公司保密管理制度參考樣本（十篇）

第91頁(yè)共91頁(yè)公司保密?管理制度?參考樣本?總則?第___?_條根?據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司管理制?度準(zhǔn)則》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制?定本制度?。第_?___條?適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括數(shù)?據(jù)人員、?業(yè)務(wù)人員?、行政管?理人員、?后勤服務(wù)?人員等（?以下簡(jiǎn)稱?“工作人?員”），?都有保守?公司商業(yè)?____?的義務(wù)。?第2章?公司_?___的?范圍第?____?條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開(kāi)渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來(lái)?現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營(yíng)信息，?包括內(nèi)_?___文?件，如設(shè)?計(jì)、程序?、管理訣?竅、客戶?____?、貨源情?報(bào)、運(yùn)營(yíng)?策略內(nèi)容?等。第?____?條公司?____?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?____?公司經(jīng)營(yíng)?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項(xiàng)。_?___公?司就經(jīng)營(yíng)?管理作出?的重大決?策中的_?___事?項(xiàng)。_?___公?司對(duì)外活?動(dòng)（包括?外事活動(dòng)?）中的_?___事?項(xiàng)以及對(duì)?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)。?4.維護(hù)?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的?____?事項(xiàng)。?5.客戶?及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資?料。6?.其他公?司___?_事項(xiàng)。?第3章?密級(jí)分?類第_?___條?公司_?___分?為三類。?絕密、_?___和?____?。第_?___條?絕密是?指與公司?生存、經(jīng)?營(yíng)、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?2.按《?數(shù)據(jù)保護(hù)?條例》規(guī)?定屬于絕?密級(jí)別的?各種檔案?。__?__公司?重要__?__。?第___?_條_?___是?指與本公?司的生存?、經(jīng)營(yíng)、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司安全?和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人事行政?部對(duì)管理?人員的考?評(píng)材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來(lái)往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財(cái)務(wù)專?用印簽、?賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜__?__，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開(kāi)啟__?__，重?要磁盤的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.按?《數(shù)據(jù)保?護(hù)條例》?規(guī)定屬于?____?級(jí)別的各?種檔案。?6.獲?得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手情況的?方法、渠?道及公司?相應(yīng)對(duì)策?。7.?外事活動(dòng)?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?___?_公司總?監(jiān)（助理?級(jí)別）以?上管理人?員的家庭?住址及外?出活動(dòng)去?向。第?____?條__?__是指?與本公司?生存、經(jīng)?營(yíng)、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場(chǎng)潛力調(diào)?查預(yù)測(cè)情?況，未來(lái)?新產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)測(cè)?情況及其?載體。?2.廣告?企劃、營(yíng)?銷企劃方?案。3?.總經(jīng)理?辦公室、?財(cái)務(wù)部、?運(yùn)營(yíng)部等?有關(guān)部門?所調(diào)查的?違法違紀(jì)?事件及責(zé)?任人情況?和載體。?4.運(yùn)?營(yíng)、財(cái)務(wù)?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.按《數(shù)?據(jù)保護(hù)條?例》規(guī)定?屬于__?__級(jí)別?的各種檔?案。6?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密?措施第?____?條各密?級(jí)知曉范?圍1.絕?密級(jí)董?事會(huì)成員?、總經(jīng)理?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?____?級(jí)總監(jiān)?（助理）?級(jí)別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.__?__級(jí)?部門經(jīng)理?級(jí)別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第___?_條公?司員工必?須具有保?密意識(shí)，?做到不該?問(wèn)的絕對(duì)?不問(wèn)，不?該說(shuō)的絕?對(duì)不說(shuō)，?不該看的?絕對(duì)不看?。第_?___條?總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全?面工作，?各部門負(fù)?責(zé)人為本?部門的保?密工作負(fù)?責(zé)人，各?部門及下?屬單位必?須設(shè)立兼?職保密員?。第_?___條?如果在?對(duì)外交往?與合作中?需要提供?公司__?__，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第___?_條嚴(yán)?禁在公共?場(chǎng)合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事項(xiàng)?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?____?條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?____?條董事長(zhǎng)?、總裁、?總經(jīng)理、?總監(jiān)（助?理）辦公?室、經(jīng)理?室、檔案?室及財(cái)務(wù)?部，人事?行政部及?各機(jī)要部?門必須嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開(kāi)時(shí)?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第_?___條?備有電?腦、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)的部門?都要依據(jù)?本制度制?定本部門?的保密細(xì)?則，并嚴(yán)?格執(zhí)行。?第__?__條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動(dòng)時(shí)?應(yīng)及時(shí)辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第5章?保密環(huán)節(jié)?第__?__條?文件打印?1.文?件由原稿?提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)?，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)?對(duì)公司不?利或不該?宣傳的內(nèi)?容，同時(shí)?確定文件?編號(hào)、保?密級(jí)別、?發(fā)放范圍?和打印份?數(shù)。2?.打印部?門要做好?登記，打?印、校對(duì)?人員的姓?名應(yīng)反映?在發(fā)文單?中，保密?文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?打印。?3.打印?完畢，所?有文件廢?稿應(yīng)全部?銷毀，電?腦存盤應(yīng)?消除或加?密保存。?第___?_條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專門?人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并?作登記，?不得轉(zhuǎn)交?無(wú)關(guān)人員?。2.?發(fā)文部門?下發(fā)文件?時(shí)應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應(yīng)由?發(fā)文部門?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對(duì)于剩余?文件應(yīng)妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時(shí)應(yīng)?由專人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個(gè)?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應(yīng)用公司?的個(gè)人郵?箱傳遞信?息。第?____?條文件?復(fù)印1?.原則上?保密文件?不得復(fù)印?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。?2.文件?復(fù)印應(yīng)做?好登記。?3.復(fù)?印件只能?交給部門?主管或其?指定人員?，不得交?給其他人?員。4?.一般文?件復(fù)印應(yīng)?有部門負(fù)?責(zé)人簽字?，注明復(fù)?印份數(shù)。?5.復(fù)?印廢件應(yīng)?即時(shí)銷毀?。第__?__條?文件借閱?借閱保?密文件時(shí)?必須經(jīng)借?閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，提供方?負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記?，借閱人?員不得摘?抄、復(fù)印?或向無(wú)關(guān)?人員透露?，確需摘?抄、復(fù)印?時(shí)，要經(jīng)?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并?注明。?第___?_條傳?真件1?.傳遞保?密文件時(shí)?，不得通?過(guò)公用傳?真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時(shí)?應(yīng)做好登?記。3?.保密傳?真件的收?件人只能?為部門主?管負(fù)責(zé)人?或其指定?人員。第?____?條檔案?1.檔?案室為材?料保管重?地，無(wú)關(guān)?人員一律?不準(zhǔn)出入?。2.?____?文件僅限?下發(fā)范圍?內(nèi)人員借?閱，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理辦公室?批準(zhǔn)借閱?。3.?____?文件的保?管應(yīng)與普?通文件區(qū)?別開(kāi)，按?等級(jí)、期?限加強(qiáng)保?護(hù)。4?.不得將?檔案材料?借給無(wú)關(guān)?人員查閱?。5.?____?檔案不得?復(fù)印、摘?抄，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行?。第__?__條?客人活動(dòng)?范圍1?.保安部?應(yīng)加強(qiáng)保?密意識(shí)，?無(wú)關(guān)人員?不得在機(jī)?要部門出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關(guān)出入?公司管理?