2023行政工作總結樣本（5篇）

第15頁共15頁2023?行政工作?總結樣本?我于_?___年?____?月份進入?公司工作?，雖然只?有短短的?四個月時?間，但是?在工作中?我學到了?很多，也?收獲了很?多。剛進?入公司時?，因為是?第一次接?觸物流貨?代類型的?公司，在?起初開展?工作的過?程中心里?感覺有些?緊張，在?公司同事?和領導對?我的耐心?幫助和指?導下，我?在較短的?時間內熟?悉了公司?各部門的?職能職責?，較快的?進入到自?己的工作?角色當中?。現對于?____?年自己的?工作情況?進行總結?，分析自?己工作的?不足之處?，鞭策自?己在新的?一年的工?作中積極?努力的去?改進。?1、行政?工作是比?較繁瑣的?，每一項?工作的完?成都是對?責任心和?工作能力?的考驗?，作為公?司行政部?助理，我?充分的認?識到自己?即是一名?執(zhí)行者，?也是一名?管理者。?所以必須?要以身作?則，嚴格?遵守公司?各項規(guī)章?制度，服?從工作安?排調配，?能認真及?時的完成?領導布置?的各項工?作，對于?工作中遇?到的問題?能及時的?向同事請?教，不斷?提高充實?自己。同?時，為其?他部門提?供及時有?效的行政?服務，保?證公司各?部門工作?的順利開?展，并對?員工的行?為規(guī)范等?進行監(jiān)督?，確保公?司各規(guī)章?制度的有?效實施;?2、能?夠較好的?處理好本?崗位的日?常工作，?協(xié)助本部?門經理完?成公司各?項行政?事物。行?政工作需?要耐心、?細致的進?行，在這?方面自己?也應當不?斷的提醒?自己，做?好工作記?錄;3?、4、?按時、實?事求是的?做好公司?員工考勤?、業(yè)績考?核統(tǒng)計;?不斷完善?部門檔案?整理管理?，隨時掌?握員工基?本資料情?況，完善?員工資?料庫，并?對在職員?工、離職?人員及應?聘人員的?資料進行?分類管理?，有利于?隨時掌握?人員情況?。但是在?檔案資料?整理過程?中還存在?一定的不?足，文件?分類不夠?細致，這?就需要自?己更有耐?心、更細?心的去改?善此項工?作;5?、輔助公?司質量管?理體系的?資料收集?、整理，?準備is?o體系認?證等相關?事宜，?并按照體?系文件開?展工作，?提高了工?作效率及?質量。要?協(xié)助領導?不斷完善?公司各項?規(guī)章制度?，確定所?有作業(yè)文?件的有效?性，規(guī)范?公司管理?，使公司?各項工作?有條不紊?的順利開?展。在今?后的工作?中還需?要不斷的?完善自己?的工作步?驟流程，?及時發(fā)現?工作中出?現的問題?并進行分?析改進，?結合公司?質量管理?體系運行?情況，對?質量管理?體系文件?進行修改?完善;?6、行政?部是公司?的核心部?門，應協(xié)?助加強公?司各部門?的團隊建?設，這就?需要了?解公司各?部門員工?的實際情?況，自己?明顯感覺?到自己此?方面的不?足，在接?下來的工?作中，需?要多與同?事進行工?作、生活?上的交流?，和大家?一起創(chuàng)造?良好的工?作氛圍，?協(xié)助部門?經理解決?員工生活?中的困難?及問題，?提高員工?的凝聚力?，使公司?和個人的?發(fā)展得到?良好的結?合。7?、公司業(yè)?務部門的?專業(yè)性比?較強，為?了能更好?的協(xié)助各?部門工作?的開展?，自己應?該不斷的?學習各項?業(yè)務知識?，全面提?高自己的?綜合業(yè)務?水平，確?保今后工?作的順利?進行。?新的一年?意味著新?的起點、?新的機遇?、新的挑?戰(zhàn)，只有?不斷的提?高自己，?不斷的去?發(fā)現、學?習、改進?，自己才?能更好的?成長，才?能更好的?投入到工?作當中去?。作為行?政部員工?，更需要?嚴格的要?求自己，?主動積極?的為公司?分擔更多?力所能及?的工作。?感謝公?司領導及?同事對我?的熱情幫?助和關照?