it行業(yè)的調(diào)研報告

Hopeisthefaithfulsisterofdoom.勤學(xué)樂觀每天向上（WORD文檔/A4打印/可編輯/頁眉可刪）it行業(yè)的調(diào)研報告it行業(yè)的調(diào)研報告篇1當(dāng)整個IT行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入第三個十年的時候，物聯(lián)網(wǎng)、云計算儼然已成為信息產(chǎn)業(yè)的主旋律，不管從政府大力扶持的力度來看，還是從產(chǎn)業(yè)變革的主流方向來說，這股潮流早已勢不可擋，而嵌入式系統(tǒng)正是這些產(chǎn)業(yè)應(yīng)用計算機技術(shù)中最核心、最核心的部分，正由于如此，隨著嵌入式技術(shù)在整個信息產(chǎn)業(yè)的廣泛應(yīng)用和高速發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展也勢不可擋地進入了嵌入式時代。潛移默化中，嵌入式技術(shù)正在快速變化著我們的生活方式和工作方式，嵌入式產(chǎn)品也以非常迅猛的速度不停滲入到我們周邊的各個行業(yè)、各個領(lǐng)域，小到手機、平板電腦、機頂盒、智能家居，大到通訊基站、航天衛(wèi)星、當(dāng)代化工業(yè)控制等，智能化嵌入式產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用已經(jīng)在其中扮演著不可替代的角色。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的不完全預(yù)計，20__年中國嵌入式軟件市場規(guī)模將達成萬億規(guī)模，而這一增加趨勢將在將來幾年繼續(xù)以成倍地速度發(fā)展，毋庸置疑，嵌入式行業(yè)已成為現(xiàn)在信息產(chǎn)業(yè)中最熱門、最有發(fā)展前途的行業(yè)之一，而與此同時，掌握核心軟件研發(fā)技術(shù)的嵌入式研發(fā)工程師更是日益成為IT職場的緊缺人才，那些掌握軟硬件開發(fā)技能的嵌入式研發(fā)工程師早已成為眾多公司招聘崗位中的熱點和焦點，并且專業(yè)性崗位的含金量也使得其成為公司招聘的難點。近一年的調(diào)研工作已結(jié)束，在期間，我們做了大量，細(xì)致的工作，對嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)高技能人才現(xiàn)狀及需求、能力及技能規(guī)定有了比較深刻的認(rèn)識及研究，下面就從下列幾個方面對本次調(diào)研進行調(diào)研綜述：一、調(diào)研范疇據(jù)我們制訂的調(diào)研方案，我們通過email、電話、問卷等形式對25家大型公司、50家中型公司、35家小型公司及4家培訓(xùn)機構(gòu)和4所職業(yè)院校等一百多家有關(guān)專家進行了調(diào)研。具體數(shù)字見下表：二、計算機應(yīng)用高技能人才現(xiàn)狀和需求電子行業(yè)從單片機到嵌入式，特別是近幾年嵌入式技術(shù)日漸普及，嵌入式系統(tǒng)無疑成為現(xiàn)在最熱門最有發(fā)展前途的IT應(yīng)用領(lǐng)域之一。隨著著巨大的產(chǎn)業(yè)需求，我國嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求量也一路高漲，嵌入式開發(fā)將成為將來幾年最熱門最受歡迎的職業(yè)之一。隨著“三網(wǎng)融合”不停提速，3G網(wǎng)絡(luò)全方面鋪開，將帶來更大的人才需求。在相稱長的時間內(nèi)，嵌入式軟件人才都將是公司爭奪的目的。同嵌入式技術(shù)的快速發(fā)展相比，我國教育機構(gòu)技術(shù)和培養(yǎng)則相對滯后，首先有些學(xué)生畢業(yè)就面臨失業(yè);另首先某些嵌入式公司卻有項目沒有人做。造成這一現(xiàn)象的因素重要是，某些學(xué)校的高等教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對脫節(jié);現(xiàn)在國內(nèi)的高校教育中不是偏向硬件，就是偏向軟件，硬件設(shè)計人員作風(fēng)普通比較缺少系統(tǒng)全方面整合設(shè)計，而軟件開發(fā)人員則相對缺少硬件觀念;公司真正需要的有動手能力的嵌入式軟件人才，還需要通過一段時間的培訓(xùn)才干上崗。嵌入式系統(tǒng)人才的匱乏已成為眾多公司的共識，而嵌入式系統(tǒng)幾乎無所不在的應(yīng)用領(lǐng)域使其成為一項極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，人才的匱乏已成為其發(fā)展的瓶頸，公司紛紛埋怨月薪過萬元卻招不到一種適宜的嵌入式系統(tǒng)人才。現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢是，越來越多的智能設(shè)備的系統(tǒng)趨于復(fù)雜，軟件將發(fā)揮起核心作用，現(xiàn)在業(yè)界非常缺少的就是軟硬件技術(shù)兼具的人才。另據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，我國現(xiàn)在嵌入式軟件人才缺口每年為60萬人左右?，F(xiàn)狀和需求調(diào)研綜述以下：1、計算機應(yīng)用涉及的行業(yè)現(xiàn)在我國對嵌入式系統(tǒng)設(shè)計人才需求較大的行業(yè)被調(diào)查者重要從事消費電子、汽車電子、醫(yī)療電子、信息家電、通信通訊、手持設(shè)備、工業(yè)控制、安防監(jiān)控等領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。