知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度電子版（三篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理制度?電子版?為了保護(hù)?公司的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?鼓勵(lì)研發(fā)?人員和公?司員工多?出成果，?根據(jù)《_?___專?利法》等?有關(guān)法規(guī)?，制定本?制度。?一、公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?含義公?司的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)是指?公司研發(fā)?人員在執(zhí)?行公司的?科研計(jì)劃?、利用公?司名義或?公司的物?質(zhì)條件在?工作時(shí)間?內(nèi)完成的?智力勞動(dòng)?成果等。?二、公?司知識(shí)產(chǎn)?權(quán)內(nèi)涵?公司知識(shí)?產(chǎn)權(quán)包括?專利、商?標(biāo)、工程?設(shè)計(jì)、設(shè)?計(jì)圖紙及?說(shuō)明，研?發(fā)人員在?職期間完?成的論文?、專著和?科技成果?等。在?職人員為?完成公司?的工作產(chǎn)?生的上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，作者只?享有署名?權(quán)，其他?權(quán)力由法?人遵義雪?陽(yáng)電器有?限公司享?有。未經(jīng)?公司同意?，作者不?得許可他?人使用。?三、研?發(fā)人員職?責(zé)一項(xiàng)?科研工作?完成后，?研發(fā)人員?應(yīng)及時(shí)將?研發(fā)工作?原始材料?和數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確、完整?地以書(shū)面?形式交公?司總經(jīng)理?工作部備?案?？偨?jīng)?理工作部?____?后，須申?請(qǐng)專利的?項(xiàng)目應(yīng)及?時(shí)辦理專?利申請(qǐng)手?續(xù)，然后?再發(fā)表論?文或進(jìn)行?成果鑒定?。對(duì)公司?的技術(shù)_?___要?予以保護(hù)?，凡由公?司研發(fā)計(jì)?劃產(chǎn)出的?論文、專?著等成果?必須標(biāo)注?。研發(fā)?成果須交?的材料還?包括。全?部實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、文字?及數(shù)據(jù)手?稿等原始?技術(shù)材料?、工作總?結(jié)、論文?、專著等?，納入公?司科技檔?案歸檔統(tǒng)?一管理，?嚴(yán)格執(zhí)行?科技檔案?借閱制度?。四、?專利項(xiàng)目?申請(qǐng)專?利項(xiàng)目申?請(qǐng)由總經(jīng)?理工作部?受理。研?發(fā)人員申?請(qǐng)專利，?須由總經(jīng)?理工作部?出具有關(guān)?證明，確?認(rèn)該專利?產(chǎn)權(quán)屬發(fā)?明者個(gè)人?。研發(fā)人?員發(fā)表文?章、出版?專著，總?經(jīng)理工作?部應(yīng)出具?該論著研?究?jī)?nèi)容保?密范圍的?證明，被?公司列為?____?研究的項(xiàng)?目、正在?進(jìn)行試驗(yàn)?且應(yīng)用前?景較廣的?項(xiàng)目、易?被人仿造?的科研項(xiàng)?目，總經(jīng)?理工作部?應(yīng)對(duì)論著?的內(nèi)容、?公開(kāi)的程?度進(jìn)行_?___。?公司與?外單位訂?立合作研?究合同、?技術(shù)合同?（技術(shù)轉(zhuǎn)?讓、技術(shù)?服務(wù)、技?術(shù)開(kāi)發(fā)、?技術(shù)咨詢?合同）、?實(shí)施許可?合同，必?須經(jīng)過(guò)公?司___?_，并由?法人或其?委托的代?理人簽署?合同，其?它部門和?個(gè)人無(wú)權(quán)?簽署。?五、離職?移交程序?離休、?退休、辭?職、調(diào)離?的研發(fā)人?員及外聘?研發(fā)人員?，在離公?司之前，?須將在公?司從事科?研工作的?全部技術(shù)?資料、實(shí)?驗(yàn)材料、?實(shí)驗(yàn)設(shè)備?、產(chǎn)品等?交回公司?，由研發(fā)?中心主任?驗(yàn)收簽字?，總經(jīng)理?工作部負(fù)?責(zé)監(jiān)督，?移交完畢?后方可辦?理調(diào)任或?離任手續(xù)?。六、?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?凡申請(qǐng)?專利項(xiàng)目?取得證書(shū)?后，按照?《___?_專利法?》的有關(guān)?規(guī)定，公?司將發(fā)給?發(fā)明專利?項(xiàng)目__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)、實(shí)用?新型、外?觀設(shè)計(jì)_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)。?七、處罰?辦法專?利項(xiàng)目未?經(jīng)公司同?意而申報(bào)?的，由此?引出的產(chǎn)?權(quán)責(zé)任，?由申請(qǐng)者?個(gè)人承擔(dān)?，公司將?按有關(guān)法?律收回產(chǎn)?權(quán)。發(fā)?表論著未?通過(guò)公司?相關(guān)部門?____?而出現(xiàn)的?____?等一切責(zé)?任，公司?將視責(zé)任?輕重給予?批評(píng)教育?、警告及?追究法律?責(zé)任。?任何人未?經(jīng)許可不?得利用公?司的研發(fā)?成果、技?術(shù)、資料?和設(shè)備條?件私自從?事科技開(kāi)?發(fā)活動(dòng)。?一經(jīng)查實(shí)?立即中止?合同或協(xié)?議，追究?當(dāng)事人及?有關(guān)人員?責(zé)任，并?視情節(jié)給?予相應(yīng)處?分。保護(hù)?公司的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)是?公司每一?位員工的?義務(wù)，并?有責(zé)任勸?阻、制止?和___?_違反本?規(guī)定的人?員的行為?。八、?本規(guī)定解?釋權(quán)在總?經(jīng)理工作?部，如與?國(guó)家相關(guān)?政策相抵?觸的，按?國(guó)家相關(guān)?現(xiàn)行政策?執(zhí)行。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理制度?電子版（?二）第?一章總則?第一條?