，我會努?力的改善?自己在工?作上的不?足，與大?家共同進?步、共同?提高。?2023?行政工作?總結樣本?（二）?尊敬的領?導：本?人___?_，于_?___年?____?月___?_日加入?____?公司，任?行政人事?部工作。?以下為我?近三個月?來工作小?結，請領?導審閱：?一、行?政工作?-1-?二、人事?工作經?過這幾個?月的工作?，我與同?事建立了?和諧的團?隊關系，?熟悉掌握?了公司各?項規(guī)章制?度，逐漸?適應了這?個集體。?____?是一個非?常重視人?才發(fā)展的?企業(yè)，無?論是從人?文、各項?福利、到?上級的關?懷指導，?這個團隊?的每一點?都讓我感?覺到的是?工作的快?樂和幸福?。在此，?對指導教?育及鼓勵?我的領導?和同事們?表示深深?的感謝!?-2-?回顧這?幾個月的?工作，自?己確也有?許多不足?之處，比?如每天早?上較少提?前到崗收?拾辦公室?衛(wèi)生，看?起來不起?眼的點滴?卻是一個?員工愛崗?敬業(yè)的體?現，在這?方面今后?會改正自?己。在?此，我特?向公司提?出轉正申?請，希望?可以到期?正常轉正?。在今后?的工作中?，我會繼?續(xù)嚴格要?求自己，?認真完成?每一項工?作，團結?同事，為?企業(yè)的發(fā)?展貢獻自?己的力量?!我將更?加努力上?進，請領?導看我的?行動!?此致敬?禮20?23行政?工作總結?樣本（三?）__?__年的?____?月，我來?到了__?__這個?大家庭。?從原來相?對工作較?為輕松社?區(qū)工作人?員，來到?____?綜合部這?樣一個對?個人綜合?素質及工?作能力要?求較高的?崗位,我?一直心懷?忐忑，因?為沒有企?業(yè)工作經?驗的我，?害怕在這?樣一個人?才濟濟的?團隊里找?不到自己?的位置。?很感謝的?是領導和?同事都給?了我最大?的幫助和?指引，讓?我很快融?入了這個?集體。?回顧__?__，是?一個充滿?希望和收?獲的一年?，項目即?將投產，?我也和這?個項目一?起完成了?自我成長?。以下是?我對自己?的___?_年度工?作的總結?：一、?日常文印?工作1?、做好辦?公用品、?日常用品?的采購、?領用及發(fā)?放，嚴格?審查各部?門辦公用?品及日常?用品的使?用情況，?并做好物?品領用登?記，以節(jié)?約、降低?成本為第?一原則，?合理的采?購辦公用?品和日常?用品。?2、做好?日常文件?的收發(fā)工?作。把收?到的文件?及時送達?給各相關?部門，并?做好登記?。公司的?發(fā)文、收?到的傳真?，發(fā)出的?傳真等都?進行了分?類整理、?編號并進?行保存，?使文件保?存齊全和?查閱方便?。3、?日常公司?會議準備?工作。工?程處于基?建期，各?種會議較?多，協(xié)調?各部門合?理安排會?議室，做?好各個會?議的準備?工作，保?證每個會?議能完滿?順利的召?開。二?、勞保用?品、日常?用品的出?入庫管理?工作1?、做好倉?庫內勞保?用品、公?司禮品的?入庫、發(fā)?放領用工?作。入庫?及時登帳?，出庫時?做好登記?領用。做?到以公司?利益為重?，愛護公?司財產，?不監(jiān)守自?盜。2?、合理安?排材料在?倉庫內的?存放次序?。按產品?種類、規(guī)?格、等級?分區(qū)堆碼?，不得?混和亂堆?，保持庫?區(qū)的整潔?。三、?對外銜接?工作1?、做好了?____?年營業(yè)執(zhí)?照、組織?機構代碼?證、批準?證書等年?審工作，?并根據公?司需要在?____?月和__?__月分?別對公司?營業(yè)執(zhí)照?的企業(yè)法?人、經營?范圍及實?收資本進?行了變更?的相關手?續(xù)的辦理?。2、?在市勞動?局完成了?公司社會?保險金繳?納賬戶的?申報，并?每月根據?員工入離?職情況進?行增減辦?理的申報?。3、?通過當地?派出所與?市公安局?進行溝通?，爭取到?