護理分級護理存在問題及整改措施

-.z......資料...護理分級護理存在問題及整改措施篇一：分級護理整改措施篇一：分級護理質(zhì)量檢查評價分析篇二：創(chuàng)優(yōu)護理效勞存在問題及整改措施存在問題及整改措施神經(jīng)科一、存在問題：1、護理人員缺乏。2、由于護士社會地位低、經(jīng)濟收入低使護士缺乏工作熱情，消極怠工、敷衍、應(yīng)付態(tài)度仍然存在，護理人員的效勞意識淡薄，缺乏主動效勞意識。3、病人根底護理不到位。4、根底操作不規(guī)，局部護士在操作時為了省時省力，忽略操作細節(jié)，違反操作流程，工作較忙時更加突出，表現(xiàn)為無菌操作不洗手、不戴口罩，不嚴格遵守操作規(guī)程。5、安康教育宣傳不到位，缺乏多樣化。6、科室床位緊，導(dǎo)致加床多，護士人員缺乏，導(dǎo)致環(huán)境欠整潔。7、護理文書的書寫占用了護士大量時間，造成護士到患者床旁時間不夠。8、分級護理要求落實不到位。9、經(jīng)濟價值在護理工作中未表達10、年輕護士多，各項護理操作技術(shù)有待提高。11、由于本科室護理工作量大，護士人員欠缺，護士不能按時完成護理工作，經(jīng)常需要加班加點。二、措施1、加強宣傳和教育：組織護士學(xué)習(xí)"優(yōu)質(zhì)護理效勞工作方案"、"市“醫(yī)療質(zhì)量萬里行〞活動方案"及"石化醫(yī)院“三好一滿意〞活開工作方案"等文件精神。2、夯實根底護理，組織培訓(xùn)及考核。3、針對科室病人多，工作量大等情況，不單以經(jīng)濟效益為目的，適量增加護理人員，提高護理質(zhì)量和患者的滿意度，為科室的長遠開展做鋪墊。4、根據(jù)科室特點，重新調(diào)整工作流程，修訂工作職責(zé)、各班次容等，完善安康教育容并實施。5、護理部表格式護理記錄單的使用，大大縮短護理書寫時間，使護士有更多的時間和精力為患者提供直接護理效勞。6、實行管床護士負責(zé)制，護理組長檢查催促，讓每個護士都分管床位，負責(zé)所管病人的安康宣教等，增強護士責(zé)任感。7、針對護理人員效勞意識淡薄，進展個人思想指導(dǎo)，使護士建立效勞理念，轉(zhuǎn)變效勞觀念，使工作更主動、積極。8、加大根底護理質(zhì)量、分級護理落實情況的檢查力度，并與護士績效掛鉤，使護理質(zhì)量得到提高。9、針對年輕護士護理操作技術(shù)不高，進展指導(dǎo)及培訓(xùn)，并進展考核，鼓勵年輕護士多與資深護士交流學(xué)習(xí)。10、合理利用人力資源，積極調(diào)動每一位護士的積極性。篇三：護理部自查報告和整改措施護理部自查報告及整改措施我院根據(jù)大院附黨發(fā)20**〔18〕號文件，認真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進展了自查和專項整治活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院護理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：一、存在的問題〔一〕醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：1、簡化操作流程，不能嚴格執(zhí)行“三查七對〞制度。2、交接班不仔細，不能嚴格執(zhí)行交接班制度，交接不清。3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。4、無菌技術(shù)觀念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進一步提高，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)?！捕承谫|(zhì)量方面存在缺乏：1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。2、效勞宗旨不夠結(jié)實。3、業(yè)務(wù)失去追尋目標，提升滯緩。二、原因分析1、對加強學(xué)習(xí)的重要性認識不夠；學(xué)習(xí)不扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后。2、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。3、理論與實踐“兩皮〞，沒有完全結(jié)合起來。三、整改措施〔一〕切實加強護理平安教育，樹立以病人為中心效勞理念，大力倡導(dǎo)變被動效勞為主動效勞的思想。具體措施：1、護理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療平安教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處分。2、結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護理效勞示工程〞樹立以病人為中心的效勞的理念，提供主動效勞，加強護理人員的責(zé)任心，提倡護理人員用“愛心、細心、耐心和責(zé)任心〞效勞于患者，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞先進個人評選活動。