規(guī)定，無(wú)?關(guān)人員不?得進(jìn)入公?司。3?.客人到?公司參觀?時(shí)，不得?接觸公司?文件、營(yíng)?銷材料等?保密件。?第___?_條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門均為?保密部門?，如董事?長(zhǎng)、總裁?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室、經(jīng)?理室、檔?案室及財(cái)?務(wù)部，人?事行政部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強(qiáng)保密工?作。3?.行政部?門應(yīng)對(duì)出?入人員進(jìn)?行控制，?無(wú)關(guān)人員?不得進(jìn)入?并停留。?4.數(shù)?據(jù)部門的?對(duì)外材料?交流應(yīng)由?數(shù)據(jù)員操?作。5?.數(shù)據(jù)部?門應(yīng)根據(jù)?實(shí)際工作?情況制定?保密細(xì)則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第_?___條?會(huì)議?1.所有?重要會(huì)議?均由總經(jīng)?理辦公室?協(xié)助相關(guān)?部門做好?保密工作?。2.?應(yīng)嚴(yán)格控?制參會(huì)人?員，無(wú)關(guān)?人員不應(yīng)?參加。?3.行政?部應(yīng)認(rèn)真?做好到會(huì)?人員簽到?及材料發(fā)?放登記工?作。第_?___條?保密協(xié)?議與競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?___?_公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。2?.保密協(xié)?議與競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第_?___條?員工離?職規(guī)定?1.員工?離開(kāi)公司?時(shí)，必須?將有關(guān)本?公司文件?和經(jīng)營(yíng)信?息的全部?資料交回?公司。?2.員工?離開(kāi)公司?時(shí)，公司?需要以書?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)和競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報(bào)該員?工在原單?位所承擔(dān)?的保密義?務(wù)和競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?。4.?未征得公?司同意使?用相關(guān)文?件，有關(guān)?人員和用?人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?第6章?附則第?____?條本制?度由行政?部負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理審閱后?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)。第?____?條本制?度由行政?部負(fù)責(zé)解?釋，自發(fā)?布之日起?實(shí)行。第?____?條本規(guī)?定未盡事?宜，按國(guó)?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密制?度第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司發(fā)?展和利益?，制定本?制度。?第二條全?體員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?。第三?條在對(duì)外?交往和合?作中，須?特別注意?不泄漏公?司___?_，更不?準(zhǔn)出賣公?司的__?__。?第四條公?司___?_是關(guān)系?公司發(fā)展?和利益，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的員工知?悉的事項(xiàng)?。公司_?___包?括下列_?___事?項(xiàng)：_?___公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展決策中?的___?_事項(xiàng)、?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?、經(jīng)營(yíng)決?策等事項(xiàng)?；__?__公司?的管理策?略、客戶?____?、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷?策略等；?3.專?有生產(chǎn)技?術(shù)及新生?產(chǎn)技術(shù)、?技術(shù)潛力?、新技術(shù)?前景預(yù)測(cè)?、專利動(dòng)?向、產(chǎn)品?配方等；?___?_公司項(xiàng)?目運(yùn)作的?____?事項(xiàng)、工?作策略、?流通渠道?和機(jī)構(gòu)、?招標(biāo)項(xiàng)目?的標(biāo)底、?合作條件?、貿(mào)易條?件等；?5.重要?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、重要會(huì)?議記錄、?客戶和貿(mào)?易渠道；?___?_公司未?公布的人?事、財(cái)務(wù)?、審計(jì)信?息；7?.其他董?事會(huì)或總?經(jīng)理確定?應(yīng)當(dāng)保守?的公司_?___事?項(xiàng)。第?五條屬于?公司__?__的文?件、資料?，應(yīng)標(biāo)明?“___?_”字樣?，由專人?負(fù)責(zé)印制?、收發(fā)、?傳遞、保?管。第?六條公司?____?應(yīng)根據(jù)需?要，限于?一定范圍?的員工接?觸。第?七條非經(jīng)?批準(zhǔn)，不?準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄__?__文件?、資料。?第八條?記載有公?司___?_事項(xiàng)的?工作筆記?，持有人?必須妥善?保管。如?有遺失，?必須立即?報(bào)告并采?取補(bǔ)救措?施。第?九條接觸?公司__?__的員?工，未經(jīng)?批準(zhǔn)不準(zhǔn)?向他人泄?露。非接?觸公司_?___的?員工，不?準(zhǔn)打聽(tīng)、?刺探公司?____?。第十?條對(duì)保守?公司__?__或防?止___?_有功的?，予以表?揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?。違反?本規(guī)定故?意或過(guò)失?泄露公司?____?的，視情?節(jié)及危害?后果予以?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?予以除名?。第十?一條財(cái)會(huì)?室、檔案?室、化驗(yàn)?室等機(jī)要?部門，非?工作人員?不得隨便?進(jìn)入，工?作人員也?不能隨便?帶人進(jìn)入?。公司?保密管理?制度參考?樣本（二?）第一?條根據(jù)國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?具體情況?，為保障?公司整體?利益和長(zhǎng)?遠(yuǎn)利益，?使公司長(zhǎng)?期、穩(wěn)定?、高效地?發(fā)展，適?應(yīng)激烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?，特制定?本制度。?第二條?適用范圍?。公司所?有人員，?包括、銷?售人員、?管理人員?、后勤服?務(wù)人員等?，都有保?守公司商?業(yè)___?_的義務(wù)?。第三?條公司_?___是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?各類信息?。1、?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開(kāi)?渠道直接?獲取。?2、本制?度所稱的?能為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來(lái)現(xiàn)實(shí)?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?。3、?本制度所?稱的各項(xiàng)?信息，包?括內(nèi)__?__文件?、營(yíng)銷策?略、客戶?____?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容、技術(shù)?信息、產(chǎn)?品信息等?。第四?條公司_?___包?括但不限?于以下事?項(xiàng)。1?、公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的__?__事項(xiàng)?。2、?公司就經(jīng)?營(yíng)管理作?出的重大?決策中的?____?事項(xiàng)。?第五條公?司___?_分為三?類。絕密?、___?_和__?__。絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營(yíng)、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)1容?：1、?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?、正式合?同和協(xié)議?文書。?2、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級(jí)別?的各種檔?案。3?、公司重?要___?_。第?六條__?__是指?與本公司?的經(jīng)營(yíng)、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司安全?和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容：1?、尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人事部門?對(duì)管理人?員的考評(píng)?材料。?2、公司?與外部高?層人士、?業(yè)務(wù)人員?的來(lái)往情?況及其載?體。3?、公司薪?金制度，?財(cái)務(wù)專用?印簽、賬?號(hào)，保險(xiǎn)?柜___?_，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開(kāi)?啟___?_，重要?磁盤的內(nèi)?容及其存?放位置。?4、公?司大事記?。5、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級(jí)別?的各種檔?案。6?、獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對(duì)策。?7、外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。8?、公司管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第七條?____?是指與本?公司經(jīng)營(yíng)?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容：1?、消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場(chǎng)?潛力調(diào)查?預(yù)測(cè)情況?，未來(lái)新?產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)測(cè)?情況及其?載體。?2、廣告?企劃、營(yíng)?銷企劃方?案。3?、總經(jīng)理?辦公室、?財(cái)務(wù)部等?有關(guān)部門?所調(diào)查的?違法違紀(jì)?事件及責(zé)?任人情況?和載體。?4、?6、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級(jí)別的各?種檔案。?5、各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第八條各?密級(jí)知曉?范圍1?、絕密級(jí)?總經(jīng)理?、股東會(huì)?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2、__?__級(jí)?主管領(lǐng)導(dǎo)?級(jí)別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3、__?__級(jí)?部門負(fù)責(zé)?人級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第九條?公司員工?必須具有?保密意識(shí)?，做到不?該問(wèn)的絕?對(duì)不問(wèn)，?不該說(shuō)的?絕對(duì)不說(shuō)?，不該看?的絕對(duì)不?