2022年小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案

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為了客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)全體教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，用制度來(lái)激勵(lì)和促進(jìn)全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)、克服人為干擾，增強(qiáng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的透明度，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。遵照教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，經(jīng)全體教職工和校務(wù)會(huì)廣泛討論，特制定《西園中心學(xué)校教職工評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案》，并提請(qǐng)教職工代表大會(huì)審議。

一、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持擇優(yōu)推薦、注重實(shí)績(jī)的原則。

2、堅(jiān)持評(píng)優(yōu)表彰與日?？己讼嘟Y(jié)合的原則。

3、堅(jiān)持向教學(xué)一線傾斜的原則。

4、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。嚴(yán)格按照程序評(píng)選，接受全體教職工的監(jiān)督。

二、評(píng)選資格和評(píng)選條件

（一）評(píng)選資格

在我校連續(xù)工作滿一年的在編在崗教職工方可參加優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選。

（二）評(píng)選條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。全年無(wú)無(wú)故曠課和私自調(diào)停課現(xiàn)象。

2、認(rèn)真履行教書(shū)育人職責(zé)，對(duì)學(xué)生熱情關(guān)愛(ài)、嚴(yán)格要求，教學(xué)成效顯著。

3、出色完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、教研任務(wù)，并在教學(xué)教研中取得比較突出的成績(jī)。

4、積極參加教育教學(xué)改革，努力鉆研業(yè)務(wù)，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不斷提高專業(yè)知識(shí)和教育理論水平，在推進(jìn)素質(zhì)教育、引導(dǎo)學(xué)生在教學(xué)、訓(xùn)練中取得比較突出的成績(jī)。

三、評(píng)選程序和流程

1、推薦或自薦。

優(yōu)秀個(gè)人可以由教研組（或年段組）推薦或個(gè)人向被推薦人所在教研組（或年段組）自薦或推薦。

2、教研組（或年段組）審查。

優(yōu)秀個(gè)人由教研組（年段組）根據(jù)評(píng)選條件和近一年的考核情況，對(duì)推薦人員進(jìn)行審查，在廣泛聽(tīng)取教導(dǎo)處、教研組成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按分配的名額等額提出本教研組或年段組優(yōu)秀個(gè)人的建議人選，報(bào)各完小（中心園）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

3、完?。ㄖ行膱@）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組初審、舉薦。

各完小（中心園）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各教研組或年段組報(bào)送的優(yōu)秀個(gè)人的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)，報(bào)中心學(xué)校。

4、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各教研組或年段組提名和完小（中心園）校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組審核情況，對(duì)各完小（中心園）推薦人選，中心學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)，根據(jù)各被推薦人的德、勤、能、績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行聯(lián)評(píng)，確定優(yōu)秀人選。

5、公示

對(duì)擬報(bào)送或評(píng)定的優(yōu)秀教師在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的校（園）黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行為期一周的公示，無(wú)異議后確定優(yōu)秀人選。

四、評(píng)選要求

1、各完小、教研組（或年段組）評(píng)優(yōu)推薦工作要走群眾路線，自下而上、上下結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)。

2、評(píng)選工作要與常規(guī)工作檢查、教師績(jī)效考核、年度考核和師德考核相結(jié)合。

3、評(píng)選工作要本著嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持條件，實(shí)事求是，主要看工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成效，事跡要突出，真正起到模范和引領(lǐng)作用。

4、教學(xué)一線先進(jìn)個(gè)人推薦名額一般不少于總推薦人數(shù)的75％，具體評(píng)優(yōu)名額根據(jù)在評(píng)選當(dāng)年由中心學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)核定。

五、時(shí)間安排

優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任每學(xué)年各評(píng)選一次。5月底布置“優(yōu)秀班主任”評(píng)選工作，兒童節(jié)進(jìn)行表彰；6月底布置“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作，教師節(jié)進(jìn)行表彰。

六、獎(jiǎng)勵(lì)表彰

對(duì)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：年終評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案**醫(yī)院關(guān)于2017年度評(píng)先工作的通知

為了認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的工作，充分發(fā)揮先進(jìn)的榜樣、示范和帶動(dòng)作用，院決定對(duì)2017年度醫(yī)院（中心）先進(jìn)科室、團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)選，現(xiàn)將評(píng)選事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍

