簡單的勞動合同格式版（八篇）

第22頁共22頁簡單的勞?動合同格?式版借?方（用人?單位）?住所：?法定代表?人（或負(fù)?責(zé)人）?乙方（勞?動者）?住址：?身份證號?碼：借?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?、勞動合?同期限：?1、本?勞動合同?為（選擇?其中一項(xiàng)?并填寫完?整）：?A.有固?定期限勞?動合同：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日;?B.無?固定期限?勞動合同?，自__?__年_?___月?____?日起。?C.以完?成工作為?期限。?2、本合?同包含個(gè)?月的試用?期（自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日）?第二條、?工作地點(diǎn)?：?。ㄗ?治區(qū)、直?轄市）市?（縣）路?號.第?三條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方同意在?甲方部門?（或崗位?）擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。具體?工作時(shí)間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報(bào)酬?：1、?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣___?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時(shí)間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?.第六?條、社會?保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)，繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方?應(yīng)得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：借?方為乙方?提供勞動?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動?條件;保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病。第?八條、甲?方依法制?定和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、?公司機(jī)密?等任何不?宜對外公?開的事項(xiàng)?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動關(guān)系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達(dá)甲方?（具體部?門、職務(wù)?）為準(zhǔn);?2、有?關(guān)解除或?終止勞動?合同的事?項(xiàng)，按照?《勞動合?同法》等?法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)物與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，本合?同的任何?條款的變?更，應(yīng)當(dāng)?以書面形?式經(jīng)雙方?簽字或者?蓋章確認(rèn)?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簡單?的勞動合?同格式版?（二）?甲方：_?____?????????????????地址?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?：___?__????????性別?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?現(xiàn)通信地?址：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?_元/月?。或者實(shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會?保險(xiǎn)、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條雙?方其他約?定第八?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?（蓋章）?：___?__?????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?簡單的勞?動合同格?式版（三?）甲方?（蓋章）?：乙方?（簽字）?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》、《?勞動合同?法實(shí)施條?例》等有?關(guān)法律法?規(guī)及國家?和自治區(qū)?有關(guān)政策?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限本合?同期限_?___年?（月），?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?乙方在_?____?工作崗位?從事__?___工?作。工作?地點(diǎn)為：?____?_。三?、工作時(shí)?間和休息?休假乙?方所在工?作崗位依?法實(shí)行下?列___?__工時(shí)?制度。?a.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度；?b.綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?；c.?不定時(shí)工?作制度。?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要確需?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)符合國?家法律法?規(guī)和自治?區(qū)有關(guān)政?策規(guī)定并?按有關(guān)規(guī)?定依法支?付勞動報(bào)?酬。四?、勞動報(bào)?酬乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?，工資發(fā)?放日為每?月___?_日。或?按雙方約?定___?__辦法?執(zhí)行。?五、社會?保險(xiǎn)甲?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格按照?國家法律?法規(guī)和自?治區(qū)有關(guān)?政策規(guī)定?，依法參?加社會保?險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)?。乙方個(gè)?人應(yīng)當(dāng)繳?納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)，?由甲方依?法從乙方?的工資中?代扣代繳?。六、?勞動保護(hù)?、條件?甲方應(yīng)依?法執(zhí)行有?關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定，?積極為乙?方創(chuàng)造和?改善勞動?環(huán)境和勞?動條件，?切實(shí)保證?乙方在生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康。乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?七、勞?動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律和?安全操作?規(guī)程。?乙方違反?《勞動合?同法》第?三十九條?規(guī)定之一?的，甲方?可依法解?除本合同?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂當(dāng)事?人單方解?除或終止?本合同，?應(yīng)符合《?勞動合同?法》、《?勞動合同?法實(shí)施條?例》規(guī)定?的條件和?程序。?甲乙雙方?在本合同?到期前經(jīng)?