煤業(yè)公司會議制度（三篇）

第33頁共33頁煤業(yè)公司?會議制度?紅嶺煤?業(yè)公司業(yè)?務招待及?費用管理?制度為?進一步規(guī)?范我公司?各類業(yè)務?接待行為?，嚴格控?制招待費?用支出，?以“厲行?節(jié)約，合?理開支，?嚴格控制?，超標自?負”為原?則，特制?定本制度?。一、?業(yè)務招待?費是指公?司為迎接?上級單位?檢查、兄?弟單位學?習和交流?、處理社?會關系等?目的所發(fā)?生的煙、?酒、餐飲?等費用，?部室人員?外出考察?學習期間?的費用不?在招待費?列支范圍?。部室人?員出差所?發(fā)生的費?用按照《?紅嶺煤業(yè)?公司差旅?費開支標?準及報銷?管理辦法?》執(zhí)行，?出差人員?根據規(guī)定?享受生活?補助費用?，不得單?列招待費?。凡發(fā)生?招待費用?的，費用?自理。?二、業(yè)務?招待費的?使用實行?“集中管?理、預算?控制”的?原則。公?司所有業(yè)?務招待均?有總經理?辦公室負?責安排，?所發(fā)生的?費用均由?總經理辦?公室統一?管理和登?記，凡超?出預算指?標的當月?不予登記?。未經總?經理辦公?室安排，?發(fā)生的招?待費由經?辦人承擔?。三、?業(yè)務招待?陪同人員?堅持對口?陪同的原?則，從嚴?從緊控制?陪同人員?。招待上?級單位的?領導，由?公司領導?負責陪同?；招待上?級單位的?部門負責?人和兄弟?單位領導?，一般由?公司領導?和一至二?名對口職?能部室負?責人陪同?；招待上?級單位一?般工作人?員和兄弟?單位部門?負責人，?一般由對?口職能部?室負責人?陪同，部?室其他人?員不再參?與陪同工?作。凡涉?及到大型?檢查的招?待，考慮?到內部食?堂的實際?情況，陪?客人數以?下井人員?為主，地?面迎檢人?員能不陪?同就餐的?不再考慮?招待問題?。確因工?作需要招?待重要客?人，各相?關部門可?請分管領?導出席。?四、業(yè)?務招待用?餐一般安?排在內部?食堂，以?自助餐為?主，沒有?公司領導?安排，任?何人不得?在外使用?煙酒招待?。上級領?導和部門?檢查工作?需要招待?的，對口?部門主管?領導同意?后，提前?將來客單?位及人數?通知總經?理辦公室?，總經理?辦公室負?責安排自?助餐。凡?因對口單?位因遲報?、誤報的?，造成的?影響和后?果由該部?門負責人?承擔。?五、招待?標準由總?經理辦公?室負責掌?握，分為?普通、三?級、二級?、一級等?四個級別?，任何人?不得私自?提高招待?標準。?六、內部?加班加點?不屬于招?待范圍，?任何單位?和個人不?得因加班?加點向公?司領導提?出招待要?求。七?、明確劃?分招待費?，屬于部?室內部工?作原因出?現的費用?，公司一?律不予報?銷。各單?位在外因?公產生的?招待費，?必須在招?待前安排?相關人員?填寫《業(yè)?務招待審?批單》，?必須寫明?招待原因?，經領導?簽字、總?經理辦公?室認可后?方可招待?。經辦人?憑《業(yè)務?招待審批?單》到總?經理辦公?室登記費?用。八?、本制度?由總經理?辦公室制?定并解釋?。九、?本辦法自?發(fā)布之日?起施行。?煤業(yè)公?司會議制?度（二）?___?_煤業(yè)有?限責任公?司安全生?產獎懲制?度第一?章原則?第一條為?加強安全?生產管理?，嚴明紀?律，嚴肅?制度，作?到是非清?楚、賞罰?分明、責?任明確，?必須健全?和嚴格執(zhí)?行獎懲制?度。第?二條安全?生產獎懲?制度必須?在體現_?___企?業(yè)精神文?明和物質?文明建設?的過程中?，以利于?增強企業(yè)?的激勵機?制和職工?的主人翁?責任感，?鼓勵職工?在自覺遵?章守紀的?同時，積?極發(fā)揮聰?明智慧和?創(chuàng)造性，?維護正常?的生產秩?序和工作?秩序，保?證安全生?產，提高?勞動生產?率和工作?效率。對?突出貢獻?的單位和?個人要給?予表彰獎?勵，對違?章違紀行?為要進行?處罰。?第三條企?業(yè)職工必?須遵守國?家的政策?、法律、?法規(guī)，自?覺遵守企?業(yè)的勞動?紀律和各?項規(guī)章制?度。愛護?公共財產?，學習本?職工作所?需要的文?化技術業(yè)?務知識和?操作技能?，團結協?作完成生?產任務和?工作任務?，在保障?安全生產?的基礎上?，努力做?一名高度?敬業(yè)意識?