在我院工作滿2年在崗職工（包括聘用），成立6個(gè)月以上的科室。

二、評(píng)選條件

1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致。

2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志、樂(lè)于助人，不以權(quán)謀私，廉潔行醫(yī)、廉潔從政，并能自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，在工作中起表率作用。

3、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔自律、不謀私利、合理用藥、合理檢查，處處維護(hù)醫(yī)院的利益和病員的利益。

4、敢于管理、敢講實(shí)話、敢與損害醫(yī)院利益和聲譽(yù)的人作斗爭(zhēng)。

5、在履行崗位職責(zé)和工作中，成績(jī)顯著，圓滿完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，無(wú)差錯(cuò)、事故發(fā)生，為絕大部分同志所公認(rèn)。

6、受到上級(jí)表彰和在各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)者，開(kāi)展新技術(shù)，新科目，創(chuàng)新工作方法，提升醫(yī)院形象及競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人和科室，經(jīng)院委會(huì)集體研究決定，可獲特別提名給予相應(yīng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

三、下列人員不參加評(píng)先選優(yōu)（1）上半年已辦理退休手續(xù)的；

（2）外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修超過(guò)6個(gè)月的，或在院實(shí)際上班不足半年的；

（3）全年事假累計(jì)1個(gè)月或病假累計(jì)3個(gè)月以上的。

四、有下列情況之一的不得被評(píng)先

（1）年度綜合考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格的；

（2）行政查房中記載有3次以上遲到、早退、吃早餐等違紀(jì)違規(guī)的；受到待崗、停職、降級(jí)處理的；

（3）在各項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作中，工作未達(dá)標(biāo)，特別是上級(jí)檢查中被通報(bào)批評(píng)的；

（4）違反計(jì)劃生育規(guī)定的；發(fā)生過(guò)違法事件或嚴(yán)重違紀(jì)的；年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分正在處分期內(nèi)的，受立案審查尚未結(jié)案的；

（5）發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、事故，導(dǎo)致醫(yī)院兩個(gè)效益受損的直接責(zé)任人和科室；

（6）不服從醫(yī)院（科室）調(diào)配，不能完成院方（科室）下達(dá)工作任務(wù)的（包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，代理考試考核，義務(wù)獻(xiàn)血等其它臨時(shí)性工作任務(wù)）；未按通知要求參加會(huì)議、上交有關(guān)材料的；

（7）同事之間或與院外人員發(fā)生無(wú)原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)、影響工作，造成不良影響的；（8）無(wú)故不參加年度三基考核或業(yè)務(wù)考核（考試）學(xué)習(xí)以及考試不合格者；連續(xù)三年未取得執(zhí)業(yè)資格者。

五、評(píng)選名額分配。先進(jìn)科室大科室3個(gè)（6人以上），小科室6個(gè)（5人以下）；先進(jìn)個(gè)人30人。

六、評(píng)選要求：

1、各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)本科（組）的推薦工作和選票收集，將匯總結(jié)果于下周一（2月20號(hào)）前報(bào)院辦。

2、為保證年終總結(jié)評(píng)比工作按時(shí)保質(zhì)完成，各科（組）嚴(yán)格掌握評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)績(jī)，不搞“輪流坐莊”。

3、為了保證評(píng)先選優(yōu)工作的公平、公開(kāi)、公正，院辦將對(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果予以公示。

第三篇：2011評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案理學(xué)院2010-2011學(xué)年度

學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案

根據(jù)我?！霸u(píng)先評(píng)優(yōu)的實(shí)施意見(jiàn)”，結(jié)合我院情況，現(xiàn)將理學(xué)院2010-2011學(xué)年度學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的具體實(shí)施意見(jiàn)制定如下：

一、本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：蔡紅梅副組長(zhǎng)：張榮強(qiáng)田師華曾瑤

成員：湯瓊、江力、宋玉琴、張紅梅、朱錢(qián)泉、黃仲、潘長(zhǎng)寧、柳聞鵑、周道、楊蓮嬌、

李雪勇、李然、劉平、朱文斌、朱成、袁騰達(dá)、楊寧

班級(jí)測(cè)評(píng)小組：組長(zhǎng)：班長(zhǎng)副組長(zhǎng)：團(tuán)支書(shū)