看。第?十條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的?全面工作?，各部門?負(fù)責(zé)人為?本部門的?保密工作?負(fù)責(zé)人。?第十一?條如果在?對(duì)外交往?與合作中?需要提供?公司__?__，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十二?條嚴(yán)禁在?公共場(chǎng)合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?____?。第十?三條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?十四條總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)總監(jiān)辦?公室及各?機(jī)要部門?必須__?__防盜?門窗、嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開(kāi)時(shí)?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第十?五條公司?內(nèi)部只能?使用公司?電腦，不?得帶私人?電腦進(jìn)入?公司進(jìn)行?相關(guān)工作?；公司拷?貝任何信?息只能使?用公司配?置的u盤?或移動(dòng)硬?盤，不得?使用私人?的拷貝工?具；電腦?系統(tǒng)需要?重裝時(shí)，?需要提出?申請(qǐng)，經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人、主管?領(lǐng)導(dǎo)、辦?公室負(fù)責(zé)?人同意后?，由技術(shù)?管理人員?進(jìn)行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第十六?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第十七?條司機(jī)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)在車?內(nèi)的談話?要嚴(yán)格保?密。第?十八條會(huì)?議1、?所有重要?會(huì)議均由?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2、應(yīng)?嚴(yán)格控制?參會(huì)人員?，無(wú)關(guān)人?員不應(yīng)參?加。3?、會(huì)務(wù)組?應(yīng)認(rèn)真做?好到會(huì)人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4、?保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒?別到會(huì)人?員，無(wú)關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?第十九條?保密協(xié)議?1、公?司要按照?有關(guān)法律?規(guī)定，與?相關(guān)工作?人員簽訂?保密協(xié)議?。2、?保密協(xié)議?一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第十?九條員工?離職規(guī)定?1、員?工離開(kāi)公?司時(shí)，必?須將有關(guān)?本公司技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?的全部資?料交回公?司。2?、員工離?開(kāi)公司時(shí)?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報(bào)該員?工在原單?位所承擔(dān)?的保密義?務(wù)。3?、員工離?開(kāi)公司后?，利用在?公司掌握?或接觸的?由公司所?擁有的商?業(yè)___?_，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時(shí)利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)_?___時(shí)?，應(yīng)當(dāng)征?得公司的?同意，并?支付一定?的使用費(fèi)?。4、?未征得公?司同意或?者無(wú)證據(jù)?證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容?為自行開(kāi)?發(fā)的新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新的，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第二十?條公司對(duì)?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分?。情節(jié)特?別嚴(yán)重的?，公司將?依法追究?其刑事責(zé)?任。對(duì)于?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?二十一條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開(kāi)除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第二十二?條泄露公?司___?_造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開(kāi)除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時(shí)?依法追究?其法律責(zé)?任。第?二十三條?本制度由?辦公室負(fù)?責(zé)制定，?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?二十四條?第二十?五條本?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?解釋，自?發(fā)布之日?起實(shí)行。?本規(guī)定未?盡事宜，?按國(guó)家相?關(guān)法律規(guī)?定辦理。?保密管?理制度?第一章總?則第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。第二?條本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章概念?和范圍?第三條公?司___?_是關(guān)系?到公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項(xiàng)。?第四條公?司全體成?員都有保?守___?_的義務(wù)?。第五?條公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?六條對(duì)保?守、保護(hù)?公司__?__及改?進(jìn)保密方?式、措施?等方面成?績(jī)顯著的?部門或者?職員實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條公?司保密信?息界定：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)?決策。?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、合?作意向書?及可行性?研究報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄以?及公司的?商務(wù)談判?資料、報(bào)?價(jià)等信息?。4、?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息。6?、公司職?員的人事?檔案、薪?資待遇、?勞務(wù)性收?入及相關(guān)?信息。?7、公司?市場(chǎng)營(yíng)銷?管理制度?、結(jié)算辦?法等系列?制度；以?及公司各?部門錄入?k___?_系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)（包?含生產(chǎn)數(shù)?據(jù)、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、銷?售數(shù)據(jù)、?技術(shù)數(shù)據(jù)?等公司運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)）?。8、?公司內(nèi)部?流通文件?、集團(tuán)來(lái)?文（外來(lái)?文件）、?行業(yè)內(nèi)文?件。9?、公司生?產(chǎn)技術(shù)資?料（工藝?標(biāo)準(zhǔn)、技?術(shù)指標(biāo)、?技術(shù)參數(shù)?等項(xiàng)目）?。第三?章___?_界別的?劃分第?八條公司?____?的密級(jí)分?為“絕密?”“__?__”“?____?”三級(jí)。?絕密是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)使公司?權(quán)力和權(quán)?益遭受到?特別嚴(yán)重?的損失；?____?是重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益遭?受到嚴(yán)重?的損失；?____?是一般公?司的__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益受?到損害。?第九條?對(duì)于公司?密級(jí)的界?定。1?、公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益的重要?決策文件?資料為絕?密級(jí)（例?如：報(bào)價(jià)?等信息）?；2、?公司的規(guī)?劃資料、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料（包含?營(yíng)銷、生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?資料、部?門的各類?數(shù)據(jù)材料?）、__?__、公?司經(jīng)營(yíng)情?況、規(guī)章?制度等內(nèi)?部流通制?度文件視?為_(kāi)__?_級(jí)；?3、公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、員?工待遇、?尚未公開(kāi)?的各類信?息為_(kāi)_?__級(jí)。?第四章?保密措施?第十條?屬于公司?的___?_文件、?資料應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保存期限?，保密期?屆滿，自?動(dòng)解密。?第十一?條屬于公?司的__?__文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄保存?和銷毀，?由主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術(shù)?儲(chǔ)存、處?理、傳遞?的公司_?___由?有關(guān)操作?人員進(jìn)行?保密處理?，并登記?造冊(cè)做好?往來(lái)記錄?。第十?二條對(duì)于?密級(jí)的文?件、資料?或其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：1、?未經(jīng)總經(jīng)?理或條線?負(fù)責(zé)人簽?批，不得?復(fù)制和摘?抄。2?、收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施。?3、在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?第十三?條屬于公?司___?_的設(shè)備?或者重要?的商業(yè)信?息，由公?司指定的?專門部門?負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)?的保密措?施。第?十四條在?對(duì)外交往?合作中（?商務(wù)談判?、招投標(biāo)?等公司運(yùn)?營(yíng)行為）?，需要提?供公司_?___事?項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)?事先報(bào)請(qǐng)?總經(jīng)理簽?批。第?十五條具?有屬于公?司___?_容的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門應(yīng)?采取以下?保密措施?。1、?選擇具備?保密措施?的場(chǎng)所。?2、根?據(jù)工作需?要，限定?參加會(huì)議?的人員范?圍，對(duì)參?加涉及_?___事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定。?3、依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備和管?理會(huì)議文?件，對(duì)于?會(huì)議記錄?僅___?_給與會(huì)?人員，會(huì)?議錄音要?