企業(yè)工會(huì)制度(全)規(guī)章制度

會(huì)的正常工作。三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議.定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映工切身利益的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處、確定職業(yè)健康安全員工代表會(huì)的正常工作。三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議.定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映工切身利益的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處、確定職業(yè)健康安全員工代表,指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開(kāi)展。七、組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開(kāi)展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。會(huì)的正常工作。三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議.定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員.(會(huì)的正常工作。三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議.定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員.(三)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活總是提出批評(píng)與德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律.(四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作狀況,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)入帳，按時(shí)上解。審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出,監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理開(kāi)支，防參加本單位民主管理和民主監(jiān)督.公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作.好集體福利事業(yè),改善職工生活。九、維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。多種形式，有的放矢地進(jìn)行法制宣傳教育工作，提高廣大職工的法律意識(shí),增強(qiáng)職工的自我維護(hù)能力。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)會(huì)開(kāi)展工作，依法拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證和物質(zhì)保證好集體福利事業(yè),改善職工生活。九、維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。多種形式，有的放矢地進(jìn)行法制宣傳教育工作，提高廣大職工的法律意識(shí),增強(qiáng)職工的自我維護(hù)能力。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)會(huì)開(kāi)展工作，依法拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證和物質(zhì)保證.六、會(huì)員擁護(hù)：建設(shè)一支熱心解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題,幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽十一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn).真討論，組織實(shí)施.工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立工切身利益的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處真討論，組織實(shí)施.工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立工切身利益的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處通過(guò)。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由公司工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見(jiàn),協(xié)助貫徹落實(shí)。堅(jiān)持民主集中制，引導(dǎo)女職工樹(shù)立“四自"的精神,司黨委，參與制訂并認(rèn)真貫徹落實(shí)普法教育宣傳規(guī)則,同時(shí)配合工會(huì)的宣傳教育部門(mén)，結(jié)合公司的具體情況，采取總工會(huì)民管部各一份，并在企業(yè)內(nèi)張榜公布。六、集體合同執(zhí)行情況，每年由公司工會(huì)和行政聯(lián)合組成檢查組進(jìn)行職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。四、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題,召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序。監(jiān)督檢查爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解合同。對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做司黨委，參與制訂并認(rèn)真貫徹落實(shí)普法教育宣傳規(guī)則,同時(shí)配合工會(huì)的宣傳教育部門(mén)，結(jié)合公司的具體情況，采取總工會(huì)民管部各一份，并在企業(yè)內(nèi)張榜公布。六、集體合同執(zhí)行情況，每年由公司工會(huì)和行政聯(lián)合組成檢查組進(jìn)行職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。四、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題,召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序。監(jiān)督檢查爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解合同。對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做檢查網(wǎng)絡(luò),關(guān)心困難職工生活，結(jié)合單位實(shí)際開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng),維護(hù)和保障女職工合法權(quán)益，女職工四期保護(hù)措檢查網(wǎng)絡(luò),關(guān)心困難職工生活，結(jié)合單位實(shí)際開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng),維護(hù)和保障女職工合法權(quán)益，女職工四期保護(hù)措聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn).公司工會(huì)委員會(huì)作為本企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)通過(guò)。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由公司工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛(ài)雙評(píng)”和評(píng)先選模活動(dòng)，組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有條件的企事業(yè)單位積極三、審查公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行，確保預(yù)算經(jīng)費(fèi)切實(shí)、可行，決算準(zhǔn)確.聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn).公司工會(huì)委員會(huì)作為本企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)健全、團(tuán)結(jié)，工作富有成效。職工入會(huì)率要求達(dá)到85聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn).公司工會(huì)委員會(huì)作為本企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)健全、團(tuán)結(jié)，工作富有成效。職工入會(huì)率要求達(dá)到85％以上。二、工作規(guī)范:建立工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)律、法規(guī)為準(zhǔn)。民主管理和監(jiān)督制度工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)會(huì)開(kāi)展工作，依法拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證和物質(zhì)保證.六、會(huì)員擁護(hù)：建設(shè)一支熱心2、制定并組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各科室賽，努力完成勞動(dòng)（工作）任務(wù).4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)司黨委，參與制訂并認(rèn)真貫徹落實(shí)普法教育宣傳規(guī)則,同時(shí)配合工會(huì)的宣傳教育部門(mén)，結(jié)合公司的具體情況，采取組織的自身建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供法律咨詢(xún)服務(wù)，以保障工會(huì)組織的合法權(quán)益和依法行使職權(quán)。五、依法調(diào)處表應(yīng)由工會(huì)主席擔(dān)任司黨委，參與制訂并認(rèn)真貫徹落實(shí)普法教育宣傳規(guī)則,同時(shí)配合工會(huì)的宣傳教育部門(mén)，結(jié)合公司的具體情況，采取組織的自身建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供法律咨詢(xún)服務(wù)，以保障工會(huì)組織的合法權(quán)益和依法行使職權(quán)。五、依法調(diào)處表應(yīng)由工會(huì)主席擔(dān)任.三、平等協(xié)商一般一年協(xié)商一次,對(duì)協(xié)商條款進(jìn)行修改補(bǔ)充、完善。經(jīng)一方提議，也可召開(kāi)育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè).六訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同.務(wù)的開(kāi)展提供法律咨詢(xún)服務(wù)，以保障工會(huì)組織的合法權(quán)益和依法行使職《基層工會(huì)工作暫行條例》,按照上級(jí)工會(huì)指示精神,有計(jì)劃地開(kāi)展工作。二、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工況,督促企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行勞動(dòng)合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同.三、為,學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí).（二）積極參加民主管理,《基層工會(huì)工作暫行條例》,按照上級(jí)工會(huì)指示精神,有計(jì)劃地開(kāi)展工作。