學校安全事故報告制度

學校安全事故報告制度安全事故報告制度

為確保學生在校安全，嚴格執(zhí)行安全報告制度，使學校安全工作的各項措施落到實處，特制定本制度。

一、學校發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告學校負責人;

二、學校負責人接到安全事故報告以后，除按《學生安全事故處理(應急)預案》迅速采取有效措施組織搶救外，應當立即如實報告教育行政主管部門和與事故種類相關的有關安全職能部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

三、學校發(fā)生安全事故后，應當按事故的類別、性質(zhì)向相關部門報告：

1、火災事故。學校發(fā)生火災事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當在第一時間內(nèi)，撥打火警電話"119'，向消防部門報告和求援施救;事故現(xiàn)場有關人員在求援施救同時，應當立即報告學校負責人;學校負責人再按層級向上級有關部門報告;

2、治安(刑事)事故。學校發(fā)生治安事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當在第一時間內(nèi)，撥打匪警電話"110"，向公安部門報告和求援施救;事故現(xiàn)場有關人員在求援施救的同時，應當立即報告學校負責人;學校負責人再按層級向上級有關部門報告;

3、食品中毒事故。學校發(fā)生食品中毒事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當撥打急救電話"120'，向衛(wèi)生防疫部門報告和求援施救;事故現(xiàn)場有關人員在求援施救的同時，應當立即報告學校負責人;學校負責人再按層級向上級有關部門報告;

4、其它事故(意外事故、自然災害事故等)。學校發(fā)生其它事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告學校負責人，由學校負責人再按層級向上級有關部門報告;

四、安全事故報告的必要內(nèi)容。事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及其它應當報告的事項。

篇2：物業(yè)事故隱患報告和舉報獎勵制度

事故隱患報告和舉報獎勵制度

(一)事故隱患報告

1、每天工作人員交接班例行檢查中，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即向上級匯報;

2、當班人員在工作當中發(fā)現(xiàn)事故隱患的，立即向上級匯報，需要緊急處理的，應根據(jù)情況處理;

3、各部門經(jīng)理接到匯報后，應根據(jù)本部門的工作職責進行處理，(物業(yè)管理圈)需要其它部門配合的要向總經(jīng)理匯報處理;

4、各部門經(jīng)理將每天的事故隱患處理情況向總經(jīng)理匯報;

5、一旦發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患，部門經(jīng)理接到員工報告后，立即向總經(jīng)理匯報處理，總經(jīng)理要及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應當包括：

a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因;

b、隱患的危害程度和整改難易程度分析;

c、隱患的治理方案。

(二)舉報獎勵

凡工作人員舉報，經(jīng)部門經(jīng)理核實的事故隱患，公司對舉報人按一般事故隱患**元，重大事故隱患**元進行獎勵。

篇3：工傷事故報告和調(diào)查處理制度

1

目的

為了規(guī)范工傷事故和事件的報告、調(diào)查和處理工作，落實工傷事故責任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結合公司實際情況特制定本制度。

適用范圍

本制度適用于公司生產(chǎn)活動及與生產(chǎn)活動有關的活動中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調(diào)查和處理工作。職工上下班途中的交通事故不適用本制度。

主要職責

3.1

安全生產(chǎn)管理處、企管處負責公司的工傷事故和事件報告和調(diào)查處理的相關工作，監(jiān)督各部門工傷事故事件報告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實。

3.2

各相關部門負責按工傷事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開展相關工作。

管理內(nèi)容和要求

4.1

管理內(nèi)容

4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險肇事故兩類。

4.1.1.1人身傷害事故分為以下等級：

a

死亡事故，指造成人員死亡的事故；

b

重傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故；

c

輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；

d

輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；

e

可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故；

4.1.1.2險肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。

4.1.2

事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。事故的調(diào)查處理應當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟損失，確定事故性質(zhì)，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對相關責任人依照本規(guī)定追究責任。