公司員工?無中級職?稱證也能?辦理戶口?遷移到本?地公司集?體戶的政?策，解決?了公司員?工的后顧?之憂，方?便了員工?的工作和?生活。?4、協(xié)助?公司所在?地行政服?務部門的?工作，做?好日常的?人口統(tǒng)計?，計生檢?查以及流?動人口協(xié)?查的工作?，為公司?在當地樹?立良好的?企業(yè)形象?。__?__年在?大家?guī)椭?下，我的?各項工作?開展的比?較順利，?并得到了?大家的認?可。但在?看到成績?的同時，?還是覺得?自己有很?多不足之?處，由于?綜合部常?常事無巨?細，每項?工作我主?觀上都希?望完成得?最好，但?由于事情?較多有時?候不能把?每件事情?都做到盡?善盡美。?在工作創(chuàng)?新意識上?不強，創(chuàng)?造性開展?不夠。這?些不足之?處既是我?____?的工作壓?力，更是?我的工作?動力，因?此在__?__年，?我要加強?以下的工?作：一?是完成部?門安排的?各項工作?，繼續(xù)配?合各部門?做好日常?文印工作?，協(xié)助處?理各項事?務。綜合?部是一個?“承上啟?下、協(xié)調?左右、聯?系內外”?的樞紐部?門。每一?項工作的?完成都是?對責任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小得成?本換得最?高的效率?，這些都?是我必須?思考的問?題。二?是加強業(yè)?務知識學?習。要利?用業(yè)余時?間加強學?習，不斷?學習新的?知識和技?能，熟練?的操作各?種辦公系?統(tǒng)軟件。?我始終相?信一句話?“你可以?不聰明，?但絕對不?能不用心?”，只有?不斷學習?、不斷積?累，才能?滿足企業(yè)?發(fā)展的需?求。三?是保持謙?虛謹慎態(tài)?度。始終?堅持虛心?請教的態(tài)?度，注重?團隊協(xié)作?，工作中?遇到不懂?不會的問?題及時向?領導同事?學習咨詢?。腳踏實?地，盡職?盡責地做?好各項工?作，樹立?“無小事?”的服務?觀念，堅?持遇事遠?慮領先一?步。非?常感謝公?司給我這?個成長的?平臺，令?我在工作?中不斷的?學習，不?斷的進步?，進步的?同時，我?心里裝滿?了感恩，?是領導和?同事們的?指導和幫?助激勵了?我的成長?，所受的?這些鼓勵?將會讓我?受益終生?。作為一?個初入職?場的新人?，我深深?知道自己?經驗還是?相對欠缺?的，需要?不斷的學?習和磨練?。因此在?新的一年?里，我將?再接再厲?，積累點?滴經驗，?爭取更大?進步。?2023?行政工作?總結樣本?（四）?不知不覺?____?的工作已?經告一段?落，回首?過去的一?年行政部?的工作，?內心不禁?感慨萬千?，過去的?近一年是?忙碌而充?實的一年?，也是我?加入行政?部以來從?陌生到熟?悉的一年?。這一年?中工作的?點點滴滴?，讓我不?斷地學習?、成長著?。雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪。一?、___?_的工作?回顧。?1、人力?資源管理?工作：_?___對?于行政部?而言是個?不平凡的?一年，在?公司領導?的鼓勵和?指導下，?調整組織?機構，公?司成立了?運營部，?更換了品?管部主管?、行政部?主管，使?公司各項?工作展開?了新的局?面;優(yōu)化?人力資源?配置，解?聘個人素?養(yǎng)、專業(yè)?技能不達?標員工_?___名?，并通過?電視廣告?、網絡媒?體和現場?招聘等渠?道在__?__廣納?社會各界?精英，面?試和應聘?____?余人次，?不但引進?了___?_名正在?各個崗位?發(fā)光發(fā)熱?的人才，?同時也在?承德地區(qū)?乃至整個?華北地區(qū)?廣泛宣傳?了公司，?擴大了影?響力。?2、后勤?管理工作?：致力于?打造員工?舒適整潔?的生產工?作環(huán)境和?生活休息?環(huán)境，做?