及時(shí)刪除?或建立專?們儲(chǔ)存。?4、確?定會(huì)議內(nèi)?容是否按?要求進(jìn)行?傳達(dá)。?第十六條?不準(zhǔn)在私?人交往、?通訊、郵?件等一切?通訊方式?中泄露公?司___?_，不準(zhǔn)?在公共場(chǎng)?所討論公?司___?_，不準(zhǔn)?通過(guò)其他?方式傳遞?公司__?__。?第十七條?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)備?總經(jīng)理工?作部，總?經(jīng)理工作?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即做出處?理。第?十八條公?司總經(jīng)理?工作部是?公司各類?運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)?維護(hù)部門?，做好系?統(tǒng)的安全?工作，確?保系統(tǒng)?內(nèi)數(shù)據(jù)不?被泄漏；?同時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)?使用者權(quán)?限的管理?，確保使?用權(quán)限與?崗位職能?相對(duì)應(yīng)，?不出現(xiàn)跨?崗位使用?情況的出?現(xiàn)。對(duì)已?離職人員?的郵箱、?oa賬戶?要求在離?職手續(xù)辦?完后__?__個(gè)工?作日內(nèi)完?成注銷工?作。第?十九條公?司辦公區(qū)?域、檔案?室、設(shè)備?中心、倉(cāng)?庫(kù)、貨場(chǎng)?等一切領(lǐng)?域嚴(yán)禁外?來(lái)人員拍?攝照片，?公司員工?（含集團(tuán)?）除工作?需要，一?律不得拍?攝照片。?第二十?條公司筆?記本電腦?、臺(tái)式電?腦出現(xiàn)故?障，個(gè)人?不可帶出?公司維修?，維修統(tǒng)?一由總經(jīng)?理工作部?負(fù)責(zé)。?第二十一?條責(zé)任明?確各部?門負(fù)責(zé)人?是部門保?密工作直?接負(fù)責(zé)人?，承擔(dān)本?部門保密?工作的具?體執(zhí)行和?落實(shí)情況?，也是本?部門__?__第一?責(zé)任人。?第二十?二條離職?人員保密?管理嚴(yán)格?按照與公?司簽署的?保密協(xié)議?執(zhí)行。?第五章責(zé)?任與處罰?第二十?二條出現(xiàn)?下列情形?之一者，?給予警告?或經(jīng)濟(jì)處?罰。1?、泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本制?度的__?__容的?。3、?已泄露公?司___?_，但采?取補(bǔ)救措?施的。?第二十三?條出現(xiàn)下?列情形之?一的，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?，并依法?追究其法?律責(zé)任。?1、故?意或過(guò)失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司_?___的?。3、?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?第二十?四條對(duì)于?已離職的?人員，泄?漏公司_?___信?息，依照?保密協(xié)議?追究其責(zé)?任；情節(jié)?嚴(yán)重者或?給公司造?成重大的?經(jīng)濟(jì)損失?者，公司?將依法追?究其法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。附?件1：檔?案保密管?理制度?附件2：?會(huì)議保密?管理制度?附件3?：保密崗?位工作職?責(zé)附件?1：檔案?保密管理?制度1?、綜合檔?案實(shí)行統(tǒng)?一管理原?則。各部?室新增檔?案材料，?由各部室?工作人員?負(fù)責(zé)收集?本部門在?工作中形?成的有保?存價(jià)值的?文件材料?送交檔案?室，進(jìn)行?鑒定、編?號(hào)、歸檔?，并按規(guī)?范程序辦?理移交手?續(xù)。2?、檔案存?儲(chǔ)必須具?備衛(wèi)生的?環(huán)境和良?好防范措?施。3?、定期進(jìn)?行庫(kù)存檔?案的清理?核對(duì)工作?，做到賬?、檔、卡?相符，對(duì)?破損或載?體變質(zhì)的?檔案要進(jìn)?行修補(bǔ)和?復(fù)制，保?證檔案的?完整。?4、應(yīng)根?據(jù)檔案級(jí)?別制定的?檔案分類?編號(hào)辦法?和保密規(guī)?定，嚴(yán)格?、科學(xué)、?規(guī)范地進(jìn)?行檔案分?類編號(hào)，?確定保管?期限和檔?案鑒定工?作。5?、借閱檔?案資料要?注意保護(hù)?和保密，?不得擅自?復(fù)印、拍?照，更不?得涂改或?在檔案上?做任何標(biāo)?記、抽換?、損壞，?必須保證?檔案的整?潔，不得?丟失__?__，如?發(fā)現(xiàn)丟失?____?現(xiàn)象，應(yīng)?按保密規(guī)?定立即向?相關(guān)部門?或保密機(jī)?構(gòu)報(bào)告，?并采取相?應(yīng)防范措?施。6?、檔案管?理不得擅?自擴(kuò)散的?范圍：?①經(jīng)公布?的檔案工?作統(tǒng)計(jì)數(shù)?字；②?正在研究?、尚未做?出結(jié)論的?干部調(diào)配?、薪資福?利、內(nèi)部?評(píng)議問(wèn)題?。③涉?及個(gè)人隱?私的部分?。7、?對(duì)___?_檔案資?料應(yīng)嚴(yán)加?管理，嚴(yán)?格傳遞、?借閱手續(xù)?。如需借?閱須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在檔案?規(guī)定范圍?內(nèi)查閱，?不準(zhǔn)帶出?，不準(zhǔn)摘?抄，不得?檀自擴(kuò)大?利用范圍?，以確保?檔案的安?全。附?件2：會(huì)?議保密管?理制度?1、召開(kāi)?____?程度較高?的重要會(huì)?議，會(huì)前?應(yīng)與辦公?室或會(huì)議?主辦部門?聯(lián)系，共?同采取安?全保密措?施，并對(duì)?與會(huì)人員?進(jìn)行保密?宣傳，規(guī)?定保密紀(jì)?律。2?、涉及公?司___?_容的會(huì)?議，應(yīng)選?擇具備安?全保密條?件的會(huì)議?場(chǎng)所，嚴(yán)?禁使用無(wú)?線話筒傳?達(dá)密件和?向室外擴(kuò)?音。3?、凡傳達(dá)?____?文件，—?定要按文?件規(guī)定和?上級(jí)指標(biāo)?辦理，不?得擅自擴(kuò)?大傳達(dá)范?圍。4?、嚴(yán)禁無(wú)?關(guān)人員進(jìn)?人會(huì)場(chǎng)范?圍，對(duì)需?要列席會(huì)?議的人員?，應(yīng)將_?___呈?報(bào)主管會(huì)?議的領(lǐng)導(dǎo)?審定，并?進(jìn)行簽到?。5、?凡規(guī)定不?準(zhǔn)記錄的?會(huì)議內(nèi)容?，與會(huì)人?員不得記?錄，并不?得攜帶錄?音機(jī)進(jìn)入?會(huì)場(chǎng)錄音?。6，嚴(yán)?禁復(fù)印會(huì)?議___?_文件、?資料，確?因工作需?要復(fù)制的?，必須經(jīng)?過(guò)批準(zhǔn)，?并標(biāo)明密?級(jí)，到指?定地點(diǎn)復(fù)?制。7?、會(huì)議期?間復(fù)制的?____?文件，必?須統(tǒng)一編?號(hào)，登記?分發(fā)，發(fā)?給與會(huì)人?員的文件?，必須妥?為保管，?不得遺失?。8、?與會(huì)人員?不得以任?何形式對(duì)?外泄露會(huì)?議___?_容，與?會(huì)人員不?得公開(kāi)報(bào)?道會(huì)議_?___事?項(xiàng)。9?、會(huì)議結(jié)?束后，要?對(duì)會(huì)議場(chǎng)?所進(jìn)行保?密檢查，?查看有無(wú)?遺失的文?件、資料?、筆記本?等。附?件3：保?密崗位工?作職責(zé)?凡涉及到?公司經(jīng)營(yíng)?管理各類?數(shù)據(jù)、制?度統(tǒng)計(jì)、?錄入等崗?位。公司?為加強(qiáng)對(duì)?保密工作?的管理，?切實(shí)落實(shí)?保密工作?責(zé)任制，?嚴(yán)格保守?公司的_?___，?保障各部?室工作順?利進(jìn)行。?特制定保?密崗位工?作職責(zé)如?下：1?、認(rèn)真執(zhí)?行公司保?密制度的?規(guī)定、把?保密工作?列入布置?、檢查、?總結(jié)工作?的內(nèi)容。?要對(duì)所屬?工作人員?經(jīng)常進(jìn)行?保密教育?，真正做?到業(yè)務(wù)管?到哪里，?保密工作?也要管到?哪里。?2、禁止?用普通電?話、無(wú)線?移動(dòng)電話?交談保密?事項(xiàng)。?3、崗位?電腦，要?認(rèn)真做到?“人走電?腦鎖”以?防電腦存?儲(chǔ)數(shù)據(jù)泄?漏，閱批?文件要認(rèn)?真做到“?人離文入?柜”。閱?讀完畢的?文件、資?料隨時(shí)退?還相關(guān)部?室責(zé)任人?。對(duì)記有?____?事項(xiàng)的筆?記本、辦?公用紙等?，要妥善?保管，定?期清理。?4、參?加會(huì)議接?到的__?__文件?、資料，?用后要及?時(shí)交給工?作人員登?記保管，?不準(zhǔn)擅自?擴(kuò)大傳閱?、傳達(dá)范?圍。5?、不準(zhǔn)將?____?文件、資?料帶回家?中；6?、按照有?關(guān)規(guī)定確?需在家中?辦公、閱?讀文件的?部室責(zé)任?人；不準(zhǔn)?讓家屬、?子女、親?友閱讀_?___文?件、資料?；7、?本人發(fā)生?____?問(wèn)題后，?要及時(shí)向?直屬領(lǐng)導(dǎo)?、公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)備，?并采取補(bǔ)?救措施；?下級(jí)發(fā)生?____?問(wèn)題后，?要及時(shí)匯?報(bào)，設(shè)法?補(bǔ)救，不?準(zhǔn)掩蓋包?庇。8?、關(guān)于公?司各類運(yùn)?營(yíng)管理數(shù)?據(jù)，應(yīng)做?好數(shù)據(jù)安?全管理工?作，嚴(yán)防?數(shù)據(jù)丟失?、泄漏。?9、總?經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)公?司運(yùn)營(yíng)系?統(tǒng)維護(hù)管?理工作，?對(duì)于各條?線、部門?錄入到系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)?等資料，?應(yīng)做好數(shù)?據(jù)安全管?理工作，?嚴(yán)防數(shù)據(jù)?丟失、泄?漏。同時(shí)?及時(shí)對(duì)已?離職人員?的郵箱、?oa賬戶?注銷工作?。保密?管理制度?總則?1為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。__?__公司?____?關(guān)系公司?的權(quán)力和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。__?__公司?附屬__?__以及?職員都有?保守公司?____?的義務(wù)。?___?_公司保?密工作，?需既確保?____?又便利工?作。保?密范圍?____?公司__?__包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列_?___事?項(xiàng)（1?）公司重?大決策中?的___?_事項(xiàng)；?（2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策；（?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄；?（4）?公司掌握?的客戶信?息資料，?資源方信?息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)?等行業(yè)內(nèi)?部信息。?（4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息；（?6）公司?職員人事?檔案、工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（7）?其它經(jīng)公?司確定應(yīng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?責(zé)任與?處罰1?出現(xiàn)下列?情況之一?者，給予?警告，并?處以若干?金額罰款?。（1?）泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）已泄露?公司__?__但采?取補(bǔ)救措?施的。?2出現(xiàn)下?列情況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：（1?）故意或?過(guò)失泄露?公司__?__，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的；（?2）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、出?