4.2

事故報告

4.2.1

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告：

重傷及重傷以上事故發(fā)生后，單位負責人接到報告后，應當立即電話報告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處負責人），安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處負責人）接到報告后應立即電話匯報公司領導和分管領導，從事故的發(fā)生到公司領導及分管領導接到電話報告應不超過半小時。發(fā)生死亡事故，安全生產(chǎn)管理處（安全生產(chǎn)管理處負責人）接到報告后還應在1小時內(nèi)電話報告南豐鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)辦或張家港市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，單位負責人接到報告，白天發(fā)生的應當電話立即報告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處及其相關科室負責人），晚上發(fā)生的應在第二天早上一上班電話報告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處及其相關科室負責人）。

4.2.2

發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應在1小時內(nèi)將事故的相關情況以書面形式扼要報告安全生產(chǎn)管理處，內(nèi)容包括：

a.事故發(fā)生的時間、地點以及現(xiàn)場情況。

b.事故的簡要經(jīng)過。

c.人員的受傷情況。

d.已經(jīng)采取的措施。

4.2.3

輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應在24小時內(nèi)將書面報告安全生產(chǎn)管理處：輕傷事故、輕微傷害事故應填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產(chǎn)管理處；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產(chǎn)管理處。（因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產(chǎn)管理處，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。

4.2.4

事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

4.2.5

事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和

個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕

跡、物證。

4.3

事故調(diào)查

4.3.1

輕傷及輕傷以上事故由安全生產(chǎn)管理處及企管處應依照本制度，嚴格履行職責，及時、準確地完成調(diào)查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由分廠、車間、單位進行調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴重或存在重大違章違紀的，安全生產(chǎn)管理處和企管處認為有必要進行調(diào)查時，可直接介入事故調(diào)查。

4.3.2

事故調(diào)查組的組成應當遵循精簡、高效的原則。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)管理處和企管處牽頭，同時也邀請相關職能條線和技術方面的專家參加。

4.3.3

事故調(diào)查組履行下列職責

a.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。

b.認定事故的性質(zhì)和事故責任。

c.提出對事故責任者的處理建議。

d.總結事故教訓，提出防范和整改措施。

f.提交輕傷及輕傷以上事故的調(diào)查報告以及直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故的調(diào)查報告。

4.3.4

事故調(diào)查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負責人和有關人員在事故調(diào)查期間應當隨時接受調(diào)查組的詢問，如實提供有關情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調(diào)查處理工作。

4.3.5重傷及重傷以上事故自發(fā)生之日起3日內(nèi)提交事故調(diào)查報告給公司分管領導。

4.3.6重傷及重傷以上事故調(diào)查報告報送公司領導批復之后，所在單位應及時填寫好《工傷事故審定登記表》報安全生產(chǎn)管理處。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產(chǎn)管理處綜合科。

4.3.7

事故調(diào)查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內(nèi)容，和事故調(diào)查相關的

材料在事故調(diào)查結束后應當存檔保存：

a.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況（包括經(jīng)過情況、受傷者的基本概況、附事故現(xiàn)場照片

和事故發(fā)生的示意圖等）。

b.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失。

c.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。

d.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議。

e.事故防范和整改措施。

4.4

事故處理

4.4.1

重傷及重傷以上事故按照公司領導的批復進行處理；輕傷事故按照安全生產(chǎn)管理處和企管處的調(diào)查意見進行處理；由安全生產(chǎn)管理處、企管處直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產(chǎn)管理處和企管處的調(diào)查意見進行處理；由所在單位調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產(chǎn)管理處和企管處批準。

4.4.2對人身傷害事故責任人的處理不僅要根據(jù)造成人身傷害的后果，還要考慮其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。對險肇事故責任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。重復性發(fā)生的人身傷害事故、險肇事故應從重處理。

4.4.3

事故發(fā)生單位主要負責人或負有責任的條線主要負責人、班組長和管理人員，

按照《安全生產(chǎn)紅黃牌制度》進行處理；在事故發(fā)生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定》進行處理；互保聯(lián)保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯(lián)保責任書》中的條款進行處理。

4.4.4

事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理處、企管處應對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督，對整改落實不力的，應上報公司領導追究該單位主要負責人的責任。

4.4.5

事故調(diào)查和處理的情況由安全生產(chǎn)管理處采用《事故處理通報》、《安全管理學習

資料》的形式及時進行公布。

4.4.6對事故報告和調(diào)查處理中的違紀違法行為，任何單位和個人有權向安全生產(chǎn)管理處、企管處等相關職能部門及至集團公司領導舉報，接到舉報的部門和領導應當及時處理。