消費類電子產(chǎn)品開發(fā)是現(xiàn)在最熱門，從業(yè)工程師最多的行業(yè)，占到62%，另首先是53%在通信通訊領(lǐng)域，46%在工業(yè)控制領(lǐng)域(如圖表1所示)。2、對計算機應(yīng)用人才需求較大的行業(yè)消費電子、通信設(shè)備、工業(yè)控制、安全安防、汽車電子、醫(yī)療電子、軟件外包等(如圖表2所示)。(1)消費電子環(huán)球資源(GlobalSources)最新的一項聯(lián)合研究報告-《亞洲嵌入式系統(tǒng)開發(fā)趨勢》(EmbeddedSystemsDevelopmentTrends:Asia)顯示在亞太地區(qū)對嵌入式系統(tǒng)需求最殷切的是消費電子行業(yè)，其中28%的受訪電子設(shè)計工程師指出，這個行業(yè)是他們采用嵌入式系統(tǒng)設(shè)計的重要領(lǐng)域。24%的受訪電子設(shè)計工程師表達他們重要將這類系統(tǒng)應(yīng)用在通訊產(chǎn)品設(shè)計中，另外12%則表達PC及周邊產(chǎn)品是他們的重要應(yīng)用范疇。(2)通信設(shè)備電信行業(yè)傳統(tǒng)上就是嵌入式人才的需求大戶。由于3G持續(xù)升溫，這方面的人才也保持了供不應(yīng)求的勢頭。據(jù)悉，現(xiàn)在國內(nèi)3G核心嵌入式人才局限性萬人，其中華為約5000-6000人，中興通訊、大唐各約20__人，以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場，3G嵌入式工程師的身價可想而知。在近期的人氣職位榜上，電信行業(yè)嵌入式工程師行市走高，嵌入式研發(fā)工程師、嵌入式技術(shù)支持工程師都高居前五位。據(jù)預(yù)計，電信行業(yè)嵌入式人才的需求將會在此后一段時間內(nèi)繼續(xù)上揚。(3)工業(yè)控制工業(yè)控制是嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用的重要領(lǐng)域,Linux系統(tǒng)是嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的有力工具,本項目重要運用Linux系統(tǒng)來具體實現(xiàn)一種嵌入式工業(yè)控制系統(tǒng)、同時支持多個實時調(diào)度辦法提供了可能性。智能儀表的出現(xiàn)推動著工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，新一代的工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)呼喚功效更強大的儀表和控制器的出現(xiàn)，面對工業(yè)控制的嵌入式系統(tǒng)應(yīng)勢而生。(4)安全安防近年來，安防界影響最大的就是嵌入式系統(tǒng)，安防產(chǎn)品進入嵌入化發(fā)展階段。從傳統(tǒng)的門禁，CCTV攝像頭，錄像機，逐步過渡到以嵌入式系統(tǒng)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備，如網(wǎng)絡(luò)攝像頭，硬盤錄像機，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集器等，隨之而來對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)人才的需求也迅猛增加。(5)汽車電子中國已成為世界第三大汽車生產(chǎn)國。汽車電子產(chǎn)品及元器件市場空間極大。國外每臺汽車采用汽車電子產(chǎn)品的平均費用1990年為672美元，20__年已達成20__美元。預(yù)測，汽車電子產(chǎn)品占汽車成本的比例將達成50%，全球市場銷售額在近一、二年將超出1000億美元。汽車電子的核心技術(shù)涉及:軟件技術(shù)，高性能強實時的嵌入式操作系統(tǒng),汽車電控、汽車網(wǎng)絡(luò)、以及汽車電器的嵌入式軟件平臺及核心技術(shù)。(6)醫(yī)療電子醫(yī)療電子應(yīng)用技術(shù)及設(shè)備：醫(yī)療影像設(shè)備，醫(yī)療微波治療與診療設(shè)備，醫(yī)療監(jiān)護設(shè)備，便攜式電子醫(yī)療設(shè)備等。(7)軟件外包日本及歐美嵌入式軟件人才急劇短缺，大量的跨國嵌入式軟件公司開始到中國考察，委托業(yè)務(wù)。在中國參加的在軟件外包業(yè)中，嵌入式軟件占到了50.4%，可見，嵌入式軟件已成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大的增加點和軟件出口的重要力量。嵌入式軟件外包重要分布在機床、數(shù)控系統(tǒng)、汽車音響、程控交換機、醫(yī)用分析儀器、打印輸出設(shè)備、數(shù)碼相機等領(lǐng)域。不難想象，在數(shù)字化應(yīng)用廣泛普及的今天，嵌入式軟件能夠帶動全部與智能化有關(guān)的整機制造。3、嵌入式證書狀況從調(diào)查成果可見，現(xiàn)在我國對于獲得嵌入式系列證書，只有嵌入式工程師，如ARM工程師。國家勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心還沒有設(shè)立高級工、技師、高級技師技術(shù)資格證書認(rèn)證原則，調(diào)研數(shù)據(jù)如圖表3所示。這個正需要開發(fā)。4、工程師男女比例現(xiàn)在工程師男性化、年輕化。首先，從性別角度來講，嵌入式開發(fā)現(xiàn)在還是一種男性化的職業(yè)，在被調(diào)查的工程師中，有95%是男性。但是從平時跟工程師的某些交流中理解到，諸多人表達但愿有更多的女性工程師加入到這個行業(yè)中來，這樣會增加他們的工作樂趣(如圖表4所示)5、工作經(jīng)驗在本次調(diào)研中，現(xiàn)在在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗方面，含有6-工作經(jīng)驗的占10%，有46%的工程師擁有3-5年的.