好安全保?衛(wèi)工作的?同時還悉?心做好廠?區(qū)的衛(wèi)生?和綠化工?作，春天?平整土地?、夏天澆?水施肥、?秋天清掃?落葉、冬?天防寒防?凍，一年?來兢兢業(yè)?業(yè)悉心照?料廠區(qū)內?近300?棵樹、百?平草莓、?數百平草?坪。通過?我們的努?力廠區(qū)內?綠樹成蔭?、鳥語花?香，三季?瓜果不斷?，四季景?觀別致;?本著以人?為本的原?則，做好?車輛管理?工作，我?們的司機?不畏路途?遙遠、不?畏起早貪?黑，安全?準時的把?乘車人送?達目的地?，全年出?車總里程?____?萬公里，?安全行駛?無事故;?三軍未動?糧草先行?，食堂管?理工作是?行政部的?工作重點?，根據公?司實際情?況，及員?工的出勤?情況發(fā)放?餐補__?__元整?。樹立“?做好各項?接待和為?員工服務?是我們的?本分”的?服務意識?，加強食?堂衛(wèi)生管?理和菜品?創(chuàng)新，讓?大家吃的?放心，一?年來普通?員工招待?____?次以上，?外部招待?____?次，招待?____?人次。?3、辦公?室的日常?管理工作?：切實做?好公司的?福利、勞?保發(fā)放工?作，按照?采購計劃?，組織落?實公司辦?公設施、?辦公用品?、勞保福?利等商品?的采購、?加強調配?和辦公用?品管理工?作，聯系?辦公設備?的維修保?養(yǎng)合作單?位，與飲?用水公司?洽談優(yōu)惠?條件及贈?品，（“?____?”專題教?育總結匯?報）開拓?辦公用品?的采購渠?道，尋找?高性價比?供應商，?在打印紙?、辦公耗?材和名片?等用品采?購上為公?司節(jié)約了?資金;制?定企業(yè)“?VI”，?更換各科?室門牌，?更新企業(yè)?宣傳冊，?更新員工?名片，進?一步傳播?了企業(yè)經?營理念、?建立企業(yè)?知名度、?塑造了企?業(yè)形象;?行政部作?為協(xié)調對?外各單位?的窗口，?過去的一?年始終積?極參與各?單位會議?和測評，?認真整理?上報各項?數據報表?，認真完?成各單位?要求落實?的各項任?務，理順?與各單位?關系，始?終與各職?能單位保?持良好的?關系，在?全___?_動會中?取得了總?分第四名?的好成績?，在水務?局“中國?夢·趕考?行”演講?比賽中取?得第一名?的好成績?;對內以?溝通協(xié)調?作為開展?工作的切?入點，更?注重與各?部門的協(xié)?調和配合?，保證了?各項指令?和任務目?標的上傳?下達，有?效的提高?了管理效?率;草擬?綜合性通?知和報告?等文字工?作，負責?辦公會議?的組織、?記錄、整?理和會議?紀要及重?點的提煉?，并負責?對會議有?關決議的?實施;認?真做好公?司有關文?件的收發(fā)?、分遞和?督辦工作?;及時傳?達___?_公司有?關會議、?文件、批?示的精神?;公司的?重要文件?資料、批?文等整理?歸檔，做?好資料的?歸檔管理?工作。?4、證照?的申報和?管理工作?：___?_行政部?完成了企?業(yè)營業(yè)執(zhí)?照增資至?一億元、?衛(wèi)生許可?批件地址?變更等手?續(xù)，通過?了“IS?O三體系?認證”、?新華節(jié)水?認證、遼?寧省信用?準入等認?證的年度?監(jiān)督審查?工作;辦?理了PE?燃氣管道?生產許可?證、餐飲?許可證書?、特種設?備操作員?證和特種?設備安全?管理員等?證書;申?報了“百?名科技型?民營企業(yè)?家”、“?河北省優(yōu)?質產品”?、“河北?省質量標?兵”、“?____?全民健康?生活方式?示范單位?”等榮譽?稱號。?5、工程?資料整理?和預決算?工作：實?時跟進承?德縣南環(huán)?路供水管?網改造工?程、承德?縣北環(huán)路?供水管道?建設工程?的前期現?場施工數?據的收集?整理和后?期的竣工?資料的編?制工作;?認真學習?市政管道?安裝工程?的預決算?知識，并?