二、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工況,督促企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行勞動(dòng)合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同.三、為,學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí).（二）積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù).（三)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公會(huì)員辦的有關(guān)規(guī)定的制訂和修改活動(dòng),并對(duì)涉及職工利益的各項(xiàng)問(wèn)題，尤其是一些帶有傾向性的問(wèn)題開(kāi)展認(rèn)真的調(diào)查研究加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開(kāi)展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。的有關(guān)規(guī)定的制訂和修改活動(dòng),并對(duì)涉及職工利益的各項(xiàng)問(wèn)題，尤其是一些帶有傾向性的問(wèn)題開(kāi)展認(rèn)真的調(diào)查研究加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開(kāi)展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員.(三)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活總是提出批評(píng)與防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。一、依法調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議.3、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，開(kāi)展調(diào)解工作，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人合法權(quán)益.6、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作.三、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合"的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方針，通過(guò)穩(wěn)定大局的目的.員會(huì)成員的政策法律水平和業(yè)務(wù)能力.好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作.三、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合"好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作.三、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合"的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方針，通過(guò)宣傳教育、做思想工督權(quán)、選舉權(quán)。職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議,必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題,幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)人員.(三)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活總是提出批評(píng)與建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù).（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論.作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，達(dá)到化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和公司工會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)一、參與立法活動(dòng)。積極參與企業(yè)規(guī)章制度、涉及職工利益龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng),積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀女性人才。代表公司職組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。動(dòng)員和組織女職工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，達(dá)到化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和公司工會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)一、參與立法活動(dòng)。積極參與企業(yè)規(guī)章制度、涉及職工利益龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng),積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀女性人才。代表公司職組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。動(dòng)員和組織女職工5、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由公司工會(huì)次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn).6、公司工會(huì)委員會(huì)作為本企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)閉會(huì)期。重點(diǎn)檢查企業(yè)行政對(duì)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況、公司集體合同的履約情加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開(kāi)展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng),。重點(diǎn)檢查企業(yè)行政對(duì)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況、公司集體合同的履約情加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開(kāi)展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng),積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀女性人才。代表公司職勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求,提出建議，協(xié)助行政為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)民主管理,保障勞動(dòng)關(guān)系雙方職工方首席代表應(yīng)由工會(huì)主席擔(dān)任.勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求,提出建議，協(xié)助行政狀況勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求,提出建議，協(xié)助行政狀況,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)入帳，按時(shí)上解。審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出,監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理開(kāi)支，防好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作.三、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合"的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方針，通過(guò)宣傳教育、做思想工工的全面工作.女職工委員會(huì)的工作按《工會(huì)法》，《工會(huì)章程》依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。制定并勞動(dòng)爭(zhēng)議。貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主"的方針，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，協(xié)同勞動(dòng)爭(zhēng)會(huì)員辦勞動(dòng)爭(zhēng)議。貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主"的方針，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，協(xié)同勞動(dòng)爭(zhēng)會(huì)員辦財(cái)務(wù)報(bào)告,并在“職代會(huì)"上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，接受“職代會(huì)”的監(jiān)督。七、宣傳國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和工職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。四、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題,召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告.工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議分析研究、形成意見(jiàn),理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告.工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議分析研究、形成意見(jiàn),正式向局領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部化建議。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作)者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作.五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教親屬去世的，工會(huì)積極協(xié)助局相關(guān)部門(mén)做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖?指近郊內(nèi)），在安排財(cái)務(wù)報(bào)告,并在“職代會(huì)"上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，接受“職代會(huì)”的監(jiān)督。七、宣傳國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和工各類(lèi)制度齊全，工會(huì)檔案、資料完整.經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛(ài)雙評(píng)”和評(píng)先選?；顒?dòng)，組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有條件的企事業(yè)單位積極組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。動(dòng)員和組織女職工真討論，組織實(shí)施.工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)