協(xié)商同意?續(xù)訂合同?的，應(yīng)重?新簽訂勞?動合同續(xù)?簽書。?九、違反?勞動合同?的責(zé)任?甲、乙雙?方如有違?反《勞動?合同法》?等有關(guān)規(guī)?定的，應(yīng)?依法承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?十、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?甲乙雙?方本著平?等自愿協(xié)?商一致的?原則，經(jīng)?協(xié)商約定?如下事項(xiàng)?：十一?、勞動爭?議處理?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當(dāng)事?人可向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方有權(quán)向?當(dāng)?shù)赜泄?轄權(quán)的勞?動監(jiān)察部?門舉報(bào)，?或自勞動?爭議發(fā)生?之日起一?年內(nèi)向當(dāng)?地有管轄?權(quán)的勞動?人事爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。也可?以直接向?勞動人事?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，當(dāng)事人?自收到仲?裁有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?本合同未?盡事宜或?合同條款?與現(xiàn)行人?力資源和?社會保障?法律法規(guī)?政策相勃?的，按現(xiàn)?行法律法?規(guī)及政策?規(guī)定執(zhí)行?。本合?同自甲乙?雙方簽字?（蓋章）?之日起生?效，涂改?或未經(jīng)書?面授權(quán)代?簽無效。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：乙?方（簽字?）：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?簡單的勞?動合同格?式版（四?）甲方?：___?__?????????????????地址：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___?乙方：_?____?????????性別：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_現(xiàn)通?信地址：?____?_???????????聯(lián)?系電話：?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?__日支?付工資，?支付的工?資為__?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會保險(xiǎn)?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事?項(xiàng)按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方其?他約定?第八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字（蓋?章）：_?____?????????乙方?簽字：_?____?簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日簡單?的勞動合?同格式版?（五）?甲方：_?____?????????????????地址?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?：___?__????????性別?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?現(xiàn)通信地?址：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會?保險(xiǎn)、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條雙?方其他約?定第八?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?（蓋章）?：___?__?????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?簡單的勞?動合同格?式版（六?）甲方?（法定代?表人）：?____?_???????聯(lián)?系電話：?____?_?身?份證號碼?：___?__住?址：乙?方：__?___性?別：__?__年齡?：籍貫：?聯(lián)系電話?：___?__????????????身份證號?碼：__?___戶?口所在地?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)法?律的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿、互利?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合?同期限和?工作崗位?1、本?合同適用?餐飲，期?限月月傭?期年。?2、乙方?工作崗位?二、工?作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于餐?飲工作的?特殊性，?本合同實(shí)?行綜合計(jì)?時(shí)制，即?雙方約定?每日工作?時(shí)間為小?時(shí)（包兩?餐時(shí)間）?，乙方每?月休息日?。三、?工資待遇?乙方的?工資：每?月為人民?幣___?_元整（?￥元）。?工資按月?發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1?、甲方每?月日為發(fā)?薪日，甲?方須按月?以貨幣形?式支付給?乙方，不?得拖欠，?否則，乙?方有權(quán)要?求甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2?、乙方正?確履行本?合同并遵?守了甲方?規(guī)章制度?，無違約?行為的，?工資依合?同約定發(fā)?放。3?、乙方按?照國家有?關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)?利，本酒?店根據(jù)具?體情況，?對節(jié)假日?休假的規(guī)?定如下：?五一勞動?節(jié)休假天?，國慶節(jié)?休假天，?春節(jié)休假?天，若休?假期間正?常工作的?，工資按?雙倍發(fā)放?，若乙方?將這些假?期拿到其?他時(shí)間休?，則節(jié)假?日期間的?工資照平?日工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞?動保護(hù)和?勞動條件?甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全、衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇1、?經(jīng)甲乙雙?方同意，?乙方自行?購買社會?保險(xiǎn)。?3、乙方?可以要求?甲方拿到?工資押金?元）。?七、勞動?紀(jì)律乙?方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：?1、遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;2?、嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?保證安全?生產(chǎn);?3、按時(shí)?按質(zhì)量完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù);?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守?甲方的商?業(yè)機(jī)密;?5、遵?守國家和?地方有關(guān)?計(jì)劃生育?政策;?八、合同?的變更、?解除、重?新訂立和?終止（?一）經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?可以依法?變更本合?同。（?