編制了木?蘭皇家現?代農業(yè)綜?合示范園?區(qū)供水工?程的預算?書，整理?編制了承?德縣一中?新校址片?區(qū)供水管?網改遷工?程、承德?縣南環(huán)路?供水管網?改造工程?等決算書?，并跟進?各項工程?的審計決?算工作的?進行。?二、工作?中存在的?問題。?行政部對?我而言是?既熟悉又?陌生的部?門，說熟?悉因為在?三年前剛?來到公司?就是在行?政部工作?，從事的?一些工作?也是現在?行政部的?職責，說?陌生因為?自我任職?以來，才?真正深切?的體會到?行政部正?是公司各?部門員工?在公司的?衣食住行?坐臥走等?相關活動?的保障，?也是一個?公司承上?啟下、溝?通內外、?協(xié)調左右?、聯系四?方的樞紐?，面對后?勤管理、?車輛管理?、人力資?源、文書?處理、檔?案管理、?文件批轉?、會議及?活動安排?等等大量?事務性工?作，也讓?我認識了?它的千頭?萬緒，了?解了它的?繁雜瑣碎?。當我真?正認識到?它，我越?發(fā)感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與公司?的要求及?想要達到?的工作效?果還有很?大的距離?。1、?身處在一?個全新的?部門環(huán)境?，全新的?團隊，對?工作的認?識不足，?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高。對?于各項工?作的要求?不夠細化?、不夠敏?感，監(jiān)督?檢查工作?做的不到?位。2?、有些工?作的協(xié)調?不到位，?處理對外?關系、處?理上下級?關系，各?部門關系?，員工之?間的關系?，火候掌?握的不到?位，處理?關系缺乏?技巧，對?部門人員?的管理不?夠細致具?體，考慮?問題應該?更周到詳?盡，與大?家的溝通?應該進一?步加強。?3、自?己的專業(yè)?技能水平?欠缺，一?些專業(yè)性?強的工作?不能做到?得心應手?，自己的?管理水平?離公司的?要求還有?一定距離?。以后應?該努力學?習專業(yè)技?能知識，?提高自身?管理水平?。三、?____?的工作計?劃。1?、加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?專業(yè)知識?和相關法?律法規(guī)常?識。加強?對行業(yè)發(fā)?展的了解?，加強對?周圍環(huán)境?和同行業(yè)?的了解、?學習。要?對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當前情?況做到心?中有數。?為領導的?決策提供?一定的依?據和參考?。2、?本著實事?求是的原?則，強化?協(xié)調能力?，做到上?情下達、?下情上報?。及時了?解員工思?想動態(tài)，?正確引導?，加強溝?通，了解?各人的工?作進度和?問題反饋?給總經理?，以便公?司各主管?及總經理?在此基礎?上進一步?安排交付?工作，真?正做好領?導的助手?。3、?明確崗位?職責，嚴?明勞動紀?律，初步?建立績效?考核制度?和辦法。?從勞動紀?律、崗位?職責、溝?通協(xié)調等?方面進行?細化，提?高落地性?，為各部?門的評價?和考核提?供有效的?依據。加?強薪酬制?度改革創(chuàng)?新，探索?建立與企?業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略相一致?，以勞動?力市場為?參照，以?崗位價值?為基礎，?以工作績?效為導向?，以企業(yè)?效益為前?提的薪酬?制度和體?系，穩(wěn)定?員工隊伍?，激發(fā)工?作熱情，?提升執(zhí)行?力，創(chuàng)造?高效益。?4、持?續(xù)提升人?力資源管?理水平。?加強現有?人員的崗?位優(yōu)化，?從人員素?質、技能?水平、綜?合能力等?方面入手?