組員：班委會(huì)、團(tuán)支部成員、學(xué)生代表

二、評(píng)定對(duì)象：

1.獎(jiǎng)學(xué)金，只限本部普教生；

2.優(yōu)干限本部2010-2011學(xué)年度內(nèi)任職的各級(jí)學(xué)生干部；

3.2011級(jí)新生不參評(píng)。

4.留級(jí)生，試讀生不參評(píng)

三、評(píng)先評(píng)優(yōu)項(xiàng)目及相關(guān)指標(biāo)：

先進(jìn)班級(jí)1個(gè)由評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定

文明寢室8個(gè)由評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定

優(yōu)秀寢室長(zhǎng)8人由評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定

優(yōu)秀學(xué)生干部28人每班推選1人，由評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定三好學(xué)生45人每班2人機(jī)動(dòng)指標(biāo)15個(gè)

三好學(xué)生標(biāo)兵6人參照規(guī)定條件從全院三好學(xué)生中擇優(yōu)推評(píng)

特等獎(jiǎng)學(xué)金1人符合評(píng)定條件者中的優(yōu)者

一等獎(jiǎng)學(xué)金11人符合評(píng)定條件者中的優(yōu)者

二等獎(jiǎng)學(xué)金33人符合評(píng)定條件者中的優(yōu)者

每班2人機(jī)動(dòng)指標(biāo)3個(gè)

三等獎(jiǎng)學(xué)金84人符合評(píng)定條件者中的優(yōu)者

每班5人機(jī)動(dòng)指標(biāo)9個(gè)

個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金?？萍紕?chuàng)新獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、文體優(yōu)秀獎(jiǎng)、新生獎(jiǎng)學(xué)金等。包括上一學(xué)年在科技、學(xué)術(shù)、文體及精神文明建設(shè)等方面表現(xiàn)突出，獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)體或個(gè)人。（詳情參考《學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定）

四、評(píng)定依據(jù)：

原則上按2010年8月版《學(xué)生手冊(cè)》之《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》、《湖

南工業(yè)大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金及評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法》的相關(guān)制度操作。

五、測(cè)評(píng)程序

1、本人德育自評(píng)：各人回顧自己前一學(xué)年的實(shí)際情況，進(jìn)行自我總結(jié)，實(shí)事求是地

進(jìn)行自我測(cè)評(píng)。

①個(gè)人根據(jù)《學(xué)生手冊(cè)》中《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》打出個(gè)人德育自測(cè)

分基本分，其滿分為70分。

②根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》中德育獎(jiǎng)罰分標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人逐項(xiàng)打出德育

獎(jiǎng)勵(lì)分和處罰分，并逐項(xiàng)列出。

2、班測(cè)評(píng)小組對(duì)全班同學(xué)進(jìn)行德育互評(píng)：組長(zhǎng)召集測(cè)評(píng)小組成員在同學(xué)自評(píng)分的基

礎(chǔ)上對(duì)全班同學(xué)逐個(gè)進(jìn)行評(píng)定。

①根據(jù)《學(xué)生手冊(cè)》中《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》對(duì)每個(gè)同學(xué)打出德育互

評(píng)基本分。德育互評(píng)基本分必須分出等級(jí)，其滿分為70分。

②測(cè)評(píng)小組根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》中德育獎(jiǎng)罰分，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)

行復(fù)核，并將復(fù)核后的獎(jiǎng)罰分逐個(gè)分項(xiàng)打出。

3、體育評(píng)分。各班測(cè)評(píng)小組逐個(gè)打出文體活動(dòng)分w，并計(jì)算出t（體育成績(jī)×60%）。文

體活動(dòng)分w必須分出等級(jí)，滿分為40分。

4、測(cè)評(píng)小組每個(gè)學(xué)生的測(cè)評(píng)分表按排名進(jìn)行電子歸檔。

5、按以下公式計(jì)算出個(gè)人綜合測(cè)評(píng)成績(jī)：

德育評(píng)分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分-處罰分

智育評(píng)分=學(xué)分加權(quán)平均分（∑【考試科目成績(jī)×該科目學(xué)分】

÷∑學(xué)分）

體育評(píng)分=體育成績(jī)×60%（t）+文體活動(dòng)分×40%（w）

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=德育評(píng)定分×25%+智育評(píng)定×65%+體育評(píng)分×10%

