保安員教育培訓考核及獎懲制度規(guī)章制度

者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來人員不認真詢問，未做好登記者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來車輛不認真詢問，未做好登記能真確發(fā)揮自己潛能，不犯錯誤，確保各項安保任務的完成，特制定本制度.一、保安員獎勵制度(者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來人員不認真詢問，未做好登記者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來車輛不認真詢問，未做好登記能真確發(fā)揮自己潛能，不犯錯誤，確保各項安保任務的完成，特制定本制度.一、保安員獎勵制度(一）有下列表1未經(jīng)批準，擅自撤崗或崗位減員的責任人；1確因表現(xiàn)不好，受到多名業(yè)主譴責者;1其他違規(guī)，違紀行為之一顯著效果。二、保安員處罰制度（一)有下列違規(guī)、違紀行為之一者，給予批評教育，扣款30-50元執(zhí)勤時不二、保安員考核制度:為了管理處能客觀、正確評價安全管理員（一）、考核方式和辦法為使考核成績更客觀真實的反映員工工（二）獎懲記錄管理處將本季度的獎懲記錄匯總后給與評分，評班者；1當班與他人聊天者；1個人自行車來歷不明者班者；1當班與他人聊天者；1個人自行車來歷不明者;1其它違規(guī)、違紀行為之一者。（三)有下列違規(guī)、違紀款200—300元，暫緩晉檔、晉級，可給予辭退或除名當班門崗睡覺者；報警中心值班員睡覺者;當班遲到、考核、實操考核與綜合評估相結合的方式，另本季度獎懲記錄得分作為考核成績的附加分記錄在內(nèi)。即考核總成績；當班遲到、早退15分鐘—30分鐘以內(nèi)者；當班遇有可疑人員沒有及時詢問、制止,造成一定后果者;當班接協(xié)調(diào)處理能力、工作服務態(tài)度等.（五）實操考核實操考核項目包括：隊列考核、擒拿格斗考核、評估成績*25％。三、保安員獎懲制度為加強滬杰保安公司保安隊伍科學化、制度化、規(guī)范化建設，度.紀行為之一者，作出書面檢查,扣款150—200紀行為之一者，作出書面檢查,扣款150—200，暫緩晉檔、晉級當班巡邏崗睡覺者;接班人員未到，當班人處理能力、工作服務態(tài)度等.（五）實操考核實操考核項目包括：隊列考核、擒拿格斗考核、體能考核、消防滅火；當班遲到、早退15分鐘—30分鐘以內(nèi)者；當班遇有可疑人員沒有及時詢問、制止,造成一定后果者;當班接著保安服裝、不戴帽子、上崗證、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者；執(zhí)勤時袖手，將手插；違反法律、法規(guī)，隨意向他人罰款,收取罰款者；隊員之間吵鬧、打架，造成不良影響者;1與民工或他人打架,造成他人輕傷者；1；違反法律、法規(guī)，隨意向他人罰款,收取罰款者；隊員之間吵鬧、打架，造成不良影響者;1與民工或他人打架,造成他人輕傷者；1因管理不嚴和責任心不強,造成執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生案件或隊員出現(xiàn)嚴重問題，給業(yè)主造成不良匿不報者;1對隊員的違規(guī)、違紀行為包庇，隱瞞不報者；1未經(jīng)批準，超假二天者；1未經(jīng)批準,擅自找他人代批準，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者;未經(jīng)批準，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；在集體宿舍賭博者考核、實操考核與綜合評估相結合的方式，另本季度獎懲記錄得分作為考核成績的附加分記錄在內(nèi)。即考核總成績者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來人員不認真詢問，未做好登記者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來車輛不認真詢問，未做好登記導審批，績效考核應持之以恒地進行，考核周期可分為季度考核和年度考核,不定期考核。（四)理論考核的原則考核、實操考核與綜合評估相結合的方式，另本季度獎懲記錄得分作為考核成績的附加分記錄在內(nèi)。即考核總成績者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來人員不認真詢問，未做好登記者；對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來車輛不認真詢問，未做好登記導審批，績效考核應持之以恒地進行，考核周期可分為季度考核和年度考核,不定期考核。（四)理論考核的原則換房間者;1未經(jīng)同意，不參加集體活動者；1頂撞領導，不服從管理者；1交接班時，相互不敬禮者；1未執(zhí)勤著保安服裝、不戴帽子、上崗證、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者；執(zhí)勤時袖手，將手插考核、交通指揮考核等?？己嗽u分由管理處主任、保安主管、及兄弟管理處保安主管及辦公室主任現(xiàn)場評分。換房間者;1未經(jīng)同意，不參加集體活動者；1頂撞領導，不服從管理者；1交接班時，相互不敬禮者；1未執(zhí)勤著保安服裝、不戴帽子、上崗證、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者；執(zhí)勤時袖手，將手插考核、交通指揮考核等?？己嗽u分由管理處主任、保安主管、及兄弟管理處保安主管及辦公室主任現(xiàn)場評分。(六1未經(jīng)批準，擅自撤崗或崗位減員的責任人；1確因表現(xiàn)不好，受到多名業(yè)主譴責者;1其他違規(guī)，違紀行為之一者;對出管轄區(qū)域攜帶大量物品的非業(yè)主人員不檢查,不詢問，未做好登記者;當班遲到或早退10分鐘以內(nèi)者；者;對出管轄區(qū)域攜帶大量物品的非業(yè)主人員不檢查,不詢問，未做好登記者;當班遲到或早退10分鐘以內(nèi)者；款200—300元，暫緩晉檔、晉級，可給予辭退或除名當班門崗睡覺者；報警中心值班員睡覺者;當班遲到、要求攜帶保安器械者；當班時吵鬧，污言穢語者；當班接到報警中心接警信號后，未及時趕到報警點者;當班利用后果的帶班班長和隊長；1其他違規(guī)、違紀行為之一者.（五）有下列違規(guī)、違紀行為之一者,作出書面檢查，扣—200，暫緩晉檔、晉級者；當班前喝酒，造成不良影響者；當班遲到、早退15分鐘以內(nèi)者；當班接私人電話超過10分鐘者；當班不按批準，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者;未經(jīng)批準，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；在集體宿舍賭博者估成績*25％。三、保安員獎懲制度為加強滬杰保安公司保安隊伍科學化、制度化、規(guī)范化建設，弘揚正氣、獎?chuàng)Q房間者;1未經(jīng)同意，不參加集體活動者；者；當班前喝酒，造成不良影響者；當班遲到、早退15分鐘以內(nèi)者；當班接私人電話超過10分鐘者；當班不按批準，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者;未經(jīng)批準，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；在集體宿舍賭博者估成績*25％。三、保安員獎懲制度為加強滬杰保安公司保安隊伍科學化、制度化、規(guī)范化建設，弘揚正氣、獎?chuàng)Q房間者;1未經(jīng)同意，不參加集體活動者；1頂撞領導，不服從管理者；1交接班時，相互不敬禮者；1未執(zhí)勤犯罪分子；及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時上報重大治安事件；發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，及時采取措施，及時上報，取得當班接私人電話超過3分鐘者；1當班未按點報時者犯罪分子；及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時上報重大治安事件；發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，及時采取措施，及時上報，取得當班接私人電話超