設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，而1-2年的工作經(jīng)驗有23%，能夠看出有越來越多的新鮮血液加入到這個行業(yè)中來，這與近年來公司數(shù)量和公司發(fā)展規(guī)模擴大，對人才的需求不停增加和國家及高校加強嵌入式技術(shù)人才的培養(yǎng)密不可分(如圖表5所示)。6、學(xué)歷規(guī)定調(diào)查公司對嵌入式開發(fā)從業(yè)人員學(xué)歷規(guī)定的數(shù)據(jù)顯示，不重學(xué)歷重能力和經(jīng)驗的占大多數(shù)為40%，本科占41%和碩士占11%，大專學(xué)歷占6%，而大專學(xué)歷下列、博士和博士以上學(xué)歷均分別僅占2%。嵌入式開發(fā)現(xiàn)在屬于高端研發(fā)領(lǐng)域，除了對學(xué)歷規(guī)定較高，嵌入式從業(yè)人員最少應(yīng)含有大專學(xué)歷基礎(chǔ)(計算機有關(guān)專業(yè))，本科以及有能力和經(jīng)驗的則是這一領(lǐng)域從業(yè)人員的主體。從另外一種角度來講，這里的數(shù)據(jù)同樣也能夠向我們展示公司在招聘嵌入式開發(fā)人員時的基本學(xué)歷規(guī)定。7、公司可提供的工資分布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，公司提供的月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的比例最大，分別是40%和34%，占總參加調(diào)研人數(shù)的絕大部分(74%)，月薪“5000-8000元”的占11%，其它高薪以及低薪所占比例均較小。能夠看出，嵌入式從業(yè)人員薪資待遇相比其它行業(yè)高些，普通從剛?cè)胄械焦ぷ饕荒曜笥?，薪資就能夠達成3000-8000元/月之間，而含有五年以一工作經(jīng)驗的嵌入式開發(fā)工程師月薪則可達成8000-20__0元/月，嵌入式從業(yè)人員薪資增加空間較大8、工作職務(wù)崗位分布在工作職務(wù)上，通過調(diào)研我們獲得的數(shù)據(jù)是，其中硬件工程師占36%，軟件工程師占32%，測試和采購工程師占8%，系統(tǒng)設(shè)計工程師占8%(如圖表8所示)。9、軟件開發(fā)平臺的選擇在軟件開發(fā)平臺的選擇上，嵌入式Linux占據(jù)了明顯的優(yōu)勢(51%)，Linux以其開源成本低的優(yōu)勢受到中小公司的歡迎，排名二三的WindowsCE和Symbian，所占比例分別是15%和10%(如圖表9所示)。10、軟件開發(fā)語言的使用在軟件開發(fā)語言的使用上，C語言作為嵌入式開發(fā)最經(jīng)常使用的語言的地位也是無容置疑的，所占比例高達73%，C++所占比例為16%，位居第二，其它開發(fā)語言均占據(jù)了較少的比例(如圖表10所示)。11、公司人才需求現(xiàn)狀調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，嵌入式人才需求現(xiàn)在仍然是供不應(yīng)求，72%參加調(diào)查的的公司現(xiàn)在都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技術(shù)高速發(fā)展的今天，專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個行業(yè)發(fā)展的一種瓶頸，如何培養(yǎng)適合公司需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個行業(yè)急需解決的問題。12、對行業(yè)前景的承認(rèn)度調(diào)研成果顯示，絕大部分嵌入式工程師及行業(yè)人士都認(rèn)為嵌入式是非常有發(fā)展前途的行業(yè)(95%)，而在95%參加被訪問的人員當(dāng)中，50%的工程師充滿信心，準(zhǔn)備施展才華，另有45%的工程師即使對嵌入式行業(yè)前景表達承認(rèn)，但有時也會覺得迷茫。嵌入式行業(yè)無疑是現(xiàn)在非常有發(fā)展前途的行業(yè)，它以其眾多優(yōu)勢吸引越來越多的工程師投入到這一領(lǐng)域，但在這一過程中，嵌入式公司以及從業(yè)人員也需要端正心態(tài)，戒驕戒躁，不要急于求成，只有腳踏實地才干真正在某一領(lǐng)域有所作為。三、崗位設(shè)立分析(一)重要結(jié)論從上述調(diào)研報告能夠看出，嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)人才急缺，而現(xiàn)在其它行業(yè)職位的供需趨勢是逐步拉大，即求職和招聘之比逐步加大，越來越多的求職者去競爭一種崗位。因此在這種狀況下，只有把握住熱門領(lǐng)域中的熱門、領(lǐng)先技術(shù)，才干在應(yīng)聘者中脫穎而出，輕松就業(yè)。嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)就是一種長久熱門的領(lǐng)域。過去移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)應(yīng)用是以服務(wù)行業(yè)為主，當(dāng)今金融、教育、生產(chǎn)、物流、交通、制造等多行業(yè)都廣泛涉足;從以前的數(shù)據(jù)采集，到現(xiàn)在涉及內(nèi)部管理、流程控制都用上了移動商務(wù)?，F(xiàn)在，移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)在通信領(lǐng)域得到了最廣泛的應(yīng)用。如手機的短信、彩信、WAP、我們每天都能夠收到的手機報。這些應(yīng)用都已經(jīng)融入了我們的生活當(dāng)中。