為了加強(qiáng)?對(duì)本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的創(chuàng)造、?管理、實(shí)?施和保護(hù)?，規(guī)范知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作，鼓勵(lì)?員工發(fā)明?創(chuàng)造的積?極性，促?進(jìn)和規(guī)范?與外單位?合作研究?，促進(jìn)科?技成果的?推廣應(yīng)用?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，結(jié)合?本單位實(shí)?際，特制?定本辦法?。第二?條本辦法?所稱的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?是指本單?位職工在?執(zhí)行本單?位的任務(wù)?或主要是?利用本單?位的物質(zhì)?技術(shù)條件?完成的職?務(wù)智力勞?動(dòng)成果及?根據(jù)國(guó)家?法律規(guī)定?取得或享?有的權(quán)利?。離退休?、停薪留?職、辭職?或調(diào)離的?職工以及?離開(kāi)單位?的工作人?員___?_年內(nèi)完?成的與其?在單位承?擔(dān)的本職?工作或分?配任務(wù)有?關(guān)的智力?成果而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)也適?用于本《?辦法》。?第三條?本辦法所?稱的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，包?括：（?一）專利?權(quán)；（?二）商標(biāo)?權(quán)；（?三）著作?權(quán)（含計(jì)?算機(jī)軟件?）；（?四）商業(yè)?____?（技術(shù)_?___和?經(jīng)營(yíng)__?__）；?（五）?集成電路?布圖設(shè)計(jì)?權(quán)；（?六）植物?新品種權(quán)?；（七?）知名商?品特有的?名稱、包?裝和裝潢?；（八?）單位名?稱（商號(hào)?）、網(wǎng)站?域名等法?律法規(guī)規(guī)?定保護(hù)的?其它知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?第四條知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理遵循統(tǒng)?一管理、?分工協(xié)作?、規(guī)范有?序的原則?。第二?章知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的歸屬?第五條?本單位員?工執(zhí)行本?單位工作?任務(wù)或利?用單位名?義、利用?單位物質(zhì)?條件和未?公開(kāi)的技?術(shù)情報(bào)資?料完成的?智力勞動(dòng)?成果而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，所?有權(quán)歸本?單位所有?。（一?）執(zhí)行本?單位工作?任務(wù)產(chǎn)生?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)是指：?1.執(zhí)?行本單位?工作任務(wù)?所完成的?智力勞動(dòng)?成果獲得?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)；2?.履行本?崗位職責(zé)?所完成的?智力勞動(dòng)?成果獲得?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)；3?.完成的?智力勞動(dòng)?成果取得?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)屬于所?在單位的?業(yè)務(wù)范圍?；4.?離休、退?休、停薪?留職、辭?職或調(diào)離?的員工在?離開(kāi)原單?位___?_年內(nèi)完?成的與其?在原工作?崗位承擔(dān)?的本職工?作或分配?任務(wù)有關(guān)?的智力勞?動(dòng)成果產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?（二）利?用本單位?的名義完?成的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)是指?利用本單?位的名譽(yù)?、名稱或?社會(huì)地位?進(jìn)行的各?種活動(dòng)產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?（三）利?用本單位?的物質(zhì)條?件主要指?資金、設(shè)?備、儀器?、器材、?零部件以?及原材料?等。第?六條凡屬?單位員工?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造，單?位依法享?有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)申請(qǐng)（?登記）權(quán)?，未經(jīng)單?位書(shū)面許?可，下級(jí)?部門和個(gè)?人不得提?出知識(shí)產(chǎn)?權(quán)申請(qǐng)（?登記）。?第七條?單位外來(lái)?學(xué)習(xí)、進(jìn)?修、合作?研究或臨?時(shí)聘用的?人員，在?此期間完?成的職務(wù)?發(fā)明而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸本?單位所有?，合同或?協(xié)議另有?約定的從?其約定。?第八條?單位派出?學(xué)習(xí)、進(jìn)?修、合作?研究或勞?務(wù)輸出的?人員，在?此期間完?成的職務(wù)?發(fā)明而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸本?單位所有?，合同或?協(xié)議另有?約定的從?其約定。?第九條?在與其他?單位或個(gè)?人進(jìn)行項(xiàng)?目合作、?委托研發(fā)?或合作研?發(fā)時(shí)，必?須訂立書(shū)?面合同，?明確知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的權(quán)?屬。第?十條職?工將其非?職務(wù)發(fā)明?申請(qǐng)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?單位予以?積極支持?，但不得?侵犯本單?位的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?第三章知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?管理第?十一條單?