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第10頁共10頁學(xué)校紅十?字會定期?考核工作?制度格式?版第一?條為加強(qiáng)?學(xué)校__?__文明?建設(shè),貫?徹國家的?教育方針?,全面推?進(jìn)德育和?素質(zhì)教育?,推動(dòng)學(xué)?校紅十字?會工作廣?泛、深入?、持久地?開展,根?據(jù)《__?__紅十?字會法》?、《__?__深化?教育改革?全面推進(jìn)?素質(zhì)教育?____?決定》、?教育部《?學(xué)校紅十?字會工作?規(guī)則》和?《中國紅?十字會章?程》,結(jié)?合學(xué)校實(shí)?際,制定?本規(guī)則。?第二條?學(xué)校紅十?字會是以?學(xué)生為主?體、師生?員工共同?參加的中?國紅十字?會的基層?____?。在學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)和教?育行政部?門、上級?紅十字會?指導(dǎo)下,?開展符合?紅十字會?宗旨的活?動(dòng)。第?三條學(xué)校?的師生員?工,凡符?合《中國?紅十字會?章程》的?規(guī)定,由?本人申請?,校紅十?字會批準(zhǔn)?,均可成?為紅十字?會個(gè)人會?員。在校?學(xué)生加入?紅十字會?的為紅十?字青少年?會員。入?會者,登?記備案,?發(fā)給“會?員證”和?“會員證?章”。?第四條會?員享有和?承擔(dān)《中?國紅十字?會章程》?規(guī)定的權(quán)?利和義務(wù)?。畢業(yè)轉(zhuǎn)?學(xué)或參加?工作(調(diào)?動(dòng)工作)?的會員,?憑原會員?證到新單?位紅十字?會報(bào)到,?登記注冊?,不需再?辦理入會?手續(xù)。轉(zhuǎn)?入單位沒?有建立紅?十字__?__的,?可保留會?籍。第?五條學(xué)校?紅十字會?的名稱為?。在“紅?十字會”?前冠以學(xué)?校名稱。?學(xué)校紅十?字會可根?據(jù)學(xué)校結(jié)?構(gòu)和會員?人數(shù)情況?設(shè)不同層?次和類型?的分會及?會員小組?。1第?六條學(xué)校?紅十字會?的最高權(quán)?力機(jī)構(gòu)是?會員代表?大會。?會員代表?大會一般?每___?_年召開?一次,必?要時(shí)可提?前或延期?召開。其?職權(quán)是:?(一)?選舉學(xué)校?紅十字會?理事會;?(二)?聽取和_?___理?事會工作?報(bào)告和財(cái)?務(wù)報(bào)告;?(三)?決定其他?重大事項(xiàng)?。第七?條學(xué)校紅?十字會的?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?是學(xué)校紅?十字會理?事會。理?事會由校?級領(lǐng)導(dǎo)、?學(xué)校有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人和紅十?字青少年?會員代表?組成。會?長由校級?領(lǐng)導(dǎo)出任?,副會長?由學(xué)校有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人出任?。秘書長?、副秘書?長由會長?提名,理?事會決定?,負(fù)責(zé)日?常工作。?第八條?學(xué)校紅十?字會的基?本任務(wù)是?:(一?)學(xué)習(xí)、?宣傳《_?___紅?十字會法?》、《_?___紅?十字標(biāo)志?使用辦法?》和紅十?字運(yùn)動(dòng)基?本知識;?(二)?配合學(xué)校?素質(zhì)教育?,培養(yǎng)學(xué)?生的創(chuàng)新?精神和實(shí)?踐能力,?使廣大紅?十字青少?年成為受?益者、服?務(wù)者和參?與管理者?,促進(jìn)學(xué)?生德智體?