3、通過加強臨床護理工作，夯實根底護理效勞，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民效勞的良好形象，做到“三好一滿意〞弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。具體措施：1、要進一步落實"護士條例"、"衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知"、"綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則〔試行〕"、"住院患者根底護理效勞工程〔試行〕"、"根底護理效勞工作規(guī)"、"常用臨床護理技術(shù)效勞規(guī)"的要求，切實加強護理管理，規(guī)護理效勞，夯實根底護理。2、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)立方案、目標任務(wù)和實施措施，護理人員經(jīng)注冊上崗，規(guī)執(zhí)業(yè)。2)建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理效勞規(guī)、標準。3)建立護士崗位責(zé)任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責(zé)和工作標準，規(guī)臨床護理執(zhí)業(yè)行為。4)建立護士績效考核制度，根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。3、明確臨床護士應(yīng)當(dāng)負責(zé)的根底護理工程及工作規(guī)，必須履行根底護理職責(zé)，規(guī)護理行為，改善護理效勞。4、明確臨床護理效勞涵、效勞工程和工作標準。分級護理的效勞涵、效勞工程要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復(fù)和安康指導(dǎo)等容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的容，引入患者和社會參與評價機制。〔三〕加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)的學(xué)習(xí)。具體措施：1、開展"護士條例"、"衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知"、"綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則〔試行〕"、"住院患者根底護理效勞工程〔試行〕"、"根底護理效勞工作規(guī)"、"常用臨床護理技術(shù)效勞規(guī)"等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓護理人員掌握各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)護理工作流程，制定病人平安管理預(yù)案。3、加強質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。4、反復(fù)強化護士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進展法律知識與防醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個細小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開平安分析會，讓護理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改良措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報平安隱患，并設(shè)立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應(yīng)制度懲罰。〔四〕加強護理“三基〞“三嚴〞的學(xué)習(xí)考核。具體措施：1、強化理論考試和技術(shù)操作考核。2、鼓勵護理人員參加院外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。4、采用請進來走出去的方法，加強護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課，護理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。〔五〕加強護士條例的學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。具體措施：加大催促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護士用藥與醫(yī)囑不符，嚴肅處理?！擦臣訌姛o菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測催促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，催促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。具體措施：合力分工，加強護理人員的責(zé)任心?！