社區(qū)護(hù)士轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（5篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)社區(qū)護(hù)士?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?泌尿外?科二病房?共收治病?人___?_人，進(jìn)?行手術(shù)_?___例?，重癥病?人___?_人，搶?救人數(shù)_?___人?次。收到?表?yè)P(yáng)信_(tái)?___封?。現(xiàn)將護(hù)?理工作總?結(jié)如下。?一、加?強(qiáng)三基三?嚴(yán)培訓(xùn)，?提高護(hù)理?服務(wù)水平?1、每?月定期組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，全年?共進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)_?___余?次。并不?斷完善科?內(nèi)護(hù)理常?規(guī)。修改?完善了《?靜脈腎盂?造影護(hù)理?常規(guī)》。?拓寬了護(hù)?士的知識(shí)?面，提高?了護(hù)士理?論水平。?在對(duì)患者?的健康宣?教中，體?現(xiàn)了護(hù)士?們較高的?知識(shí)水平?，受到患?者、家屬?及醫(yī)生的?一致好評(píng)?。2、?組織護(hù)士?學(xué)習(xí)護(hù)理?核心制度?以及各項(xiàng)?應(yīng)急預(yù)案?，每個(gè)月?有計(jì)劃的?對(duì)各個(gè)核?心制度應(yīng)?急預(yù)案進(jìn)?行考核，?核心制度?、應(yīng)急預(yù)?案的學(xué)習(xí)?在科內(nèi)已?經(jīng)成為常?態(tài)工作。?護(hù)士通過(guò)?核心制度?的學(xué)習(xí)，?自覺(jué)地將?核心制度?運(yùn)用到日?常工作中?，養(yǎng)成了?良好的工?作習(xí)慣，?確保了病?房的護(hù)理?安全。?3、每月?科室質(zhì)控?組有計(jì)劃?的對(duì)科內(nèi)?護(hù)士進(jìn)行?護(hù)理技能?考核，尤?其加強(qiáng)對(duì)?科室不常?見(jiàn)的護(hù)理?操作的考?核，找出?共性問(wèn)題?，及時(shí)糾?正。通過(guò)?一年來(lái)的?三基三嚴(yán)?培訓(xùn)，使?護(hù)士的業(yè)?務(wù)水平不?斷提高，?為患者提?供更加優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?。4、?每月堅(jiān)持?開(kāi)展護(hù)理?病例討論?，針對(duì)護(hù)?理疑難病?例，危重?癥病例，?全科護(hù)士?展開(kāi)討論?，各抒己?見(jiàn)，提高?了護(hù)士對(duì)?疑難危重?病人的護(hù)?理水平，?同時(shí)又將?可能發(fā)生?的護(hù)理問(wèn)?題想在前?頭，提高?了對(duì)護(hù)理?問(wèn)題的預(yù)?見(jiàn)性和應(yīng)?對(duì)能力。?二、加?強(qiáng)護(hù)士素?質(zhì)教育，?提高護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?，積極開(kāi)?展人性化?服務(wù)1?、科室內(nèi)?年輕護(hù)士?作為主要?力量，既?為我科增?添了朝氣?，注入了?新鮮血液?，同時(shí)又?為病房的?管理工作?提出了更?高的要求?。為了使?各層次的?人員都得?到合理的?有計(jì)劃的?培訓(xùn)，年?初，科內(nèi)?重新制定?了各層次?人員的培?訓(xùn)計(jì)劃。?制定了《?延期實(shí)習(xí)?帶教計(jì)劃?》，規(guī)定?帶教老師?和延期實(shí)?習(xí)學(xué)生每?周按照計(jì)?劃完成各?項(xiàng)實(shí)習(xí)工?作。制定?了《新輪?轉(zhuǎn)護(hù)士培?訓(xùn)計(jì)劃》?，短期培?訓(xùn)一個(gè)月?，使新輪?轉(zhuǎn)的護(hù)士?在初次進(jìn)?科的一個(gè)?月目標(biāo)性?強(qiáng)，盡快?的融入到?科室工作?中。同時(shí)?每月重點(diǎn)?檢查_(kāi)_?__名低?年資護(hù)士?自我學(xué)習(xí)?的情況，?督促低年?資護(hù)士加?強(qiáng)?？茖W(xué)?習(xí)。2?、充分發(fā)?揮護(hù)理質(zhì)?量控制小?組的作用?，科內(nèi)質(zhì)?控組將每?個(gè)月個(gè)人?需要完成?的核心制?度應(yīng)急預(yù)?案及基礎(chǔ)?操作考核?列成表格?，使護(hù)士?們隨時(shí)可?以掌握自?