據(jù)統(tǒng)計，20__年中國移動商務(wù)將會達成1000億。特別是步入3G時代后，使我們能夠通過手機實現(xiàn)視頻通話。(二)思考盡管近兩年全國許多高職、高校已經(jīng)開始意識到這個問題，紛紛搶先建設(shè)嵌入式實驗室、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)實驗室，在教學(xué)中探索并加入高端嵌入式軟件開發(fā)課程和移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)課程，力求培養(yǎng)更有競爭力的人才。國內(nèi)尚有某些大都市的政府直接投資興建公共實驗平臺，增進本地嵌入式、移動商務(wù)人才的培養(yǎng)。珠三角地區(qū)作為全國的電子、IT行業(yè)中心，對高端嵌入式工程師、移動商務(wù)人才的需求更加強烈，有關(guān)培訓(xùn)和教學(xué)的市場非常大。如何抓住機會?通過對嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠在如中興、華為、大唐、諾基亞、西門子、摩托羅拉、貝爾、電信、聯(lián)通、移動等高端公司、運行商以及其它有關(guān)的技術(shù)公司任職。崗位涉及嵌入式產(chǎn)品開發(fā)、移動互聯(lián)運行、售前服務(wù)、售后服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品測試、終端設(shè)備的維護與維修等。it行業(yè)的調(diào)研報告篇2北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會成立于20__年4月25日?！皣H”的含義是要有關(guān)機化的嚴(yán)管，做國際化的事;“孵化”的定位是協(xié)助小公司成長，整合資源，提供行業(yè)公共服務(wù)產(chǎn)品?，F(xiàn)有會員公司400多家。協(xié)會的政治核心是中共中關(guān)村軟件行業(yè)黨委，下屬兩個總支2個支部，有黨員873名。、20__年中關(guān)村軟件行業(yè)黨委評為為背景市社會領(lǐng)域唯一的先進基層黨委組織。協(xié)會在黨委的指導(dǎo)下，20__年被北京市民政局評比為北京市優(yōu)秀社會組織，20__-20__持續(xù)四年被評比為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。該協(xié)會宗旨：做政產(chǎn)學(xué)研的橋梁，為公司發(fā)展服務(wù)。即使此協(xié)會宗旨是為公司發(fā)展服務(wù)，但是，它是一種聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁，為我們就業(yè)提供了一種寬敞的通道。北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會的服務(wù)項目是以中關(guān)村五至十家有相似崗位人才需求的公司為單位，由龍頭公司牽頭構(gòu)成產(chǎn)業(yè)人才原則委員會，委員會共同制訂產(chǎn)業(yè)人才原則，根據(jù)原則集體產(chǎn)生四門定制課程。學(xué)生最后一年在北京參加四門定制課程+一門產(chǎn)業(yè)素質(zhì)課程定制培養(yǎng)，形成端正態(tài)度、信用承諾、行業(yè)擔(dān)保的實習(xí)生，然后進入公司實習(xí)八個月，最后實現(xiàn)在公司就業(yè)。該協(xié)會對計算機有關(guān)專業(yè)學(xué)生的價值有下列四點：1.產(chǎn)業(yè)定制課：專業(yè)對口，端正態(tài)度，強化信用觀念，提高精神境界，主動敬業(yè)感恩。2.行業(yè)擔(dān)保函：信用宣誓，行業(yè)監(jiān)督，失信入行業(yè)黑名單;3.八個月實習(xí)：有德適價，定制培養(yǎng)，充足考察，信任成才;4.職業(yè)資格證：態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)河價值關(guān)的通關(guān)過程證明。5.雙選公司—簽實習(xí)合同—進入公司崗位定制培養(yǎng)就業(yè)6.學(xué)生在公司接受崗位知識培訓(xùn)、崗位技能實訓(xùn)和項目研發(fā)指導(dǎo);7.公司導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完畢畢業(yè)設(shè)計—憑通關(guān)證明換取《職業(yè)資格證書》;8.簽三方合同—返校答辯、辦畢業(yè)手續(xù)—就業(yè)或就業(yè)崗位兩次導(dǎo)入。該協(xié)會在學(xué)生入職前會對學(xué)生進行入職前培養(yǎng)，如商務(wù)禮儀、就業(yè)態(tài)度課、簡歷制作輔導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo)。給我們大學(xué)生一種就業(yè)前全方面系統(tǒng)的心理準(zhǔn)備。我們有幸參加了其中某些課程。這些講師來自公司高層，他們所講授的內(nèi)容反映了當(dāng)今公司對人才的規(guī)定，我們需要根據(jù)這些不停完善自己。目的引發(fā)動機，動機不不大于能力，動機和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及成果。因此我們做事要主動，主動會給我們帶來最大的機遇，最大的商機。在職場中首先我們要做到九主動：主動介紹、主動聯(lián)系、主動請示、主動報告、主動承諾、主動促成、主動溝通、主動學(xué)習(xí)。主動是一種態(tài)度，代表了內(nèi)心對工作和生活的主動性。公司最大的目的就是盈利，我們在最短時間內(nèi)提高本身效率，不僅為公司帶來利潤，也彰顯了本身價值。主動為自己爭取工作的機會,在工作中積累經(jīng)驗,在鍛煉中得到提高，會是自己在競爭激烈的環(huán)境中盡快成長和立足。