慕尚集團(tuán)2022校園招聘簡章

慕尚集團(tuán)2022校園招聘簡章慕尚集團(tuán)是一家專注于中國時尚男裝市場的公司，同時涵蓋其他時尚領(lǐng)域。涵蓋六大主要品牌：GXG、gxgjeans、gxg.kids、YATLAS、MOVBAIN、MODECOMMUTER。慕尚集團(tuán)采用一體化的全渠道商業(yè)模式，利用線上線下優(yōu)勢，為顧客提供無縫和一致的購物體驗，提升庫存管理、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品選擇及物流方面的效率。在新零售整合方面，慕尚集團(tuán)優(yōu)于行業(yè)其他品牌，成為眾多品牌中的領(lǐng)導(dǎo)者。2016年10月，LVMH旗下的LCapitalAsia（LCatterton前身）與CrescentPoint以近40億人民幣購入70%的慕尚股份，已正式完成對中哲慕尚的控股，慕尚成為LVMH基金唯一在亞太地區(qū)控股超過51%的公司。2019年5月27日，GXG母公司慕尚集團(tuán)控股有限公司于香港交易所正式上市(股票代碼:1817.HK)一、招聘崗位：設(shè)計類服裝設(shè)計管培生工作內(nèi)容：1、配合主設(shè)計師搜集行業(yè)流行訊息，負(fù)責(zé)市場調(diào)研；2、搭檔設(shè)計師制訂和實(shí)施品牌設(shè)計工作計劃；3、協(xié)助設(shè)計師準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)計資料與樣板輔料；4、設(shè)計師交代的其他任務(wù)。視覺設(shè)計管培生工作內(nèi)容：1、溝通落實(shí)設(shè)計方案，負(fù)責(zé)各平臺產(chǎn)品圖片后期處理及產(chǎn)品詳情頁排版；2、推廣活動以及促銷活動的物料下單、信息核對、物料制作；3、參與創(chuàng)新設(shè)計方案的制定、優(yōu)化設(shè)計流程，持續(xù)提高設(shè)計效率。視頻剪輯管培生工作內(nèi)容：1.根據(jù)每季產(chǎn)品特性及店鋪需求，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握流行趨勢，提出嶄新的創(chuàng)意策略，策劃產(chǎn)品拍攝方案；2.指導(dǎo)每季的模特拍攝與產(chǎn)品拍攝并跟進(jìn)流程，最大限度地優(yōu)化網(wǎng)站產(chǎn)品圖片效果；3.與產(chǎn)品部、運(yùn)營部溝通交流，根據(jù)需求完成適合公司產(chǎn)品風(fēng)格的圖片。運(yùn)營類市場運(yùn)營管培生工作內(nèi)容：培養(yǎng)周期為三個百日計劃，從零售店鋪銷售代表開始，遵循店員（第一個100天）-組長（第二個100天日）-店長（第三個100天）的培養(yǎng)路徑，充分理解零售營運(yùn)體系，學(xué)習(xí)如何管理運(yùn)營店鋪，最終通過考核成為公司店長、督導(dǎo)等公司營運(yùn)關(guān)鍵崗位。電商運(yùn)營管培生工作內(nèi)容：1.配合電商平臺的運(yùn)營工作，和平臺類目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，爭取各類活動資源；2.營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；3.分析平臺各項數(shù)據(jù)從中總結(jié)，同時能夠策劃及優(yōu)化營銷方案。市場陳列管培生：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)店鋪每季櫥窗的設(shè)計開發(fā)及制作，協(xié)助店鋪陳列道具的設(shè)計開發(fā)及制作。包含創(chuàng)作溝通與素材準(zhǔn)備、設(shè)計創(chuàng)作圖、設(shè)計模擬實(shí)現(xiàn)、陳列指引制作等；2、參與市場活動陳列設(shè)計研發(fā)，店鋪活動陳列設(shè)計后期執(zhí)行跟進(jìn)。3、其它跟進(jìn)及相關(guān)工作。商品管培生工作內(nèi)容：1.管理貨品庫存及物料，負(fù)責(zé)日常補(bǔ)貨、新品上架數(shù)據(jù)統(tǒng)籌，確保庫存合理、相關(guān)資料全面準(zhǔn)確；2.對店鋪的銷售及庫存情況進(jìn)行分析，監(jiān)督店鋪暢滯銷貨品是否合理分布，根據(jù)了解的情況提出合理的調(diào)撥及促銷建議；3.協(xié)助完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理，并根據(jù)規(guī)則協(xié)助鋪貨與備貨。渠道管培生工作內(nèi)容：1、制定所轄區(qū)域開店計劃并完成空白市場按規(guī)劃精準(zhǔn)開發(fā)；2、市場調(diào)查研究與競爭對手分析；3、客情關(guān)系開拓與維護(hù)；4、控制市場拓展成本；職能類人力資源管培生工作內(nèi)容：1.協(xié)助上級處理公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等人力資源事務(wù)性工作;2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3.執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財務(wù)管培生工作內(nèi)容：1.編制、審核各類原始憑證,根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;

2.協(xié)助月末結(jié)賬,按時編制各種會計報表,做到數(shù)字真實(shí),計算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說明清楚,報送及時;

3.協(xié)助監(jiān)督公司財務(wù)運(yùn)作情況,及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù),做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;

4.協(xié)助納稅申報。配合稅務(wù)會計做好與稅務(wù)部門的對接工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握政策；5.配合管理會計進(jìn)行門店收款對賬以及門店報銷單據(jù)的收集。營銷策劃管培生工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常運(yùn)營工作，策劃基于社會化媒體的傳播，包含內(nèi)容策劃、編輯、日常維護(hù)、粉絲互動、擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動率和黏性；2、根據(jù)電商運(yùn)營節(jié)奏，負(fù)責(zé)店鋪微淘、直播等私域渠道的內(nèi)容發(fā)布和工作安排執(zhí)行，達(dá)成階段粉絲目標(biāo)，引流人群；3、配合公司營銷和品牌宣傳推廣，撰寫相應(yīng)軟文，策劃線上線下活動，積累有效的KOL推廣資源。物流管理管培生工作內(nèi)容：對貨品儲存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理；分析發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨；對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時與銷售部、市場部、客戶服務(wù)部等各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、薪資福利首年薪資范圍：年薪：8-11萬專屬福利：五險一金、節(jié)日福