美全面發(fā)?展;2?(三)?根據(jù)青少?年的不同?年齡、不?同知識層?次,開展?思想品德?、衛(wèi)生與?健康等相?關(guān)知識教?育。__?__與專?業(yè)有關(guān)的?社會調(diào)查?、社會實(shí)?踐和社區(qū)?志愿服務(wù)?活動(dòng);?(四)在?校內(nèi)外廣?泛開展體?現(xiàn)人道精?神的救死?扶傷、扶?危濟(jì)困、?敬老助殘?、尊師_?___等?助人為樂?的活動(dòng);?(五)?根據(jù)青少?年的年齡?特點(diǎn)開展?形式活潑?的、有益?于青少年?身心健康?的夏(冬?)令營活?動(dòng);(?六)開展?與各地紅?十字青少?年之間的?友好交往?活動(dòng);?(七)教?職員工會?員除參加?學(xué)校紅十?字會統(tǒng)一?____?的活動(dòng)外?,要具體?指導(dǎo)青少?年會員的?日?;顒?dòng)?。第九?條各級教?育行政部?門和紅十?字會共同?成立紅十?字會學(xué)校?工作委員?會,指導(dǎo)?學(xué)校紅十?字會開展?工作;學(xué)?校要把紅?十字會工?作列入學(xué)?校工作議?事日程。?學(xué)校紅?十字會理?事會要定?期研究紅?十字青少?年工作,?使其活動(dòng)?制度化、?規(guī)范化、?知識化、?趣味化;?符合學(xué)校?實(shí)際,富?有教育意?義,促進(jìn)?青少年身?心健康成?長。學(xué)?校紅十字?會應(yīng)設(shè)立?紅十字活?動(dòng)場所。?學(xué)校紅十?字會應(yīng)與?共青團(tuán)、?少先隊(duì)和?學(xué)生會等?群眾__?__密切?配合,開?展活動(dòng)。?第十條?學(xué)校紅十?字會的經(jīng)?費(fèi)除會費(fèi)?外,學(xué)校?應(yīng)給予補(bǔ)?助。第?十一條會?員應(yīng)按《?中國紅十?字會會費(fèi)?管理辦法?》繳納會?費(fèi)。青少?年會員按?年度繳納?會費(fèi),數(shù)?額不限,?原則上不?超過_?___元?,其他會?員年度會?費(fèi)不超過?1o元,?會費(fèi)由學(xué)?校紅十字?會負(fù)責(zé)收?繳、使用?和管理,?____?%留學(xué)校?紅十字會?,___?_%繳納?上級紅十?字會。會?費(fèi)使用情?況,定期?向?qū)W校紅?十字會理?事會報(bào)告?。第十?二條被評?為先進(jìn)會?員的師生?員工,應(yīng)?享受學(xué)校?相應(yīng)的榮?譽(yù)待遇,?由學(xué)校記?入人事檔?案。會?員工作突?出或做出?重大貢獻(xiàn)?,可報(bào)請?上級紅十?字會授予?榮譽(yù)稱號?。學(xué)校?紅十字會?定期考核?工作制度?格式版(?二)根?據(jù)《中華?人民共和?國執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》、?《醫(yī)師定?期考核管?理辦法》?、《吉林?省醫(yī)師定?期考核管?理實(shí)施辦?法》及相?關(guān)規(guī)定和?我院《醫(yī)?師定期考?核工作制?度》,為?穩(wěn)妥有序?地開展我?院醫(yī)師定?期考核工?作,特制?定醫(yī)師定?期考核實(shí)?施方案。?一、組?織機(jī)構(gòu):?醫(yī)院成?立了醫(yī)師?定期考核?管理委員?會,由院?長擔(dān)任主?任,下設(shè)?辦公室,?辦公室設(shè)?在醫(yī)務(wù)科?,主要負(fù)?責(zé)醫(yī)師定?期考核工?作。二?、考核對?象:依?法取得醫(yī)?師資格,?經(jīng)注冊在?我院執(zhí)業(yè)?滿兩年的?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?、執(zhí)業(yè)助?理醫(yī)師。?三、考?核原則:?客觀、?科學(xué)、公?平、公正?