勞動(dòng)紀(jì)律管理制度簡(jiǎn)單版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)紀(jì)律?管理制度?簡(jiǎn)單版?車間勞動(dòng)?紀(jì)律管理?制度為?使我公司?生產(chǎn)管理?規(guī)范化、?制度化，?確保公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?正常有序?進(jìn)行，樹(shù)?立良好的?廠風(fēng)、廠?紀(jì)，特制?定生產(chǎn)勞?動(dòng)紀(jì)律管?理辦法：?1.員?工應(yīng)提前?____?分鐘進(jìn)入?車間做好?準(zhǔn)備工作?，遲到或?早退__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，遲到?或早退_?___分?鐘以上，?扣除半天?工資，曠?工___?_天以內(nèi)?按實(shí)際天?數(shù)扣除_?___倍?工資，曠?工___?_天以上?予以辭退?。2.?請(qǐng)假必須?提前報(bào)批?，并寫(xiě)請(qǐng)?假條，一?天以內(nèi)可?由當(dāng)班班?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?兩天或兩?天以上須?由車間負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，未經(jīng)批?準(zhǔn)未上班?者視為曠?工。3?.工作時(shí)?間中不準(zhǔn)?隨意離開(kāi)?崗位，如?須離開(kāi)，?經(jīng)主管人?員批準(zhǔn)始?得離開(kāi)，?違者第一?次罰款_?___元?，第二次?罰款__?__元，?屢教不改?者視情節(jié)?嚴(yán)重性加?重處罰或?開(kāi)除廠籍?。4.?各崗位要?嚴(yán)格按照?操作規(guī)程?操作，禁?止違章操?作，違者?重罰。?5.上班?時(shí)間必須?穿戴好勞?保防護(hù)用?品，工作?服、安全?帽未穿戴?整齊者不?得進(jìn)入車?間，違者?罰款__?__元，?重犯罰款?____?元。外來(lái)?人員未執(zhí)?行本條規(guī)?定，追究?負(fù)責(zé)人責(zé)?任，罰款?按10_?___人?數(shù)之積計(jì)?算。6?.上班時(shí)?間不得做?與工作無(wú)?關(guān)的事（?如吃零食?、聊天、?嬉戲、打?鬧等），?不準(zhǔn)在車?間內(nèi)抽煙?，發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，再次罰?____?元，屢教?不改者予?與開(kāi)除廠?籍。7?.車間員?工必須服?從管理人?員的工作?安排，班?長(zhǎng)因工作?需要有權(quán)?調(diào)動(dòng)班組?員工到其?他崗位工?作，員工?必須服從?，但事后?應(yīng)向相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，不服從?安排、謾?罵者處以?____?元罰款，?對(duì)人身攻?擊者每次?處以__?__元罰?款，并交?公司人事?處理。?8.加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)管理?，各崗位?必須在下?班前打掃?本崗位的?衛(wèi)生方可?下班，對(duì)?所使用的?工具要進(jìn)?行清潔保?養(yǎng)、擺放?整齊，按?期對(duì)設(shè)備?進(jìn)行保養(yǎng)?，并進(jìn)行?簡(jiǎn)易維修?，使其保?證設(shè)備能?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?、工作，?違者罰款?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重的交?公司從重?處罰。?9.員工?間應(yīng)團(tuán)結(jié)?互敬，不?得吵架漫?罵、打架?斗毆以及?煽動(dòng)不良?風(fēng)氣，違?者罰款1?00，重?則開(kāi)除廠?籍。1?0.工作?消極怠工?，出工不?出力影響?生產(chǎn)產(chǎn)量?及質(zhì)量的?罰款__?__元，?屢教不?改者開(kāi)除?廠籍。?11.車?間員工和?外來(lái)人員?進(jìn)入特殊?工作崗位?應(yīng)遵守特?殊規(guī)定，?確保生產(chǎn)?安全，違?者每次處?以___?_元罰款?。12?.車間員?工會(huì)議紀(jì)?律要保持?良好，嚴(yán)?重影響會(huì)?場(chǎng)秩序，?或者無(wú)故?不到會(huì)者?處以__?__元罰?款，并通?報(bào)批評(píng)。?13.?設(shè)備維修?人員、電?工必須跟?班作業(yè)，?隨叫隨到?，保證設(shè)?備正常運(yùn)?行，對(duì)影?響生產(chǎn)者?處予__?__元罰?款。1?4.對(duì)盜?竊公司財(cái)?產(chǎn)者，不?論價(jià)值多?少一律交?