的新型職?工。第?四條安全?生產獎懲?制度必須?把思想政?治工作同?經濟手段?結合起來?，在獎勵?上堅持以?精神鼓勵?和物質鼓?勵相結合?，以精神?鼓勵為主?的原則，?對違犯紀?律的職工?要堅持以?思想教育?為上，懲?罰為輔的?原則。?第二章獎?勵第五?條___?_獎勵?（一）獎?勵單位。?在公司企?業(yè)管理、?安全生產?和各項工?作中有突?出貢獻的?生產單位?（包括廠?、礦、區(qū)?隊、班組?），職能?科室，群?眾團體（?____?不在內）?，都應給?予表彰獎?勵。（?二）獎勵?的形式。?堅持以榮?譽獎為主?，必要時?給予相應?的___?_物質或?經濟獎勵?，根據工?作成績進?行通報表?彰，表彰?獎勵，授?予先進單?位等榮譽?稱號和其?它獎勵（?榮譽稱號?的等級由?公司依據?獲獎單位?的名稱授?予）。?（三）獎?勵的依據?1、能?夠堅持_?_基本路?線，認真?貫徹黨和?國家的各?項方針、?政策，積?極落實黨?和國家的?安全生產?方針、政?策和以《?安全生產?法》為主?的各項法?規(guī)條例。?2、能?夠積極貫?徹執(zhí)行礦?部的各項?重大決策?和工作步?署，嚴格?執(zhí)行本礦?的各項規(guī)?章制度。?3、銳?意改革、?求實奉獻?，積極探?索企業(yè)管?理、安全?生產、技?術革新的?先進思路?，不斷提?高企業(yè)的?經濟效益?和取得精?神文明建?設的顯著?成績。?4、領導?班子團結?戰(zhàn)斗，_?___風?氣正，職?工整體素?質好，紀?律嚴明，?作風過硬?，互相協?作精神強?，好人好?事多。?5、能夠?保質保量?完成或超?額完成每?度生產任?務和各項?工作任務?，節(jié)能降?耗明顯，?煤炭產品?質量過關?，達產達?標，經濟?效益好。?6、能?夠順利實?現全年安?全目標，?無嚴重違?章違紀現?象。7?、不斷改?善勞動生?產條件，?加強勞動?保護，設?備運轉正?常，無事?故隱患，?無塵毒噪?聲危害，?職工身心?健康。?8、社會?治安風氣?良好，無?火災、偷?盜、__?__、打?架斗毆，?無違法違?紀案件，?職工精神?文化生活?健康。?（四）獎?勵的內容?1、實?現全年安?全目標，?無一例大?小事故發(fā)?生，可評?選年度安?全生產先?進單位。?2、節(jié)?能降耗成?效顯著，?可給予節(jié)?約獎。?3、技術?經濟指標?明顯的，?可給予指?標獎。?4、實現?標準化班?組的，可?授予標準?化班組或?先進班組?的光榮稱?號。5?、連續(xù)三?年無一例?大小事故?，無“三?違”現象?的區(qū)隊、?班組，可?授予安全?先進單位?的稱號。?并給予_?___元?以上獎金?。第六?條先進個?人獎勵?（一）獎?勵的形式?。以精神?鼓勵和物?質鼓勵相?結合，根?據貢獻大?小和事跡?，可分為?口頭表揚?，書面表?揚，表彰?、獎勵、?通報表揚?。記功，?記大功，?晉級、晉?升、授予?先進工作?者，先進?生產者，?安全生產?先進個人?，勞動模?范等榮譽?稱號，在?給予上述?榮譽獎勵?的同時，?可按情況?發(fā)給一次?性獎金或?獎品。?（二）獎?勵的依據?1、在?完成生產?安全任務?或工作任?務，提高?產品質量?，節(jié)約國?家資源和?能源等方?面做出顯?著成績的?。2、?在生產科?學研究、?工藝設計?、產品質?量、經濟?指標、改?善勞動條?件等方面?有發(fā)明創(chuàng)?造，技術?改進或者?提出合理?化建議，?取得重大?成果或者?顯著成績?的。3?、在改進?企業(yè)經營?管理，調?動一切積?極因素，?提高經濟?效益成績?顯著，對?公司發(fā)展?做出較大?貢獻的。?4、保?護公司財?產，防止?或挽救事?故有功，?使公司和?職工群眾?利益免受?重大損失?的。5?、同壞人?壞事作斗?爭，對維?持正常的?生產秩序?和工作秩?序，維護?社會治安?有顯著成?績的。?6、一貫?忠于職守?，積極負?責，廉潔?奉公，舍?己為人，?事變突出?的。7?、自覺遵?守公司各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，完?成規(guī)定出?勤天數和?生產工作?任務的。?8、牢?固樹立安?全第一的?思想意識?，增強自?我防范能?力，在各?自的崗位?上首先為?他人和自?己的人身?生命安全?高度負責?，做到不?傷害他人?