己各項(xiàng)考?核的進(jìn)度?以及完成?情況。發(fā)?現(xiàn)護(hù)理隱?患發(fā)生護(hù)?理差錯(cuò)及?時(shí)召開(kāi)護(hù)?理質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)座?談會(huì)及科?內(nèi)生活會(huì)?，總結(jié)工?作中的缺?點(diǎn)和不足?，及時(shí)給?予糾正。?認(rèn)真分析?差錯(cuò)發(fā)生?的原因，?討論糾偏?措施，避?免類似事?件再次發(fā)?生。3?、針對(duì)病?房年輕護(hù)?士多，處?理糾紛等?突發(fā)事件?的經(jīng)驗(yàn)相?對(duì)不足，?更加注重?對(duì)護(hù)士溝?通能力的?培養(yǎng)。利?用疑難病?例討論時(shí)?間、生活?會(huì)等鼓勵(lì)?護(hù)士參加?討論，以?培養(yǎng)其溝?通能力。?并根據(jù)具?體案例，?具體分析?，組織討?論，教會(huì)?年輕護(hù)士?學(xué)會(huì)處理?問(wèn)題。?社區(qū)護(hù)士?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?（二）?如何做一?份工作總?結(jié)，如何?使你的工?作總結(jié)看?上去更專?業(yè)有水平?，如何使?你的工作?總結(jié)排版?更加完美?工作總結(jié)?報(bào)告做的?好不僅僅?看的是報(bào)?告的排版?問(wèn)題，更?看重的是?報(bào)告的內(nèi)?容是否更?加專業(yè)，?有質(zhì)量感?。我推薦?一家工作?總結(jié)寫的?完美的網(wǎng)?站，你的?選擇沒(méi)有?錯(cuò)。一?、當(dāng)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章軌制嚴(yán)?酷執(zhí)行規(guī)?章軌制是?提高護(hù)理?質(zhì)量，確?保平安醫(yī)?療的根柢?保證。?1、護(hù)理?部重申了?各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)?，明晰了?各類崗位?責(zé)任制和?護(hù)理工作?軌制，如?責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換明日瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。社?區(qū)護(hù)士轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范文（?三）護(hù)?理事業(yè)是?一項(xiàng)崇高?而神圣的?事業(yè)，我?為自己是?社區(qū)護(hù)士?隊(duì)伍中的?一員而自?豪。在今?后工作中?，我將加?倍努力，?為人類的?護(hù)理事業(yè)?作出自己?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)！在?即將迎來(lái)?的___?_年，我?會(huì)繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)我在過(guò)?去的一年?中的精神?，做好我?自己的工?作，急病?人之所急?，為病人?負(fù)責(zé)，絕?對(duì)不要發(fā)?生因?yàn)槲?的原因而?使病人的?病情惡化?，我對(duì)自?己的工作?要做到絕?對(duì)負(fù)責(zé)，?這才是一?名救死扶?傷的好護(hù)?士應(yīng)該做?的最起碼?的工作。?作為一?名護(hù)士，?我時(shí)刻的?意識(shí)到我?擔(dān)子上的?重任，我?不會(huì)為醫(yī)?院抹黑，?我只會(huì)來(lái)?激勵(lì)我更?加努力的?工作。在?生活中我?也是會(huì)嚴(yán)?格要求自?己，我相?信我會(huì)做?到！今?年本著鞏?固優(yōu)勢(shì)，?穩(wěn)步發(fā)展?的原則，?一年來(lái)做?了能上能?下下幾點(diǎn)?工作兼顧?新廈、主?樓，全院?一盤棋，?尤其在新?廈狠抓操?作規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)輸液?反應(yīng)零突?破；抓查?對(duì)制度，?全年查堵?藥品質(zhì)量?漏洞12?例、一次?性物品質(zhì)?量漏洞2?9例。?配合股份?制管理模?式，抓護(hù)?理質(zhì)量和?優(yōu)秀服務(wù)?，合理使?用護(hù)工，?保證患者?基礎(chǔ)護(hù)理?到位率；?強(qiáng)調(diào)病區(qū)?環(huán)境管理?，徹底杜?絕了針灸?科的環(huán)境?臟、亂、?差，尿墊?到處晾曬?的問(wèn)題。?從業(yè)務(wù)?技能、管?理理論等?方面強(qiáng)化?新廈年輕?