4.5其他

《工傷事故審定登記表》登記輕傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫，報安全生產(chǎn)管理處、財務處、工會各一份，單位留存一份?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報安全生產(chǎn)管理處、財務處各一份，單位留存一份。

5

監(jiān)督考核

5.1本制度由安全生產(chǎn)管理處負責監(jiān)督實施，各生產(chǎn)單位以及職能處室執(zhí)行。

5.2若出現(xiàn)下列情形，將按公司規(guī)定給予相應考核。

5.2.1各類工傷事故未按要求及時上報的。

5.2.2不立即組織事故搶救的。

5.2.3遲報、漏報、謊報、瞞報事故的。

5.2.4偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的，銷毀有關證據(jù)、資料的。

5.2.5拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關情況和資料的。

5.2.6在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的，阻撓調(diào)查人員進行事故調(diào)查的。

6

附件

6.1

《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位的照片。

工傷事故審定登記表

YG-R-13034

單位：*年*月*日

受傷害者姓名

性別

年齡

工號

工種

班組

文化程度

本工種工齡

受過何種安全教育

家庭住址

事故時間

事故地點

事故性質(zhì)

是□否□工傷

事故類別

事故傷害程度

死亡□

重傷□

輕傷□

輕微傷□

事故經(jīng)過和事故原因

事故調(diào)查人員簽名：

日期：

整改措施

事故所屬部門對事故責任者的處理意見

事故單位負責人簽字：

安全生產(chǎn)管理處意見

公司工會意見*年*月*日*年*月*日

附件1：事故現(xiàn)場照片（事故單位提供）；

附件2：事故單位針對事故發(fā)生的原因所進行的安全教育資料復印件（事故單位提供）；

附件3：調(diào)查組的事故調(diào)查報告及調(diào)查材料（調(diào)查組提供）；

附件4：安環(huán)處針對事故發(fā)生的原因編寫的教育材料（安環(huán)處提供）；

附件5：安環(huán)處對事故整改及教育情況的跟蹤說明（安環(huán)處提供）；

篇4：安全生產(chǎn)事故報告制度及調(diào)查處理制度

安全生產(chǎn)事故報告、統(tǒng)計與處理制度

為了及時報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計員工傷亡情況，及時采取有效預防措施，最大限度

地防止和減少傷亡事故，項目部及架子隊必須依照國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴肅事故報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。

一、事故報告

1、報告內(nèi)容：事故發(fā)生單位、工程名稱、項目類別、時間、地點、簡要經(jīng)過、傷害人數(shù)、損失情況和所采取的應急措施。

2、報告時間：發(fā)生工傷事故項目部應在二十四小時內(nèi)用電話、電傳向公司領導、安環(huán)部、交通局及公安局報告。發(fā)生死亡及以上事故由所在單位在事故發(fā)生后1小時內(nèi)傳真或電話報至指揮部安環(huán)部，再由指揮部安環(huán)部報公司安質(zhì)處。發(fā)生事故后一周內(nèi)向指揮部安環(huán)部報送初步事故調(diào)查書面報告。

3、重大、特大事故發(fā)生后，按規(guī)定報告，同時應按“應急預案與響應控制程序”迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

二、事故調(diào)查

輕傷、重傷事故，由項目部安全管理負責人或指定工程、安質(zhì)、工會等部門人員進行調(diào)查。死亡及以上事故按《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。

三、統(tǒng)計與事故分析

1、發(fā)生傷亡事故后，必須對事故原因進行全面的調(diào)查，分析確定事故的直接原因和間接原因。事故的直接原因是指機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)以及人的不安全行為。事故的間接原因包括技術和設計上的缺陷，安全技術教育、培訓不夠，勞動組織不合理，沒有安全操作規(guī)程或不健全對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤等。

2、根據(jù)直接原因、間接原因分析，確定事故中的直接責任者、間接責任者；再根據(jù)這些責任人在事故發(fā)生中的作用確定主要責任者、重要責任者、一般責任者，并提出相應的處理意見。