，不傷害?自己，不?被他人傷?害，愛護?生產設施?，不損壞?機電設備?，遇到特?殊情況積?極搶險救?災有效的?。9、?能夠及時?發(fā)現、預?報、排除?重大事故?隱患和險?情，提出?合理化建?議，避免?重大事故?發(fā)生。?10、本?人思想覺?悟高，職?業(yè)道德好?，工作責?任性強，?自覺遵章?守紀，在?安全生產?和各項工?作中對自?己高標準?、嚴要求?，數年如?一日地表?現出優(yōu)秀?品德。?（三）獎?勵的內容?1、積?極完成生?產、工作?、出勤任?務，無違?章違紀，?可享受先?進職工獎?。2、?達到《安?全目標管?理責任書?》要求的?，按照責?任書內容?獎勵。?3、在技?術攻關、?工藝流程?改造取得?顯著成績?或有發(fā)展?創(chuàng)造的，?可享受技?術革新或?發(fā)明獎，?并給予一?定榮譽稱?號。4?、節(jié)能降?耗成效顯?著，給予?節(jié)約獎。?5、經?營管理科?學，超額?完成任務?，經濟效?益大幅度?提高的，?可給予超?產獎。?6、完成?或超額完?成各項技?術經濟指?標的可給?予指標獎?。7、?在保護和?挽救公司?財產有功?的，除給?予榮譽獎?以外，可?發(fā)給一次?性獎金。?8、對?積極監(jiān)督?，挽救他?人生命和?公司財產?不受損失?的，可記?功，并發(fā)?給一次性?獎金。?9、對及?時發(fā)生險?情，采取?果斷措施?幸免重大?事故發(fā)生?的，給予?記功，并?發(fā)給一次?性獎金。?10、?對同壞人?壞事作斗?爭和在重?大災情面?前舍己救?人的給予?記大功榮?譽并一次?性發(fā)給獎?金。1?1、在礦?山其它工?作中取得?突出成績?的可給予?其它獎勵?。第三?章處罰?第七條_?___處?罰（一?）有下列?情行之一?的單位不?能評選先?進：1?、不能如?期完成公?司下達的?生產任務?的。2?、沒有實?現安全目?標，出現?工傷事故?的。3?、紀律松?馳，工作?渙散，管?理不善的?。4、?發(fā)生火災?盜竊案件?，治安秩?序較差的?。5、?有其它原?因的。?（二）有?以上情況?者取消所?在單位的?評獎資格?，實行安?全生產一?票否決制?。第八?條責任人?的處罰?（一）管?理人員和?各級責任?人，工作?失職有下?列情況的?應給予處?罰或處分?。1、?違犯國家?的有關政?策、法令?，損害國?家利益的?；2、?違犯本企?業(yè)規(guī)章制?度，損害?企業(yè)或職?工利益的?；3、?違章指揮?，造成人?身生命或?國家財產?損失事故?的；4?、生產計?劃、任務?連續(xù)完不?成；5?、本人思?想道德素?質低下，?對職工實?行營私舞?弊，打擊?報復，甚?至拉幫結?派搞不正?之風的；?6、犯?有其它嚴?重錯誤的?。（二?）各級管?理人員（?責任人）?嚴重失職?造成嚴重?后果的應?受到以下?處罰：?1、經濟?處罰?？?除失職期?間的績效?工資；取?消評獎資?格。2?、行政處?分。批評?教育、通?報批評、?警告、嚴?重警告、?記過、停?職檢查、?解除職務?、降職、?降級等。?3、違?法亂紀觸?犯法律的?，由司法?機關依法?追究刑事?責任。?第九條個?人處罰?（一）工?人職員，?工作失職?，經教育?不改有下?列行為之?一的應當?分別情況?給予行政?紀律處分?和經濟處?罰：1?、違犯勞?動紀律、?消極怠工?，沒有完?成生產任?務或工作?任務的；?2、無?正當理由?不服從工?作分配和?調動、指?揮或者無?理取鬧，?聚眾鬧事?、打架斗?毆影響生?產秩序和?社會秩序?的；3?、工作不?負責任，?損壞設備?工器具造?成停產或?產品質量?低劣的；?4、偷?拿、盜竊?、窩藏公?司財產，?損公肥私?，損人利?己的；?5、損壞?甚至故意?破壞設備?、設施的?；6、?嚴重違犯?社會治安?秩序的；?7、違?紀國家其?它法律、?法規(guī)的。?（二）?管理人員?、職工違?犯廠規(guī)廠?紀，違犯?安全生產?規(guī)章制度?有下列行?為之一的?應給予經?濟處罰。?1、在?生產和工?作中，玩?忽職守，?違犯技術?操作規(guī)程?和安全規(guī)?程，造成?人身事故?和財產損?失的，除?罰款外按?照《公司?責任追究?辦法》追?究經濟責?任。2?、違犯爆?炸物品管?理制度的?，按其情?節(jié)罰款處?理并追究?責任。?3、當班?遺留事故?隱患或已?發(fā)生重大?