員工商業(yè)秘密保密協(xié)議完整版

員工商業(yè)秘密保密協(xié)議完整版1.前言為了保護公司的商業(yè)秘密，確保公司的競爭優(yōu)勢，本協(xié)議詳細規(guī)定了員工在公司工作期間、離職后以及任何時間接觸公司商業(yè)機密信息時，應當遵守的保密規(guī)定和義務。本協(xié)議的簽署是公司與員工之間的重要合同，協(xié)議的效力從員工入職之日起開始生效。2.員工保密義務2.1員工需在工作期間保守公司相關(guān)商業(yè)機密信息，包括但不限于：公司業(yè)務計劃；公司產(chǎn)品線路、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方等；公司經(jīng)營計劃；公司技術(shù)與財務信息；公司客戶信息等。2.2員工保密義務不受工作地點、時間、方式的限制。員工在工作期間接觸到的一切商業(yè)信息，包括通過任何通信媒介獲得的信息，都應該保密。2.3員工不得向任何第三方披露公司商業(yè)機密信息，包括包括但不限于其他公司、競爭對手、個人等。2.4員工應當努力保護公司商業(yè)機密信息，采取各種合理的措施，包括但不限于：在工作時將公司機密信息鎖在辦公室或保管柜中；在離開工作崗位前，將所有的機密資料裝回文件夾或保管柜中；在開會時僅限于部門內(nèi)部和必要參會人員；保證公司信息的網(wǎng)絡安全，防止公司機密信息泄露等。3.員工對商業(yè)機密信息的使用3.1員工明確知道，公司的商業(yè)機密信息屬于公司的專有財產(chǎn)，包括但不限于生成的信息、利潤、技術(shù)方法、客戶信息、業(yè)務計劃、人才信息和專利信息等。員工不得將商業(yè)機密信息用于個人或其他不相關(guān)的目的。3.2員工只能在公司授權(quán)的場合和范圍內(nèi)使用公司的商業(yè)機密信息。員工不能將公司的商業(yè)機密信息用于制造或銷售競爭產(chǎn)品、服務和技術(shù)。4.員工保密程度4.1員工知道公司的商業(yè)機密信息的保密程度要求極高，因此必須保證對這些信息的保密等級不下于其在公司保密等級系統(tǒng)中的級別。4.2對于保密等級較高的公司機密信息，員工應當采取更為嚴格的措施保護，包括但不限于：將機密信息小心保管，并防止泄露或遺失；絕不將公司機密信息眼前言笑；保證公司機密信息的安全，如采取加密存儲等措施。5.離職員工的保密責任5.1離職員工在離職前應當將工作區(qū)域內(nèi)和個人電腦中、移動設備中的所有公司機密信息歸還公司或銷毀，并保證公司機密信息無法被恢復。5.2離職員工不得用公司機密信息為個人或任何第三方謀取利益，不得接受任何關(guān)于公司的商業(yè)機密信息的委托或咨詢。5.3離職員工在離職后長期不得公開或使用公司的商業(yè)機密信息，即使員工離開公司很久，也應該明確其保密義務。6.法律責任6.1如果員工違反了本協(xié)議規(guī)定的保密義務，公司將追究員工法律責任。員工應當承擔一切由此導致的經(jīng)濟損失和聲譽損失。6.2如果員工泄漏了公司的商業(yè)機密信息，造成公司的重大損失，公司保留對員工以及其他相關(guān)方面追究責任的權(quán)利。7.終止協(xié)議7.1本協(xié)議自員工入職之日起生效，直至員工離職或本協(xié)議終止。本協(xié)議未經(jīng)公司書面同意，不得修改、變更或解除。7.2如果員工離職，本協(xié)議仍然有效，并且員工必須繼續(xù)履行其在本協(xié)議中規(guī)定的保密義務。8.其他8.1本協(xié)議是公司與員工之間的重要合同，其內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方披露。8.2本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)，并于簽署日起生效。8.3如果本協(xié)議中的任何規(guī)定被認為是無效或不可執(zhí)行的，則該規(guī)定應該被廢除，而其余規(guī)定仍然