


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
加強財政績效管理的的典型做法及經(jīng)驗加強財政績效管理是提高財政資源利用效率、優(yōu)化資源配置的重要途徑。在實踐中,各國都積累了一些典型的做法和經(jīng)驗,本文將圍繞這一主題展開討論。一、建立科學的財政績效評價體系建立科學、全面的財政績效評價體系是加強財政績效管理的基礎。這一體系應包括財政績效評價指標體系、評價方法和評價標準等要素。財政績效評價指標體系應涵蓋財政收入、支出、債務、投資和社會效益等方面,既要注重財政經(jīng)濟效益,也要關注財政社會效益。評價方法可以采用定量和定性相結(jié)合的方式,既要有可量化的指標,也要有適度的主觀評價。評價標準應該具有客觀性和公正性,可以參考國際上的先進經(jīng)驗和最佳實踐。二、加強預算績效管理預算績效管理是財政績效管理的重要手段之一。通過加強預算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和評價等環(huán)節(jié)的績效導向,可以提高財政資源的有效利用。具體做法包括制定明確的目標和任務,將預算分配與績效目標相結(jié)合,實行績效預算編制和執(zhí)行,建立績效評價機制等。同時,還應加強對預算績效的監(jiān)控和評價,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,確??冃繕说膶崿F(xiàn)。三、推行績效獎勵和問責機制績效獎勵和問責機制是激勵和引導政府部門和財政人員改進績效的重要手段。通過建立健全的績效考核和獎勵機制,可以激發(fā)工作動力,提高績效水平。同時,也要建立明確的績效評價和問責機制,對績效不達標的部門和人員進行問責,確??冃繕说穆鋵崱_@一機制需要公正、透明,并與財政績效評價體系相銜接,避免片面追求績效而忽視其他因素。四、加強信息化建設和數(shù)據(jù)支持信息化建設和數(shù)據(jù)支持是加強財政績效管理的重要保障。建立完善的財政績效管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)財政數(shù)據(jù)的全面、準確、及時采集和分析,可以為決策提供科學依據(jù)。同時,還應加強數(shù)據(jù)共享和交流,促進各部門之間的協(xié)同工作,實現(xiàn)財政績效管理的整體最優(yōu)化。五、加強人才隊伍建設和能力建設人才隊伍建設是加強財政績效管理的基礎保障。要培養(yǎng)一支具有財政績效管理專業(yè)素養(yǎng)和能力的隊伍,既要注重理論學習,也要注重實踐經(jīng)驗的積累。同時,還應加強培訓和交流,引進優(yōu)秀人才,提高財政績效管理的專業(yè)化水平。加強財政績效管理是提高財政資源利用效率和優(yōu)化資源配置的關鍵環(huán)節(jié)。在實踐中,建立科學的財政績效評價體系、加強預算績效管理、推行績效獎勵和問責機制、加強信息化建設和數(shù)據(jù)支持,以及加強人才隊伍建設和能力建設等做法和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2026學年江蘇省鹽城市大豐市數(shù)學三年級第一學期期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 2025-2026學年黃岡市浠水縣數(shù)學三年級第一學期期末達標檢測模擬試題含解析
- 2025-2026學年甘孜藏族自治州道孚縣數(shù)學三年級第一學期期末達標測試試題含解析
- 2024年江蘇省泰興市黃橋小學教育集團數(shù)學三年級第一學期期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 2025年護士執(zhí)業(yè)資格考前沖刺試題及答案
- 深化關系主管護師試題及答案
- 2025年主管護師考試總結(jié)經(jīng)驗試題及答案
- 中國風龜雖壽語文教學
- 自考行政管理數(shù)字治理題及答案
- 2025年衛(wèi)生資格考試專項突破與試題與答案
- 市場部經(jīng)理崗位職責
- 中國近現(xiàn)代啟蒙思想家嚴復
- 云南省瑞麗市房地產(chǎn)市場調(diào)查報告
- Unit+2+Lesson+3+Getting+To+The+Top 高中英語北師大版(2019)選擇性必修第一冊
- 金丹生物新材料有限公司年產(chǎn)7.5萬噸聚乳酸生物降解新材料項目環(huán)境影響報告書
- 五年級數(shù)學下冊《圖形的運動》課件
- 2023年06月中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院廣東廣州實驗站公開招聘工作人員3人(第二批)筆試題庫含答案詳解版
- 上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準則案例解析-中國證監(jiān)會會計部編
- 2023年副主任醫(yī)師(副高)-中醫(yī)婦科學(副高)考試上岸拔高歷年高頻考點真題含答案
- 2023年高級政工師理論考試題庫大全-下(多選600多題)
- 民間游戲課件完整版
評論
0/150
提交評論