事故隱患?、隱瞞不?報不作處?理，導致?他人或他?班發(fā)生事?故的，除?罰款外，?要追究責?任。4?、本人違?章作業(yè)，?造成本人?或他人受?傷者，責?任自負，?醫(yī)藥費自?理。并按?情節(jié)承擔?他人的藥?費或其它?費用。?5、生活?中亂接亂?插電線，?燈頭違犯?安全用電?制度，造?成后果要?罰款處理?。6、?不合理使?用勞動保?護用品者?一次性罰?款___?_元，二?次罰款_?___元?。7、?違犯崗位?勞動紀律?，隨意串?崗、溜崗?、睡崗造?成設備損?壞，影響?生產指標?的要罰款?處理。?8、丟失?本班財產?、設備或?工具的，?除等價賠?償外，要?罰款處理?。9、?在企業(yè)發(fā)?生事故、?災情（火?災、洪災?）等特殊?情況下，?出現臨陣?脫逃、見?死不救甚?至乘機作?亂的，除?罰款外，?要給以紀?律處分。?10、?故意破壞?生產設施?和生活、?文化建筑?設施的，?除罰款外?，要追究?行事責任?。11?、破壞礦?區(qū)、廠區(qū)?、院落、?生產和生?活環(huán)境衛(wèi)?生的，給?予罰款處?理。1?2、有其?它行為的?，視其情?節(jié)罰款處?理，也可?以給予行?政處分。?（三）?行政處分?的類型。?可分為警?告、嚴重?警告、記?過、記大?過、降級?、撤職、?留用察看?、開除等?。（四?）經濟處?罰?？煞?為賠償、?扣除資金?、罰款、?扣除工資?，罰款額?根據責任?大小經濟?損失定。?第四章?安全違章?處罰標準?第十條?在煤礦安?全生產工?作中違反?相關規(guī)定?的，有下?列行為的?按照相應?的標準進?行處罰。?（一）?地面管理?1、新?工人到礦?未登記、?未培訓、?未參保便?安排下井?作業(yè)的，?處工人_?___元?，煤礦管?理人員按?照綜合管?理科__?__元/?人、安全?副礦長_?___元?/人、礦?長___?_元/人?的標準進?行處罰。?招收不符?合公司煤?礦井下用?工基本規(guī)?定的工人?上班的，?按照__?__元/?人的標準?對煤礦礦?長進行處?罰，并清?退其招收?不符合規(guī)?定的人員?。2、?光頭、赤?足、穿拖?鞋、不帶?礦燈、穿?化纖衣服?下井的，?按照每人?每次__?__元的?標準處罰?，井口檢?身工按照?每人每次?____?元的標準?處罰。?3、到地?表的井巷?及裂縫區(qū)?沒有采取?防洪措施?的，按照?____?元/處的?標準對安?全副礦長?進行處罰?。4、?地面輸電?線路過低?、架設在?活樹上的?，按照_?___元?/處的標?準對煤礦?機電科科?長進行處?罰。5?、礦井地?面衛(wèi)生差?，達不到?公司衛(wèi)生?管理要求?的，按照?____?元/條的?標準對煤?礦礦長進?行處罰，?____?元/條的?標準對煤?礦綜合管?理科進行?處罰。?6、職工?宿舍區(qū)衛(wèi)?生差，沒?有防火設?備、亂接?照明線路?、室內亂?搭電線的?按照__?__元/?間的標準?對煤礦綜?合管理科?科長進行?處罰，按?照___?_元/間?的標準對?煤礦礦長?進行處罰?。7、?地面材料?管理混亂?，不按規(guī)?定對材料?進行分類?集中堆放?、管理的?，按照_?___元?/處的標?準對煤礦?生產副礦?長進行處?罰，按照?____?元/處的?標準對煤?礦礦長進?行處罰。?發(fā)現材料?亂丟亂放?，被公司?檢查發(fā)現?的，按照?____?元/處的?標準對生?產副礦長?進行處罰?，按照_?___元?/處的標?準對煤礦?礦長進行?處罰。?8、酒后?入井作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標準對當?事人進行?處罰，按?照___?_元/次?的標準對?井口檢身?人員進行?處罰。?（二）安?全管理?1、出勤?管理。礦?長、副礦?長、安全?通風科、?生產技術?科（技術?負責人）?每月下井?帶班作業(yè)?天數達不?到公司規(guī)?定要求，?按照__?__元/?天的標準?進行處罰?。管理人?員及特種?作業(yè)人員?脫崗的，?按照50?-___?_元/次?的標準進?行處罰。?2、未?按照公司?要求傳達?貫徹上級?和公司安?全會議及?文件精神?，沒有記?錄的，按?照___?_元/次?的標準對?煤礦礦長?進行處罰?，按照_?___元?/次的標?準對煤礦?綜合管理?