四、事故現(xiàn)場調(diào)查組成人員：

1、輕傷、重傷事故，由項目部指派生產(chǎn)、技術、安全、工會等有關人員組成調(diào)查組。

2、死亡事故，由項目部或公司領導帶隊，由主管部門和有關部門人員組成調(diào)查組，會同所在地政府勞動、公安、工會有關人員進行事故調(diào)查。

3、重大及以上死亡事故，由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指派其他領導帶隊，組織公司有關業(yè)務處（室）人員，按照有關規(guī)定進行調(diào)查。

五、事故調(diào)查程序：

1、現(xiàn)場處理：事故發(fā)生后，項目經(jīng)理部要組織救護受傷害者，采取有效措施制止事故蔓延擴大。認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。為搶救受傷害者需要移動某些物體時，必須做好標志。

2、物證搜集：現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等?，F(xiàn)場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。所有物體應保持原樣，不準沖洗擦拭。對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據(jù)的安全防護措施。

3、材料搜集：發(fā)生事故單位、地點、時間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受傷害者技術狀況，接受安全教育情況；出事當天，受傷害者何時開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作或位置；受傷害者過去的事故記錄、違章記錄、個人防護措施狀況、健康狀況。事故發(fā)生前設備、設施等的性能和質(zhì)量狀況；使用的材料；相關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；工作環(huán)境方面狀況和個人防護措施狀況；其它可能與事故有關的細節(jié)或因素。

4、證人材料（對證人口述材料，應認真考證其真實程度）。

5、現(xiàn)場攝影：顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。可能被清除或被踐踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。事故現(xiàn)場全貌。

6、事故圖：應包括了解事故情況所必需的信息。如：事故現(xiàn)場平面標準距離示意圖、流程圖、受害者位置圖等。

六、事故處理：

1、事故處理，要按照“四不放過”的原則進行。

2、死亡及以上事故，由事故現(xiàn)場調(diào)查組提出《職工傷亡事故調(diào)查報告書》，經(jīng)事故單位安全質(zhì)量管理委員會討論后，以正式文件形式上報上一級主管單位批復執(zhí)行。事故原因、責任者處理意見、事故性質(zhì)和責任、應汲取的教訓、所提出的整改措施和對責任者的處理意見，必須實事求是，尊重科學，符合法律、法規(guī)及相關要求。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，或違反國家《安全生產(chǎn)法》中生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，依照企業(yè)規(guī)定和國家有關法律、法規(guī)，對事故單位負責人或事故責任人給予行政處分。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。施工單位對本項目工程勞務協(xié)作隊伍安全生產(chǎn)負責協(xié)調(diào)和管理，勞務協(xié)作隊伍發(fā)生事故，施工單位承擔連帶責任。

4、發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，對有關單位負責人和直接責任人要給予行政處分和處罰；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

5、在調(diào)查處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

七、當事故處理結案后，應歸檔的事故資料包括：

1、職工傷亡事故登記表；

2、職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復；

3、現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片；

4、技術鑒定和試驗報告；

5、物證、人證材料；

6、直接和間接經(jīng)濟損失材料；

7、事故責任者的自述材料；

8、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；

9、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；

10、處分決定和受處分人員的檢查材料；

11、有關事故的通報、簡報及文件；

12、參加調(diào)查組的人員姓名、職務、單位。

八、事故統(tǒng)計：

由安全環(huán)保部匯總統(tǒng)計上報公司安全環(huán)保部。

九、職工工傷認定所需資料

1、提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安質(zhì)部、社管中心各二份。

2、醫(yī)療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送社管中心、復印件二份送安質(zhì)部）。

3、傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份

4、工傷事故調(diào)查報告四份原件

十、傷殘鑒定所需資料（報社管中心）

1、本人申請

2、所在單位工傷事故調(diào)查報告

3、工傷事故旁證證明

4、本人身份證復印件

5、本人一寸照片三張

6、工傷指定醫(yī)院復查診斷資料。

7、住院醫(yī)療費發(fā)票（并附用藥清單）。

篇5：事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計報告制度

事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、報告制度

（1）總則

第1條

為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，通過對人身、機械設備事故的調(diào)查分析和統(tǒng)計，總結經(jīng)驗教訓，研究事故規(guī)律，采取預防措施，根基國家和電力行業(yè)的有關規(guī)定，特制定本制度。

第2條

事故調(diào)查必須實事求是，尊重科學，做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過（簡稱“三不放過”）。