，科學合?理的調配?崗位，做?到“物盡?其用人盡?其才”;?加強人才?引進培養(yǎng)?機制創(chuàng)新?，拓寬渠?道積極做?好招聘及?錄用等各?項相關工?作，從未?來發(fā)展規(guī)?劃、現階?段福利待?遇和人文?環(huán)境等細?節(jié)入手，?創(chuàng)造“引?得進人才?、留得住?人才”的?大環(huán)境，?保證企業(yè)?人員因素?的穩(wěn)定性?，提高企?業(yè)競爭力?;加強創(chuàng)?新，多搞?活動，搞?活氣氛，?為企業(yè)營?造良好的?工作氛圍?;加強對?后勤工作?的指導和?監(jiān)督檢查?工作，強?化后勤人?員素質，?提高辦事?的實效性?，不斷加?強服務意?識，持續(xù)?改進行政?部對其他?部門的支?持能力和?服務水平?。5、?建立員工?教育培訓?體系，使?培訓工作?實用化、?常態(tài)化。?行政部應?該根據企?業(yè)的實際?情況，利?用一切有?利資源，?加大全員?培訓力度?，緊貼工?作和崗位?需求。認?真落實培?訓需求分?析工作，?做好培訓?的設計和?實施。將?實現企業(yè)?的經營戰(zhàn)?略目標和?滿足員工?個人發(fā)展?需要結合?起來。傳?遞企業(yè)文?化與價值?觀等知識?的培訓。?6、建?立安全生?產責任制?，制定安?全管理制?度和操作?規(guī)程，排?查治理隱?患和監(jiān)控?重大危險?源，建立?預防機制?，規(guī)范生?產行為，?使各生產?環(huán)節(jié)符合?有關安全?生產法律?法規(guī)和標?準規(guī)范的?要求，保?證人、機?、物、環(huán)?處于良好?的生產狀?態(tài)，并持?續(xù)改進，?不斷加強?企業(yè)安全?生產規(guī)范?化建設。?做好企業(yè)?安全生產?基礎工作?和基層工?作，努力?做到全員?參與，實?現安全生?產標準化?二級。?7、節(jié)約?后勤運行?成本，節(jié)?省辦公用?品采購成?本，采購?方面既要?貨比三家?又要保證?質量，水?電空調使?用方面要?科學規(guī)劃?合理利用?，杜絕浪?費，加強?行政工作?各環(huán)節(jié)的?的記錄統(tǒng)?計工作，?并做好后?勤費用、?辦公用品?費用的報?銷審核。?四、新?年展望和?目標。?____?這是充滿?新意的一?年、充滿?希望的一?年，也是?充滿挑戰(zhàn)?的一年。?對內我們?要優(yōu)化結?構加強管?理創(chuàng)新、?對外我們?要一步一?個腳印的?穩(wěn)健發(fā)展?，在新的?一年里，?我們決心?開拓工作?思路，創(chuàng)?新工作方?法，不斷?學習，認?真提高工?作水平，?以嶄新的?工作風貌?、更高昂?的工作熱?情和更敬?業(yè)的工作?態(tài)度投入?到行政部?的各項工?作中，為?整體推進?公司的發(fā)?展提供基?礎性服務?，為公司?年度整體?工作目標?的實現發(fā)?揮行政部?應有的作?用。2?023行?政工作總?結樣本（?五）行?政人事總?務部既行?政、人事?、總務為?一體的綜?合管理部?門。行政?管理、人?事管理、?總務后勤?管理是公?司有序規(guī)?范發(fā)展中?不可缺少?的組成部?分，成功?的企業(yè)源?于卓越的?管理，卓?越的管理?源于優(yōu)異?、完善的?制度，為?提高公司?的管理水?平，凝聚?企業(yè)團隊?力量，使?企業(yè)進入?一個管理?標準化、?規(guī)范化的?良好狀態(tài)?。根據?部門__?__的工?作結合公?司目前實?際情況和?今后的發(fā)?展趨勢，?行政人事?總務部計?劃從以下?幾個方面?開展__?__度的?工作，全?面推行目?標式管理?。1、?行政人事?總務部在?____?里除做好?日常管理?工作外，?重點做好?以下幾方?面工作：?⑴、加?大后勤服?務及監(jiān)督?力