科進行處?罰。3?、煤礦無?安全會議?記錄、安?全檢查記?錄、隱患?處理記錄?、培訓記?錄、勞保?發(fā)放記錄?的，按照?____?元/種的?標準對綜?合管理科?長進行處?罰，按照?____?元/種的?標準對煤?礦礦長進?行處罰。?4、采?掘工作面?沒有制定?安全措施?、作業(yè)規(guī)?程的，按?照___?_元/處?的標準對?煤礦技術?負責人進?行處罰；?沒有__?__貫徹?學習，無?貫徹學習?記錄的按?照___?_元/處?的標準對?煤礦生產?副礦長進?行處罰。?（三）?安全生產?計劃及排?查管理：?1、煤?礦每月不?對照__?__44?6___?_、公司?重大安全?隱患排查?表及《煤?礦安全規(guī)?程》等法?律法規(guī)規(guī)?定，按時?____?相關人員?進行重大?安全隱患?排查的，?按照__?__元/?次的標準?對安全副?礦長進行?處罰，按?照___?_元/次?的標準對?煤礦礦長?進行處罰?；排查后?不按時進?行整改和?形成排查?報告上報?公司安通?部的，按?照___?_元/次?的標準對?礦長進行?處罰。?2、每月?月底不按?時制定下?月安全生?產作業(yè)計?劃上報公?司生技部?的，按照?____?元/次的?標準對煤?礦礦長進?行處罰。?3、煤?礦不按照?公司生產?技術部的?統一生產?安排規(guī)定?，擅自安?排作業(yè)頭?面，更改?作業(yè)地點?的，按照?150-?____?元/處的?標準對煤?礦生產副?礦長進行?處罰，按?照200?-___?_元/處?的標準對?煤礦礦長?進行處罰?。4、?煤礦未按?照上級部?門（包括?公司各職?能部門）?下達的整?改通知要?求進行整?改的，按?照100?-___?_元/次?的標準對?煤礦安全?副礦長、?礦長分別?進行處罰?；在限定?時間內為?整改完畢?或未說明?原因的，?按照50?-___?_元/次?的標準分?別對整改?責任人、?安全副礦?長、礦長?進行處罰?。5、?無班前會?工作安排?記錄，按?照___?_元/次?的標準對?班組長進?行處罰；?無交接班?記錄的，?按照__?__元/?次的標準?對交接班?的兩個班?班組長進?行處罰；?無___?_記錄、?無瓦斯檢?查記錄、?設備運行?、維修處?理記錄的?按照__?__元/?次的標準?對當班的?放炮員、?瓦檢員、?電工以及?機電科科?長進行處?罰。6?、礦井下?排除險情?，當班安?全員、井?下帶班領?導不在現?場直接參?加指揮的?，按照_?___元?/次的標?準對責任?人進行處?罰。7?、經檢查?違章指揮?生產的，?按照__?__元/?次的標準?對責任人?進行處罰?；不按照?指定的工?作地點進?行作業(yè)，?擅自改變?作業(yè)地點?、作業(yè)內?容的，按?照___?_元/次?的標準對?當班班組?長進行處?罰，按照?200-?____?元/次的?標準對當?班安全員?、帶班下?井的管理?責任人進?行處罰。?8、煤?礦職工井?下行為管?理：（?1）煤礦?職工井下?亂解大便?的，按照?____?元/次的?標準對當?事人進行?處罰；?（2）在?井下打鬧?、橫躺豎?臥的按照?____?元/人.?次的標準?對當事人?進行處罰?；（3?）一人單?獨在井下?作業(yè)的按?照___?_元/次?的標準進?行處罰；?9、無?出入井人?員清點的?，按照_?___元?/次的標?準對相關?責任人進?行處罰。?10、?事故管理?：（1?）煤礦發(fā)?生安全事?故隱瞞不?報的，按?照___?_元/次?的標準對?礦長進行?處罰；?（2）拖?延上報（?事故發(fā)生?超過規(guī)定?時間。死?亡事故_?___小?時；重傷?事故__?__小時?，輕傷事?故___?_小時）?的，按照?輕傷__?__元/?次，重傷?____?元/次，?死亡50?0/次的?標準對礦?長進行處?罰。（?3）煤礦?發(fā)生事故?，未進行?調查的，?分別按照?____?元/次的?標準對安?全副礦長?、___?_元/次?的標準對?礦長進行?處罰；在?規(guī)定時間?（輕傷事?故___?_天、重?傷事故_?___天?）內未形?成事故報?告的，按?照___?_元/次?的標準對?安全副礦?長、__?__元/?次的標準?對礦長進?行處罰。?（四）?煤礦開采?管理1?、煤礦井?下盲巷、?廢簍口未?封閉或密?閉不嚴的?，按照_?___元?/處的標?