基層工會規(guī)章制度

基層工會規(guī)章制度基層工會規(guī)章制度【篇一：基層工會工作制度】基層工會工作制度一、組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨有關(guān)教育工作的路線、方針、政策，向職工進(jìn)行愛國主義、共產(chǎn)主義教育，不停加強(qiáng)職工職業(yè)道德素質(zhì)，努力提高職工思想政治素質(zhì)。二、主動維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，支持職工學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，支持職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三、勤奮工作，任勞任怨，熱心為職工辦實(shí)事，虛心聽取職工的意見和規(guī)定，切實(shí)解決好實(shí)際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。四、主動開展多個形式的文體活動，豐富職工生活，提高職工身心素質(zhì)。五、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。六、認(rèn)真做好女工工作，主動維護(hù)女工正當(dāng)權(quán)益?；鶎庸匾氊?zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、方針、政策和工會業(yè)務(wù)知識。二、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，恪守國家法律、法規(guī)，在實(shí)際工作中勇于開拓創(chuàng)新。三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。四、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映教職工的意見、愿望和規(guī)定。五、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益。六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工群眾的批評和監(jiān)督。會員的權(quán)利和義務(wù)一、會員享有下列權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。（三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，規(guī)定工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（四）在正當(dāng)權(quán)益受到侵犯時，規(guī)定工會予以保護(hù)。（五）享有工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享有工會予以的多個獎勵。（六）在工會會議和工會報(bào)刊上，參加有關(guān)工會工作和教職工關(guān)心問題的討論。二、會員推行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。（二）主動參加民主管理，努力完畢教育教學(xué)任務(wù)。（三）恪守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，恪守勞動紀(jì)律。（四）對的解決國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。（五）維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。（六）恪守工會章程，執(zhí)行工會決策，參加工會活動，準(zhǔn)時交納會費(fèi)?！酒夯鶎庸ぷ髦贫葏R編(新)】職工代表大會條例第一章總則第一條為保障我公司職工的民主管理權(quán)力，充足發(fā)揮職工的主動性、智慧和發(fā)明力辦好公司，特制訂本條例。第二條公司在實(shí)施董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時，必須建立和健全職工代表大會制度和其它民主管理制度，保障與發(fā)揮工會組織和職工代表在審議公司重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條公司工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。第四條職工代表大會接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范疇內(nèi)行使職權(quán)。第五條職工代表大會應(yīng)當(dāng)主動支持總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)。第六條職工代表大會實(shí)施民主集中制。第二章職權(quán)第七條職工代表大會行使下列職權(quán)：一、聽取和審議總經(jīng)理有關(guān)公司的經(jīng)營方針、久遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、自有資金分派和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決策。二、審議通過公司的工資調(diào)節(jié)方案、勞動保護(hù)方法方案、獎懲辦法以及其它重要的規(guī)章制度。三、審議職工福利基金使用方案、福利待遇方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。四、評議監(jiān)督公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎懲和任免的建議。五、在職工代表大會上，能夠由總經(jīng)理代表行政，工會主席代表職工訂立平等協(xié)商制度和集體合同，為公司發(fā)展的共同目的，互相承當(dāng)義務(wù)，確保貫徹執(zhí)行。第三章職工代表第八條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當(dāng)選為職工代表。第九條職工代表的產(chǎn)生以部室（車間）或基層分會為單位，由職工直接選舉。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車間）領(lǐng)導(dǎo)干部普通為職工代表總數(shù)的五分之一。第十條職工代表按部室（車間）或基層分會為單位構(gòu)成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長。第十一條職工代表實(shí)施常任制，每二年改選一次，能夠連選連任。職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督并撤換本單位的職工代表。第十二條職工代表的權(quán)利和義務(wù)：一、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)對公司執(zhí)行職代會決策和提案貫徹狀況進(jìn)行檢查。二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高本身素質(zhì)，代表職工正當(dāng)利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和規(guī)定，模范遵紀(jì)遵法做好本職工作。三、對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制阻撓和打擊報(bào)復(fù)。第四章組織制度第十三條職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)組員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超出半數(shù)。第十四條職工代表大會每年最少召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)經(jīng)總經(jīng)理、公司工會或三分之一以上職工代表建議，可召開臨時會議。職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決策必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。第十五條職工代表大會圍繞增強(qiáng)公司活力，增進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對公司經(jīng)營管理、分派制度和職工生活等方面的重要問題擬定議題。職工代表大會在其職權(quán)范疇內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會同意不得修改。第十六條職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題由工會召集職工代表團(tuán)（組）長會議協(xié)商解決，并向下一次職工代表大會報(bào)告予以確認(rèn)。團(tuán)（組）長會議能夠根據(jù)會議內(nèi)容邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和其它有關(guān)人員參加。第五章職工代表大會與工會第十七條工合作為職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)、承當(dāng)下列工作：一、組織職工選舉職工代表。二、收集職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌辦工作和會議的組織工作。