位建立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理機(jī)構(gòu)，?即設(shè)立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室?（獨(dú)立建?制或在公?司某部門?加掛知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室的?牌子），?并明確主?管知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的單位?領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)?責(zé)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)日常管?理的工作?人員。?第十二條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室的主要?職責(zé)是：?（一）?貫徹執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法律法規(guī)?；（二?）制訂知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作的規(guī)劃?、計(jì)劃，?制定和完?善各項(xiàng)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)制?度；（?三）承擔(dān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?日常管理?工作；指?導(dǎo)、監(jiān)督?、檢查各?部門的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理工作；?負(fù)責(zé)有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的申請(qǐng)、?注冊(cè)、登?記以及維?持和放棄?工作；?（四）審?核業(yè)務(wù)部?門的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)?，___?_和建立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?檔案管理?；（五?）代表本?單位負(fù)責(zé)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛處理?、訴訟等?對(duì)外工作?；協(xié)助知?識(shí)產(chǎn)權(quán)行?政管理部?門、司法?機(jī)關(guān)調(diào)查?處理各種?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛；?（六）參?與簽訂或?審核涉及?本單位知?識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)?容的各類?合同、協(xié)?議；（?七）收集?與本單位?、本行業(yè)?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)信?息，建立?專利以及?其它知識(shí)?產(chǎn)權(quán)信息?數(shù)據(jù)庫(kù)；?（八）?研究制定?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略，為?單位實(shí)施?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略提供?依據(jù)；?（九）_?___開(kāi)?展知識(shí)產(chǎn)?權(quán)教育培?訓(xùn)、宣傳?與交流經(jīng)?驗(yàn)等工作?。第十?三條與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?密切相關(guān)?的部門，?如技術(shù)、?經(jīng)營(yíng)、法?務(wù)、人事?及生產(chǎn)等?部門，要?把知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理納?入到日常?管理工作?之中，并?配備專職?或兼職的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理人員?。第十?四條單位?設(shè)立知識(shí)?產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)，用?于本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的創(chuàng)造、?管理、實(shí)?施和保護(hù)?，如開(kāi)展?職工知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的教?育培訓(xùn)、?建立和更?新知識(shí)產(chǎn)?權(quán)信息數(shù)?據(jù)庫(kù)、申?請(qǐng)（注冊(cè)?、登記和?維持）各?項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、開(kāi)展?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略研究?等工作發(fā)?生的費(fèi)用?。第十?五條單?位建立主?導(dǎo)產(chǎn)品（?技術(shù)）的?專利信息?數(shù)據(jù)庫(kù)。?把知識(shí)產(chǎn)?權(quán)信息尤?其是專利?文獻(xiàn)信息?的利用貫?穿于新產(chǎn)?品（技術(shù)?）的立項(xiàng)?、研發(fā)、?技術(shù)引進(jìn)?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的申請(qǐng)?與維持以?及其它有?關(guān)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中。?在科研?課題和新?技術(shù)新產(chǎn)?品開(kāi)發(fā)立?項(xiàng)之前，?必須進(jìn)行?有關(guān)專利?和非專利?文獻(xiàn)的檢?索和查新?，并提交?檢索報(bào)告?，從知識(shí)?產(chǎn)權(quán)角度?提出決策?的可行性?建議，以?避免重復(fù)?研發(fā)和發(fā)?生不必要?的侵權(quán)糾?紛。對(duì)?于單位參?加國(guó)內(nèi)外?展覽會(huì)展?出的科技?項(xiàng)目或產(chǎn)?品，必須?進(jìn)行有關(guān)?專利文獻(xiàn)?的檢索，?并確認(rèn)相?關(guān)專利的?法律狀態(tài)?，以避免?侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第十?