六、時(shí)間安排：

10月10日。開(kāi)好三個(gè)會(huì)。召開(kāi)全院班主任會(huì)議、班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)以上學(xué)生干部大會(huì)和參

評(píng)班級(jí)會(huì)議，對(duì)2010—2011學(xué)年度的評(píng)先評(píng)優(yōu)工作進(jìn)行動(dòng)員，講清總結(jié)評(píng)比的目的和要求，

布置學(xué)生開(kāi)展學(xué)年度德、智、體綜合測(cè)評(píng)及個(gè)人年度總結(jié)與鑒定。

10月11-20日：①學(xué)生動(dòng)員、自評(píng)、自我鑒定；

②德、智、體綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和智育成績(jī)的評(píng)定、排序（以班為單位）。

10月21日：各班將綜合測(cè)評(píng)成績(jī)及相關(guān)材料上報(bào)院學(xué)工組（包括：綜合測(cè)評(píng)表、

綜合測(cè)評(píng)排名總表、集體單項(xiàng)獎(jiǎng)綜合材料）

10月22-23日：①院學(xué)工組公示全院學(xué)生綜合測(cè)評(píng)和智育成績(jī)（公示二天）

②根據(jù)學(xué)生反映的情況，及時(shí)更正有錯(cuò)誤的成績(jī)（如有錯(cuò)誤，必須在

10月2日前到院學(xué)工組核實(shí)，過(guò)期不予辦理）

10月24-25日：根據(jù)以上兩項(xiàng)成績(jī)和所下達(dá)的指標(biāo)推薦評(píng)優(yōu)名單，院學(xué)工組將綜合審

核后的評(píng)優(yōu)推薦名單進(jìn)行公示（公示三天）

11月5日將評(píng)優(yōu)推薦名單上報(bào)學(xué)生處

七、評(píng)先評(píng)優(yōu)的總體要求：

1、獎(jiǎng)學(xué)金智育評(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)：

特等：平均成績(jī)90分以上，單科成績(jī)不低于85分，考查成績(jī)均為優(yōu)秀，體育良好

以上；

一等：平均成績(jī)85分以上，單科成績(jī)不低于80分，考查成績(jī)均為良好以上，體育

良好以上；

二等：平均成績(jī)80分以上，單科成績(jī)不低于75分，考查成績(jī)均為良好以上，體育

及格以上；

三等：平均成績(jī)75分以上，單科成績(jī)不低于70分，考查成績(jī)均為及格以上，體育

及格。

注：考查等級(jí)分折算：優(yōu)—90分，良-80分，中-70分，及格-60分。

2、“三好學(xué)生”從綜合測(cè)評(píng)成績(jī)班級(jí)前十名中評(píng)定。

3、“三好學(xué)生標(biāo)兵”從“三好學(xué)生”中推薦，要求學(xué)年度平均成績(jī)達(dá)85分以上，單科成績(jī)?cè)?0分以上，綜合測(cè)評(píng)總分在班級(jí)排名前三名。

4、“優(yōu)秀學(xué)生干部”要求擔(dān)任各級(jí)學(xué)生干部一年以上，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)年內(nèi)無(wú)重修課程。

5、遵循基本條件的前提下，a.個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)以班為單位；b.平行班級(jí)中成績(jī)較好的適當(dāng)增加評(píng)獎(jiǎng)?lì)~度，從機(jī)動(dòng)指標(biāo)中解決；c.班內(nèi)同一等級(jí)，科平均分高者優(yōu)先；d.對(duì)個(gè)別在某方面有違紀(jì)現(xiàn)象但尚可參評(píng)者，將視情況降等；e.不論個(gè)人或集體的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先，除考慮單項(xiàng)規(guī)定條件外，還要考慮學(xué)習(xí)成績(jī)和基本表現(xiàn)。