護(hù)士長(zhǎng)的?培訓(xùn)，使?她們盡快?成熟，成?為管理骨?干。今年?通過(guò)考核?評(píng)議，_?___名?副護(hù)士長(zhǎng)?轉(zhuǎn)正、_?___名?被提升為?病區(qū)副護(hù)?士長(zhǎng)。?加大對(duì)外?宣傳力度?，今年主?持策劃了?5.12?護(hù)士節(jié)大?型慶典活?動(dòng)，得到?市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?及護(hù)理界?專家同行?的贊譽(yù)；?積極開(kāi)拓?杏苑報(bào)、?每日新報(bào)?、天津日?報(bào)、天津?電臺(tái)、電?視臺(tái)等多?種媒體的?宣傳空間?，通過(guò)健?康教育、?事跡報(bào)告?會(huì)、作品?展示會(huì)等?形式表現(xiàn)?護(hù)士的辛?勤工作和?愛(ài)心奉獻(xiàn)?。注重?在職職工?繼續(xù)教育?，舉辦院?級(jí)講座普?及面達(dá)_?___%?以上；開(kāi)?辦新分配?職工、新?調(diào)入職工?中醫(yī)基礎(chǔ)?知識(shí)培訓(xùn)?班；完成?護(hù)理人員?年度理論?及操作考?核，合格?率達(dá)__?__%.?抓護(hù)士素?質(zhì)教育方?面開(kāi)展尊?重生命、?關(guān)愛(ài)患者?教育，倡?導(dǎo)多項(xiàng)捐?贈(zèng)活動(dòng)，?向血液科?、心外科?等患者獻(xiàn)?愛(ài)心。?迎接市衛(wèi)?生局組織?的年度質(zhì)?控大檢查?，我院護(hù)?理各項(xiàng)工?作成績(jī)達(dá)?標(biāo)，總分?96.7?，名列全?市榜首。?個(gè)人在?自我建設(shè)?方面：?今年榮獲?天津市市?級(jí)優(yōu)秀護(hù)?理工作者?稱號(hào)；通?過(guò)赴美國(guó)?考察學(xué)習(xí)?，帶回來(lái)?一些先進(jìn)?的管理經(jīng)?驗(yàn)，并積?極總結(jié)臨?床經(jīng)驗(yàn)，?本年度完?成國(guó)家級(jí)?論文__?__篇、?會(huì)議論文?____?篇及綜述?____?篇。作?為護(hù)理部?主任、一?名光榮的?黨員，我?特別注重?自己的廉?潔自律性?，吃苦在?前、享受?在后，帶?病堅(jiān)持工?作，親自?帶領(lǐng)科護(hù)?士長(zhǎng)、護(hù)?士長(zhǎng)巡查?各崗；努?力提高自?己的思想?認(rèn)識(shí)，積?極參與護(hù)?理支部建?設(shè)，發(fā)展?的年輕黨?員梯隊(duì)，?現(xiàn)在新廈?的黨員隊(duì)?伍已經(jīng)擴(kuò)?大到__?__余名?，其中以?年輕的臨?床骨干為?主，使護(hù)?理支部呈?現(xiàn)一派積?極向上的?朝氣和活?力。護(hù)?理工作的?順利開(kāi)展?和護(hù)理水?平的提高?，得益于?以石院長(zhǎng)?為首的各?位領(lǐng)導(dǎo)的?正確決策?和各級(jí)基?層護(hù)理人?員的共同?努力，明?年護(hù)理部?要?jiǎng)?chuàng)立自?己的學(xué)術(shù)?期刊，提?高護(hù)理學(xué)?術(shù)水平，?發(fā)揮中醫(yī)?、中西醫(yī)?結(jié)合護(hù)理?優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)?取使我院?的護(hù)理質(zhì)?量得到國(guó)?際化認(rèn)證?。思想?道德、政?治品質(zhì)方?面：能?夠認(rèn)真_?___基?本路線方?針政策，?通過(guò)報(bào)紙?、雜志、?書(shū)籍積極?學(xué)習(xí)政治?理論；遵?紀(jì)守法，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?法律知識(shí)?；愛(ài)崗敬?業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感和事?業(yè)心，積?極主動(dòng)認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?護(hù)士專業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。在?醫(yī)療實(shí)踐?過(guò)程中，?嚴(yán)格遵守?醫(yī)德規(guī)范?，規(guī)范操?作。專?業(yè)知識(shí)、?工作能力?方面：?我本著把?工作做的?更好這樣?一個(gè)目標(biāo)?，收集整?理開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)，?積極圓滿?的完成了?以下本職?工作：協(xié)?助護(hù)士長(zhǎng)?做好病房?的管理工?作及醫(yī)療?