六條單?位在涉及?重大項(xiàng)目?的投資、?立項(xiàng)、研?發(fā)、引進(jìn)?、合資、?合作、營(yíng)?銷以及對(duì)?外貿(mào)易等?決策前，?要制定和?實(shí)施相應(yīng)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略。?第十七?條科研?工作中做?出的職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造?或者形成?的職務(wù)技?術(shù)成果，?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人應(yīng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整地以?書(shū)面形式?報(bào)告知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門，并?提出申請(qǐng)?專利的必?要性和可?行性。知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門_?___后?，對(duì)于需?要申請(qǐng)專?利的項(xiàng)目?必須及時(shí)?辦理，待?專利申請(qǐng)?被受理以?后方可發(fā)?表論文、?參展、交?流或進(jìn)行?成果鑒定?，以避免?喪失新穎?性；對(duì)不?宜申請(qǐng)法?律保護(hù)但?確有商業(yè)?價(jià)值的智?力勞動(dòng)成?果應(yīng)作為?技術(shù)__?__予以?保護(hù)。?第十八條?單位應(yīng)?當(dāng)規(guī)范和?加強(qiáng)有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?合同的簽?訂、審核?和管理工?作。訂立?合作或委?托研發(fā)合?同、技術(shù)?合同（含?技術(shù)轉(zhuǎn)讓?、技術(shù)服?務(wù)、技術(shù)?開(kāi)發(fā)和技?術(shù)咨詢等?）、專利?實(shí)施許可?合同、商?標(biāo)使用及?許可合同?等，必須?經(jīng)過(guò)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門__?__。任?何個(gè)人未?經(jīng)同意，?不得以單?位的名義?對(duì)外簽訂?合同。?第十九條?單位職工?以及來(lái)本?單位學(xué)習(xí)?、工作的?國(guó)內(nèi)外人?員，在因?離退休、?調(diào)動(dòng)、辭?職或?qū)W習(xí)?、工作期?滿等原因?離開(kāi)其原?工作、學(xué)?習(xí)崗位時(shí)?，必須在?離開(kāi)前向?單位交接?和說(shuō)明其?所持有的?屬于原單?位的全部?技術(shù)資料?、實(shí)驗(yàn)材?料等，其?所交接的?工作必須?真實(shí)、詳?細(xì)、完整?，填寫(xiě)工?作移交清?單及說(shuō)明?書(shū)，并經(jīng)?所在部門?領(lǐng)導(dǎo)和承?接人簽名?同意，方?可辦理有?關(guān)手續(xù)。?第二十?條單位?建立和完?善知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保密制?度及其檔?案管理制?度，明確?員工保密?、競(jìng)業(yè)限?制、保密?獎(jiǎng)懲、借?閱管理、?密級(jí)確定?以及歸檔?管理等內(nèi)?容。第?二十一條?單位制?定并嚴(yán)格?執(zhí)行科技?檔案的相?關(guān)制度，?包括檔案?密級(jí)制定?、借閱程?序等，對(duì)?涉及本單?位技術(shù)_?___和?經(jīng)營(yíng)__?__的科?技檔案采?取限制閱?讀措施。?第二十?二條在知?識(shí)產(chǎn)權(quán)形?成的過(guò)程?中和認(rèn)定?的保密期?限內(nèi)，任?何人不得?將其技術(shù)?____?在國(guó)內(nèi)外?公開(kāi)出版?物、互聯(lián)?網(wǎng)及其它?載體上發(fā)?表，對(duì)涉?及技術(shù)_?___的?論文（著?作），投?稿前必須?進(jìn)行技術(shù)?處理，并?經(jīng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部?門___?_批準(zhǔn)。?第二十?三條為有?效保護(hù)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?單位在與?員工（含?臨時(shí)工）?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，?必須同時(shí)?簽訂《保?密協(xié)議（?保證書(shū)）?》；對(duì)于?掌握單位?重要商業(yè)?____?、或者對(duì)?單位的競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)?成重要影?響的關(guān)鍵?技術(shù)人員?和管理人?員，還要?與員工簽?訂《競(jìng)業(yè)?限制合同?》，以防?止單位員?工在調(diào)離?、停薪留?職、辭職?、離退休?或因其他?原因離開(kāi)?單位時(shí)，?造成知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的流?失。對(duì)于?拒不簽訂?的，單位?有權(quán)不予?聘用。?第二十四?條發(fā)生被?侵權(quán)或者?被假冒，?或者與他?人發(fā)生專?利侵權(quán)糾?紛或其它?專利糾紛?的，知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門要及?時(shí)采取措?施積極開(kāi)?展___?_活動(dòng)，?必要時(shí)請(qǐng)?求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)行政管?理機(jī)關(guān)處?理或向人?民法院起?訴。單?位職工有?義務(wù)保護(hù)?本單位的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?不受侵犯?，發(fā)現(xiàn)侵?犯本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為，?應(yīng)及時(shí)向?單位的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門報(bào)?告，并幫?助做好調(diào)?查取證工?作。知?識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)?益涉及海?關(guān)保護(hù)的?，要按照?《知識(shí)產(chǎn)?權(quán)海關(guān)保?