副總經(jīng)理兼風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)的職務(wù)說明書

副總經(jīng)理〔兼風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)〕職務(wù)講明書檔案編號：一、全然資料1、職務(wù)名稱：副總經(jīng)理2、直截了當(dāng)上級：總經(jīng)理3、所屬吾β門4、薪金等級：5、薪金水平:6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù):」10、工作分析人員：11、分析日期:12、批準(zhǔn)入 二、工作概要2.1崗位目的協(xié)助總經(jīng)理治理北京分公司日常工作。2.2職務(wù)講明編號工作內(nèi)容消耗時(shí)刻1、協(xié)助總經(jīng)理治理北京的交易部;2、治理公司有關(guān)交易與席位的事務(wù)；3、組織公司的風(fēng)險(xiǎn)操縱與治理工作；4、負(fù)責(zé)運(yùn)作部、研發(fā)部、網(wǎng)上交易部的行政治理和業(yè)務(wù)治理；5、治理公司的對外宣傳工作；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。一三、14、一五、一八、一三、一五、一八、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號權(quán)限編號責(zé)任1、對一般風(fēng)險(xiǎn)事故的處置權(quán)，重大事故處理的建1、對交易部的業(yè)務(wù)開拓負(fù)責(zé)；議權(quán)；2、對風(fēng)險(xiǎn)事故的處理效果負(fù)責(zé)；2、對分管部門經(jīng)理的任免的建議權(quán)；3、對網(wǎng)上業(yè)務(wù)的開拓與維護(hù)負(fù)責(zé)；3、對分管工作的審核權(quán)。4、對對外宣傳的質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)。4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、 10、 三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最［小學(xué)初中高中 □所主修專業(yè)：1、金融 低職高中專技校！ □需2、企業(yè)治理學(xué)大專本科碩g □專相關(guān)專業(yè)：1、經(jīng)濟(jì) 歷博士其他：口業(yè)2、 而1、 所1、A一個月以下需2、 需2、B一至三個月培3、 培3、C三至六個月訓(xùn)4、 訓(xùn)4、D六個月至一年科5、 時(shí)5、E一至兩年目6、刻6、F兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1、期貨行業(yè)5年以上 2、期貨公司治理3年以上 3、年以上 4、年以上 專業(yè)能力資歷憑證1、?期貨從業(yè)人員資格證書？一一 -般能力領(lǐng)導(dǎo)能力2指導(dǎo)能力2鼓舞能力2授權(quán)能力2創(chuàng)新能力3方案能力2資源分配2治理技能2組織人事3時(shí)刻治理2人際關(guān)系2協(xié)調(diào)能力2群體技能2談判能力沖突治理講服能力3公共關(guān)系2表達(dá)能力2 —— ——公文寫作3傾聽敏感信息治理分析能力2■判定能力實(shí)施能" —— ——1、要求特別高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求喜好喜好工程：要求程度：特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —個性特征工程：要求程度：特別高較高一般較低特別低 ZZ^^ZZ^^ZZZZ?特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —自然生理特征適應(yīng)年齡：20歲以下21-25［歲26-30歲3.5歲35-4^歲45歲以上適應(yīng)性不：男女男女皆可□ ■ 四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直截了當(dāng)升遷的職位：總經(jīng)理可升遷至此的職位：各部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位：常務(wù)副總經(jīng)理其他: 對內(nèi)：與上級的溝通同意總經(jīng)理關(guān)于各項(xiàng)工作對外溝通：政府機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管部門、期貨的書面、口頭指導(dǎo) 協(xié)會 內(nèi)外同級溝通與常務(wù)副總經(jīng)理維持緊密的工作合作溝通與下級的溝通對分管部門負(fù)責(zé)人給予書面、關(guān)系口頭指導(dǎo) 五、工作執(zhí)行工作活動全然功能信息人物 0風(fēng)險(xiǎn)操縱1本鈔票操縱2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)工4外部協(xié)調(diào)作5工作結(jié)果責(zé) 6組織人事任7責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0制造1調(diào)整1談判1周密加工2分析2教育2操作操縱3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比立6交談示意6相應(yīng)回饋7效勞7效勞7掌握8同意指示、關(guān)懷■電腦計(jì)算器■設(shè)備■掃描儀 ■運(yùn)用裝訂機(jī) ■復(fù)日印機(jī)其他 □ 軟1、軟件開發(fā)件2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)應(yīng)3、專業(yè)軟件使用用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工編號要害業(yè)績指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作場所□經(jīng)常往國外、外埠出差■因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談〔本市〕因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò)［一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi)一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工作時(shí)刻?作時(shí)刻極不固定且無規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時(shí)一般只需白天工作時(shí)刻工作時(shí)刻較自由，彈性制其他情況?他職業(yè)病：名稱：危險(xiǎn)程度：舒適性：舒適一般不舒適 ■ □ 工作要求1、工作壓力特別大較大一般較小 ■ □ □2、精力集中程度高度集中特別集中集中平常 □ □3、體力體力工作許多必須久坐或站一般