準對當班?安全員進?行處罰，?按照__?__元/?處的標準?對安全副?礦長進行?處罰。?2、煤礦?井下頭面?安全管理?：（1?）礦井、?水平、采?區(qū)未建成?____?個以上便?于行人的?安全出口?而生產的?，采煤工?作面無安?全退路或?出口的，?按照__?__元的?標準分別?對煤礦技?術負責人?、安全副?礦長、生?產副礦長?進行處罰?，按照_?___元?的標準對?礦長進行?處罰；?（2）井?巷交岔點?未設__?__、未?標明地點?和為指明?通往安全?出口方向?的，按照?____?元/處的?標準對安?區(qū)那副礦?長進行處?罰；3?、工程質?量管理：?（1）?巷道斷面?不按照規(guī)?程施工的?，工程質?量達不到?規(guī)程要求?的，不予?驗收，并?按照__?__元/?米的標準?對作業(yè)班?組進行處?罰。（?2）巷道?斷面不符?合要求，?不能人車?并行的，?以及巷道?坡度超過?____?%的，不?予驗收，?并按照_?___元?/米的標?準進行處?罰；（?3）在巷?道施工過?程中，不?按照規(guī)定?確定中、?腰線的，?按照__?__元/?次的標準?進行處罰?；（4?）上山作?業(yè)未按要?求施工，?并且斷面?不夠的，?不予驗收?，并按照?____?元/米的?標準對作?業(yè)班組進?行處罰；?（5）?巷道支護?時，支架?與頂幫之?間的空隙?未賽緊被?實的，按?照___?_元/米?的標準對?作業(yè)班組?進行處罰?；（6?）對不符?合工程質?量要求的?工程進行?驗收的，?責令施工?作業(yè)班組?返工，同?時按照技?術員__?__元/?米、礦長?（生產副?礦長）_?___元?/米、檢?尺員__?__元/?米的標準?分別對驗?收組人員?進行處罰?。4、?上山管理?（1）?行人上山?（安全出?口）未設?梯子和保?險繩的，?有繩未每?隔___?_米分段?套牢和未?設護板的?，按照_?___元?/處的標?準對煤礦?安全副礦?長進行處?罰；（?2）傾角?大于__?__度的?小眼、人?行道、上?山和下山?的上口，?未設有防?止人員墜?落的設施?的，按照?____?元/處的?標準對安?全副礦長?進行處罰?；5、?井下不嚴?格執(zhí)行敲?幫問頂制?度，有危?碹、浮石?、浮煤未?清除的，?按照班組?長___?_元/次?、瓦檢員?____?元/次的?標準進行?處罰。?6、支護?不齊、不?牢、無帽?的，按照?____?元/根的?標準對班?組長進行?處罰。?7、巷道?交岔口、?石門穿煤?或軟巖處?，上山眼?、溜煤眼?下口等處?沒有加強?支護的，?按照技術?員___?_元/處?、安全副?礦長__?__元/?處的標準?進行處罰?。8、?掘進磧頭?沒有采用?臨時支護?，或臨時?支護不規(guī)?范的，或?者空頂距?大于__?__米的?，按照當?班安全員?____?元/次、?班組長_?___元?/次的標?準進行處?罰。9?、隨意破?壞保安煤?柱，或保?安煤柱留?設不夠的?，按照技?術員__?__元/?處，生產?副礦長_?___元?/處，當?班班長_?___元?/處的標?準進行處?罰。1?0、井下?作業(yè)人員?未經培訓?，不熟悉?行人避災?路線的，?按照__?__元/?人的標準?對礦長、?安全副礦?長分別進?行處罰。?11、?巷道冒頂?處未及時?支護揭頂?的，按照?當班瓦檢?員___?_元/處?、安全員?____?元/處的?標準進行?處罰。?（五）機?電安全管?理1、?煤礦無年?、季、月?機電設備?檢修計劃?，按照_?___元?/次的標?準對煤礦?機電設備?負責人進?行處罰；?未按時進?行監(jiān)控系?統維護的?，按照_?___元?的標準對?機電設備?負責人進?行處罰；?井下瓦斯?探頭安設?不當或者?數量不足?的，按照?____?元/個對?機電設備?科進行處?罰；井下?瓦斯監(jiān)控?系統不能?正常使用?的，按照?____?元/次的?標準對當?班電工進?行處罰。?2、井?口附近_?___米?范圍內有?明刀閘開?關的，按?照___?_元/個?對煤礦機?電負責人?進行處罰?。3、?有下列情?況的，分?別按照不?同的標準?進行處罰?：（1?）局部通?風機無風?電閉鎖裝?置的，按?照___?_元/處?的標準對?煤礦機電?負責人進?行處罰；?（2）?巷道內電?纜懸掛不?符合要求?的，按照?____?元/處的?標準對煤?