賣公司_?___的?；（3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。附則?1本制?度規(guī)定的?泄露是指?下列行為?之一：?（1）使?公司__?__被不?應(yīng)知悉者?知悉的；?（2）?使公司_?___超?出限定的?接觸范圍?的。2?本制度解?釋權(quán)歸行?政部。?3本制度?自頒布之?日起實(shí)施?。公司?保密管理?制度參考?樣本（三?）（_?___年?____?月___?_日通過(guò)?并試行）?第1章?總則第?____?條根據(jù)國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?《公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理規(guī)定》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制?定本制度?。第_?___條?適用范圍?1.本?制度適用?于公司所?有員工。?___?_公司所?有人員，?包括技術(shù)?開(kāi)發(fā)人員?、銷售人?員、行政?管理人員?、生產(chǎn)和?后勤服務(wù)?人員等（?以下簡(jiǎn)稱?“工作人?員”），?都有保守?公司商業(yè)?____?的義務(wù)。?第2章?公司__?__的范?圍第_?___條?公司__?__是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?且由公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?。1.?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開(kāi)?渠道直接?獲取。?2.本制?度所稱的?能為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來(lái)現(xiàn)實(shí)?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?。3.?本制度所?稱的公司?采取保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議、?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?4.本制?度所稱的?技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信?息，包括?內(nèi)___?_文件，?如設(shè)計(jì)、?程序、產(chǎn)?品配方、?制作工藝?、制作方?法、管理?訣竅、客?戶___?_、貨源?情報(bào)、產(chǎn)?銷策略、?招投標(biāo)中?的標(biāo)底及?標(biāo)書內(nèi)容?等。第?____?條公司_?___包?括但不限?于以下事?項(xiàng)。_?___公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?____?事項(xiàng)。?____?公司就經(jīng)?營(yíng)管理作?出的重大?決策中的?____?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?、科研、?科技交流?中的__?__事項(xiàng)?。__?__公司?對(duì)外活動(dòng)?（包括外?事活動(dòng)）?中的__?__事項(xiàng)?以及對(duì)外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng)。5?.維護(hù)公?司安全和?追查侵犯?公司利益?的經(jīng)濟(jì)犯?罪中的_?___事?項(xiàng)。6?.客戶及?其網(wǎng)絡(luò)的?有關(guān)資料?。7.?其他公司?____?事項(xiàng)。?第3章密?級(jí)分類?第___?_條公司?____?分為三類?。絕密、?____?和___?_。第?____?條絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營(yíng)、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。__?__公司?股份構(gòu)成?，投資情?況，新產(chǎn)?品、新技?術(shù)、新設(shè)?備的開(kāi)發(fā)?研制資料?，各種產(chǎn)?品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)?、服務(wù)器?數(shù)據(jù)庫(kù)和?程序源代?碼、__?__。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?3.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級(jí)別?的各種檔?案。_?___公?司重要_?___。?第__?__條_?___是?指與本公?司的生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營(yíng)、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?安全和利?益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人力?資源部門?對(duì)管理人?員的考評(píng)?材料。?____?公司與外?部高層人?士、科研?人員的來(lái)?往情況及?其載體。?___?_公司薪?金制度，?財(cái)務(wù)專用?印簽、賬?號(hào)，保險(xiǎn)?柜___?_，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開(kāi)?啟___?_，重要?磁盤、磁?帶的內(nèi)容?及其存放?位置。?____?公司大事?記。5?.產(chǎn)品的?制造工藝?、控制標(biāo)?準(zhǔn)、原材?料標(biāo)準(zhǔn)、?成品及半?成品檢測(cè)?報(bào)告、進(jìn)?口設(shè)備儀?器圖紙和?相關(guān)資料?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級(jí)別?的各種檔?案。7?.獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對(duì)策。?8.外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。_?___公?司總監(jiān)（?助理級(jí)別?）以上管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第__?__條_?___是?指與本公?司生存、?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、科研?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場(chǎng)?潛力調(diào)查?預(yù)測(cè)情況?，未來(lái)新?產(chǎn)品的市?場(chǎng)預(yù)測(cè)情?況及其載?體。2?.廣告企?劃、營(yíng)銷?企劃方案?。3.?總經(jīng)理辦?公室、財(cái)?務(wù)部、_?___部?等有關(guān)部?門所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4.?生產(chǎn)、技?術(shù)、財(cái)務(wù)?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.各類設(shè)?備圖紙、?說(shuō)明書、?基建圖紙?、各類儀?器資料、?各類技術(shù)?通知及文?件等。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級(jí)別的各?種檔案。?7.各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第4章保?密措施?第___?_條各密?級(jí)知曉范?圍1.?絕密級(jí)?董事會(huì)成?員、總經(jīng)?理、監(jiān)事?會(huì)成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2._?___級(jí)?總監(jiān)（?助理）級(jí)?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。3?.___?_級(jí)部?門經(jīng)理級(jí)?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?____?條公司員?工必須具?有保密意?識(shí)，做到?不該問(wèn)的?絕對(duì)不問(wèn)?，不該說(shuō)?的絕對(duì)不?說(shuō)，不該?看的絕對(duì)?不看。?第___?_條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的?全面工作?，各部門?負(fù)責(zé)人為?本部門的?保密工作?負(fù)責(zé)人，?各部門及?下屬單位?必須設(shè)立?兼職保密?員。第?____?條如果在?對(duì)外交往?與合作中?需要提供?公司__?__，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第__?__條嚴(yán)?禁在公共?場(chǎng)合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事項(xiàng)?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?____?條公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司___?_已經(jīng)泄?露或可能?泄露時(shí)，?應(yīng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)告總經(jīng)?理辦公室?，總經(jīng)理?辦公室應(yīng)?立即作出?相應(yīng)處理?。第_?___條?董事長(zhǎng)、?監(jiān)事會(huì)主?席、總經(jīng)?理、總監(jiān)?（助理）?辦公室及?各機(jī)要部?門必須_?___防?盜門窗、?嚴(yán)格保管?鑰匙，非?本部人員?得到獲準(zhǔn)?后方可進(jìn)?入，離開(kāi)?時(shí)要落鎖?，清潔衛(wèi)?生要有專?人負(fù)責(zé)或?者在專人?監(jiān)督下進(jìn)?行。第?____?條備有電?腦、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)的部門?都要依據(jù)?本制度制?定本部門?的保密細(xì)?則，并嚴(yán)?格執(zhí)行：?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動(dòng)硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時(shí)，需要?提出申請(qǐng)?，由技術(shù)?管理人員?進(jìn)行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第__?__條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?____?條司機(jī)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)在車?內(nèi)的談話?要嚴(yán)格保?密。第?5章保密?環(huán)節(jié)第?____?條文件打?印1.?文件由原?稿提供單?位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文?件內(nèi)容負(fù)?責(zé)，文件?內(nèi)不得出?現(xiàn)對(duì)公司?不利或不?該宣傳的?內(nèi)容，同?時(shí)確定文?件編號(hào)、?保密級(jí)別?、發(fā)放范?圍和打印?份數(shù)。?2.打印?部門要做?好登記，?打印、校?對(duì)人員的?姓名應(yīng)反?映在發(fā)文?單中，保?密文件應(yīng)?由總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)打印。?3.打?印完畢，?所有文件?廢稿應(yīng)全?部銷毀，?電腦存盤?應(yīng)消除或?加密保存?。第_?___條?文件發(fā)送?和e-m?ail使?用1.?文件打印?完畢，由?文印室專?門人員負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門，?并作登記?，不得轉(zhuǎn)?交無(wú)關(guān)人?員。2?.發(fā)文部?門下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)?真做好發(fā)?文記錄。?3.保?密文件應(yīng)?