護(hù)條例》?的要求，?及時(shí)辦理?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?海關(guān)保護(hù)?備案。發(fā)?現(xiàn)進(jìn)出口?貨物和技?術(shù)涉嫌侵?犯知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)請(qǐng)求進(jìn)?出境地海?關(guān)或知識(shí)?產(chǎn)權(quán)行政?管理機(jī)關(guān)?實(shí)施緊急?保護(hù)措施?。第二?十五條貿(mào)?易活動(dòng)中?涉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)（或?其申請(qǐng)權(quán)?）轉(zhuǎn)讓、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?實(shí)施許可?的，應(yīng)當(dāng)?要求轉(zhuǎn)讓?方或許可?方出示該?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?有效的證?明文件或?存在申請(qǐng)?權(quán)的證明?材料，簽?訂知識(shí)產(chǎn)?權(quán)（或其?申請(qǐng)權(quán)）?轉(zhuǎn)讓合同?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)實(shí)施許?可合同，?辦理相應(yīng)?的權(quán)利人?變更或備?案手續(xù)。?進(jìn)口貨?物或接受?委托從事?來(lái)料加工?、進(jìn)料加?工進(jìn)口有?關(guān)原材料?、零部件?涉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)要求?出口方或?委托方提?供其作為?該知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的合法?擁有者或?合法被許?可實(shí)施人?的相關(guān)證?明。第?二十六條?對(duì)單位擁?有的各項(xiàng)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，要按規(guī)?定及時(shí)交?納各種費(fèi)?用，以維?持權(quán)利的?有效。對(duì)?擬在法定?期限屆滿?前放棄或?終止的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)及?其申請(qǐng)權(quán)?，要進(jìn)行?必要的論?證確認(rèn)。?第四章?獎(jiǎng)勵(lì)與懲?罰第二?十七條單?位根據(jù)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)法律法?規(guī)，建立?合理的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)利?益分配與?獎(jiǎng)勵(lì)制度?。（一?）對(duì)于在?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?創(chuàng)造、管?理、實(shí)施?和保護(hù)工?作中有突?出貢獻(xiàn)的?，或有效?制止侵權(quán)?、維護(hù)公?司知識(shí)產(chǎn)?權(quán)合法權(quán)?益成績(jī)顯?著的人員?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?利益分配?與獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)?當(dāng)與發(fā)明?人的貢獻(xiàn)?和實(shí)施效?益相對(duì)應(yīng)?，重點(diǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)對(duì)象為?職務(wù)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的主?要完成人?員和為知?識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)?化做出重?要貢獻(xiàn)的?其他人員?。其分配?與獎(jiǎng)勵(lì)的?形式可以?用股權(quán)分?配、一次?性支付應(yīng)?分配金額?或者按實(shí)?施效益的?一定比例?提成等，?其獎(jiǎng)勵(lì)辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?由知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部?門參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定另行制?定。（?三）單位?將科技人?員獲得知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?數(shù)量和質(zhì)?量作為其?職稱評(píng)聘?、職務(wù)晉?升和業(yè)績(jī)?考核的重?要指標(biāo)之?一。第?二十八條?違反本辦?法規(guī)定，?導(dǎo)致本單?位知識(shí)產(chǎn)?權(quán)流失，?或造成知?識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)?益遭受損?失以及由?此造成單?位經(jīng)濟(jì)損?失的，將?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定追究?相關(guān)人員?的責(zé)任，?構(gòu)成犯罪?的，移交?司法機(jī)關(guān)?處理。?第五章附?則第二?十九條單?位內(nèi)部發(fā)?生知識(shí)產(chǎn)?權(quán)糾紛時(shí)?，由當(dāng)事?人協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?由單位知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門協(xié)?調(diào)解決。?協(xié)調(diào)無(wú)效?時(shí)，報(bào)單?位負(fù)責(zé)人?____?研究做出?裁定。?第三十條?本辦法在?執(zhí)行過(guò)程?中如有與?國(guó)家法律?、法規(guī)相?抵觸的，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?第三十一?條本辦法?由本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門?負(fù)責(zé)解釋?。第三?十二條本?