收銀員個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)單參考模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)收銀員個(gè)?人工作總?結(jié)簡(jiǎn)單參?考模板?____?年來(lái)，在?科長(zhǎng)的準(zhǔn)?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在同事?們的積極?支持和鼎?力匡助下?，我能夠?嚴(yán)格要求?自己，較?好的履行?一名領(lǐng)班?的職責(zé)，?圓滿完成?工作任務(wù)?，得到領(lǐng)?導(dǎo)一定和?同事們的?好評(píng)。總?結(jié)起來(lái)收?成良多?一、在工?作中學(xué)習(xí)?，不斷進(jìn)?步自己的?業(yè)務(wù)水平?。作為?一名收銀?員領(lǐng)班，?首先是一?名收銀員?，只有自?己的業(yè)務(wù)?水平高了?，才能贏?得同事們?的支持，?也才能夠?帶好、管?好下面的?職員。固?然我從事?收銀員工?作已經(jīng)三?年，且取?得一了定?的成績(jī)，?但這些成?績(jī)?nèi)允遣?夠的，跟?著超市的?發(fā)展，對(duì)?我們收銀?員的工作?提出了新?的要求，?通過(guò)學(xué)習(xí)?，我總能?最先把握?電腦操縱?技術(shù)，總?能為下面?的同道做?指導(dǎo)。?二、做好?了員工的?治理，指?導(dǎo)工作?領(lǐng)班固然?不算什么?，但也管?著一堆人?，是領(lǐng)導(dǎo)?信任才讓?我擔(dān)此重?任，因此?，在工作?中，我老?是對(duì)他們?嚴(yán)格要求?，不管是?誰(shuí)，有了?違紀(jì)，決?不姑息將?就，恰是?由于我能?嚴(yán)于律已?，勇敢治?理，在生?活中又能?無(wú)微不至?的關(guān)懷下?面的員工?，因此他?們都非常?尊重我，?都聽(tīng)從我?的治理，?一年下來(lái)?，我們的?工作得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?一定。?三、公道?鋪排好收?銀員值班?、換班工?作收銀?員的工作?不累，但?得細(xì)心，?因此收銀?員必需任?何時(shí)候都?保持優(yōu)良?的心態(tài)和?旺盛的精?力。因此?，在給幾?名員工作?排班時(shí)，?我老是挖?空心思，?既要讓收?銀員休息?好，又不?能影響自?身的工作?，還要照?顧好她們?的特殊情?況。抓?好一級(jí)工?作，給領(lǐng)?導(dǎo)分憂，?做為一個(gè)?領(lǐng)班，能?夠在收銀?員一級(jí)解?決的標(biāo)題?問(wèn)題，我?決不去麻?煩領(lǐng)導(dǎo)，?對(duì)商場(chǎng)里?的大事，?又從不失?機(jī)機(jī)的向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?匯報(bào)。?通過(guò)年終?的總結(jié)，?我有幾點(diǎn)?感慨其一?是要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。由于公?司經(jīng)營(yíng)不?是個(gè)人行?為，一個(gè)?人的能力?必竟有限?，假如大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?但這一定?要建立在?每名員東?西備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對(duì)工?作的責(zé)任?感、優(yōu)良?的品德這?一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)?隊(duì)精神就?成了一句?廢話。那?么如何主?動(dòng)的發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?呢，詳細(xì)?到各個(gè)部?分，假如?你努力的?工作，業(yè)?績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)可，勢(shì)?必會(huì)影響?到你附近?的同事，?大家以你?為榜樣，?你的進(jìn)步?無(wú)形的帶?動(dòng)了大家?共同提高?。反之，?他人取得?的成績(jī)也?會(huì)成為你?不斷進(jìn)取?的動(dòng)力，?如斯產(chǎn)生?連鎖反應(yīng)?的良性輪?回。其?二是要學(xué)?會(huì)與部分?、領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝通?。公司的?機(jī)構(gòu)分布?就象是一?張網(wǎng)，每?個(gè)部分看?似獨(dú)立，?實(shí)際上它?們之間存?在著必定?的聯(lián)系。?就拿財(cái)務(wù)?部來(lái)說(shuō)，?日常業(yè)務(wù)?和每個(gè)部?分都要打?交道。與?部分保持?聯(lián)系，聽(tīng)?聽(tīng)它們的?意見(jiàn)與建?議，發(fā)現(xiàn)?標(biāo)題問(wèn)題?及時(shí)糾正?。這樣做?一來(lái)有效?的施展了?監(jiān)視職能?，二來(lái)能?及時(shí)的把?信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層?，把工作?從被動(dòng)變?為主動(dòng)。?其三是要?有一顆永?攀高峰的?進(jìn)取之心?。這就給?我們財(cái)務(wù)?職員提出?了更高的?要求逆水?行舟，不?進(jìn)則退。?假如想在?事業(yè)上有?所發(fā)展，?就必須武?裝自己的?頭腦，來(lái)?適應(yīng)優(yōu)越?劣汰的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)?境。人?生能有幾?次博，在?今后的日?子里，我?們要化思?唯為步履?，用自己?的勤勞與?聰明描繪?未來(lái)的藍(lán)?圖。收?銀員個(gè)人?工作總結(jié)?簡(jiǎn)單參考?模板（二?）本人?叫___?_，于_?___年?____?月___?_日來(lái)到?這里工作?，在這短?短的幾個(gè)?月當(dāng)中本?人了解到?做為一名?收銀員的?重要性，?也了解到?一名收銀?員的工作?職責(zé)：?1、有強(qiáng)?烈的工作?責(zé)任心，?遵守考勤?制度，負(fù)?責(zé)公司的?收銀工作?；2、?以良好的?儀表、儀?容，飽滿?的精神向?客人提供?準(zhǔn)確、快?捷、禮貌?的優(yōu)質(zhì)服?務(wù)；3?、掌握現(xiàn)?金、支票?、信用卡?、等結(jié)帳?程序；?4、準(zhǔn)確?打印臺(tái)號(hào)?的各項(xiàng)收?費(fèi)帳單。?5、嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)制度，?每天的現(xiàn)?金收入必?須及時(shí)上?交，特殊?情況需向?管理人員?匯報(bào)，做?到款帳相?符；6?、周轉(zhuǎn)備?用金必須?每班核對(duì)?，每天的?營(yíng)業(yè)收入?現(xiàn)金未經(jīng)?專(zhuān)管人員?批準(zhǔn)，不?得以任何?借口借出?給任何人?，或私自?挪用；?7、工作?中需暫離?崗位，應(yīng)?注意錢(qián)款?安全，隨?時(shí)鎖好抽?屜和錢(qián)柜?；8、?上班時(shí)間?不得攜帶?私人款項(xiàng)?上崗操作?；9、?熟練掌握?面額現(xiàn)鈔?的鑒偽技?術(shù)及驗(yàn)鈔?機(jī)的使用?方法，防?止偽鈔收?入；1?0、在收?款中做到?快、準(zhǔn)、?禮貌，不?錯(cuò)收、漏?收客人款?項(xiàng)。1?1、熟悉?電腦開(kāi)機(jī)?、關(guān)機(jī)過(guò)?程及電腦?日常故障?的排除工?作12?、不得在?收銀臺(tái)前?與任何人?閑談，非?工作人員?不許進(jìn)入?收銀臺(tái)；?13、?不得使用?電腦做其?它與收銀?無(wú)關(guān)的工?作；1?4、不得?向無(wú)關(guān)人?員和外界?泄露公司?的營(yíng)業(yè)收?