常用的勞動合同范本

Word版本，下載可自由編輯常用的勞動合同范本甲方：__________

單位名稱：__________法定代表人：__________托付代理人：__________單位地址：__________

乙方：__________

姓名：__________性別：__________誕生年月：__________居住地址：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限為____年（或____個月），從____年____月____日至____年____月____日止。

其次條試用期限

試用期限為____個月（或____年）。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

（試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過六個月，詳細(xì)依據(jù)勞動合同的期限而定；一般能夠由聘請方依據(jù)受聘方的工作力量和實際水平敏捷確定。）

第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)____職務(wù)（或從事某工種的工作，包括詳細(xì)的工作內(nèi)容要求等）。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定落實。

（以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

第五條勞動酬勞

（一）工資安排應(yīng)遵從按勞安排原則，實行同工同酬。

（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為元。

（三）甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

（以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實行計件工資的，按計件付酬。）

第六條保險福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇依據(jù)____落實。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定落實。

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇______________________________。

第七條勞動愛護(hù)。

（乙方的勞動愛護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定落實。）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法。

（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定落實；無規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

（一）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，堅持出勤，樂觀工作，保證完成規(guī)定的各項任。

（二）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方依據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同能夠解除。

（三）乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

３、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，能夠解除本合同。

（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：

１、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

４、義務(wù)服兵役期間的：

（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分丟失勞動力量的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。

（八）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：

１、在試用期內(nèi)的；

２、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

３、甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。

第十三條違約責(zé)任

（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

２、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，其它支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

１、經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除勞動合同的；

２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

（三）下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的；

２、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患

重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)