2023年打卡考勤管理制度范本

2023年打卡考勤管理制度范本打卡考勤管理制度1

一、為加強考勤管理制度，肅穆工作紀律，制定本制度。

二、工作人員必需嚴格遵守工作作息時間，在上午上、下班，下午上、下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

三、無論執(zhí)行夏季作息時間，還是冬季作息時間，上午、下午打卡時間界線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應(yīng)計入上午上下班時間紀錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計入下午上下班時間紀錄。

四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡。

五、經(jīng)單位統(tǒng)一支配，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間，并須要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費。

六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。

七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效狀況下放棄打卡或因疏忽遺忘打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下狀況處理：

1、上班時打卡，下班時不打卡的，根據(jù)早退處理；

2、上班時不打卡，下班時打卡的，根據(jù)遲到處理；

3、上下班均不打卡的，根據(jù)曠工處理。

八、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內(nèi)剛好通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。

九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等緣由不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室依據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。

十、部門職工因下列狀況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負責(zé)，于當(dāng)天或次日持部門負責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未剛好辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)：

1、因公出差的；

2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的；

3、確因工作須要，上班前需干脆外出開會、辦事的；

4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；

科室、部門負責(zé)人有上述狀況者，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》，并由本人負責(zé)向辦公室辦理核銷登記。

干部、職工或部門負責(zé)人在形成上述事實之前，應(yīng)分別征得部門領(lǐng)導(dǎo)或局分管領(lǐng)導(dǎo)的同意。

十一、經(jīng)調(diào)查核實，工作人員確因疏忽遺忘打卡的，可根據(jù)本制度第十項規(guī)定的'方法和程序，經(jīng)部門負責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理更正。

十二、有意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機錯誤記錄的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。

十四、干部、職工個人考勤記錄由局辦公室負責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢。

十五、本制度與《房管局干部職工工作考勤和請假制度》配套運用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據(jù)。

十六、為了維護房管局的整體形象，肅穆工作紀律，干部職工要樹立大局意識，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭吵的，或行政管理人員假公濟私的，賜予通報指責(zé)，造成不良影響的，根據(jù)本局有關(guān)規(guī)定處理。

十七、局機關(guān)各科室及公房管理所的考勤登記適用本制度。

房地產(chǎn)交易中心、泰昌物業(yè)公司的考勤登記由本部門負責(zé)，參照本制度執(zhí)行。兩個部門的考勤匯總表于次月2日以前報局辦公室審核。

經(jīng)濟適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌支配。

打卡考勤管理制度2

一、總則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間（夏季作息時間）。

三、工作制

公司（總部）一般實行每天8小時標(biāo)準工作日制度。實行每周5天標(biāo)準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他全部員工均需在考勤之列。

2、特別員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

五、考勤方法

1、采納考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請細致核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)剛好向人事部反映。

3、員工不得代人或托付他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，假如前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、員工遺忘打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明狀況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需仔細填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責(zé)。

7、每月最終一天下班后，人事部需將下月的考勤卡打算好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。

8、考勤設(shè)置種類：

（1）遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

（2）早退。比預(yù)定下班時間早走。

（3）曠工。無故缺勤。

（4）出差。

（5）外勤。在外辦事。

（6）調(diào)休。

六、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分方法。

a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

c：曠工。曠工一次扣20分。

d：請假超期。一天扣20分。

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