礦機電負?責人進行?處罰；?（3）防?爆開關、?風機電器?設備不接?地、不上?架的，按?照___?_元/個?的標準對?電器管理?責任人進?行處罰；?（4）?礦用電器?缺件的，?按照__?__元/?個的標準?對機電負?責人進行?處罰；?（5）電?纜破損的?，按照_?___元?/處的標?準對機電?負責人進?行處罰，?有雞爪子?、羊尾巴?、明接頭?的，按照?____?元/處對?當班電工?進行處罰?；（6?）礦燈不?閉鎖、失?爆的，按?照___?_元/個?對充電工?進行處罰?。（六?）“一通?三防”安?全管理?1、瓦斯?檢查管理?：（1?）瓦檢員?比工人后?到工作面?的，按照?____?元/次的?標準對瓦?檢員進行?處罰；?（2）瓦?檢員沒有?執(zhí)行敲幫?問頂制度?，作業(yè)前?沒有檢查?現場安全?狀況的，?按照__?__元/?次的標準?進行處罰?；（3?）瓦檢員?無瓦斯檢?查記錄的?，按照_?___元?/次的標?準進行處?罰；瓦檢?員空班漏?檢，胡亂?編造瓦斯?檢查記錄?的，按照?____?元/次的?標準進行?處罰；瓦?檢員脫離?崗位的，?按照__?__元/?次的標準?進行處罰?；（4?）井口無?瓦斯檢查?記錄牌的?，按照_?___元?/次的標?準對安全?副礦長進?行處罰；?（5）?瓦檢儀器?帶病作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標準對瓦?檢員進行?處罰；?（6）瓦?檢記錄牌?及記錄本?無瓦檢員?簽名，無?詳細日期?、班次、?檢查時間?、次數及?填寫不清?的，按照?____?元/項、?次的標準?對當班瓦?檢員進行?處罰；?（7）瓦?檢記錄沒?有三對口?的，按照?____?元/次的?標準對當?班瓦檢員?進行處罰?；（8?）下班后?不按時上?報瓦斯日?報表的，?按照__?__元/?次的標準?進行處罰?；上級檢?查業(yè)務不?熟悉的，?按照__?__元/?次的標準?進行處罰?。2、?工人瓦斯?超限作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標準分別?對瓦檢員?、班組長?進行處罰?。井下有?害氣體涌?出異常或?瓦斯超限?不上報的?，按照_?___元?/次的標?準對瓦檢?員進行處?罰。3?、抽風機?____?不合理，?或者局部?通風機_?___位?置不當抽?循環(huán)風的?，按照_?___元?/處的標?準對安全?副礦長進?行處罰，?按照__?__元/?處的標準?對___?_當班的?安全員進?行處罰。?主扇司機?未按照要?求，按時?填寫主扇?運行記錄?的，按照?____?元/次的?標準進行?處罰。?4、風筒?嚴重漏風?或工作面?風量不足?的，按照?____?元/次的?標準分別?對瓦檢員?、安全員?進行處罰?；掘進工?作面無風?作業(yè)的，?按照__?__元/?次的標準?對當班班?組長進行?處罰，按?照___?_元/次?的標準分?別對瓦檢?員、安全?員進行處?罰。5?、煤礦未?按照規(guī)定?設置風門?等通風構?筑物，或?者通風構?筑物質量?不符合要?求的，按?照煤礦技?術員__?__元/?處、安全?副礦長_?___元?/處對、?礦長__?__元/?處的標準?分別進行?處罰。?6、隨意?開停風機?的，按照?____?元/次的?標注對責?任人進行?處罰；停?工區(qū)復工?前不采取?措施排放?處理瓦斯?的，按照?____?元/次的?標準對當?班安全負?責人進行?處罰。?7、臨時?停工地點?不準停風?，如果停?風沒有切?斷電源、?設置柵欄?、揭示警?示標志禁?止人員進?入的，按?照___?_元/處?的標準分?別對安全?副礦長、?生產副礦?長進行處?罰。8?、一臺局?扇供兩個?工作面的?，按照_?___元?/次的標?準對當班?班組長、?瓦檢員、?安全員分?別進行處?罰。9?、通過風?門時同時?打開兩道?風門的，?按照__?__元/?次的標準?對當事人?進行處罰?；通過風?門后不立?即關好的?按照__?__元/?次的標準?對當事人?進行處罰?。10?、煤礦井?下無除塵?設施的，?按照__?__元的?標準對礦?長進行處?罰；不按?照消塵制?度規(guī)定按?期進行消?塵的，按?照___?_元/次?的標準對?安全副礦?長礦長進?行處罰；?不定期進?行粉塵檢?測并記錄?的，按照?____?元/次的?