第3條

事故統(tǒng)計報告要及時、準確、完整；事故統(tǒng)計分析應與設備可靠性分析相結合，全面評價安全水平。

第4條

任何單位和個人不得對本制度作出降低事故性質(zhì)標準的解釋；任何單位和個人對違反本制度、隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權越級反映。

第5條

本制度適用于我司所有部門和二級單位以及包括基地建設在內(nèi)的所有工程建設項目。

（2）事

故

第1條

人身事故

1.1

記錄事故：

1.1.1職工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工未滿一個工作日的事故。

1.1.2已發(fā)生的威脅人身安全的危險事件，未造成人身傷害的未遂事故。

1.1.3已發(fā)生的性質(zhì)惡劣、嚴重威脅人身安全的危險事件，但未造成人身傷害的嚴重未遂事故。

1.2

輕傷及輕傷事故：

輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕傷職

工損失，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。

輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

1.3

重傷及重傷事故

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。重傷范圍按原勞動部“（60）中勞護久字第56號文”頒發(fā)的《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。

重傷事故是指一次事故中發(fā)生的重傷（包括伴有輕傷）而無死亡的事故。

1.4

事故和重大傷亡事故

死亡事故是指一次事故中死亡1～2人的事故。

重大傷亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故或死亡和重傷合計達10人及以上的事故。

1.5

特別重大傷亡事故

特別重大傷亡事故是指一次事故中死亡達10人及以上的事故。

第2條

機械設備事故

2.1凡由施工機械原因引起的機械損失、人員傷亡或其它災害造成的機械損失，均定為機械設備事故

2.2

機械設備事故分類：

2.2.1記錄事故

直接經(jīng)濟損失2千元以上不足5萬元的事故或經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額，但性質(zhì)嚴重的未遂事故。

2.2.2一般事故

直接經(jīng)濟損失5萬元以上不足300萬元的事故（包括經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額，30天內(nèi)不能修復的事故）。

2.2.3重大事故

直接經(jīng)濟損失300萬元以上不足1000萬元的事故（包括經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額，60天內(nèi)不能修復或原機械修復后不能達到原來銘牌出力的事故）。

2.2.4特大事故

直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上的事故。

（3）事故調(diào)查處理

第1條

即時報告

1.1

重傷事故、死亡事故，事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告本單位行政負責人。分公司行政負責人接到事故報告后，應立即用電話或傳真向公司和當?shù)卣踩O(jiān)督部門報告，死亡事故還應向當?shù)毓膊块T、檢察部門及工會報告。

1.2

特大、重大機械事故，事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告本單位行政負責人。分公司行政負責人接到事故報告后，應立即用電話或傳真向公司匯報，

1.3

即時報告應包括以下內(nèi)容：

1.3.1事故發(fā)生的時間、地點、單位；

1.3.2事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估

計；

1.3.3事故發(fā)生原因的初步判斷。

第2條

事故調(diào)查組織

2.1

人身事故調(diào)查組織

2.1.1記錄事故（不含嚴重未遂事故），由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向隊（班）長報告，由隊（班）長主持調(diào)查、處理并登記后向本單位行政負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T報告。

2.1.2輕傷事故，由事故當事人或事故現(xiàn)場有關人員向隊（班）長報告，由隊（班）長報告本單位行政負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T。

輕傷事故由事故單位行政負責人主持調(diào)查、處理，并填寫“企業(yè)職工傷亡事故登記表”，于事故發(fā)生后三日內(nèi)報送公司安管部。

2.1.3記錄事故中的嚴重未遂事故，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位行政負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T。

嚴重未遂事故由本單位行政負責人（項目經(jīng)理）主持，專職安全員、工程技術人員參加，進行調(diào)查、處理并填寫“嚴重未遂事故報表”報送公司安管部門。

2.1.4“職工死亡事故調(diào)查報告書”應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)由安管部分別報送省電力公司和當?shù)卣脖O(jiān)部門批復。

2.1.5重大人身傷亡事故的調(diào)查處理，執(zhí)行國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及其相關規(guī)定。

2.1.6特大人身死亡事故的調(diào)查處理，執(zhí)行國務院《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》及其相關規(guī)定。