6、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選由班主任召集各班學(xué)生干部逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議；“優(yōu)秀學(xué)生干部”（包括院、班兩級(jí)學(xué)生干部）、“先進(jìn)班級(jí)”、“優(yōu)秀寢室長(zhǎng)”“文明寢室”等由院政治輔導(dǎo)員、班主任、院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組成評(píng)議組根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件的具體要求進(jìn)行評(píng)議。

八、德育加、扣分：

原則上按10年《學(xué)生手冊(cè)》中《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》所述規(guī)定

辦。另根據(jù)我院具體情況，對(duì)院內(nèi)評(píng)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)有如下調(diào)整；

1、加分：

①參加省級(jí)及以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?，一等?jiǎng)或第1名加4分，二等獎(jiǎng)或第2-3名加3

分，三等獎(jiǎng)或第4-6名加2分，優(yōu)勝獎(jiǎng)或第7名及以后名次加1分。

②社會(huì)工作活動(dòng)：院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員以上學(xué)干，加2.0-2.5分；部長(zhǎng)，班長(zhǎng)，

加1.5-2.0分；其他學(xué)生干部加1.0-1.5分。不認(rèn)真履行職責(zé)者，不加分。多項(xiàng)任職就高不就低，不疊加分。

③體育比賽，文藝演出取得突出成績(jī)、名次者，加0.5-3.0分。

④學(xué)習(xí)競(jìng)賽，過(guò)級(jí)考試優(yōu)秀者，加0.5-2.0分。

⑤被評(píng)為理學(xué)院學(xué)年優(yōu)秀寢室的，該寢室成員各加2分。

⑥學(xué)生干部工作和學(xué)生集體活動(dòng)公認(rèn)突出者加1-2分。

⑦其他優(yōu)秀，先進(jìn)事跡，由院學(xué)工組核實(shí)加1-3分。

2、扣分：

①受紀(jì)律處分者，按學(xué)校規(guī)定扣分。

②課程不及格者（指補(bǔ)考前）。2分/門(mén)，以下每多一門(mén)加扣一分。

③被評(píng)為理學(xué)院學(xué)年最差寢室的，該寢室成員各扣2分。

九、學(xué)年度內(nèi)有下列情況者不能評(píng)優(yōu)評(píng)先：

1.有明顯不尊師重教行為者；

2.因違反法律被司法機(jī)關(guān)拘審者；

3.因違犯校紀(jì)校規(guī)，受到警告以上（含警告）紀(jì)律處分者；

4.在綜合測(cè)評(píng)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先中存在弄虛作假等嚴(yán)重不誠(chéng)信行為者；

5.學(xué)業(yè)單科成績(jī)存在不及格者；

6.違反學(xué)校相關(guān)收費(fèi)制度，無(wú)故拖欠費(fèi)用者；

7.有其它錯(cuò)誤行為并造成嚴(yán)重影響，經(jīng)學(xué)校討論不予評(píng)獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

8.10-11年度累計(jì)兩次以上被評(píng)為最差寢室者，整個(gè)寢室成員不得參與此次評(píng)選；

9.缺課嚴(yán)重者，累計(jì)通報(bào)批評(píng)達(dá)兩次以上者;

10.未經(jīng)批準(zhǔn)私自在校外租房者；

11.不參加公益勞動(dòng)，在寢室文明建設(shè)中不履行其職責(zé)者或?qū)W業(yè)成績(jī)等方面原因，院系認(rèn)為不能評(píng)優(yōu)者。

十、注意事項(xiàng)：

1、測(cè)評(píng)小組成員互評(píng)時(shí)不得打本人分，被發(fā)現(xiàn)者取消本人評(píng)優(yōu)資格，其打評(píng)的分作廢。

2、要注意等級(jí)比例，根據(jù)表現(xiàn)差異評(píng)出德育分差別來(lái)。

3、可以記分到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

以上實(shí)施意見(jiàn)，如有未涉及之處，由院學(xué)工組負(fù)責(zé)補(bǔ)充調(diào)整。本實(shí)施意見(jiàn)解釋權(quán)歸理學(xué)院學(xué)工組。

理學(xué)院學(xué)工組2011.10.10

第四篇：亭隆小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先條例亭隆小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先條例

