臨時工安全管理制度（2篇）

第3頁共3頁臨時工安?全管理制?度為了?加強對臨?時工的安?全管理，?防止發(fā)生?人身和設(shè)?備事故，?特制定本?管理制度?。1、?臨時用工?招用的安?全要求?1.1臨?時工必須?是年滿_?___周?歲至__?__周歲?的身體健?康，精神?正常，具?有初中以?上文化程?度的青壯?年。1?.2雇傭?臨時用工?部門，都?應(yīng)有雇傭?手續(xù)，填?寫臨時用?工登記，?做到公司?、部門、?班組一致?。1.?3在生產(chǎn)?活動中要?嚴格控制?計劃外的?臨時用工?，嚴格把?關(guān)，對不?合格者拒?絕招用。?2、臨?時用工的?安全教育?與技術(shù)培?訓(xùn)2.?1經(jīng)批準?招用的臨?時工入廠?后，首先?由安環(huán)辦?負責(zé)，對?臨時工進?行入廠安?全、廠紀?、消防知?識教育，?安全教育?后應(yīng)填寫?到合格證?上，并計?入安全臺?帳。2?.2新錄?用的臨時?工需經(jīng)三?級安全教?育，安規(guī)?及有關(guān)制?度考試合?格，方可?上崗。?2.3臨?時工應(yīng)參?加所在班?組安全活?動，包括?年度安規(guī)?、現(xiàn)場規(guī)?程學(xué)習(xí)和?考試。?3、臨時?用工的安?全管理?3.1按?“誰使用?，誰管理?，誰負責(zé)?”的原則?，各用工?部門應(yīng)經(jīng)?常檢查臨?時工是否?認真執(zhí)行?安全方面?規(guī)章制度?，切實加?強臨時工?的安全管?理。3?.2臨時?工應(yīng)指定?專人負責(zé)?管理，屬?于技術(shù)性?和危險性?的工作，?臨時工不?得單獨工?作更不準?擔(dān)任工作?負責(zé)人。?3.3?臨時工從?事危險作?業(yè)時用工?部門除采?取完善的?安全措施?外，還應(yīng)?發(fā)給必要?的安全防?護用品，?由工作負?責(zé)人或由?有工作經(jīng)?驗的職工?進行安全?監(jiān)護。?3.4臨?時工要認?真貫徹執(zhí)?行公司安?全方面的?規(guī)程制度?，自覺尊?章守紀，?進入生產(chǎn)?現(xiàn)場必須?戴安全帽?，穿符合?安規(guī)要求?的工作服?裝。3?.5臨時?工有權(quán)拒?絕可能造?成人身傷?害和設(shè)備?損壞事故?的違章指?揮。4?、安全考?核4.?1臨時工?的安全考?核按公司?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，并?和所有部?門、班組?掛鉤考核?。4.?2臨時工?（包括_?___，?短期參加?工作的其?他人員）?從事與電?力生產(chǎn)有?關(guān)的工作?過程中，?發(fā)生的人?身傷亡事?故按有關(guān)?規(guī)定對用?工部門從?嚴考核。?4.3?因臨時工?本人責(zé)任?造成人身?傷害及設(shè)?備損壞事?故，除按?有關(guān)規(guī)定?處理外，?要立即解?雇，不得?再次錄用?。4.?4對違反?安全生產(chǎn)?規(guī)定，經(jīng)?勸告、教?育不改者?，各級領(lǐng)?導(dǎo)及安監(jiān)?人員有權(quán)?責(zé)令辭退?。臨時?工安全管?理制度（?二）1?、主題內(nèi)?容及適用?范圍本?制度規(guī)定?了對臨時?工安全管?理的基本?要求。?本制度適?用于公司?所屬各單?位。2?、內(nèi)容?2.1因?生產(chǎn)需要?使用臨時?工時，用?人單位應(yīng)?提前申請?報公司綜?合部，經(jīng)?批準后方?可雇用。?2.2?雇用的臨?時工必須?持有有效?身份證及?本地臨時?居住證。?2.3?臨時工上?崗前必須?進行勞動?紀律、保?密及安全?生產(chǎn)知識?教育。?2.4必?須與雇用?的臨時工?簽定勞動?合同或協(xié)?議并注明?安全責(zé)任?。2.?5臨時工?必須遵守?公司內(nèi)各?項管理規(guī)?定，不得?隨意串崗?。2.?6臨時用?人單位負?責(zé)臨時工?的日常管?理，其它?有關(guān)管理?部門有權(quán)?對臨時工?的違章行?為進行處?罰。處理?結(jié)果通知?公司綜合?部及有關(guān)?部門，罰?款可直接?從雇用臨?時工單位?扣除。?2.7臨?時工不得?進入公司?安全重點?部位、要?害部門