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文檔簡介
1/1讓你輕松取得成功的書籍
1、《人力資源開發(fā)閱讀地圖》
康至軍著
推薦理由:這本書從概念上解決了培訓(xùn)管理者的知識普及,并提供了一系列的閱讀指引。不論是培訓(xùn)剛?cè)腴T的新手,還是培訓(xùn)界的高手,都能從中得到共鳴。
2、《交互式培訓(xùn)》
Harold,EricaJ.Keeps等著
推薦理由:交互式培訓(xùn):讓學(xué)習(xí)過程變得積極愉悅的成人培訓(xùn)新方法。書中介紹了很多互動性與實(shí)踐性兼?zhèn)涞呐嘤?xùn)方法,容易掌握,非常實(shí)用。本書會讓培訓(xùn)師了解培訓(xùn)為何失敗,怎樣才能取得培訓(xùn)成功,怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。
3、《培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊:全球500強(qiáng)廣為推崇的快速學(xué)習(xí)法》
大衛(wèi)·梅爾著
推薦理由:本書極大地挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)假定,向你展示了如何將一個(gè)有情景的、愉悅的和經(jīng)過長期檢驗(yàn)的學(xué)習(xí)方法運(yùn)用到公司的'培訓(xùn)中。會使我們超越那些陳舊的學(xué)習(xí)假定,重新去理解我們的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
4、《大數(shù)據(jù)時(shí)代》
維克托邁爾-舍恩伯格著
推薦理由:迄今為止全世界最好的一本大數(shù)據(jù)專著。培訓(xùn)人關(guān)注大數(shù)據(jù),必看本書,果斷推薦!
大數(shù)據(jù)時(shí)代最大的轉(zhuǎn)變就是,放棄對因果關(guān)系的渴求,而取而代之關(guān)注相關(guān)關(guān)系。也就是說只要知道“是什么”,而不需要知道“為什么”。這顛覆了千百年來人類的思維慣例,對人類的認(rèn)知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰(zhàn)。
5、《這是你的船》
阿伯拉肖夫著
推薦理由:這是一本非常好的管理學(xué)啟悟之書,它通過輕松的語言分享了阿伯拉肖夫艦長成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧。推薦給做管理的朋友們,相信這本書對于管理是很有幫助的。
6、《喬布斯的魔力演講》
卡邁恩·加洛著
推薦理由:“演講,已經(jīng)成為商業(yè)溝通的必需?!北緯鴷屇闳硇捏w驗(yàn)喬布斯的演講過程?;蛟S他很難被模仿,但是試試看,這會讓你的聆聽者保持高度的熱情和關(guān)注,每次開口,讓它注定成就一場激動人心的體驗(yàn)之旅。
7、《用圖表說話:麥肯錫商務(wù)溝通完全工具箱》
基恩·澤拉茲尼著
推薦理由:圖表和演示是麥肯錫咨詢顧問們獨(dú)步天下的工具,麥肯錫為此傾盡幾十年的精力不斷加以改善,直至完美。
一本從讀者需求出發(fā),將技巧和理念系統(tǒng)結(jié)合起來的書,揭示了準(zhǔn)備成功商業(yè)演示所必備的技能和技巧,教你怎樣把信息和思想變成令人信服的有影響力的圖表,使聽眾明白無誤地理解你的意圖。數(shù)百條有價(jià)值的技巧和方法可使你的演示生動有趣并產(chǎn)生轟動效應(yīng)?;ㄗ钌俚臅r(shí)間,用最簡單的方法直擊問題的要害吧!
8、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
史蒂芬·柯維著
推薦理由:據(jù)說在美國,《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》影響力僅次于《圣經(jīng)》??戮S博士的思想和方法幫助數(shù)以百萬計(jì)的人打造卓有成效的人生。這種卓有成效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物質(zhì)的豐裕,更是一種道德人生和幸福人生。值得每位職場人士閱讀收藏。
9、《金字塔原理》
芭芭拉·明托著
推薦理由:麥肯錫40年經(jīng)典培訓(xùn)教材!職場人士人手必備!
“想清楚,說明白,知道說什么、怎么說”,是我們希望達(dá)到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達(dá)規(guī)范動作;溝通準(zhǔn)確高效,效果好、效率高?!督鹱炙怼方虝藗?nèi)绾卧谟邢迺r(shí)間里,有效與人溝通,如何簡明扼要地進(jìn)行寫作。
10、《流血的仕途:李斯與秦帝國》
你也許從來沒有想過踏入仕途,但你不得不承認(rèn),在中國做任何事情,只要做得夠大,甚至稍微大一些,就必須了解仕途?!读餮氖送尽芬粤钊苏痼@的方式,描述了千古第一宰相李斯如何從一個(gè)小人物,通過34年艱苦卓越的奮斗,崛起為大秦帝國僅次于秦始皇的二號人物的故事。讀《流血的
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