XX企業(yè)文化建設(shè)情況報告

XX企業(yè)文化建設(shè)情況報告一、企業(yè)文化理念形成__年，__確立了為墾區(qū)爭光、為人民造福的企業(yè)使命，和以人為本強場富民的企業(yè)宗旨以及打造天下第一水稻大場強場，率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化打造國際寒區(qū)知名城鎮(zhèn)率先實現(xiàn)工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化，打造“__文化”特色品牌，創(chuàng)建國家級文明單位標(biāo)兵的企業(yè)目標(biāo)提出克己奉公科學(xué)求實恪盡職守刻意進取的四Ke精神”企業(yè)精神內(nèi)涵并立了“__就是生命”主題雕塑作為_企業(yè)文化精神標(biāo)志。為強化企業(yè)文化宣傳、引領(lǐng)力，__年__建設(shè)__以碑知青紀(jì)念石”為地標(biāo)弘揚北大荒精神。__4年，__累計投資__余萬元，建設(shè)了稻香湖公園。__就是命”主題雕塑將企業(yè)理念與產(chǎn)業(yè)相融合__年__投資又__萬元實施_文化廣場二期工程，園內(nèi)主要由豐收廣場、親水平臺、水稻展示景區(qū)__雕塑小品__個。__文化園的建設(shè)，表達了__把打造墾區(qū)一流水稻大場作為堅定不移發(fā)展方向的決心實現(xiàn)了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與企業(yè)文化的完美融合。二、企業(yè)文化建設(shè)成果。今年__堅為以__產(chǎn)在__建設(shè)的全過程。__與為__當(dāng)__企業(yè)化改革現(xiàn)狀__黨委結(jié)四Ke精神實質(zhì)，提出五一黨建工作思路向全場黨員干部發(fā)正風(fēng)正氣正能量真抓真干真作的口號并結(jié)合__文化邊疆文化創(chuàng)立了界湖__品通過開展水稻稻田畫__文化節(jié)__湖候鳥養(yǎng)老、農(nóng)耕體驗、“我在__有塊田”等活動，將文化、旅游、產(chǎn)業(yè)無縫融合，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)水稻種植面積__萬畝，訂單農(nóng)業(yè)面積__萬畝，提高了產(chǎn)品內(nèi)涵，提升了文化價值。__廉政文化等內(nèi)容的文化建設(shè)，制定《企業(yè)文化建設(shè)實施方案，健全公共文化服務(wù)體系深入開展北大荒堡壘工程社會主義核心價值觀解放思想大討論黨建領(lǐng)航特指性講話學(xué)習(xí)不忘初心牢記使等主題教育形成了愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍同時通過富含北大荒精神__文化的__公園__文雙共在到對__的認同感和歸屬感。__始終把弘揚、傳承企業(yè)文化作為一項重要任務(wù)，納入__黨委中心理論組和學(xué)習(xí)型機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)中通過組織職工培訓(xùn)專家講座理論學(xué)習(xí)座談討論等形式，認真組織廣大干部職工學(xué)__價同展“優(yōu)”展“命”教育活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“__之星”選評樹立了一批身邊的典型掀起了向先進典型學(xué)習(xí)的熱潮用先進典型引領(lǐng)和提高了廣大干部職工的文明素質(zhì)。__還大力實施“人才強場”戰(zhàn)略，堅持人才聚集與產(chǎn)業(yè)升級互動，過事業(yè)留、待留人感情留人”的引才戰(zhàn)略多種渠道引進高校人__及示為__發(fā)展提供了活力。三、存在問題部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏企業(yè)文化建設(shè)的意識一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部尚未轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展思維對企業(yè)文化建設(shè)的意義認識不足沒有將企業(yè)文化與企業(yè)效益相結(jié)合不關(guān)注社會效益和企業(yè)的長遠發(fā)展沒有認識到企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭文化的競爭且企業(yè)文化建設(shè)仍存在五缺”現(xiàn)象缺少規(guī)劃缺少機構(gòu)、缺少經(jīng)費、缺少陣地、缺少活動。企業(yè)文化是個長期建設(shè)項目，應(yīng)有長遠規(guī)劃，有階段目標(biāo)，不能一任領(lǐng)導(dǎo)一個打法。__職工群眾雖有敢為人部力欠缺，文化建設(shè)的理念與價值觀仍停留在較低層次的經(jīng)濟理念、__走思。企業(yè)文化建設(shè)載體存在形式單一內(nèi)容單一方法手段單一現(xiàn)狀__職來團確定總體目標(biāo)，確立北大荒企業(yè)文化品牌，形成企業(yè)文化合力。四、下一步工作打算1、讓企業(yè)文化入心入腦。要廣泛發(fā)動干部職工，積極探索以企業(yè)命運共同體為核心內(nèi)容的企業(yè)精神和企業(yè)價值觀并使其深入人心，得到深化和升華。2讓企業(yè)文化指導(dǎo)實踐要以市場為導(dǎo)向根據(jù)__發(fā)展的實際盡快制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)以適應(yīng)市場競爭和企業(yè)更大發(fā)展的需要，增強職工的責(zé)任感和使命感。3讓企業(yè)文化引領(lǐng)帶動職工群眾道德