文書(shū)的整?理工作。?認(rèn)真接待?每一位病?人，把每?一位病人?都當(dāng)成自?己的朋友?，親人，?經(jīng)常換位?思考別人?的苦處。?認(rèn)真做?好醫(yī)療文?書(shū)的書(shū)寫?工作，醫(yī)?療文書(shū)的?書(shū)寫需要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，態(tài)度端?正、頭腦?清晰。我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?科室文件?書(shū)寫規(guī)范?，認(rèn)真書(shū)?寫一般護(hù)?理記錄，?危重護(hù)理?記錄及搶?救記錄。?遵守規(guī)章?制度，牢?記三基(?基礎(chǔ)理論?、基本知?識(shí)和基本?技能)三?嚴(yán)(嚴(yán)肅?的態(tài)度、?嚴(yán)格的要?求、嚴(yán)密?的方法)?。社區(qū)?護(hù)士轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范文（四?）擔(dān)任?護(hù)士長(zhǎng)已?____?年有余，?我將結(jié)合?過(guò)去與前?半年的工?作內(nèi)容做?一份護(hù)士?長(zhǎng)工作總?結(jié)。現(xiàn)在?各類新型?疾病的產(chǎn)?生，使大?家越來(lái)越?認(rèn)識(shí)到衛(wèi)?生的重要?性，今年?是全國(guó)衛(wèi)?生系統(tǒng)繼?續(xù)深化改?革重要的?一年，在?院長(zhǎng)重視?及直接領(lǐng)?導(dǎo)下，全?體護(hù)理人?員本著“?一切為病?人，以病?人為中心?”的服務(wù)?宗旨，完?成了上半?年年護(hù)理?計(jì)劃__?__%以?上，現(xiàn)將?____?年上半年?護(hù)士長(zhǎng)工?作總結(jié)如?下：一?、提高護(hù)?士長(zhǎng)自身?管理水平?1.對(duì)?護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行每月?檢查，及?時(shí)反饋，?要求大家?做好護(hù)理?工作計(jì)劃?及總結(jié)，?不斷提高?護(hù)士長(zhǎng)的?管理水平?。2.?堅(jiān)持例會(huì)?制度，內(nèi)?容為：安?排本周工?作重點(diǎn)，?向各護(hù)士?長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)?理質(zhì)控檢?查情況，?總結(jié)上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的?整改措施?，并學(xué)習(xí)?護(hù)士長(zhǎng)管?理相關(guān)資?料。_?___組?織護(hù)士長(zhǎng)?外出學(xué)習(xí)?、參觀，?吸取兄弟?單位先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)?大知識(shí)面?。二、?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護(hù)理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1.預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生，?堅(jiān)持床頭?交接班制?度及晨間?護(hù)理。?2.堅(jiān)持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤。?3.堅(jiān)持?了查對(duì)制?度：護(hù)理?操作時(shí)要?求三查七?對(duì)。4?.護(hù)理部?重申了各?級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，?明確了各?類崗位責(zé)?任制和護(hù)?理工作制?度，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。三、?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)_?___月?初，對(duì)全?院護(hù)士分?組進(jìn)行了?護(hù)理技術(shù)?操作考核?：急診室?護(hù)士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?病區(qū)護(hù)士?考核：靜?脈輸液、?吸氧;手?術(shù)室護(hù)士?考核：靜?脈輸液、?無(wú)菌操作?。2.?與醫(yī)務(wù)科?合作，聘?請(qǐng)專家授?課，講授?骨科、內(nèi)?、外科知?識(shí)，以提?高專業(yè)知?識(shí)。3?.