三、主持職工代表團(tuán)（組）長會議。四、組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決策的執(zhí)行狀況，發(fā)動職工貫徹職工代表大會決策。五、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)。六、接受和解決職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的正當(dāng)權(quán)益。七、組織公司民主管理的其它工作。第六章部室（車間）、班組的民主管理第十八條部室（車間）能夠根據(jù)具體狀況，采用職工大會或職工代表組等形式對本部門權(quán)限范疇的事務(wù)行使民主管理權(quán)力。第十九條班組的民主管理，由職工直接參加，在本班組的工會組長和職工代表的主持下開展活動。班組建設(shè)由工會組長協(xié)助班長進(jìn)行。第七章附則第二十條本條例由公司工會負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本條例自頒布之日起施行。工會工作職責(zé)一、宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹上級工會精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。二、加強(qiáng)民主管理，做好職工代表大會的籌辦、召開及閉會工作，不定時召開職工代表團(tuán)組長會議，確保民主渠道暢通。三、堅(jiān)持“兩個”維護(hù)的統(tǒng)一，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作，保護(hù)職工群眾的具體利益不受侵害。四、強(qiáng)化“源頭”參加，主動參加公司各項(xiàng)政策、方法的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，反映廣大職工的意愿和規(guī)定。五、組織職工開展勞動競賽，提合理化建議、小改小革、小發(fā)明發(fā)明活動，充足調(diào)動職工的生產(chǎn)主動性。六、開展送“溫暖工程”活動，為職工辦好事、實(shí)事，協(xié)助解決生活困難，做好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)及職工學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)工作。七、建立健全各級工會組織，做到組織體系網(wǎng)絡(luò)化，定時召開會員代表大會，做好新會員的發(fā)展及調(diào)轉(zhuǎn)工作。八、建立健全各級女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好女職工的“四期”保護(hù)，發(fā)揮女職工的半邊天作用，增進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益不受侵害。九、組織職工開展健康向上、寓教于樂、小型多樣的文娛體育活動，活躍公司文化生活，努力增強(qiáng)公司的凝聚力。十、加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)管理，準(zhǔn)時上交工會經(jīng)費(fèi)，制訂工會經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，合理支出，做好工會會費(fèi)的收繳和使用工作?！酒夯鶎庸贫取炕鶎庸幕救蝿?wù)1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決策和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。3、參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與公司、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。協(xié)助和指導(dǎo)職工與公司、事業(yè)單位行政方面訂立勞動合同，代表職工與公司、事業(yè)單位行政方面訂立集體合同或其它合同，并監(jiān)督執(zhí)行。4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評比、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對職工進(jìn)行思想政治教育，激勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會主動分子隊(duì)伍。做好新會員的接受、教育工作。9、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)和工會的公司、事業(yè)。工會主席職責(zé)1、主持工會委員會的全方面工作，明確委員分工，制訂工會工作目的和計(jì)劃，檢查、督促工作目的和計(jì)劃的貫徹。2、主持召開工會委員會、會員代表大會或會員大會、主席碰頭會等，并明確會議主題。3、堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會（廠務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正貫徹。4、進(jìn)一步調(diào)查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和規(guī)定，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。5、組織職工開展各類活動，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展各類主題教育活動，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。6、抓好工會本身建設(shè)，組織工會干部學(xué)習(xí)工會的法律、法規(guī)，培訓(xùn)各級工會主動分子。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)開工會干部的主動性。工會的權(quán)利和義務(wù)工會的權(quán)利：1、工會的代表權(quán)，是指工會有代表職工的權(quán)利。2、工會的維護(hù)權(quán)，是指工會有依法維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的權(quán)利。3、工會的參加權(quán)是指工會有代表職工參加國家的社會事務(wù)的管理和參加公司的民主管理的權(quán)利。4、工會的協(xié)商談判權(quán)則指工會代表職工與公司一方就勞動酬勞、工作時間、休息、休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，訂立集體合同的權(quán)利。工會的義務(wù)：1、維護(hù)國家的政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。2、動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。3、教育職工，提高職工素質(zhì)。工會會員的權(quán)利和義務(wù)會員享有下列權(quán)利：1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、批評工會的任何組織和任何工作人員，規(guī)定撤換或罷職工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，規(guī)定工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。4、在正當(dāng)權(quán)益受到侵犯時，規(guī)定工會予以保護(hù)。5、享有工會舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享有工會予以的多個獎勵。6、在工會會議和工會報(bào)刊上，參加有關(guān)工會工作和職工關(guān)心問題的討論。會員推行下列義務(wù)：1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。2、主動參加民主管理，努力完一生產(chǎn)和工作任務(wù)。3、恪守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，恪守勞動紀(jì)律。4、對的解決國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家利益的行為作斗爭。5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。6、恪守工會章程，執(zhí)行工會決策，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。工會女職工委員會的重要任務(wù)1、團(tuán)結(jié)動員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，主動投身改革開放和社會主義當(dāng)代化建設(shè)，在全方面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。2、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的正當(dāng)權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭。3、參加有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制訂和完善，并監(jiān)督、協(xié)