二）有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除勞?動合同，?不用支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方?不能夠勝?任本職工?作;2?、乙方嚴(yán)?重違反甲?方勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?;3、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成利益重?大損失的?;4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。（三?）有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?提前三十?日以書面?通知乙方?本人。?1、甲方?頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)?營不善發(fā)?生嚴(yán)重發(fā)?生嚴(yán)重困?難，需裁?減人員的?;2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的;?3、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。（四?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動?合同：?1、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報(bào)酬或?者提供勞?動條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)制勞?動的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?（五）有?下列情形?之一的，?勞動合同?自行解除?：1、?甲方依照?被宣告破?產(chǎn);2?、甲方依?照解散或?依法被撤?消;3?、乙方主?體不存在?;（六?）除合同?第八條第?（五）款?規(guī)定的情?形外，乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。（七?）重新訂?立合同，?雙方在有?需要的情?況下，同?意重新訂?立合同時(shí)?，可共同?協(xié)商下重?新訂立合?同。（?八）合同?終止，合?同期滿或?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?合同自行?終止。?九、保密?條款1?、乙方應(yīng)?立遵守本?合同有關(guān)?法律規(guī)定?，向甲方?履行保守?商業(yè)秘密?的義務(wù)，?本合同所?稱商業(yè)秘?密指不為?公眾所知?悉，能為?甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益?，經(jīng)甲方?采取保密?措施的技?術(shù)和經(jīng)營?信息，包?括管理訣?竅、客戶?名單、產(chǎn)?銷策略等?;2、?乙方如違?反合同約?定或違反?甲方保密?要求，披?露、使用?或充許他?人使用其?所掌握的?甲方的商?業(yè)秘密，?即對甲方?構(gòu)成違約?，甲方有?權(quán)采取法?律行動，?追究乙方?違約責(zé)任?，索賠經(jīng)?濟(jì)損失，?直至追究?乙方的行?事責(zé)任。?十、違?約責(zé)任?（一）甲?方違約的?法律責(zé)任?若甲方?未按合同?約定支付?乙方工資?，乙方可?追究甲方?責(zé)任。?（二）乙?方違約的?法律責(zé)任?乙方違?反合同約?定無理提?前解除勞?動合同，?則乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：2、?對生產(chǎn)、?營業(yè)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失;?3、勞動?合同經(jīng)約?定的其他?賠償費(fèi)用?;4、?違反保密?條款，按?雙方所簽?保密合同?約定執(zhí)行?;5、?違反禁業(yè)?條款，按?雙方所簽?禁業(yè)條款?約定執(zhí)行?;十一?、爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?后，應(yīng)行?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，任?何一方均?可向有管?轄的部門?申請?zhí)幚?。十二?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?，雙方各?執(zhí)一份，?均具有同?等法律效?力。甲方?簽名：_?____?____?_甲方簽?名：__?____?____?代表人?簽名：?時(shí)間日期?：___?____?___????????時(shí)間日?期：__?____?____?簡單的?勞動合同?格式版（?七）借?方：__?___?地址：_?____?????????????????郵碼?：___?__?????????????????電話：_?____?法定代?表人或委?托代表人?：___?__????????職務(wù)：_?____?乙方：?____?_性別?：___?_?????????????????年齡：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?____?年___?_月__?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?期合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?__本?合同__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?執(zhí)行定時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?平均每周?不超過4?0小時(shí)。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過1?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均日和?平均周工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?第四條甲?方延長乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動借?方應(yīng)按照?國家或市?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動報(bào)酬?第七條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬。?第八條執(zhí)?行定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額第?九條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時(shí)?間超過本?合同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》第4?4條支付?工資報(bào)酬?。第十?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費(fèi)?不低于_?___元?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?市社會保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊》。雙?方解除、?終止勞動?合同，《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病舉?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?第十五?條乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?六條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簡單?的勞動合?同格式版?（八）?借方：（?以下簡稱?"甲方"?）乙方?：身