亭隆小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先條例

（第一屆教代會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)）

為進(jìn)一步提高教職工工作的積極性，激發(fā)教書(shū)育人的熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則，特制定本評(píng)優(yōu)評(píng)先條例。

一、評(píng)優(yōu)評(píng)先基本要求

1、有良好的師德，遵紀(jì)守法，能夠認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量保持去年同期水平。

2、專任教師全年至少完成兩節(jié)校級(jí)以上公開(kāi)課。

3、專任教師全年至少有一篇論文在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

4、能積極主動(dòng)地完成臨時(shí)性的校

務(wù)工作。

5、全學(xué)年病、事假累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月，因公負(fù)傷的除外。

二、評(píng)優(yōu)評(píng)先優(yōu)先考慮原則

1、優(yōu)先考慮所任班級(jí)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有明顯提升的教師。

2、優(yōu)先考慮輔導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級(jí)以上競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師。

3、優(yōu)先考慮在區(qū)級(jí)以上會(huì)課、基本功大賽中獲獎(jiǎng)，或在大型活動(dòng)中承擔(dān)主要任務(wù)、作出重大貢獻(xiàn)的教師。

4、優(yōu)先考慮分管條線、分管年級(jí)組、班級(jí)工作突出，受到區(qū)級(jí)以上表彰的教師。

5、優(yōu)先考慮外出支教、輪崗成績(jī)突出的教師。

6、優(yōu)先考慮其他為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的教師。

三、評(píng)優(yōu)評(píng)先有關(guān)要求與程序

1、教師自主申報(bào)。

2、分組進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，組內(nèi)確定推薦名單。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組按上級(jí)給定的優(yōu)秀及先進(jìn)指標(biāo)，各組民主測(cè)評(píng)情況以及教職工實(shí)績(jī)最后確定推薦對(duì)象。

4、評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果公示一周，無(wú)異議之后上報(bào)。

z市亭隆實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2014年3月23日

附件：

1、教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先候選人申報(bào)表

2、評(píng)優(yōu)評(píng)先意向表

z市亭隆實(shí)驗(yàn)小學(xué)

教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先候選人申報(bào)表

組年月日

序號(hào)姓名主要實(shí)績(jī)

（包括教育質(zhì)量、輔導(dǎo)學(xué)生、會(huì)課、公開(kāi)教學(xué)、基本功比賽、教育科研、條線管理等方面）

z市亭隆實(shí)驗(yàn)小學(xué)

組評(píng)先評(píng)優(yōu)意向表

年月日

序號(hào)姓名意向

第五篇：評(píng)先評(píng)優(yōu)方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市委第四次黨代會(huì)精神，以開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個(gè)核心”，縱深推進(jìn)“一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)重點(diǎn)，三個(gè)提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，激勵(lì)全院職工堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高人民群眾對(duì)醫(yī)院的滿意度。

二、評(píng)選原則

遵循“公平、公正、公開(kāi)”的評(píng)選原則

三、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)和名額

全院各科室及全體職工均可參與評(píng)選，其中：

1.先進(jìn)集體3個(gè)；

2.文明服務(wù)示范科室3個(gè)；

3.優(yōu)秀中層干部5名；

4.十佳先進(jìn)工作者10名；

5.科技創(chuàng)新標(biāo)兵1名；

6.崗位能手5名；

7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵5名；

8.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名；

9.優(yōu)秀共青團(tuán)員10名；

10.優(yōu)秀護(hù)士12名；

11.巾幗標(biāo)兵10名。

四、評(píng)選對(duì)象、條件及程序

（一）先進(jìn)科室

評(píng)選對(duì)象：全院所有科室。評(píng)選條件：

1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及政策，圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，全年既定考核目標(biāo)任務(wù)順利完成，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核得分在90分以上。

2.積極開(kāi)展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評(píng)議滿意度每月在95%以上。

3.科室環(huán)境整潔、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示。科室人員佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)病人服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無(wú)醫(yī)療服務(wù)投訴或違法違紀(jì)事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯(cuò)。

4.科室管理規(guī)范，模范落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，超額完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，節(jié)約成本支出。與其它科室之間協(xié)作精神好，按時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)、總結(jié)、計(jì)劃，超額完成宣傳工作任務(wù)等。