2.2

機械設備事故調(diào)查組織

2.2.1機械設備記錄事故由發(fā)生事故的單位負責人組織事故調(diào)查組并會同公司安全管理部、技裝部在20天內(nèi)調(diào)查處理結案。

2.2.2一般機械設備事故由公司安全管理部會同技裝部組織事故調(diào)查組在30天內(nèi)調(diào)查處理結案。

2.2.3重大機械設備事故由公司分管經(jīng)理組織事故調(diào)查組并會同市電力公司安監(jiān)部門等管理部門在60天內(nèi)調(diào)查處理結案。

2.2.4特大機械設備事故由國家電力公司或國家電力公司委托相關電力公司，由分管領導組織事故調(diào)查組在90天內(nèi)調(diào)查處理結案。

第3條

事故調(diào)查程序

3.1

保護事故現(xiàn)場

3.1.1事故發(fā)生后，事故單位必須迅速搶救傷員并派專人嚴格保護事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場，不得任意變動。

3.1.2事故發(fā)生后，事故單位應立即對事故現(xiàn)場和損壞的設備進行照相、繪制現(xiàn)場簡圖、寫出書面記錄，保存必要的痕跡、物證。

3.2

收集原始資料

3.2.1事故發(fā)生后，公司安全管理部或委托事故單位立即組織現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關人員進行筆錄，寫出事故的原始材料。

公司安全管理部要及時收集有關資料，并妥善保管。

3.2.2事故調(diào)查組處理后，安全管理部及時將有關材料交事故調(diào)查組。

事故調(diào)查組應根據(jù)事故情況查閱有關施工技術資料、安全工作票以及事故的原始材料等等，及時整理出說明事故情況的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。

3.2.3事故調(diào)查組在收集原始資料時應對事故現(xiàn)場搜集到的所有物件（如破損部件、碎片、殘留物等）保持原樣，并貼上標簽，注明時間、地點、物件管理人。

3.2.4事故調(diào)查組有權向事故發(fā)生單位以及有關人員了解事故的有關情況并索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

3.3

調(diào)查事故情況

3.3.1人身事故

3.3.1.1應查明傷亡人員和有關人員的單位

、姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、工齡、本工種工齡等。

3.3.1.2應查明事故發(fā)生前工作內(nèi)容、開設時間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)時的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救護情況。

3.3.1.3應查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關人員的技術水平、安全教育記錄、健康情況，過去的事故記錄，違章違紀情況等。

3.3.1.4應查明事故現(xiàn)場周圍的環(huán)境情況（包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路、光澤面狀況以及工作環(huán)境中有毒有害和易燃易爆物質(zhì)取樣分析記錄）、安全防護設施和個人防護用品的使用情況（了解其有效性、治療及使用時是否符合規(guī)定）。

3.3.2

機械設備事故

3.3.2.1應查明發(fā)生的時間、地點、氣象情況；查明事故發(fā)生前設備的運行情況。

3.3.2.2應查明設備發(fā)生經(jīng)過、擴大及處理情況。

3.3.2.3應查明設備有關的儀表、自動裝置、剎車裝置等的記錄和動作情況。

3.3.2.4調(diào)查機械設備資料（包括訂貨合同、大小修記錄等）情況以及規(guī)劃、設計、制造、施工安裝、調(diào)試、運行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。

3.3.3.5應查明事故造成的設備損壞程度、經(jīng)濟損失。

3.3.3了解現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全，規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題；了解事故單位的管理、安全（施工）生產(chǎn)責任制和技術培訓等方面存在點問題；事故涉及兩個及以上單位時，應了解相關合同或協(xié)議。

3.4

分析原因責任

3.4.1事故調(diào)查組在事故調(diào)查的基礎上，分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時，事故調(diào)查組可委托專業(yè)技術部門進行相關計算、試驗、分析。

3.4.2事故調(diào)查組在確認事實的基礎上，分析是否人員違章、過失、失職、違反勞動記錄；安全措施是否得當；事故處理是否正確等。

3.4.3根據(jù)事故調(diào)查的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，根據(jù)《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》中第143條的規(guī)定確定事故調(diào)直接責任者和領導責任者；根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者。

3.5

提出防范措施

事故調(diào)查組應根據(jù)事故發(fā)生、擴大的原因和責任分析，提出防止同類事故