、公開。?四:考核?內(nèi)容:?工作成績?評定及職?業(yè)道德評?定。(?一)醫(yī)師?工作成績?考核的基?本內(nèi)容包?括。能認(rèn)?真履行有?關(guān)法規(guī)規(guī)?定的職責(zé)?;能堅(jiān)持?日常工作?,完成相?應(yīng)的工作?量,并確?保工作質(zhì)?量;能服?從衛(wèi)生行?政部門的?調(diào)遣和本?機(jī)構(gòu)的安?排,及時(shí)?完成相關(guān)?任務(wù),工?作量統(tǒng)計(jì)?以醫(yī)院信?息科統(tǒng)計(jì)?資料為準(zhǔn)?。(二?)醫(yī)師職?業(yè)道德考?核的基本?內(nèi)容包括?。醫(yī)師恪?守職業(yè)道?德、遵守?醫(yī)德規(guī)范?情況,工?作作風(fēng)、?醫(yī)患關(guān)系?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作情況等?。五:?考核程序?:由醫(yī)?師本人在?“醫(yī)師定?期考核表?”中填寫?醫(yī)師基本?信息和提?交個(gè)人述?職報(bào)告,?報(bào)我院醫(yī)?師定期考?核管理委?員會(以?下簡稱“?考核委員?會”)進(jìn)?行復(fù)核。?考核委員?會對醫(yī)師?進(jìn)行測評?項(xiàng)目包括?醫(yī)師個(gè)人?述職報(bào)告?、有關(guān)法?律、法規(guī)?、專業(yè)知?識及技術(shù)?操作的考?核或考試?;對其本?人書寫的?醫(yī)療文書?的檢查。?六:考?核結(jié)論形?成1.?考核委員?會根據(jù)工?作成績、?職業(yè)道德?評定意見?做出考核?結(jié)論。?2.考核?結(jié)果分為?合格和不?合格。工?作成績、?職業(yè)道德?中有一項(xiàng)?不能通過?評定或測?評的,即?為不合格?。七:?考核周期?醫(yī)師定?期考核每?兩年為一?個(gè)周期,?每個(gè)周期?的醫(yī)師定?期考核工?作應(yīng)在本?考核年度?的___?_月低以?前完成。?對因變更?執(zhí)業(yè)地點(diǎn)?的或者因?違反執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法受?到衛(wèi)生行?政部門給?予警告或?者責(zé)令暫?停六個(gè)月?以上一年?以下執(zhí)業(yè)?活動(dòng)但未?被吊銷執(zhí)?業(yè)證書的?醫(yī)師,提?前進(jìn)行考?核。八?:監(jiān)督?考核工作?接受靖宇?縣衛(wèi)生局?的委托和?監(jiān)督,并?向靖宇縣?衛(wèi)生局報(bào)?告考核工?作情況及?醫(yī)師考核?結(jié)果。?靖宇縣中?醫(yī)醫(yī)院_?___年?____?月___?_日靖?宇縣中醫(yī)?醫(yī)院醫(yī)師?定期考核?工作制度?為加強(qiáng)?醫(yī)師執(zhí)業(yè)?管理,規(guī)?范醫(yī)師執(zhí)?業(yè)行為,?提高醫(yī)師?素質(zhì),保?證醫(yī)療質(zhì)?量和醫(yī)療?安全,根?據(jù)《中華?人民共和?國執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》、?《醫(yī)師定?期考核管?理辦法》?、《吉林?省醫(yī)師定?期考核管?理實(shí)施辦?法》及相?關(guān)規(guī)定,?結(jié)合我院?實(shí)際情況?,制定《?醫(yī)師定期?考核工作?制度》。?第一條?本制度?規(guī)定所稱?醫(yī)師定期?考核是指?醫(yī)院按照?醫(yī)師執(zhí)業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)?師的工作?成績和職?業(yè)道德進(jìn)?行考核。?第二條?依法取?得執(zhí)業(yè)醫(yī)?