大學(xué)生還應(yīng)當(dāng)含有溝通能力，在這次實踐中我們切身體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生溝通能力的規(guī)定。在金山軟件的人事總監(jiān)，姚輝女士帶領(lǐng)我們做過這樣一種游戲：兩人一組完畢一幅拼圖，一位同窗邊看原圖邊描述，另一位同窗按其所說將拼圖拼好。整個過程不僅考驗了大家的聰穎才智，更考驗了兩人之間的溝通與合作。溝通不僅僅是語言上的技巧，與之相比更重要的是真誠相待。她強調(diào)了一句話，就是“真誠是最大的權(quán)謀”。意思就是溝通最重要的是真誠，這也是能更加好溝通的前提。四年的大學(xué)生活就是為此后的入職做準(zhǔn)備，在就職過程中如何讓自己在眾人中脫穎而出，成為一名幸運兒，是諸多同窗所關(guān)注的。一份好的簡歷就是這塊敲門磚。諸多人在簡歷中對崗位的規(guī)定不甚明確，把一份簡歷投遞到多家公司，但愿能夠撒大網(wǎng)多打魚。可是這樣的簡歷，針對性弱，不容易引發(fā)別人注意，反而給人不真誠之感。那么如何制作出一份好的求職簡歷呢?簡歷中要傳達出下列幾點基本信息：1.我是誰2.我想干什么3.我能干什么。首先要有一種簡潔客觀的自我評價，介紹自己的基本狀況。然后闡明自己的求職意向，要明確寫出具體崗位，有針對性。在簡歷要提到自己的教育背景，例如受過何種培訓(xùn)，通過何種等級考試，這樣闡明自己在大學(xué)時沒有荒廢時光，始終在主動主動的充實自己。尚有要寫出自己工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，最佳舉出某些成功的故事，闡明自己在其中所奉獻的力量。在大學(xué)中最佳爭取頂崗實習(xí)的機會，這樣能夠提高自己實際業(yè)務(wù)能力，人際交往能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)和習(xí)慣，進入對應(yīng)的社交圈積累一定人脈。將此寫入簡歷中一定會讓考官眼前一亮。在求職信中切忌:1.千篇一律，空無一物2.過于抽象，沒有重點3.夸張其詞，華而不實4.缺少真誠，盲目投遞5.內(nèi)容繁多，篇幅過長6.信息量少，過于簡樸。無論是在校大學(xué)生還是即將步入工作職場的同窗，在工作學(xué)習(xí)中要做到：肯干事能干事干成事不惹事，特別是在工作中另首先，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)含有的就是自制能力，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)生自主的東西越來越多，家長對大學(xué)生更多的也是聽之任之，這使大學(xué)生過關(guān)了無拘無束的生活，在校園和家庭的環(huán)境里可能對大學(xué)生來說并沒有什么大的影響，但是當(dāng)大學(xué)生進入社會這的大的環(huán)境里時，問題就出現(xiàn)了，諸多大學(xué)生已經(jīng)進入公司，但是由于不能較好的恪守公司的制度或者對公司制訂的某些制度感到不滿，個性太強，因此沒方法再在公司工作，也有的是由于某些大學(xué)生會把某些在家或者在學(xué)校的某些習(xí)慣帶到公司，這都是公司所不允許的，你不可能讓公司去包容你，特別是剛就業(yè)的大學(xué)生，由于公司，是制度性非常強的組織，你不能變化公司，那你就只能適應(yīng)公司，根據(jù)在協(xié)會的理解，由于沒有一定自制力的大學(xué)生而無法進入公司的人不在少數(shù)，因此，擁有一定的自制力也是很必要的。再次，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)含有的就是誠信，這也是當(dāng)代大學(xué)生相稱欠缺的一種方面，根據(jù)理解，公司不樂意接受的很大的因素就是當(dāng)代大學(xué)生缺少誠信，在實踐過程中，諸多公司業(yè)都反映了這一點。it行業(yè)的調(diào)研報告篇3IT行業(yè)調(diào)查報告IT概念：IT的英文是InformationTechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：現(xiàn)在IT業(yè)的劃分辦法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清晰和合理，它將國民經(jīng)濟的全部行業(yè)分成IT業(yè)和非IT生產(chǎn)業(yè)。其中IT業(yè)又進一步劃分為IT生產(chǎn)業(yè)和IT使用業(yè)。IT生產(chǎn)業(yè)涉及計算機硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計算機及通信服務(wù)業(yè)。至于IT使用業(yè)幾乎涉及全部的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用IT的比例更大。由此可見，IT行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還涉及硬件和軟件業(yè)，不僅僅涉及制造業(yè)，還涉及有關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是IT業(yè)的構(gòu)成部分，而不是IT業(yè)的全部。行業(yè)現(xiàn)狀分析：最重要的是現(xiàn)在諸多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識，沒有實際工作經(jīng)驗，自己也不努力自學(xué)，諸多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習(xí)，自己鉆研，找單位實習(xí)，最后都成了搶手的人才，現(xiàn)在計算機這塊人才缺口還是很大，某些不是大學(xué)文憑的專業(yè)人士同樣干的很杰出，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的見解，不努力鉆研這一行，就想憑學(xué)校里教的那點東西出來打拼，做什么都沒有前途。