員工內(nèi)部保密協(xié)議

員工內(nèi)部保密協(xié)議一、背景在信息資訊和技術(shù)的高速發(fā)展和應(yīng)用的過程中，公司逐漸擁有了大量的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，而這些機密的保守和保障成為了公司的重要工作之一，隨著人員增加和職能分工，公司需要對員工簽署保密協(xié)議，以確保公司的機密不會被泄露。二、目的本協(xié)議是為了保障公司利益，確保員工在工作和離職期間，不會泄露任何公司機密、商業(yè)信息以及技術(shù)資料等重要保密內(nèi)容。三、保密范圍公司的商業(yè)秘密：指公司對外保密的業(yè)務(wù)流程、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)報表、客戶信息、市場調(diào)查和分析報告等。公司的技術(shù)機密：指公司開發(fā)的源代碼、技術(shù)設(shè)計圖紙、工程記錄等等關(guān)于技術(shù)實踐和技術(shù)創(chuàng)新過程中形成的不公開的知識產(chǎn)權(quán)。公司的任何保密信息：指公司內(nèi)部保密級別和資料保密范圍的信息和材料。四、保密義務(wù)員工在公司任職期間，保證絕對的保密，不得泄露和利用公司的任何商業(yè)秘密和技術(shù)機密信息。員工離職后，仍然需要承擔(dān)該保密協(xié)議的義務(wù)，即不得在任何公開場合披露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機密信息。對于利用公司保密信息可能形成的任何商業(yè)利益、知識價值和個人收入，員工需要明確告知公司并經(jīng)過公司認可后，方可予以實現(xiàn)。員工應(yīng)配合公司內(nèi)部安全保密管理人員的相應(yīng)工作，如：按要求采取安全防范措施、及時到公司內(nèi)部或者其他相應(yīng)機構(gòu)反映可能泄露公司重要資料的情況并配合調(diào)查等。五、后果處理如果員工泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機密信息，將對公司造成不可估量的損失，則員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司將對違反保密協(xié)議的員工（含離職人員）作出嚴肅處理，包括但不限于：口頭通報警告，書面警告，解雇和賠償?shù)?。六、生效時間和期限本協(xié)議是合法有效的，具有法律效力。當前簽訂本協(xié)議的效力從簽署之日起生效，屆時員工已經(jīng)認真閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并承諾遵守本協(xié)議。對于解除本協(xié)議的，員工應(yīng)當在保密期限屆滿之后申請，且公司需要進行審核處理。本協(xié)議有效期為兩年，期滿后可以申請續(xù)簽，并經(jīng)所有方同意后生效。七、其他事項本協(xié)議中未盡之事宜，將由公司與員工協(xié)商解決。所有與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)當通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的應(yīng)由雙方提交北京市人民法院裁決。八、簽名本協(xié)議共2份，公司存1份，員工存1份。所有簽名均以電子方式