5.科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成年度目標(biāo)任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)工作任務(wù)。

6.科室人員認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情。

7.積極開(kāi)展醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，積極參加志愿者活動(dòng)，并至少在一項(xiàng)主題活動(dòng)中取得前兩名的成績(jī)。科室整體考評(píng)總分在信息化考核中居全院前五名。

申報(bào)程序?？剖矣?2月30日前將申報(bào)先進(jìn)集體的事跡材料以書(shū)面形式遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)平時(shí)考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開(kāi)展情況、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益以及工作目標(biāo)任務(wù)完成情況等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定2012年度全院先進(jìn)集體名單，院內(nèi)公示后召開(kāi)表彰大會(huì)進(jìn)行表彰。

（二）文明服務(wù)示范科室

評(píng)選對(duì)象：全院所有科室（每季度評(píng)選一次）。評(píng)選條件：

1.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。科室人員科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)得牢，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時(shí)、周到。

2.服務(wù)措施實(shí)。模范遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，科室管理嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制健全，首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、ab崗工作制等落實(shí)到位，能從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新服務(wù)方式方法。

3.服務(wù)業(yè)績(jī)好。科室年度工作目標(biāo)明確，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，在全院各科室中處于領(lǐng)先或較好位次，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯。

4.服務(wù)評(píng)價(jià)高?？剖胰藛T虛心聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評(píng)議滿意度在95%以上。

5.服務(wù)風(fēng)尚好?？剖胰藛T認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

6.服務(wù)環(huán)境好?？剖椅募Y料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無(wú)雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長(zhǎng)期保持整潔衛(wèi)生。

申報(bào)程序?？剖矣诿考径茸詈笠粋€(gè)月20日前將申報(bào)文明服務(wù)示范科室的申請(qǐng)材料遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。

（三）優(yōu)秀中層干部評(píng)選對(duì)象：全體中層干部。評(píng)選條件：

在中層干部任期年度考核中成績(jī)?yōu)槿呵拔迕?/p>

評(píng)定程序。在中層干部任期年度考核的基礎(chǔ)上，由院長(zhǎng)辦公會(huì)綜合研究確定，評(píng)選出5名優(yōu)秀中層干部并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）十佳先進(jìn)工作者

評(píng)選對(duì)象：各科室工作滿一年的職工均可參加評(píng)選。評(píng)選條件：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線方針政策，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的臨床工作水平或工作能力。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，模范執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范和單位、科室的各項(xiàng)規(guī)章制度；工作量較大，工作效率高，超額完成年初制訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。

3.醫(yī)德高尚、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表?yè)P(yáng)者。

4.無(wú)違反計(jì)劃生育政策情況，沒(méi)有參加過(guò)法輪功等非法組織；沒(méi)有收受商業(yè)賄賂等違反行風(fēng)建設(shè)行為。

5.積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能認(rèn)真按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，表現(xiàn)突出。同時(shí)，在崗位信息化考核中成績(jī)?yōu)榍?0名。申報(bào)程序：先進(jìn)工作者的評(píng)選要在年度考核的基礎(chǔ)上，由各科室民主推薦，每個(gè)科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進(jìn)事跡材料書(shū)面報(bào)行政辦公室。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出10名先進(jìn)工作者并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）科技創(chuàng)新標(biāo)兵評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件：

1.通過(guò)自主創(chuàng)新，開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目填補(bǔ)了我院的空白;2.參與了醫(yī)院項(xiàng)目課題，通過(guò)市級(jí)以上科技成果鑒定;3.在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關(guān)，取得重大突破，給醫(yī)院帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

4.善于研究總結(jié)，并積極將所學(xué)傳授給身邊的同事。

申報(bào)程序。凡符合上述條件之一者，通過(guò)科室民主推薦，于12月30日前報(bào)送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出1名科技創(chuàng)新標(biāo)兵并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）崗位能手評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件：

1.忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本專業(yè)的工作實(shí)踐中取得顯著成績(jī)；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽(yù)；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)開(kāi)展、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面有較突出成績(jī)。

2.熱愛(ài)本職工作，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護(hù)