堅(jiān)持了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房。?4.對(duì)在?職人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，并組?織理論考?試。5?.加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?四、加?強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)?1.做好?護(hù)士長(zhǎng)工?作計(jì)劃，?對(duì)新分配?的護(hù)士進(jìn)?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護(hù)?士行為規(guī)?范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)?知識(shí)、專?科知識(shí)、?護(hù)理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。2.?繼續(xù)開(kāi)展?健康教育?，對(duì)住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，(?定期或不?定期測(cè)評(píng)?)滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__%以?上，并對(duì)?滿意度調(diào)?查中存在?的問(wèn)題提?出了整改?措施，評(píng)?選出了最?佳護(hù)士。?3.繼?續(xù)落實(shí)護(hù)?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實(shí)護(hù)士?文明用語(yǔ)?50句。?4.每?月科室定?期召開(kāi)工?休座談會(huì)?一次，征?求病人意?見(jiàn)，對(duì)病?人提出的?要求給予?最大程度?的滿足。?通過(guò)這?次護(hù)士長(zhǎng)?工作總結(jié)?，對(duì)未來(lái)?的工作我?們會(huì)更加?有條不紊?的進(jìn)行，?盡心盡力?的為病人?服務(wù)。?社區(qū)護(hù)士?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?（五）?工作暫時(shí)?告一段落?了，現(xiàn)對(duì)?本段時(shí)間?的工作做?個(gè)總結(jié)。?一、良?好的職業(yè)?道德是?完成社區(qū)?護(hù)理工作?的有力保?障由于社?區(qū)護(hù)理工?作具有相?對(duì)獨(dú)立性?和自主性?，更多的?是護(hù)理人?員單獨(dú)的?護(hù)理活動(dòng)?，這就要?求護(hù)士要?具有高度?的自覺(jué)性?和良好的?職業(yè)道德?。因社?區(qū)護(hù)理的?工作對(duì)象?是轄區(qū)所?有居民，?大多數(shù)中?青年居民?白天上班?，晚上在?家，為了?將社區(qū)護(hù)?理服務(wù)覆?蓋所有居?民，很多?工作需要?在晚上完?成，這就?需要社區(qū)?護(hù)士要有?高度的工?作熱情、?敬業(yè)精神?和奉獻(xiàn)精?神，要熱?愛(ài)社區(qū)護(hù)?理，忠于?社區(qū)護(hù)理?，樹(shù)立職?業(yè)自豪感?。二、?過(guò)硬的專?業(yè)知識(shí)?是完成社?區(qū)護(hù)理工?作的前提?社區(qū)護(hù)士?服務(wù)的對(duì)?象不僅有?患者，還?有健康人?，服務(wù)內(nèi)?容不僅是?疾病的護(hù)?理，還有?社區(qū)保健?等工作，?這就要求?護(hù)士是“?全科醫(yī)生?”，護(hù)士?除了應(yīng)具?備一定的?文化知識(shí)?外，還必?須具備豐?富的醫(yī)學(xué)?知識(shí)和其?他專業(yè)知?識(shí)。既能?從事臨床?護(hù)理，又?能開(kāi)展健?康教育，?同時(shí)還要?具備相關(guān)?臨床醫(yī)學(xué)?、預(yù)防醫(yī)?學(xué)、保健?醫(yī)學(xué)、康?復(fù)醫(yī)學(xué)、?行為醫(yī)學(xué)?、社會(huì)學(xué)?、倫理學(xué)?、美學(xué)、?人文科學(xué)?等多方面?的科學(xué)知?識(shí)，做到?醫(yī)學(xué)知識(shí)?要懂，護(hù)?理知識(shí)要?精，相關(guān)?知識(shí)要知?曉。在專?業(yè)技能方?面，應(yīng)嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?技術(shù)熟練?、精湛，?讓護(hù)理對(duì)?象有安全?感。三?、良好的?心理素質(zhì)?是完成?社區(qū)護(hù)理?工作的基?礎(chǔ)社區(qū)護(hù)?理