由發(fā)文部?門負(fù)責(zé)人?或其指定?人員簽收?，不得交?給其他人?員。4?.對(duì)于剩?余文件應(yīng)?妥善保管?，不得遺?失。5?.發(fā)送保?密文件時(shí)?應(yīng)由專人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用?期員工發(fā)?送保密文?件。_?___公?司禁止員?工在工作?期間登陸?個(gè)人e-?mail?。員工在?上班期間?，應(yīng)用公?司的個(gè)人?郵箱傳遞?信息。?第___?_條文件?復(fù)印1?.原則上?保密文件?不得復(fù)印?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。?2.文件?復(fù)印應(yīng)做?好登記。?3.復(fù)?印件只能?交給部門?主管或其?指定人員?，不得交?給其他人?員。4?.一般文?件復(fù)印應(yīng)?有部門負(fù)?責(zé)人簽字?，注明復(fù)?印份數(shù)。?5.復(fù)?印廢件應(yīng)?即時(shí)銷毀?。第_?___條?文件借閱?（1）?借閱保密?文件時(shí)必?須經(jīng)借閱?方和提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，?提供方負(fù)?責(zé)做到專?項(xiàng)登記，?借閱人員?不得摘抄?、復(fù)印或?向無(wú)關(guān)人?員透露，?確需摘抄?、復(fù)印時(shí)?，要經(jīng)提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字并注?明；（?2）公司?證件（如?：公章、?稅務(wù)證、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本等）?的借用，?如需借用?，須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理?借用登記?手續(xù)。?第___?_條傳真?件1.?傳遞保密?文件時(shí)，?不得通過(guò)?公用傳真?機(jī)。2?.收發(fā)傳?真件時(shí)應(yīng)?做好登記?。3.?保密傳真?件的收件?人只能為?部門主管?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員。第?____?條錄音、?錄像1?.錄音、?錄像應(yīng)由?指定部門?整理并確?定保密級(jí)?別。2?.保密錄?音、錄像?材料由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)存?檔管理。?第__?__條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無(wú)?關(guān)人員一?律不準(zhǔn)出?入。2?.借閱文?件時(shí)應(yīng)填?寫“申請(qǐng)?借閱單”?，并由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。3?.___?_文件僅?限下發(fā)范?圍內(nèi)人員?借閱，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理辦公?室批準(zhǔn)借?閱。4?.___?_文件的?保管應(yīng)與?普通文件?區(qū)別開(kāi)，?按等級(jí)、?期限加強(qiáng)?保護(hù)。?5.檔案?銷毀應(yīng)經(jīng)?鑒定小組?批準(zhǔn)后指?定專人監(jiān)?銷，要保?證兩人以?上參加，?并做好登?記。6?.不得將?檔案材料?借給無(wú)關(guān)?人員查閱?。7.?____?檔案不得?復(fù)印、摘?抄，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行?。第_?___條?客人活動(dòng)?范圍1?.保安部?應(yīng)加強(qiáng)保?密意識(shí)，?無(wú)關(guān)人員?不得在機(jī)?要部門出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關(guān)出入?廠管理規(guī)?定，無(wú)關(guān)?人員不得?進(jìn)入公司?。3.?客人到公?司參觀時(shí)?，不得接?觸公司文?件、貨物?和營(yíng)銷材?料等保密?件。第?____?條保密部?門管理?1.與保?密材料相?關(guān)的部門?均為保密?部門，如?董事長(zhǎng)、?監(jiān)事會(huì)主?席、總監(jiān)?（助理）?辦公室，?傳真室，?收發(fā)室，?檔案室，?文印室，?工藝室，?研發(fā)室，?實(shí)驗(yàn)室，?配料室，?化驗(yàn)室以?及財(cái)務(wù)部?，人力資?源部等。?2.各?部門需指?定兼職保?密員，從?而加強(qiáng)保?密工作。?3.保?密部門應(yīng)?對(duì)出入人?員進(jìn)行控?制，無(wú)關(guān)?人員不得?進(jìn)入并停?留。4?.保密部?門的對(duì)外?材料交流?應(yīng)由保密?員操作。?5.保?密部門應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?工作情況?制定保密?細(xì)則，做?好保密材?料的保管?、登記和?使用記錄?工作。?第___?_條會(huì)議?1.所?有重要會(huì)?議均由總?經(jīng)理辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)?人員，無(wú)?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3.會(huì)?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會(huì)人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4.保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會(huì)人員，?無(wú)關(guān)人員?不得入內(nèi)?。5.?會(huì)議錄音?、攝像人?員由總經(jīng)?理辦公室?指定。?第___?_條保密?協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議__?__公司?要按照有?關(guān)法律規(guī)?定，與相?關(guān)工作人?員簽訂保?密協(xié)議和?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?2.保密?協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?____?條員工離?職規(guī)定?1.員工?離開(kāi)公司?時(shí)，必須?將有關(guān)本?公司技術(shù)?信息和經(jīng)?營(yíng)信息的?全部資料?（如試驗(yàn)?報(bào)告、數(shù)?據(jù)手稿、?圖紙、源?代碼、程?序___?_、軟盤?和調(diào)測(cè)說(shuō)?明等）交?回公司。?2.員?工離開(kāi)公?司時(shí)，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)和競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報(bào)該?員工在原?單位所承?擔(dān)的保密?義務(wù)和競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)。3?.員工離?開(kāi)公司后?，利用在?公司掌握?或接觸的?由公司所?擁有的商?業(yè)___?_，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時(shí)利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)_?___時(shí)?，應(yīng)當(dāng)征?得公司的?同意，并?支付一定?的使用費(fèi)?。4.?未征得公?司同意或?者無(wú)證據(jù)?證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容?為自行開(kāi)?發(fā)的新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新的，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第6章?違紀(jì)處理?第__?__條公?司對(duì)違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對(duì)于泄露?公司__?__，尚?未造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予警告?處分，處?以___?_元至_?___元?的罰款。?第__?__條利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反本制度?者，公司?將給予開(kāi)?除處理，?并處以_?___元?以上的罰?款。第?____?條泄露公?司___?_造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開(kāi)除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時(shí)?依法追究?其法律責(zé)?任。第?7章附則?第__?__條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?制定，總?經(jīng)理審閱?后報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)。?第__?__條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?解釋，自?發(fā)布之日?起實(shí)行。?第__?__條本?規(guī)定未盡?事宜，按?國(guó)家相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?____?年___?_月__?__日?公司保密?管理制度?參考樣本?（四）?重慶__?__有限?公司保密?制度（?____?年___?_月__?__日通?過(guò)并試行?）第1?章總則?第1條根?據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)?定》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益，使?公司長(zhǎng)期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?特制定本?制度。?第2條適?用范圍?1.本制?度適用于?公司所有?員工。?____?公司所有?人員，包?括技術(shù)開(kāi)?發(fā)人員、?銷售人員?、行政管?理人員、?生產(chǎn)和后?勤服務(wù)人?員等（以?下簡(jiǎn)稱“?工作人員?”），都?有保守公?司商業(yè)秘?密的義務(wù)?。第2?章公司秘?密的范圍?第3條?公司秘密?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開(kāi)渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來(lái)?現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營(yíng)信息，?包括內(nèi)部?文件，如?設(shè)計(jì)、程?序、產(chǎn)品?配方、制?作工藝、?制作方法?、管理訣?竅、客戶?____?、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷?策略、招?投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容等?。第4?條公司秘?密包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司就經(jīng)?營(yíng)管理作?出的重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。__?__公司?生產(chǎn)、科?研、科技?交流中的?秘密事項(xiàng)?。__?__公司?對(duì)外活動(dòng)?（包括外?事活動(dòng)）?中的秘密?事項(xiàng)以及?對(duì)外承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?5.維?護(hù)公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經(jīng)?濟(jì)犯罪中?的秘密事?項(xiàng)。6?.客戶及?其網(wǎng)絡(luò)的?有關(guān)資料?。7.?其他公司?秘密事項(xiàng)?。第3?章密級(jí)分?類第5?條公司秘?密分為三?類。絕密?、機(jī)密和?秘密。?