事業(yè)單位人事崗位職責(zé)電子版（三篇）

第3頁共3頁事業(yè)單位?人事崗位?職責(zé)電子?版1、?負(fù)責(zé)公司?各部門人?數(shù)的統(tǒng)計(jì)?;2、?負(fù)責(zé)公司?員工入職?及離職手?續(xù)的辦理?;3、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好各部?門的人員?調(diào)配工作?;4、?負(fù)責(zé)員工?合同的簽?訂、續(xù)簽?、變更、?解除、爭?議等工作?;5、?負(fù)責(zé)公司?各類人員?的招聘及?初步面試?工作;?6、負(fù)責(zé)?公司人事?變更、崗?位考核的?具體實(shí)施?和操作;?7、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)管?理公司員?工的薪金?、獎(jiǎng)金及?變動調(diào)整?;8、?負(fù)責(zé)公司?保險(xiǎn)金的?繳納及管?理;9?、負(fù)責(zé)公?司各部門?之考勤匯?總，及各?類假期的?匯總、統(tǒng)?計(jì);1?0、及時(shí)?做好人力?培訓(xùn)部各?類統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作;?11、?負(fù)責(zé)做好?內(nèi)___?_文件和?記錄的管?理;負(fù)責(zé)?公司人事?檔案的保?管及各類?文件檔案?的管理;?12、?負(fù)責(zé)對內(nèi)?、外部信?息的交流?、協(xié)調(diào)，?做好記錄?和統(tǒng)計(jì)工?作，并定?期向各部?門傳達(dá);?13、?做好本部?門的法律?法規(guī)搜集?工作;?14、負(fù)?責(zé)公司員?工體檢組?織工作;?事業(yè)單?位人事崗?位職責(zé)電?子版（二?）1、?在上級領(lǐng)?導(dǎo)下，開?展醫(yī)院人?事事務(wù)性?工作;?2、負(fù)責(zé)?銜接醫(yī)院?與集團(tuán)公?司總部各?項(xiàng)人力資?源相關(guān)工?作，并維?護(hù)好集團(tuán)?與醫(yī)院之?間和諧關(guān)?系;3?、負(fù)責(zé)員?工考勤信?息的統(tǒng)計(jì)?，包括員?工日出勤?信息稽查?、公差、?調(diào)休、加?班、請假?管理;?4、負(fù)責(zé)?員工工資?統(tǒng)計(jì)核算?匯總及社?保/公積?金操作;?5、負(fù)?責(zé)部門預(yù)?算統(tǒng)計(jì)、?款項(xiàng)申請?等;6?、負(fù)責(zé)院?內(nèi)工作服?裝、文具?用品的管?理、申購?、下發(fā)工?作;7?、辦理各?項(xiàng)各類技?術(shù)人員的?注冊、變?更、和相?關(guān)考試申?報(bào)手續(xù);?8、員?工檔案的?建立，確?保真實(shí)性?和完整性?，員工花?名冊信息?錄入、更?新;9?、完成上?級臨時(shí)交?辦的任務(wù)?。事業(yè)?單位人事?崗位職責(zé)?電子版（?三）1?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的?招聘需求?，編制年?度人員招?聘計(jì)劃;?2、執(zhí)?行招聘、?甄選、面?試、選擇?、安置工?作;3?、參與各?部門績效?目標(biāo)設(shè)定?，做好各?部門績效?考核過程?監(jiān)督跟進(jìn)?、績效結(jié)?果應(yīng)用等?;4、?匯總和分?析各部門?、各崗位?績效考核?結(jié)果，解?決考核過?程中出現(xiàn)?的問題，?開展后續(xù)?跟蹤、評?估、分析?與優(yōu)化工?作,根據(jù)?薪酬現(xiàn)狀?，提出激?勵(lì)改進(jìn)建?議，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供數(shù)據(jù)支?持;5?、制定培?訓(xùn)計(jì)劃并?組織實(shí)施?，監(jiān)控培?訓(xùn)過程，?評估培訓(xùn)?效果，組?織培