辦法自下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理制度?電子版（?三）第?一章總則?第一條?為了加強(qiáng)?對(duì)本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的創(chuàng)造、?管理、實(shí)?施和保護(hù)?，規(guī)范知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作，鼓勵(lì)?員工發(fā)明?創(chuàng)造的積?極性，促?進(jìn)和規(guī)范?與外單位?合作研究?，促進(jìn)科?技成果的?推廣應(yīng)用?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，結(jié)合?本單位實(shí)?際，特制?定本辦法?。第二?條本辦法?所稱的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?是指本單?位職工在?執(zhí)行本單?位的任務(wù)?或主要是?利用本單?位的物質(zhì)?技術(shù)條件?完成的職?務(wù)智力勞?動(dòng)成果及?根據(jù)國(guó)家?法律規(guī)定?取得或享?有的權(quán)利?。離退休?、停薪留?職、辭職?或調(diào)離的?職工以及?離開(kāi)單位?的工作人?員___?_年內(nèi)完?成的與其?在單位承?擔(dān)的本職?工作或分?配任務(wù)有?關(guān)的智力?成果而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)也適?用于本《?辦法》。?第三條?本辦法所?稱的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，包?括：（?一）專利?權(quán)；（?二）商標(biāo)?權(quán)；（?三）著作?權(quán)（含計(jì)?算機(jī)軟件?）；（?四）商業(yè)?____?（技術(shù)_?___和?經(jīng)營(yíng)__?__）；?（五）?集成電路?布圖設(shè)計(jì)?權(quán)；（?六）植物?新品種權(quán)?；（七?）知名商?品特有的?名稱、包?裝和裝潢?；（八?）單位名?稱（商號(hào)?）、網(wǎng)站?域名等法?律法規(guī)規(guī)?定保護(hù)的?其它知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?第四條知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理遵循統(tǒng)?一管理、?分工協(xié)作?、規(guī)范有?序的原則?。第二?章知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的歸屬?第五條?本單位員?工執(zhí)行本?單位工作?任務(wù)或利?用單位名?義、利用?單位物質(zhì)?條件和未?公開(kāi)的技?術(shù)情報(bào)資?料完成的?智力勞動(dòng)?成果而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，所?有權(quán)歸本?單位所有?。（一?）執(zhí)行本?單位工作?任務(wù)產(chǎn)生?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)是指：?1.執(zhí)?行本單位?工作任務(wù)?所完成的?智力勞動(dòng)?成果獲得?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)；2?.履行本?崗位職責(zé)?所完成的?智力勞動(dòng)?成果獲得?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)；3?.完成的?智力勞動(dòng)?成果取得?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)屬于所?在單位的?業(yè)務(wù)范圍?；4.?離休、退?休、停薪?留職、辭?職或調(diào)離?的員工在?離開(kāi)原單?位___?_年內(nèi)完?成的與其?在原工作?崗位承擔(dān)?的本職工?作或分配?任務(wù)有關(guān)?的智力勞?動(dòng)成果產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?（二）利?用本單位?的名義完?成的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)是指?利用本單?位的名譽(yù)?、名稱或?社會(huì)地位?進(jìn)行的各?種活動(dòng)產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?（三）利?用本單位?的物質(zhì)條?件主要指?資金、設(shè)?備、儀器?、器材、?零部件以?及原材料?等。第?六條凡屬?單位員工?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造，單?位依法享?有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)申請(qǐng)（?登記）權(quán)?，未經(jīng)單?位書(shū)面許?可，下級(jí)?部門和個(gè)?人不得提?出知識(shí)產(chǎn)?權(quán)申請(qǐng)（?登記）。?第七條?單位外來(lái)?學(xué)習(xí)、進(jìn)?修、合作?研究或臨?時(shí)聘用的?人員，在?此期間完?成的職務(wù)?發(fā)明而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸本?單位所有?，合同或?協(xié)議另有?約定的從?其約定。?第八條?單位派出?學(xué)習(xí)、進(jìn)?修、合作?研究或勞?務(wù)輸出的?人員，在?此期間完?成的職務(wù)?發(fā)明而產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸本?單位所有?，合同或?協(xié)議另有?約定的從?其約定。?第九條?在與其他?單位或個(gè)?人進(jìn)行項(xiàng)?目合作、?委托研發(fā)?或合作研?發(fā)時(shí)，必?須訂立書(shū)?面合同，?明確知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的權(quán)?屬。第?十條職?工將其非?職務(wù)發(fā)明?申請(qǐng)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?單位予以?積極支持?，但不得?侵犯本單?位的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?