第6條絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營(yíng)、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司股份?構(gòu)成，投?資情況，?新產(chǎn)品、?新技術(shù)、?新設(shè)備的?開(kāi)發(fā)研制?資料，各?種產(chǎn)品架?構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服?務(wù)器數(shù)據(jù)?庫(kù)和程序?源代碼、?密碼。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?3.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級(jí)別?的各種檔?案。_?___公?司重要會(huì)?議紀(jì)要。?第7條?機(jī)密是指?與本公司?的生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營(yíng)?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司安?全和利益?遭受嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人力資?源部門對(duì)?管理人員?的考評(píng)材?料。_?___公?司與外部?高層人士?、科研人?員的來(lái)往?情況及其?載體。?____?公司薪金?制度，財(cái)?務(wù)專用印?簽、賬號(hào)?，保險(xiǎn)柜?密碼，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開(kāi)啟密碼?，重要磁?盤、磁帶?的內(nèi)容及?其存放位?置。_?___公?司大事記?。5.?產(chǎn)品的制?造工藝、?控制標(biāo)準(zhǔn)?、原材料?標(biāo)準(zhǔn)、成?品及半成?品檢測(cè)報(bào)?告、進(jìn)口?設(shè)備儀器?圖紙和相?關(guān)資料。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于機(jī)密級(jí)?別的各種?檔案。?7.獲得?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對(duì)策。?8.外?事活動(dòng)中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級(jí)?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動(dòng)去向?。第8?條秘密是?指與本公?司生存、?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、科研?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場(chǎng)?潛力調(diào)查?預(yù)測(cè)情況?，未來(lái)新?產(chǎn)品的市?場(chǎng)預(yù)測(cè)情?況及其載?體。2?.廣告企?劃、營(yíng)銷?企劃方案?。3.?總經(jīng)理辦?公室、財(cái)?務(wù)部、商?務(wù)部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀(jì)事?件及責(zé)任?人情況和?載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、?財(cái)務(wù)部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.各?類設(shè)備圖?紙、說(shuō)明?書、基建?圖紙、各?類儀器資?料、各類?技術(shù)通知?及文件等?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于秘密?級(jí)別的各?種檔案。?7.各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第4章保?密措施?第9條各?密級(jí)知曉?范圍1?.絕密級(jí)?董事會(huì)?成員、總?經(jīng)理、監(jiān)?事會(huì)成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?機(jī)密級(jí)?總監(jiān)（助?理）級(jí)別?以上管理?人員以及?與機(jī)密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3.秘?密級(jí)部?門經(jīng)理級(jí)?別以上管?理人員以?及與秘密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第1?0條公司?員工必須?具有保密?意識(shí)，做?到不該問(wèn)?的絕對(duì)不?問(wèn)，不該?說(shuō)的絕對(duì)?不說(shuō)，不?該看的絕?對(duì)不看。?第11?條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全?面工作，?各部門負(fù)?責(zé)人為本?部門的保?密工作負(fù)?責(zé)人，各?部門及下?屬單位必?須設(shè)立兼?職保密員?。第1?2條如果?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密，應(yīng)先?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第13條?嚴(yán)禁在公?共場(chǎng)合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司秘密?。第1?4條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時(shí)，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立?即作出相?應(yīng)處理。?第15?條董事長(zhǎng)?、監(jiān)事會(huì)?主席、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?及各機(jī)要?部門必須?安裝防盜?門窗、嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開(kāi)時(shí)?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第1?6條備有?電腦、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)的部?門都要依?據(jù)本制度?制定本部?門的保密?細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行?：公司內(nèi)?部只能使?用公司電?腦，不得?帶私人電?腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相?關(guān)工作；?公司拷貝?任何信息?只能使用?公司配置?的u盤或?移動(dòng)硬盤?，不得使?用私人的?拷貝工具?；電腦系?統(tǒng)需要重?裝時(shí)，需?要提出申?請(qǐng)，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第1?7條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動(dòng)時(shí)應(yīng)及?時(shí)辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第1?8條司機(jī)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格?保密。?第5章保?密環(huán)節(jié)?第19條?文件打印?1.文?件由原稿?提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)?，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)?對(duì)公司不?利或不該?宣傳的內(nèi)?容，同時(shí)?確定文件?編號(hào)、保?密級(jí)別、?發(fā)放范圍?和打印份?數(shù)。2?.打印部?門要做好?登記，打?印、校對(duì)?人員的姓?名應(yīng)反映?在發(fā)文單?中，保密?文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?打印。?3.打印?完畢，所?有文件廢?稿應(yīng)全部?銷毀，電?腦存盤應(yīng)?消除或加?密保存。?第20?條文件發(fā)?送和e-?mail?使用1?.文件打?印完畢，?由文印室?專門人員?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交?發(fā)文部門?，并作登?記，不得?轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)?人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)?文件時(shí)應(yīng)?認(rèn)真做好?發(fā)文記錄?。3.?保密文件?應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)?人或其指?定人員簽?收，不得?交給其他?人員。?4.對(duì)于?剩余文件?應(yīng)妥善保?管，不得?遺失。?5.發(fā)送?保密文件?時(shí)應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，?嚴(yán)禁讓試?用期員工?發(fā)送保密?文件。?____?公司禁止?員工在工?作期間登?陸個(gè)人e?-mai?l。員工?在上班期?間，應(yīng)用?公司的個(gè)?人郵箱傳?遞信息。?第21?條文件復(fù)?印1.?原則上保?密文件不?得復(fù)印，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)方可執(zhí)?行。2?.文件復(fù)?印應(yīng)做好?登記。?3.復(fù)印?件只能交?給部門主?管或其指?定人員，?不得交給?其他人員?。4.?一般文件?復(fù)印應(yīng)有?部門負(fù)責(zé)?人簽字，?注明復(fù)印?份數(shù)。?5.復(fù)印?廢件應(yīng)即?時(shí)銷毀。?第22?條文件借?閱（1?）借閱保?密文件時(shí)?必須經(jīng)借?閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，提供方?負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記?，借閱人?員不得摘?抄、復(fù)印?或向無(wú)關(guān)?人員透露?，確需摘?抄、復(fù)印?時(shí)，要經(jīng)?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并?注明；（?2）公司?證件（如?：公章、?稅務(wù)證、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本等）?的借用，?如需借用?，須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理?借用登記?手續(xù)。?第23條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時(shí)，不得?通過(guò)公用?傳真機(jī)。?2.收?發(fā)傳真件?時(shí)應(yīng)做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門?主管負(fù)責(zé)?人或其指?定人員。?第24?條錄音、?錄像1?.錄音、?錄像應(yīng)由?指定部門?整理并確?定保密級(jí)?別。2?.保密錄?音、錄像?材料由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)存?檔管理。?第25?條檔案?1.檔案?室為材料?保管重地?，無(wú)關(guān)人?員一律不?準(zhǔn)出入。?2.借?閱文件時(shí)?應(yīng)填寫“?申請(qǐng)借閱?單”，并?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?3.秘?密文件僅?限下發(fā)范?圍內(nèi)人員?借閱，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理辦公?室批準(zhǔn)借?閱。4?.秘密文?件的保管?應(yīng)與普通?文件區(qū)別?開(kāi)，按等?級(jí)、期限?加強(qiáng)保護(hù)?。5.?檔案銷毀?應(yīng)經(jīng)鑒定?小組批準(zhǔn)?后指定專?人監(jiān)銷，?要保證兩?人以上參?加，并做?好登記。?6.不?得將檔案?材料借給?無(wú)關(guān)人員?查閱。?7.秘密?檔案不得?復(fù)印、摘?抄，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行?。