财摺臣訌娭蛋嘟唤影嘀贫取＞唧w措施：1、一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。2、一周一次至少護理人員集體交接班。3、加大行政查房的檢查催促力度。篇二：20**年上半年護理工作中存在的問題分析及整改措施20**年護理工作中存在的問題分析及整改措施20**年12月護理部對各科半年中護理工作進展了深入細致的檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了五方面的問題：1、個別護理人員未認真執(zhí)行護理常規(guī)根底護理不到位。2、整體護理程序運用不熟練。3、個別護士對體溫單的工程填寫不認真，有缺項漏記。安康宣教評估單當(dāng)天宣教當(dāng)天評價結(jié)果。4、護理核心制度落實不到位。5、規(guī)化文明效勞行為未能與臨床護理效勞有機結(jié)合。、針對上述問題護理部認真分析發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的原因：1、低年資護理人員的未形成主動學(xué)習(xí)專科護理操作、理論氣氛。2、護理人員管理培訓(xùn)存在一定欠缺。3、局部護理人員缺乏法律意識對護理記錄的嚴肅性和重要性認識缺乏缺乏自我保護意識。4、護理質(zhì)量管理有脫節(jié)。5、護理規(guī)化效勞培訓(xùn)不夠細致。制定如下的整改措施：1、加強護理素質(zhì)教育樹立以病人為中心效勞理念，樹立“以人為本〞的效勞理念，主動、熱情地最大限度地滿足患者的需求。認真落實根底護理、危重病人護理。加強護士長對危重病人的護理質(zhì)量管理，認真落實根底、危重病人的護理質(zhì)量控制評價，嚴格做到“定期查，及時改〞。2、培訓(xùn)低年資護士運用整體護理程序的方法，將整體護理程序轉(zhuǎn)化為日常工作流程，重點培訓(xùn)護士收集資料，?？撇轶w的正確方法。3、一切護理活動都應(yīng)遵守“寫我所做、做我所寫、記錄做過的〞，春夏秋冬走安康之路看四季養(yǎng)生網(wǎng)安康飲食養(yǎng)生問題養(yǎng)生小常識嚴格按照護理文件規(guī)記錄。確保各種記錄的及時、準確、完整。加強對護理人員法律知識的學(xué)習(xí)和教育，強化她們的法律意識，使其認識到護理的嚴肅性和重要性，認識到護理記錄如果不真實、不細致、不按規(guī)和要求填寫常常會成為各類醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索。護士長、質(zhì)控護士、責(zé)任護士要嚴把質(zhì)控關(guān)，加強對護理記錄和出院病歷質(zhì)量，隨時抽查各種護理記錄，要求大家做到表格規(guī)各項記錄按程序和標準認真填寫，做到記錄原則清楚責(zé)任到人。4、加強護理質(zhì)控人員的相互配合、相互協(xié)作，每月定期檢查質(zhì)控人員質(zhì)控工作完成情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時改正。各項方案安排月初必須明確制定并詳細記錄。疑難病例討論要求討論記錄要明確注明討論的日期、時間。5、參照護理規(guī)化文明效勞行為，落實禮貌用語，主動向病人問好，語言以“請〞字開頭，“您好〞為先，“〞字結(jié)尾，提供微笑效勞。訓(xùn)練護士規(guī)化效勞，注重細節(jié)管理，做到統(tǒng)一規(guī)。中醫(yī)院護理部二〇一五年十二月二十四日篇三：護理工作中存在的問題分析及整改措施護理工作中存在的問題分析及整改措施前段時間護理部對我科護理工作進展了深入細致的檢查檢查中發(fā)現(xiàn)了四方面的問題。一是個別護理人員未認真執(zhí)行護理常規(guī)存在對病人不負責(zé)任的現(xiàn)象。二是未有效地落實病床分管責(zé)任制。三是個別護理人員未按規(guī)定時間測量體溫存在漏登記14:00所測的體溫記錄和未按實測體溫繪畫于體溫表的現(xiàn)象。四是體溫記錄簿保存不當(dāng)遺失了4月30日和5月1日得測體溫記錄。針對上述問題我科組織護理會議認真分析發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的原因。一是個別護理人員的責(zé)任心不強缺乏敬業(yè)精神和慎獨態(tài)度對工作不認真負責(zé)出現(xiàn)記錄不及時、漏記現(xiàn)象缺乏實事的工作作風(fēng)有杜撰數(shù)據(jù)、虛假填寫和應(yīng)付差事的現(xiàn)象。二是病區(qū)管理存在一定欠缺。三是局部護理人員缺乏法律意識對護理記錄的嚴肅性和重要性認識缺乏缺乏自我保護意識。四是護理人員任務(wù)繁重人力缺乏。我科患兒住院率近期一直保持高水平且小兒疾病的特點是病情重、病情變化快需要投入的護理人力資源多。護理工作量大任務(wù)重護理人員工作時經(jīng)常處于超負荷狀態(tài)其安康狀態(tài)受到了很大的影響對護理質(zhì)量造成了不良影響。對此我科制定如下的整改措施。一是加強護理素質(zhì)教育樹立以病人為中心效勞理念。護理人員必須具備良好的效勞心態(tài)樹立“以人為本以病人為中心〞的效勞理念主動、熱情地最大限度地滿足家長的需求。一切護理活動都應(yīng)遵守“寫我所做做我所寫記錄做過的〞嚴格按照體系文件流程規(guī)每一項護理活動并如實記錄護理活動與效果不要任意涂改和篡改記錄。強調(diào)不能為書寫而