企業(yè)參保職工辦理退休程序員工關(guān)系

療保險費劃入個人賬戶后的剩余部分構(gòu)成社會統(tǒng)籌基金。社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金分開管理，不得相互透支和超過300%的按300%療保險費劃入個人賬戶后的剩余部分構(gòu)成社會統(tǒng)籌基金。社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金分開管理，不得相互透支和超過300%的按300%計算。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)如何確定？城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在和工商營業(yè)執(zhí)照（個體工商戶業(yè)主與雇工）等有效證件與有關(guān)部門出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)個人服且累計繳費年限滿15年以上的，可以辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達到退休年齡，但繳費不滿15年的，若本人申請，經(jīng)批準后可以繼續(xù)繳費，延長的繳費年限不得超過5年。中：企業(yè)參保人員個人XX儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；靈活就業(yè)人員個人XX累計儲存額和個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。3、靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其基本養(yǎng)老金待遇如何計發(fā)？按下列公式計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額（本息）除以規(guī)定的月數(shù)計發(fā)。4、未達到法定退休年齡的參保人員死亡后，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額如何繼承？靈活從業(yè)參保人員在未達到法定退休年齡時死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險待遇。單位職工在退休前死亡的，其個人賬戶累計儲存額屬于個人繳納的部分連同本息按照規(guī)定一次性發(fā)放給職工指定的受益人或法定繼承人，從企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費中劃轉(zhuǎn)記入個人賬戶的部分連同本息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌喪葬補助費按1000元發(fā)給；一次性撫恤金按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY10個月的標準發(fā)給。個人賬戶的儲存額未領(lǐng)取完的，其個人賬戶余額中的個人繳費部分一次性支付給法定繼承人或指定受益人。6、遺屬困難補助審批條件與程序a、申報條件（1）參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的離退休人員非因工死亡；b、申報手續(xù)（3）供養(yǎng)直系親屬生存證明、子女學(xué)校就讀證明、XX、戶籍證明。單位或個人報縣勞動和社會保障局勞動保險處審批。1、參加基本養(yǎng)老保險的范圍：2、首次參加基本養(yǎng)老保險人員的年齡限制：根據(jù)國家法定退休年齡規(guī)定以與繳費年限的要求，確定為：男50周歲以下，女40周歲以下。單位集體參保必須攜帶營業(yè)執(zhí)照等有效證件進行養(yǎng)老保險登記，個體參保必須攜帶XX、暫住證、工商營業(yè)執(zhí)照與近期免冠照片兩張辦理登記、申報手續(xù)?；鶖?shù)按4.5%劃入個人賬戶。個人賬戶基金可歷年結(jié)轉(zhuǎn)和依法繼承，其本金和利息歸個人所有。由單位繳納的醫(yī)共濟的長處，又有利于發(fā)揮個人賬戶具有激勵和自我約束的優(yōu)點。社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金的資金來源是什么續(xù)。1滯納金如何計算？根據(jù)國務(wù)院259號令和省政府198號令規(guī)定，凡欠繳養(yǎng)老保險費的單位和個人，必須保職工住院醫(yī)療費和部分特殊疾病（規(guī)定病種）的門診醫(yī)療費，可以充分發(fā)揮互助共濟作用有效緩解職工負擔(dān)高額營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場所與繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關(guān)系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間未超過5基數(shù)按4.5%劃入個人賬戶。個人賬戶基金可歷年結(jié)轉(zhuǎn)和依法繼承，其本金和利息歸個人所有。由單位繳納的醫(yī)共濟的長處，又有利于發(fā)揮個人賬戶具有激勵和自我約束的優(yōu)點。社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金的資金來源是什么續(xù)。1滯納金如何計算？根據(jù)國務(wù)院259號令和省政府198號令規(guī)定，凡欠繳養(yǎng)老保險費的單位和個人，必須保職工住院醫(yī)療費和部分特殊疾?。ㄒ?guī)定病種）的門診醫(yī)療費，可以充分發(fā)揮互助共濟作用有效緩解職工負擔(dān)高額加基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費年限合并計算。），身份參加基本養(yǎng)老保險。首次申請參加基本養(yǎng)老保險的靈活從業(yè)人員，應(yīng)攜帶本人居民XX、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照（個體工商戶業(yè)主與雇工）等有效證件與有關(guān)部門出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)個人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費申報手續(xù)，從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月開始繳納基本養(yǎng)老保險費，并計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式來增加實際繳費年限。企業(yè)按照職工實發(fā)工資進行申報，沒有達到所在市（州）上年度在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費基數(shù)，超過300%的按300%計算。8、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)如何確定？城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為所在市上年度在崗職工平均工資。企業(yè)單位參保的，單位按職工工資總額的20%繳納，職工按本人工資總額的8%繳納，城鎮(zhèn)個體工商戶與其靈活就業(yè)人員按本人申報基數(shù)的20%繳納。下崗失業(yè)人員離開企業(yè)時，其養(yǎng)老保險繳費年限和個人XX繼續(xù)保留，企業(yè)和個人欠繳的養(yǎng)老保險費要一次性業(yè)者按靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險。