第三章知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?管理第?十一條單?位建立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理機(jī)構(gòu)，?即設(shè)立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室?（獨(dú)立建?制或在公?司某部門?加掛知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室的?牌子），?并明確主?管知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的單位?領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)?責(zé)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)日常管?理的工作?人員。?第十二條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室的主要?職責(zé)是：?（一）?貫徹執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法律法規(guī)?；（二?）制訂知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作的規(guī)劃?、計(jì)劃，?制定和完?善各項(xiàng)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)制?度；（?三）承擔(dān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?日常管理?工作；指?導(dǎo)、監(jiān)督?、檢查各?部門的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理工作；?負(fù)責(zé)有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的申請(qǐng)、?注冊(cè)、登?記以及維?持和放棄?工作；?（四）審?核業(yè)務(wù)部?門的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)?，___?_和建立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?檔案管理?；（五?）代表本?單位負(fù)責(zé)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛處理?、訴訟等?對(duì)外工作?；協(xié)助知?識(shí)產(chǎn)權(quán)行?政管理部?門、司法?機(jī)關(guān)調(diào)查?處理各種?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛；?（六）參?與簽訂或?審核涉及?本單位知?識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)?容的各類?合同、協(xié)?議；（?七）收集?與本單位?、本行業(yè)?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)信?息，建立?專利以及?其它知識(shí)?產(chǎn)權(quán)信息?數(shù)據(jù)庫(kù)；?（八）?研究制定?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略，為?單位實(shí)施?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略提供?依據(jù)；?（九）_?___開(kāi)?展知識(shí)產(chǎn)?權(quán)教育培?訓(xùn)、宣傳?與交流經(jīng)?驗(yàn)等工作?。第十?三條與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?密切相關(guān)?的部門，?如技術(shù)、?經(jīng)營(yíng)、法?務(wù)、人事?及生產(chǎn)等?部門，要?把知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理納?入到日常?管理工作?之中，并?配備專職?或兼職的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理人員?。第十?四條單位?設(shè)立知識(shí)?產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)，用?于本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的創(chuàng)造、?管理、實(shí)?施和保護(hù)?，如開(kāi)展?職工知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的教?育培訓(xùn)、?建立和更?新知識(shí)產(chǎn)?權(quán)信息數(shù)?據(jù)庫(kù)、申?請(qǐng)（注冊(cè)?、登記和?維持）各?項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、開(kāi)展?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略研究?等工作發(fā)?生的費(fèi)用?。第十?五條單?位建立主?導(dǎo)產(chǎn)品（?技術(shù)）的?專利信息?數(shù)據(jù)庫(kù)。?把知識(shí)產(chǎn)?權(quán)信息尤?其是專利?文獻(xiàn)信息?的利用貫?穿于新產(chǎn)?品（技術(shù)?）的立項(xiàng)?、研發(fā)、?技術(shù)引進(jìn)?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的申請(qǐng)?與維持以?及其它有?關(guān)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中。?在科研?課題和新?技術(shù)新產(chǎn)?品開(kāi)發(fā)立?項(xiàng)之前，?必須進(jìn)行?有關(guān)專利?和非專利?文獻(xiàn)的檢?索和查新?，并提交?檢索報(bào)告?，從知識(shí)?產(chǎn)權(quán)角度?提出決策?的可行性?建議，以?避免重復(fù)?研發(fā)和發(fā)?生不必要?的侵權(quán)糾?紛。對(duì)?于單位參?加國(guó)內(nèi)外?展覽會(huì)展?出的科技?項(xiàng)目或產(chǎn)?品，必須?進(jìn)行有關(guān)?專利文獻(xiàn)?的檢索，?并確認(rèn)相?關(guān)專利的?法律狀態(tài)?