全球IT行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩和。隨著35所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)的增加，我國軟件人才的供應(yīng)數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國軟件人才的構(gòu)造。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長久以來形成的"缺口較大、構(gòu)造失衡、需求旺盛"的狀況，人才短缺與構(gòu)造不合理現(xiàn)狀并存。具體體現(xiàn)為我國軟件人才構(gòu)造呈現(xiàn)"橄欖型"，即軟件高端人才，涉及系統(tǒng)分析師、項目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴(yán)重短缺，中級(端)人才過剩。而就軟件專業(yè)人員構(gòu)成構(gòu)造也處在不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，中國現(xiàn)在軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟件有關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會培訓(xùn)機構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚局限性總數(shù)的1/4。我們能夠看出，現(xiàn)在中國軟件人力資源重要________于高校及科研機構(gòu)，這恰恰是形成中國現(xiàn)在軟件人才構(gòu)造不合理、應(yīng)用型人才匱乏的重要因素。也就是說軟件人才的供不不大于求只是個表面的現(xiàn)象。由于中國高校普遍存在軟件教育脫離實際，無法學(xué)以致用，諸多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能互相適應(yīng)，社會缺少的是有實際能力，能實際動手操作型的軟件人才。因此高校教育改革和發(fā)展社會培訓(xùn)機構(gòu)，加強在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一種新的方向。而計算機軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一種權(quán)威性的軟件水平認(rèn)證考試，它考核的不僅是你的知識水平，并且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手能力。而全方面實施以考代評，取消了門檻限制，以及國家不再進行對應(yīng)的技術(shù)職稱的評審工作，因此獲得本證書是申請對應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。則更加刺激了軟考發(fā)展，同時軟考證書也成為了職場競爭中一種重要的武器。就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是"軟硬"兼?zhèn)涞娜瞬?。而作為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設(shè)計師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項目管理師也將成為考試中的熱門科目。21世紀(jì)進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。現(xiàn)在，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處在成長久，其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。20__年中國軟件市場總體規(guī)模將達成907億元，增加率達成33%。20__年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的核心是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、構(gòu)造和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一種國家的IT人力資源儲藏、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也能夠說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最佳的例證。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增加速度，是同期國家GDP增加速度的三倍，對GDP增加的拉動作用已進一步增強，對我國國民經(jīng)濟增加的奉獻率不停提高。20__年，我國IT全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1.88萬億元，完畢工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最佳水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達成12.3%，占GDP的9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。