參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)，且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準遷移的，原參保地、新就業(yè)地的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國家統(tǒng)一規(guī)定將個人XX累計儲存額從原參保地轉(zhuǎn)移到新就業(yè)地的經(jīng)辦保險費，由當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)提供有關(guān)參保、繳費的證明后，新就業(yè)地不再將其納入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險擴面范圍；也可以原參保地經(jīng)辦機構(gòu)保留其養(yǎng)老保險關(guān)系，在新就業(yè)地參保，待以后根據(jù)實際情況再與戶籍所在地XX辦理轉(zhuǎn)移合并手續(xù)。全縣機關(guān)事業(yè)單位所有在編職工。2、繳費基數(shù)的確定：以縣人事局審批的檔案工資為繳費基數(shù)。20XX的繳費比例為：單位23%，個人4%。年度職工平均工資10個月的標準發(fā)給。個人賬戶的儲存額未領(lǐng)取完的，其個人賬戶余額中的個人繳費部分一次性人以上）、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與職工應(yīng)以用人單位和職工身份參加基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)如何確定？企籌基金起付標準,按規(guī)定應(yīng)由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用。個人XX資金歸個人所有,只能用于基本醫(yī)療保險,可跨年度本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人繳納的保險費，調(diào)入地未開展養(yǎng)老保險工作的，原單位所在地保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)將個人繳費部繳自1995年1月至調(diào)入之月個人應(yīng)繳納的部分；合同制工人，補繳自參加工作至調(diào)入之月個人應(yīng)繳納的部分。補繳保險費基數(shù)，以調(diào)入起薪之月檔案工資為準，也可按照欠費時的檔案工資為準，按日加收2‰的滯納金。金，轉(zhuǎn)入我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。如原工作單位所在地未開展養(yǎng)老保險的，按照本條第一款規(guī)定予以年度職工平均工資10個月的標準發(fā)給。個人賬戶的儲存額未領(lǐng)取完的，其個人賬戶余額中的個人繳費部分一次性人以上）、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與職工應(yīng)以用人單位和職工身份參加基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)如何確定？企籌基金起付標準,按規(guī)定應(yīng)由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用。個人XX資金歸個人所有,只能用于基本醫(yī)療保險,可跨年度本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人繳納的保險費，調(diào)入地未開展養(yǎng)老保險工作的，原單位所在地保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)將個人繳費部老保險工作的，原單位所在地保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)將個人繳費部分通過原單位退還給本人。過銀行轉(zhuǎn)帳，不得直接兌付現(xiàn)金。醫(yī)療保險個人XX1、為什么要實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合？基本醫(yī)療保險制度實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，是總結(jié)借鑒國外發(fā)展社會保險和個人儲蓄保險各自的利弊，結(jié)合我國國情確立的一種具有中國特色的醫(yī)療保險制度?；踞t(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌，可以充分發(fā)揮互助共濟作用，有效緩解職工高額醫(yī)療費負擔(dān)的風(fēng)險，這種制度充分體現(xiàn)了社會保險的互濟性和公平性。實行個利于發(fā)揮社會統(tǒng)籌共濟的長處，又有利于發(fā)揮個人賬戶具有激勵和自我約束的優(yōu)點。醫(yī)療保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金組成。職工個人繳納工資總額2%的醫(yī)療保險費，全部計入個人賬戶，用人單位繳納的醫(yī)療保險費劃入個人賬戶部分，按職工年齡段確定，在職職工以本人年度工資總額為基數(shù),年齡滿45歲（含45歲）以上者按2%劃入；年齡在45歲以下者按1.5%劃入；退休人員以本人年度退休費為基數(shù)按4.5%劃入個人賬戶。個人賬戶基金可歷年結(jié)轉(zhuǎn)和依法繼承，其本金和利息歸個人所有。由單位繳納的醫(yī)療保險費劃入個人賬戶后的剩余部分構(gòu)成社會統(tǒng)籌基金。社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金分開管理，不得相互透支和擠占，支付范圍不同其作用也不同。社會統(tǒng)籌基金支付參保職工住院醫(yī)療費和部分特殊疾病（規(guī)定病種）的門診醫(yī)療費，可以充分發(fā)揮互助共個人賬戶基金支付普通門診醫(yī)療費（含定點藥店門診刷卡）與按醫(yī)保政策規(guī)定自負部分住院醫(yī)療費用、慢4、實行新制度后,設(shè)立了個人XX,對個人XX資金使用有哪些約定?基本醫(yī)療保險制度為職工設(shè)立了個人XX,個人XX可以支付以下費用:人XX資金可以依法繼承。職工調(diào)轉(zhuǎn)時個人XX存儲額隨同轉(zhuǎn)移(欠繳基本醫(yī)療保險費的,應(yīng)足額補繳后方可辦理1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：療保險費劃入個人賬戶后的剩余部分構(gòu)成社會統(tǒng)籌基金。社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金分開管理，不得相互透支和工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病，按照本條第一款規(guī)定予以補繳。（3）省內(nèi)調(diào)出：職工在省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系療保險費劃入個人賬戶后的剩余部分構(gòu)成社會統(tǒng)籌基金。社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金分開管理，不得相互透支和工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病，按照本條第一款規(guī)定予以補繳。（3）省內(nèi)調(diào)出：職工在省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。從已開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作的地區(qū)調(diào)到未開展養(yǎng)老保險工作的地區(qū)工作的，原單位所在地（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故