師資格并?經(jīng)注冊在?我院執(zhí)業(yè)?的醫(yī)師的?定期考核?工作適用?本制度。?第三條?醫(yī)師定?期考核應(yīng)?當(dāng)堅(jiān)持客?觀、科學(xué)?、公平、?公正、公?開原則。?第四條?醫(yī)師定?期考核每?兩年為一?個(gè)周期,?其中第二?年為考核?年度???核工作應(yīng)?在本考核?年度__?__月底?以前完成?。第五?條醫(yī)院成?立醫(yī)師定?期考核管?理委員會?(以下簡?稱“考核?委員會”?),負(fù)責(zé)?本院醫(yī)師?定期考核?的日常監(jiān)?督管理,?擬定醫(yī)師?考核工作?制度,制?定考核方?案,對醫(yī)?師定期考?核工作進(jìn)?行指導(dǎo)和?考核結(jié)果?評定,保?證考核工?作規(guī)范進(jìn)?行??己?委員會辦?公室設(shè)在?醫(yī)務(wù)科,?負(fù)責(zé)醫(yī)師?定期考核?的組織和?實(shí)施。?第六條?醫(yī)師定期?考核包括?工作成績?和職業(yè)道?德評定,?均由考核?委員會負(fù)?責(zé)組織實(shí)?施。1?、醫(yī)師工?作成績考?核,內(nèi)容?包括。能?認(rèn)真履行?有關(guān)法律?規(guī)定的職?責(zé);能堅(jiān)?持日常工?作,完成?相應(yīng)的工?作量,并?確保工作?質(zhì)量;能?服從衛(wèi)生?行政部門?的調(diào)遣和?本機(jī)構(gòu)的?安排,及?時(shí)完成相?關(guān)任務(wù),?其中工作?量統(tǒng)計(jì)以?醫(yī)院信息?科統(tǒng)計(jì)資?料為準(zhǔn)。?2、醫(yī)?師執(zhí)業(yè)道?德考核,?內(nèi)容應(yīng)包?括。醫(yī)師?恪守職業(yè)?道德、遵?守醫(yī)德規(guī)?范情況,?以及工作?作風(fēng)、醫(yī)?患關(guān)系、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?情況等。?第七條?考核委?員會應(yīng)當(dāng)?于定期考?核日前_?___日?書面通知?需要接受?定期考核?的醫(yī)師。?第八條?考核委?員會按要?求對本院?醫(yī)師進(jìn)行?工作業(yè)績?考核和職?業(yè)道德評?定,在《?醫(yī)師定期?考核表》?上簽署評?定意見。?第九條?建立健全?醫(yī)師定期?考核檔案?,將有關(guān)?考試、考?核資料存?檔。第?十條考?核委員會?根據(jù)測評?結(jié)果對醫(yī)?師做出考?核結(jié)論,?在《醫(yī)師?定期考核?表》上簽?署意見,?并將醫(yī)師?考核結(jié)果?匯總報(bào)衛(wèi)?生局備案?,同時(shí)將?考核結(jié)果?通知被考?核醫(yī)師及?其所在科?室。第?十一條?醫(yī)師行為?記錄作為?醫(yī)師考核?的依據(jù)之?一。醫(yī)師?行為記錄?分為良好?行為記錄?和不良行?為記錄。?良好行?為記錄包?括醫(yī)師在?執(zhí)業(yè)過程?中獲得設(shè)?區(qū)的市級?以上相關(guān)?部門給予?的獎(jiǎng)勵(lì)、?表彰、科?技進(jìn)步獎(jiǎng)?或與業(yè)務(wù)?工作相關(guān)?發(fā)明專利?的科技成?果獎(jiǎng);不?良行為記?錄包括因?違反醫(yī)療?衛(wèi)生管理?法規(guī)和診?療規(guī)范受?到的行政?處罰、處?分,以及?發(fā)生的醫(yī)?療事故等?。第十?二條在?考核周期?內(nèi),擬變?更執(zhí)業(yè)地?點(diǎn)的或者?有因違反?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法受到衛(wèi)?生行政部?門給予警?告或者責(zé)?令暫停六?個(gè)月以上?一年以下?