而將來一段時期，我國將會運用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇，聚集多個資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計算機與信息解決、當(dāng)代移動通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新，增進IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由IT大國向IT強國轉(zhuǎn)變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶開工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。因此，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲藏高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。行業(yè)人才需求：據(jù)五部委報告：IT人才需求每年增加100萬中國計算機報訊教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合公布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運用與維修、護理等四個專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。據(jù)介紹，現(xiàn)在我國的計算機應(yīng)用水平還處在初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術(shù)設(shè)施的功效沒有得到較好的開發(fā)和運用，比發(fā)達國家落后10-。但我國信息技術(shù)在不停地發(fā)展中，現(xiàn)在的軟件營業(yè)收入是十年前的25倍，預(yù)計到20__年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達成2500億元。隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不停擴大，軟件人才構(gòu)造性矛盾日益顯得突出。教育部有關(guān)緊缺人才的報告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人)。人才構(gòu)造呈兩頭小中間大的橄欖型構(gòu)造，不僅缺少高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設(shè)計師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。根據(jù)國際經(jīng)驗，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才構(gòu)造比例進行測算，到20__年，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上公司、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學(xué)歷教育現(xiàn)在只能提供5-6萬人。IT行業(yè)收入狀況本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從20__年5月1日到20__年1月18日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者重要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)以及天津等都市。統(tǒng)計成果顯示，IT業(yè)(涉及電子、微電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，通訊、電信業(yè)和計算機業(yè))的平均年薪為48337元。從具體職位看，IT業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。以項目管理職位為例，IT業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了23.48%。上海、深圳、北京是IT高薪都市。其中上海IT業(yè)薪水水平最高，年薪均值達成了58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。技術(shù)、管理高薪對壘項目管理收入最高在IT業(yè)的各重要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，另首先是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時還列出了IT業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的狀況。學(xué)歷經(jīng)驗決定薪資MBA平均年薪近9萬。學(xué)歷與經(jīng)驗是決定IT人薪情的兩大因素。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值達成了88721元，逼近9萬元，超出博士位居首位;博士另首先，為83341元;從第三位開始依次是碩士77580元;本科53361元;大專33727元;大專下列20697元。從工作經(jīng)驗看，同樣符合薪水與經(jīng)驗積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實現(xiàn)薪水的一種飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為53987元;5年者達成了69300元;10-能夠達成74074元。另外，現(xiàn)在國內(nèi)IT公司的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標(biāo)志。但與最初進入中國不同的是，現(xiàn)在國外IT公司已經(jīng)比較理解中國的薪酬水平，薪酬予以趨于理性。