工作意味著責任考核重點

工作意味著責任考核重點第一盤培訓重點1、高工資是自己吸引來的。2、對待工作的態(tài)度就是對待人生的態(tài)度。什么樣的心，什么樣的結果。心變了，世界就變了。不受磨難不成佛。3、工作心態(tài)是每一個人一生當中必須修煉的課題。4、上等人尋道，中等人尋法，下等人尋命。5、努力工作背后六大財富：1、知識、技能、經(jīng)驗的積累。2、人際關系的建立。3、個人品牌的建立。4、能力的拓展。5、性格的歷練。6、成長的平臺，發(fā)展的機會。6、一個人做事的魄力，超不過他大腦的見知。7、你怎樣看這個世界，這個世界就怎樣看待你。對過程的把控就是加薪的過程。8、選對行業(yè)，跟對貴人，做對事情。是成大事的三個步驟。9、不舒服是影響成功的必經(jīng)之路。10、21世紀競爭的是學習力。11、成功三步曲：小事、基層、為成功者服務。12、做好自己不喜歡的事，才有機會做自己喜歡的事。態(tài)度是能力的導航儀，為結果而工作。13、職業(yè)經(jīng)理人的生存法則是妥協(xié)。14、工作：憑個人品質(zhì)、能力、業(yè)績吃飯，將某一種職責作為長期選擇，始終保持職業(yè)道德和操守，具備一定的職業(yè)素質(zhì)的能力，接受資本所有者的委托，掌握企業(yè)全部或部分經(jīng)營權，通過實現(xiàn)企業(yè)價值而實現(xiàn)自我價值的途徑。15、自我價值的實現(xiàn)離不開工作，自我價值的實踐離不開企業(yè)。16、童年不宜過順境，中年不宜過閑境，老年不宜過逆境。17、工作是定義自己是誰的一個重要參考。18、一個人把誰當競爭對手，將直接決定自己的價值。19、工作是成就美好人生，實現(xiàn)夢想的舞臺。20、工作是充實自我，表達自我，實現(xiàn)使命感的機會。第二盤培訓重點21、不受磨難不成佛，人是沒有覺悟的佛，佛是覺悟了的人。22、最不愿意改變的，是你最需要改變的。23、a、不舒服是邁向成功的必經(jīng)之路。b、當你感覺舒服的時候，表明你在滿足于退步。c、當你感覺不舒服的時候，表時你開始成長與進步。24、學習不是為了知道，而是為了做到。25、職場三關：信任關-深度信任（每一次出聲亮相都是機會）；能力關；態(tài)度關。26、機會來自于：勤奮，人品，人際關系，學習力，責任力，不舒服，所就職的公司。27、成功者三步曲：小事，基層，為成功者服務。28、做好自己不喜歡的事，才有機會做自己喜歡的事。29、態(tài)度是能力的導航儀，為結果而工作。30、成功的人都是發(fā)懶的人。不按順序會做錯事。31、執(zhí)行就是走流程。做完，做對，做好。32、努力適應身邊的人，職業(yè)經(jīng)理人的生存法則：妥協(xié)。第三盤培訓重點33、20%的人用思考賺錢，而80%的人靠體力來賺錢。34、要想被人重用，先要被人利用。得到的是用推動換來的。35、工作不是等價交換，企業(yè)投資是要有利潤的。36、今天的努力是在為未來打基礎。37、不要拿個性撞規(guī)則；禮儀是一個人素質(zhì)之前的預言；形象是能力之前的展示。38、我是一切的根源：做好必須做的，做好應該做的，做好別人不愿意做的。39、認為自己是什么樣的人，自己就是什么樣的人。40、生命是自己設計出來的，每天都是歷史。41、沒有背景就是最大的背景。42、有目標的人全世界都會為你讓路。一個人只要有方向，一切都會在路上等你。43、經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，堅持不懈的自律。44、思考：我能干什么？什么我可以干？怎樣去干？干得怎么樣？45、思考：我想要什么樣的工作？我能做什么樣的工作？我適合做什么樣的工作？46、定下職業(yè)，寫下地點，寫下職位，自己選擇道路。47、決心決定自己的命運，職業(yè)-事業(yè)-企業(yè)-家業(yè)。第四盤培訓重點48、有知識的人在為有智慧的人工作，借著別人的腦袋工作。投資：知識投資；技術投資；人際關系的投資。49、人生重要的是做渠道。50、不適合自己的事情，千萬別去做。51、職業(yè)習慣：守時、守信、忍受不公平。52、世界是不公平的，但是公正的。法律使人規(guī)矩，道德使人公平。53、財富永遠不是省出來的，而是賺出來的，別人只為我們的使用價值買單。54、需整合的4種人：a、兒時的發(fā)小。b、高中畢業(yè)的同學。c、大學的同學。d、同年分到本單位的同事。55、35-45：拓展人脈，發(fā)達的10年，找到使命的10年。56、人和人的6個差別：看不見，看不慣，看不懂，看不起，看不遠，來不及。57、無論你在做什么，總有人注意著你。58、工資是勞動報酬的副產(chǎn)品，鐵飯碗是走到哪里都能吃飯。59、三個相信：相信自己，相信別人，相信身邊發(fā)生的事。60、對公司正確的評判，工作是解決問題的過程，公司的問題就是我們的機會。61、責任重于能力；服從是負責的開始；對工作心存感激意味著機會。第五盤培訓重點62、人的三種身份：a、每個人都是歷史的繼承者。b、每個人都是現(xiàn)實的承擔者。c、每個人都是未來的開創(chuàng)者。63、認為自己命苦才是真正的苦。你到60歲之前是沒有資格任命的。64、責任是與生俱來的使命：對自己的生命負責任；為自己的工作負責任；對自己的承諾負責；對自己做事的結果負責；對自己的行為持續(xù)性負責。65、四個忠告：覺永遠也睡不夠；網(wǎng)絡永遠也上不夠；好吃的永遠也吃不夠；錢永遠也花不夠。66、做最應該做的事情。做最重要的事。67、失去我想要的，我將得到最好的。68、學會對規(guī)則的袼守，就是服從。服從會締造自由。69、企業(yè)中的幾個尊重：對上級的尊重是天職；對同事的尊重是本分；對下級的尊重是美德；對對手的尊重是風度；對所有人的尊重是修養(yǎng)；對自己的尊重是自尊。70、職場生存三大黃金法則：a、讓上司器重你，你才會好過。（與上司友好相處）b、與同事友好相處。c、讓你的下屬推崇你。71、一個人和公司的關系，是因果關系。把公司的發(fā)展當成自己的發(fā)展，公司的不足可以通過不懈努力來實現(xiàn)。72、用感恩代替報怨。73、動不動把問題推諉給別人，其實是把解決問題能力的機會，推給了別人。74、適應才能生存和發(fā)展：在公司的土壤里，你播種下什么，就會收獲什么；成長離不開，貴人的常識和提攜；是公司成就了我們自己。75、走到那里就要適應身邊的人。76、公司興亡，我的責任。公司發(fā)展，我才能發(fā)展。為公司創(chuàng)造利潤是每個人的責任。77、每個人的成長離不開貴人的賞識和提攜。78、學識加能力是吸引貴人的名片。79、一個人業(yè)績的衡量，很大程度上取決于領導、上司如何看我們。80、老板10大苦：抉擇的痛苦；風險的痛苦；親情之痛；身體之痛；孤獨之痛；財務之痛；安全之痛；責任之痛；學習之痛；人才之痛。81、老板的社