，以避免?侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第十?六條單?位在涉及?重大項(xiàng)目?的投資、?立項(xiàng)、研?發(fā)、引進(jìn)?、合資、?合作、營(yíng)?銷以及對(duì)?外貿(mào)易等?決策前，?要制定和?實(shí)施相應(yīng)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略。?第十七?條科研?工作中做?出的職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造?或者形成?的職務(wù)技?術(shù)成果，?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人應(yīng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整地以?書(shū)面形式?報(bào)告知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門，并?提出申請(qǐng)?專利的必?要性和可?行性。知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門_?___后?，對(duì)于需?要申請(qǐng)專?利的項(xiàng)目?必須及時(shí)?辦理，待?專利申請(qǐng)?被受理以?后方可發(fā)?表論文、?參展、交?流或進(jìn)行?成果鑒定?，以避免?喪失新穎?性；對(duì)不?宜申請(qǐng)法?律保護(hù)但?確有商業(yè)?價(jià)值的智?力勞動(dòng)成?果應(yīng)作為?技術(shù)__?__予以?保護(hù)。?第十八條?單位應(yīng)?當(dāng)規(guī)范和?加強(qiáng)有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?合同的簽?訂、審核?和管理工?作。訂立?合作或委?托研發(fā)合?同、技術(shù)?合同（含?技術(shù)轉(zhuǎn)讓?、技術(shù)服?務(wù)、技術(shù)?開(kāi)發(fā)和技?術(shù)咨詢等?）、專利?實(shí)施許可?合同、商?標(biāo)使用及?許可合同?等，必須?經(jīng)過(guò)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門__?__。任?何個(gè)人未?經(jīng)同意，?不得以單?位的名義?對(duì)外簽訂?合同。?第十九條?單位職工?以及來(lái)本?單位學(xué)習(xí)?、工作的?國(guó)內(nèi)外人?員，在因?離退休、?調(diào)動(dòng)、辭?職或?qū)W習(xí)?、工作期?滿等原因?離開(kāi)其原?工作、學(xué)?習(xí)崗位時(shí)?，必須在?離開(kāi)前向?單位交接?和說(shuō)明其?所持有的?屬于原單?位的全部?技術(shù)資料?、實(shí)驗(yàn)材?料等，其?所交接的?工作必須?真實(shí)、詳?細(xì)、完整?，填寫(xiě)工?作移交清?單及說(shuō)明?書(shū)，并經(jīng)?所在部門?領(lǐng)導(dǎo)和承?接人簽名?同意，方?可辦理有?關(guān)手續(xù)。?第二十?條單位?建立和完?善知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保密制?度及其檔?案管理制?度，明確?員工保密?、競(jìng)業(yè)限?制、保密?獎(jiǎng)懲、借?閱管理、?密級(jí)確定?以及歸檔?管理等內(nèi)?容。第?二十一條?單位制?定并嚴(yán)格?執(zhí)行科技?檔案的相?關(guān)制度，?包括檔案?密級(jí)制定?、借閱程?序等，對(duì)?涉及本單?位技術(shù)_?___和?經(jīng)營(yíng)__?__的科?技檔案采?取限制閱?讀措施。?第二十?二條在知?識(shí)產(chǎn)權(quán)形?成的過(guò)程?中和認(rèn)定?的保密期?限內(nèi)，任?何人不得?將其技術(shù)?____?在國(guó)內(nèi)外?公開(kāi)出版?物、互聯(lián)?網(wǎng)及其它?載體上發(fā)?表，對(duì)涉?及技術(shù)_?___的?論文（著?作），投?稿前必須?進(jìn)行技術(shù)?處理，并?經(jīng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部?門___?_批準(zhǔn)。?第二十?三條為有?效保護(hù)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?單位在與?員工（含?臨時(shí)工）?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，?必須同時(shí)?簽訂《保?密協(xié)議（?保證書(shū)）?》；對(duì)于?掌握單位?重要商業(yè)?____?、或者對(duì)?單位的競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)?成重要影?響的關(guān)鍵?技術(shù)人員?和管理人?員，還要?與員工簽?訂《競(jìng)業(yè)?限制合同?》，以防?止單位員?工在調(diào)離?、停薪留?職、辭職?、離退休?或因其他?原因離開(kāi)?單位時(shí)，?造成知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的流?失。對(duì)于?拒不簽訂?的，單位?有權(quán)不予?聘用。?第二十四?條發(fā)生被?侵權(quán)或者?被假冒，?或者與他?人發(fā)生專?利侵權(quán)糾?紛或其它?專利糾紛?的，知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門要及?時(shí)采取措?施積極開(kāi)?展___?_活動(dòng)，?必要時(shí)請(qǐng)?求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)行政管?理機(jī)關(guān)處?理或向人?民法院起?訴。單?位職工有?義務(wù)保護(hù)?本單位的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?不受侵犯?，發(fā)現(xiàn)侵?犯本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為，?應(yīng)及時(shí)向?單位的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門報(bào)?告，并幫?助做好調(diào)?查取證工?作。知?識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)