同樣的，中國IT公司的國際化腳步已經(jīng)加緊，在薪酬方面，也在逐步向國際公司看齊。現(xiàn)在兩者差距正在逐步縮小。今年薪資小幅增加研發(fā)職位漲勢較好。就現(xiàn)在狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對IT人才的需求都呈現(xiàn)增加趨勢，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為，IT業(yè)的總體薪資預(yù)計年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提高，增加幅度將在10%-15%左右。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術(shù)的發(fā)展使得公司紛紛加大在研發(fā)上的投入，預(yù)計研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超出項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬元左右。另外，受IC芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增加，將來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。行業(yè)發(fā)展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢。行業(yè)變化可覺得職場人帶來新的發(fā)展機遇。IT業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場競爭激烈，因此也不停地為業(yè)內(nèi)人士發(fā)明了新的發(fā)展空間。3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為20__年IT職場上的核心詞，蘊藏者大量的職場機會。另外，新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。現(xiàn)在，游戲技術(shù)人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運行人員、競價BD經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術(shù)人員、無線業(yè)務(wù)媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術(shù)人員為例，現(xiàn)在游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達60萬，一名游戲公司市場經(jīng)理的年薪已達成26萬，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計師的年薪在30萬元左右。另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年IT兼職市場比去年同期增加了126%，市場極為火爆?，F(xiàn)在IT業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職普通以短期的項目工作等形式出現(xiàn)，IT兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。即使20__年IT就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增加?？傮w來說，在IT行業(yè)中，有諸多細(xì)分的行業(yè)，而不同的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。據(jù)有關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占14.3%，計算機硬件行業(yè)占11.25%，計算機軟件行業(yè)占48.75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運行商及服務(wù)行業(yè)占25.6%;月薪在3000-5000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占9.7%，計算機硬件行業(yè)占16.8%，計算機軟件行業(yè)占46.5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運行商及服務(wù)行業(yè)占27%;月薪范疇在3000元下列的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占4.7%，計算機硬件行業(yè)占26.7%，計算機軟件行業(yè)占35.3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運行商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。相反，20__年將出來的某些IT就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺少的游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，只要含有2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗;掌握C或C++編程，熟悉Win32/VC++開發(fā)平臺或Lunix/Unix開發(fā)平臺;熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫;有良好的面對對象設(shè)計、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格;有個人作品