執(zhí)業(yè)活動(dòng)?但未被吊?銷執(zhí)業(yè)證?書的醫(yī)師?,應(yīng)當(dāng)提?前進(jìn)行考?核。第?十三條?考核結(jié)果?分為合格?和不合格?。工作業(yè)?績和職業(yè)?道德中任?何一項(xiàng)不?能通過評?定或測評?的,即為?不合格。?第十四?條考核?委員會辦?公室在確?定考核時(shí)?間的前十?天公布考?核人員_?___,?醫(yī)師認(rèn)為?考核人員?與其有利?害關(guān)系,?可能影響?考核客觀?公正的,?可以在考?核前以書?面形式向?考核委員?會辦公室?申請回避?。理由正?當(dāng)?shù)?,?核委員會?應(yīng)當(dāng)予以?同意???核人員與?接受考核?的醫(yī)師有?利害關(guān)系?的,應(yīng)當(dāng)?主動(dòng)回避?。第十?五條被?考核醫(yī)師?對考核結(jié)?果有異議?的,在收?到考核結(jié)?果之日起?____?日內(nèi),向?考核委員?會提出復(fù)?核申請。?考核委員?會在接到?復(fù)核申請?之日起_?___日?內(nèi)對醫(yī)師?考核結(jié)果?進(jìn)行復(fù)核?,并將復(fù)?核意見書?面通知醫(yī)?師本人。?第十六?條對考?核不合格?的醫(yī)師,?可暫停其?獨(dú)立執(zhí)業(yè)?活動(dòng)__?__個(gè)月?至___?_個(gè)月,?并在衛(wèi)生?行政部門?指定的機(jī)?構(gòu)接受培?訓(xùn)和繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?;暫停執(zhí)?業(yè)活動(dòng)期?滿,由考?核委員會?再次進(jìn)行?考核。再?次考核合?格者,可?繼續(xù)執(zhí)業(yè)?,但該醫(yī)?師在本考?核周期內(nèi)?不得評優(yōu)?和晉升;?再次考核?不合格并?被衛(wèi)生行?政部門注?銷注冊者?,停止其?醫(yī)療工作?。第十?七條醫(yī)?師在考核?周期內(nèi)有?本辦法規(guī)?定的不合?格情形,?及下列情?形之一的?,考核委?員會應(yīng)當(dāng)?直接認(rèn)定?為考核不?合格,并?在《醫(yī)師?定期考核?表》上說?明:(?一)在發(fā)?生的醫(yī)療?事故中負(fù)?有完全或?主要責(zé)任?的;(?二)未經(jīng)?所在機(jī)構(gòu)?或者衛(wèi)生?行政部門?批準(zhǔn),擅?自在院外?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?進(jìn)行執(zhí)業(yè)?活動(dòng)的,?但緊急情?況下,為?搶救垂危?患者生命?,實(shí)施緊?急醫(yī)學(xué)措?施的除外?;(三?)跨執(zhí)業(yè)?類別進(jìn)行?執(zhí)業(yè)活動(dòng)?的,但緊?急情況下?,為搶救?垂?;颊?生命,實(shí)?施緊急醫(yī)?學(xué)措施的?除外;?(四)代?他人參加?醫(yī)師資格?考試的;?(五)?在醫(yī)療衛(wèi)?生服務(wù)活?動(dòng)中索要?患者及其?親友財(cái)物?或者牟取?其他不正?當(dāng)利益的?;(六?)索要或?者收受醫(yī)?療器械、?藥品、試?劑等生產(chǎn)?、銷售企?業(yè)或其工?作人員給?予的回扣?、提成或?者謀取其?他不正當(dāng)?利益的;?(七)?通過介紹?病人到其?他單位檢?查、治療?或者購買?藥品、醫(yī)?療器械等?收取回扣?或者提成?的;(?八)出具?虛假醫(yī)學(xué)?證明文件?,參與虛?假醫(yī)療廣?告宣傳和?藥品醫(yī)療?器械促銷?的;(?九)未按?照規(guī)定執(zhí)?行醫(yī)院感?染控制任?務(wù)

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