第2?6條客人?活動(dòng)范圍?1.保?安部應(yīng)加?強(qiáng)保密意?識(shí)，無(wú)關(guān)?人員不得?在機(jī)要部?門出入。?2.客?人到公司?參觀、辦?事，必須?遵循有關(guān)?出入廠管?理規(guī)定，?無(wú)關(guān)人員?不得進(jìn)入?公司。?3.客人?到公司參?觀時(shí)，不?得接觸公?司文件、?貨物和營(yíng)?銷材料等?保密件。?第27?條保密部?門管理?1.與保?密材料相?關(guān)的部門?均為保密?部門，如?董事長(zhǎng)、?監(jiān)事會(huì)主?席、總監(jiān)?（助理）?辦公室，?傳真室，?收發(fā)室，?檔案室，?文印室，?工藝室，?研發(fā)室，?實(shí)驗(yàn)室，?配料室，?化驗(yàn)室以?及財(cái)務(wù)部?，人力資?源部等。?2.各?部門需指?定兼職保?密員，從?而加強(qiáng)保?密工作。?3.保?密部門應(yīng)?對(duì)出入人?員進(jìn)行控?制，無(wú)關(guān)?人員不得?進(jìn)入并停?留。4?.保密部?門的對(duì)外?材料交流?應(yīng)由保密?員操作。?5.保?密部門應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?工作情況?制定保密?細(xì)則，做?好保密材?料的保管?、登記和?使用記錄?工作。?第28條?會(huì)議1?.所有重?要會(huì)議均?由總經(jīng)理?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2.應(yīng)?嚴(yán)格控制?參會(huì)人員?，無(wú)關(guān)人?員不應(yīng)參?加。3?.會(huì)務(wù)組?應(yīng)認(rèn)真做?好到會(huì)人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4.?保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒?別到會(huì)人?員，無(wú)關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?5.會(huì)議?錄音、攝?像人員由?總經(jīng)理辦?公室指定?。第2?9條保密?協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議__?__公司?要按照有?關(guān)法律規(guī)?定，與相?關(guān)工作人?員簽訂保?密協(xié)議和?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?2.保密?協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?30條員?工離職規(guī)?定1.?員工離開(kāi)?公司時(shí)，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信?息的全部?資料（如?試驗(yàn)報(bào)告?、數(shù)據(jù)手?稿、圖紙?、源代碼?、程序密?碼、軟盤?和調(diào)測(cè)說(shuō)?明等）交?回公司。?2.員?工離開(kāi)公?司時(shí)，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)和競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報(bào)該?員工在原?單位所承?擔(dān)的保密?義務(wù)和競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)。3?.員工離?開(kāi)公司后?，利用在?公司掌握?或接觸的?由公司所?擁有的商?業(yè)秘密，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實(shí)施或者?使用，但?在實(shí)施或?者使用時(shí)?利用了公?司所擁有?的且本人?負(fù)有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密時(shí)?，應(yīng)當(dāng)征?得公司的?同意，并?支付一定?的使用費(fèi)?。4.?未征得公?司同意或?者無(wú)證據(jù)?證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容?為自行開(kāi)?發(fā)的新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新的，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第6章?違紀(jì)處理?第31?條公司對(duì)?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分?。情節(jié)特?別嚴(yán)重的?，公司將?依法追究?其刑事責(zé)?任。對(duì)于?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予警告?處分，處?以___?_元至_?___元?的罰款。?第32?條利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開(kāi)除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第33?條泄露公?司秘密造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開(kāi)除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時(shí)依法?追究其法?律責(zé)任。?第7章?附則第?34條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?制定，總?經(jīng)理審閱?后報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)。?第35?條本制度?由行政部?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實(shí)?行。第?36條本?規(guī)定未盡?事宜，按?國(guó)家相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?公司保密?管理制度?參考樣本?（五）?第一章總?則第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。第二?條本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章概念?和范圍?第三條公?司___?_是關(guān)系?到公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項(xiàng)。?第四條公?司全體成?員都有保?守___?_的義務(wù)?。第五?條公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?六條對(duì)保?守、保護(hù)?公司__?__及改?進(jìn)保密方?式、措施?等方面成?績(jī)顯著的?部門或者?職員實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條公?司保密信?息界定：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)?決策。?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、合?作意向書?及可行性?研究報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄以?及公司的?商務(wù)談判?資料、報(bào)?價(jià)等信息?。4、?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息。6?、公司職?員的人事?檔案、薪?資待遇、?勞務(wù)性收?入及相關(guān)?信息。?7、公司?市場(chǎng)營(yíng)銷?管理制度?、結(jié)算辦?法等系列?制度；以?及公司各?部門錄入?k___?_系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)（包?含生產(chǎn)數(shù)?據(jù)、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、銷?售數(shù)據(jù)、?技術(shù)數(shù)據(jù)?等公司運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)）?。8、?公司內(nèi)部?流通文件?、集團(tuán)來(lái)?文（外來(lái)?文件）、?行業(yè)內(nèi)文?件。9?、公司生?產(chǎn)技術(shù)資?料（工藝?標(biāo)準(zhǔn)、技?術(shù)指標(biāo)、?技術(shù)參數(shù)?等項(xiàng)目）?。第三?章___?_界別的?劃分第?八條公司?____?的密級(jí)分?為“絕密?”“__?__”“?____?”三級(jí)。?絕密是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)使公司?權(quán)力和權(quán)?益遭受到?特別嚴(yán)重?的損失；?____?是重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益遭?受到嚴(yán)重?的損失；?____?是一般公?司的__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益受?到損害。?第九條?對(duì)于公司?密級(jí)的界?定。1?、公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益的重要?決策文件?資料為絕?密級(jí)（例?如：報(bào)價(jià)?等信息）?；2、?公司的規(guī)?劃資料、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料（包含?營(yíng)銷、生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?資料、部?門的各類?數(shù)據(jù)材料?）、__?__、公?司經(jīng)營(yíng)情?況、規(guī)章?制度等內(nèi)?部流通制?度文件視?為_(kāi)__?_級(jí)；?3、公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、員?工待遇、?尚未公開(kāi)?的各類信?息為_(kāi)_?__級(jí)。?第四章?保密措施?第十條?屬于公司?的___?_文件、?資料應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保存期限?，保密期?屆滿，自?動(dòng)解密。?第十一?條屬于公?司的__?__文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄保存?和銷毀，?由主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術(shù)?儲(chǔ)存、處?理、傳遞?的公司_?___由?有關(guān)操作?人員進(jìn)行?保密處理?，并登記?造冊(cè)做好?往來(lái)記錄?。第十?二條對(duì)于?密級(jí)的文?件、資料?或其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：1、?未經(jīng)總經(jīng)?理或條線?負(fù)責(zé)人簽?批，不得?復(fù)制和摘?抄。2?、收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施。?3、在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?第十三?條屬于公?司___?_的設(shè)備?或者重要?的商業(yè)信?息，由公?司指定的?專門部門?負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)?的保密措?施。第?十四條在?對(duì)外交往?合作中（?商務(wù)談判?、招投標(biāo)?等公司運(yùn)?營(yíng)行為）?，需要提?供公司_?___事?項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)?事先報(bào)請(qǐng)?總經(jīng)理簽?批。第?十五條具?有屬于公?司___?_容的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門應(yīng)?采取以下?保密措施?。1、?選擇具備?保密措施?的場(chǎng)所。?2、根?據(jù)工作需?要，限定?參加會(huì)議?的人員范?圍，對(duì)參?加涉及_?___事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定。?3、依照?保密