教材,明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn),把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn),突出教學(xué)的特色與教學(xué)的有用性的統(tǒng)一從而細(xì)心備課。與此同時,結(jié)合同學(xué)的認(rèn)知水平和同學(xué)的素養(yǎng)差異制定切實(shí)可行的授課打算,支配并填寫好教學(xué)進(jìn)度表(開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教育處備案)。

3、教學(xué)語言要規(guī)范,必需用一般話或英語組織教學(xué),板書要工整。課前應(yīng)預(yù)備好教學(xué)用具(掛圖、試驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等)。

4、同學(xué)作業(yè)內(nèi)容必需精選,數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考同學(xué)的把握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要仔細(xì)準(zhǔn)時,適當(dāng)記載、反饋并講評。

5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求仔細(xì)組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動,使同學(xué)全面素養(yǎng)得到進(jìn)展。

6、嚴(yán)禁老師無教案或無講稿講課,教育處將幫助校委會成員組織教研組長每月檢查老師的教案、作業(yè)批改和上課等狀況并作好登記。

7、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特別狀況需要停課、調(diào)課、補(bǔ)課、應(yīng)憑教育處簽發(fā)的通知單方可有效。

二、試驗(yàn)教學(xué)

1、試驗(yàn)課老師在每次指導(dǎo)同學(xué)試驗(yàn)前要預(yù)備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備試驗(yàn),對試驗(yàn)中可能消失的問題要做到心中有數(shù)。同學(xué)試驗(yàn)時應(yīng)仔細(xì)巡察,準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正同學(xué)中不正確的試驗(yàn)操作。每次同學(xué)試驗(yàn),任課老師和試驗(yàn)老師必需在場,如消失違規(guī)操作,指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪ν瑢W(xué)身心造成損害,老師須負(fù)肯定責(zé)任。全部各班同一試驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥當(dāng)安置,確保物品的質(zhì)量與平安。

2、試驗(yàn)老師應(yīng)準(zhǔn)時收集,整理好演示試驗(yàn)記錄單,同學(xué)分組試驗(yàn)記錄單等。

3、全部學(xué)校儀器、藥品不得擅自借(給)任何師生。對于正常損耗的藥品等應(yīng)準(zhǔn)時登記以備檢查核實(shí)。

三、教學(xué)懲罰規(guī)定

1、上課、下班不得隨便遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次,扣款5元。每曠課一節(jié),扣款20元,如遲到、早退累計(jì)10次以上,曠課累計(jì)5節(jié)的老師,本年度不予評優(yōu)、評先、評職。

2、老師上課應(yīng)有教案或講稿。老師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作打算,班主任老師應(yīng)交好班級工作打算等。(按教學(xué)大綱要求備課,每少一次罰款2元,少一份打算罰款10元。依據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和同學(xué)的反映執(zhí)行)。

3、批改作業(yè)要按時按量完成,每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的,少一次扣1元。

4、凡教育處布置召開的會議,肯定要按時參與。遲到、早退每次扣款5元,缺席扣款10元。(以記錄為準(zhǔn))

5、為端正考風(fēng),期中、期末、月考考試時監(jiān)考老師必需仔細(xì)負(fù)責(zé),不能遲到、早退,不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情(如接打手機(jī)、看報(bào)、改試卷、備課等),如有違背,每次扣款10元。

6、試驗(yàn)室、圖書室的工作人員必需根據(jù)學(xué)校的作息時間按時到崗到位,不得隨便遲到、早退、缺崗。(教育處將不定期地檢查上下班狀況)如有違背,將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)峻教學(xué)事故處理。

7、為協(xié)作班主任末位淘汰制,提高全校同學(xué)穩(wěn)固率,班級每流失一名同學(xué)扣1分,轉(zhuǎn)入一名同學(xué)加0.5分。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))

四、教學(xué)事故處理認(rèn)定:(以學(xué)期計(jì)算)

每次期中、期末考試時由教育處將《考場狀況反饋表》伴同第一場考試試卷發(fā)給相關(guān)同學(xué),每班抽調(diào)5個同學(xué)填寫《常規(guī)教學(xué)狀況反饋表》,由教育處干事在規(guī)定的時間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果,有3/5的同學(xué)認(rèn)為該老師不稱職則為教學(xué)事故。

篇三:

一、十個必需

1、老師必需仔細(xì)備課、上課、批改作業(yè)、做好試驗(yàn)、輔導(dǎo)同學(xué)、檢測同學(xué)。

2、老師必需既教書又育人、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3、老師必需接受學(xué)校聽課、查課支配,聽從班級組、教育處及學(xué)校的工作支配或工作調(diào)整,聽取同事、班級、教育處、學(xué)校的看法建議。

4、老師必需刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問,改良教育教學(xué)方法,有效提高教學(xué)質(zhì)量,保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5、老師必需加強(qiáng)對同學(xué)的教育與管理,主動協(xié)作班主任、班級組、教育處、政教處、學(xué)校教育管理同學(xué),敢說敢管遇見的、查實(shí)的、反映的同學(xué)違紀(jì)行為或不良風(fēng)俗。

6、老師必需舉止文明、儀表干凈、語言得體、以身作則,在同學(xué)面前作好遵紀(jì)守法、言行文明、愛惜公物、勤儉節(jié)省、保持清潔等方面的表率,除測試或生病等特別狀況外,應(yīng)當(dāng)站著上課。

7、老師必需關(guān)注同學(xué)學(xué)習(xí),提倡“勤奮、競爭、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng),重視優(yōu)生、鼓舞差生、注意優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,力求將同學(xué)的精力、留意力、心思集中在學(xué)習(xí)上,營造康中同學(xué)“人人都努力、個個有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氣氛。

8、老師必需敬重同學(xué)家長,與同學(xué)家長公平相處,對來訪或請來的家長,給一張笑臉、讓一個座位,加強(qiáng)與家長的橫向聯(lián)系,爭取家長的支持與協(xié)作,充分利用家庭教育。

9、老師必需依法執(zhí)教,自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、虛心謹(jǐn)慎、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)心、關(guān)懷集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),自覺投身于“文明校內(nèi)、和諧校內(nèi)”創(chuàng)建活動之中。

10、老師必需遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

二、十不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒;

3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī);

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校支配除外);

5、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無關(guān)的書籍、做與上課(監(jiān)考)無關(guān)的事情;

6、不準(zhǔn)在上課時間和同學(xué)做與學(xué)科無關(guān)的嬉戲;

7、不準(zhǔn)挖苦、挖苦、卑視同學(xué),公平對待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的同學(xué);

8、不準(zhǔn)傳播有害同學(xué)身心健康的思想,更不得有違反和國家方針政策的言行。

9、不準(zhǔn)犯錯教或誤導(dǎo)等學(xué)問性錯誤。

10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。

三、違紀(jì)處理方法

1、違背“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款,每查實(shí)一次,扣當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格,扣發(fā)學(xué)校年終一次性嘉獎。

2、違背“十不準(zhǔn)”之第6、8款,第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,進(jìn)行停課檢查處理;后果嚴(yán)峻或影響惡劣的,直接解聘。

3、違背“十不準(zhǔn)”之第7、9款的,依據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度,進(jìn)行個別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

4、對不按“十個必需”之第2、5款工作的,每查實(shí)一次,扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取