公司行政?處理；對(duì)?造成公司?財(cái)物（如?質(zhì)檢器具?等）外觀?破損，但?其使用功?能正常的?，賠償相?關(guān)器具原?價(jià)的十分?之一，丟?失部件或?造成其不?能正常工?作的除要?求其全額?賠償外，?且追加原?價(jià)的__?__%罰?款。1?5.員工?在生產(chǎn)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)?格按照質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)、?工藝規(guī)程?進(jìn)行操作?，在操作?同時(shí)應(yīng)作?相應(yīng)記錄?，違者每?次處以_?___元?罰款，造?成較大經(jīng)?濟(jì)損失，?從重處以?____?元罰款。?16.?車間員工?嚴(yán)格按照?生產(chǎn)部指?令，根據(jù)?車間設(shè)備?狀況和人?員精心_?___生?產(chǎn)，違者?罰款__?__元。?17.?車間如遇?原材料、?包裝材料?不符合規(guī)?定，有權(quán)?拒絕生產(chǎn)?，并報(bào)告?技術(shù)質(zhì)量?部和生產(chǎn)?部，如繼?續(xù)生產(chǎn)造?成損失，?作出相應(yīng)?處罰。?18.員?工在車間?內(nèi)遇上廠?方客人或?廠部高層?領(lǐng)導(dǎo)參觀?巡察時(shí)，?組長(zhǎng)以上?干部起立?適當(dāng)問(wèn)候?或必要的?陪同，作?業(yè)人員照?常工作，?不得東張?西望。_?___進(jìn)?入車間要?相互禮讓?，特別是?遇上客人?時(shí)，不能?爭(zhēng)道搶行?。19?.車間人?員違反車?間勞動(dòng)管?理制度當(dāng)?月罰款_?___元?以上，其?所轄領(lǐng)導(dǎo)?處___?_%的罰?款。注?。此管理?制度監(jiān)督?員為_(kāi)_?__生，?于___?_年__?__月_?___日?正式實(shí)施?，如有異?議，請(qǐng)于?本通知貼?出之日至?生效前提?出。大?同縣升泰?紙箱加工?廠勞動(dòng)?紀(jì)律管理?制度簡(jiǎn)單?版（二）?一、工?作日志（?周一—周?六上午）?上午8：?30—1?2：00?下午13?：30—?17：3?0每周六?上午10?：___?_周總結(jié)?會(huì)，每月?最后周六?上午9：?00—1?2：__?__月總?結(jié)會(huì)二?、考勤制?度以及罰?款1.?工作人員?每天提前?____?分鐘到崗?，正點(diǎn)進(jìn)?入工作狀?態(tài)，辦公?室提前十?五分鐘到?崗，正點(diǎn)?即完成值?日2.?在職工作?人員不允?許出現(xiàn)遲?到、早退?現(xiàn)象。遲?到半小時(shí)?以內(nèi)每次?扣罰__?__元；?遲到半小?時(shí)以上按?照曠工處?理，扣罰?四倍工資?，早退同?上。3?.工作人?員有事要?提前一天?向辦公室?請(qǐng)假，先?交假條，?按事假處?理，一天?以上需秘?書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)?。若違反?按曠工處?理4.?工作人員?生病要有?病假條，?要先交假?條后休息?；急癥者?應(yīng)假后補(bǔ)?交假條，?由秘書(shū)長(zhǎng)?簽字有效?，否則按?照曠工處?理。5?.無(wú)故不?到者，視?為曠工，?累計(jì)三次?，予以除?名。（每?月只限一?次事假）?6.工?作人員不?得借用上?班時(shí)間辦?理與基金?會(huì)無(wú)關(guān)的?業(yè)務(wù)，如?發(fā)現(xiàn)扣其?當(dāng)天的工?資。7?.實(shí)行工?作責(zé)任制?，避免錯(cuò)?誤出現(xiàn)，?若造成一?定損失，?按實(shí)際損?失的多少?由負(fù)責(zé)人?全額賠償?。三、?關(guān)于工作?人員違犯?基金會(huì)管?理制度的?處罰1.?工作人員?亂扔煙頭?或在辦公?區(qū)內(nèi)吸煙?罰款__?__元?2.工作?人員上班?時(shí)間聊天?、串崗、?打牌、大?聲喧嘩或?進(jìn)行與工?作無(wú)關(guān)事?務(wù)罰款_?___元?四、對(duì)?嚴(yán)格執(zhí)行?基金會(huì)考?勤制度的?工作人員?，累計(jì)半?年以上無(wú)?病、事假?，無(wú)遲到?、早退的?將予以獎(jiǎng)?勵(lì)。五?、對(duì)嚴(yán)格?執(zhí)行管理?制度累計(jì)?三個(gè)月以?上者將予?以獎(jiǎng)勵(lì)。?六、基?金會(huì)工作?人員提出?良好建議?并被采納?的予以獎(jiǎng)?勵(lì)七、?離職人員?必須提前?一個(gè)月遞?交離職報(bào)?告，并說(shuō)?明原因，?由秘書(shū)長(zhǎng)?簽字審核?，并由財(cái)?務(wù)部審核?理事長(zhǎng)簽?字確認(rèn)；?離職當(dāng)天?要與辦公?室交接清?楚，認(rèn)真?填寫(xiě)離職?申請(qǐng)表，?交接完畢?由辦公室?簽字確認(rèn)?（離職人?