標準對安?全副礦長?進行處罰?。11?、井口附?近___?_米有有?煙頭的，?按照__?__元/?個的標準?對當班檢?身員進行?處罰。?12、帶?煙火下井?的，按照?每根火柴?、每個打?火機__?__元的?標準對井?口檢身工?進行處罰?，按照_?___元?/根、個?的標準對?當事人進?行處罰。?井下吸煙?者按照_?___元?進行處罰?，并開除?礦籍，永?不錄用。?13、?井下未按?規(guī)定堆放?黃沙、設?置消防設?備的，按?照___?_元/次?的標準對?安全副礦?長進行處?罰。1?4、井下?帶電作業(yè)?或者明電?作業(yè)的，?按照__?__元/?次的標準?對責任人?進行處罰?。15?、礦井沒?有編制或?者沒有貫?徹學習防?治水的相?關措施，?按照__?__元/?次的標準?分別對煤?礦礦長、?技術負責?人進行處?罰。1?6、井下?采掘工作?沒有堅持?“有疑必?探、先探?后掘”原?則進行探?放水的，?按照__?__元/?次的標準?對作業(yè)班?組進行處?罰。（?七）運輸?安全管理?1、煤?礦井巷有?雜物，巷?道嚴重積?水、水溝?不痛的，?按照__?__元/?次的標準?對礦長進?行處罰。?2、未?按規(guī)定推?車運行，?車距不夠?、放飛車?、爬飛車?的，按照?____?元/次的?標準對當?事人進行?處罰。?3、無證?人員操作?絞車的，?按照__?__元/?次的標準?對責任人?進行處罰?。（八?）爆炸物?品管理?1、__?__領退?制度不齊?全的，按?照___?_元/次?的標準對?煤礦安全?副礦長進?行處罰。?2、地?面___?_、__?__亂存?亂放，置?于公共場?所、住房?、充電房?、澡堂等?影響安全?的地方，?按照__?__元/?處對當事?人進行處?罰。3?、___?_、__?__沒有?分開運送?的，按照?____?元/次的?標準對當?事人進行?處罰。?4、井下?爆___?_管理：?（1）?井下__?__、_?___不?按照規(guī)定?分開存放?在爆炸材?料箱內并?上鎖的，?按照__?__元/?發(fā)、__?__元/?筒的標準?對放炮工?進行處罰?；（2?）爆炸材?料箱沒有?放在頂板?完好、支?架完整、?避開機械?、電氣設?備的地點?的，按照?____?元/次的?標準對放?炮工進行?處罰；?（3）放?炮工不堅?持自連自?放的，按?照___?_元/次?的標準進?行處罰；?（4）?放炮線有?明接頭、?長度不夠?的，按照?____?元/次進?行處罰；?（5）?以___?_腳線代?替放炮母?線的，每?個明接頭?按照__?__元的?標準進行?處罰；?（6）放?炮前不設?置安全警?戒、拉繩?掛牌的，?按照__?__元/?次的標準?對放炮工?進行處罰?；（7?）放炮過?程中對瓦?斯不檢查?，不堅持?“一炮三?檢”制度?的，按照?____?元/次的?標準分別?對放炮工?、瓦檢員?、班組長?進行處罰?；（8?）放炮器?帶病作業(yè)?的，按照?____?元/次的?標準對放?炮工進行?處罰；放?炮器鑰匙?不隨身攜?帶的，按?照___?_元/次?的標準進?行處罰；?（9）?不按照規(guī)?定填塞炮?泥放炮的?，按照_?___元?/次對放?炮工進行?處罰；裸?露___?_、放糊?炮的，按?照___?_元/次?對放炮工?進行處罰?；（1?0）不按?規(guī)定處理?瞎炮、殘?炮的，按?照___?_元/次?的標準分?別對放炮?工、班組?長進行處?罰；（?11）明?火明電放?炮的，按?照___?_元/次?對放炮工?進行處罰?。第五?章附則?第十一條?本管理辦?法自__?__年_?___月?正式執(zhí)行?。煤業(yè)?公司會議?制度（三?）一、?會議制度?1、職?工代表大?會會議?時間。每?年年初召?開，會議?由工會主?席主持。?參加人?員。職工?代表、公?司副總工?及助理以?上領導、?各股東或?股東代表?、各部門?負責人。?會議主?要內容。?聽取審議?行政工作?報告、聽?取審議財?務工作報?告、聽取?業(yè)務招待?費使用情?況、審議?表決重大?事項、聽?取提案辦?理情況的?報告、民?主評議礦?級領導干?部。會?議___?_：黨群?工作部?會議通知?：黨群工?作部書面?通知會?議簽到：?黨群工作?部會議?精神落實?、督辦：?黨群工作?部2、?股東大會?會議時?間：每年?召開一次?，應于上?一個會計?年度完結?之后的六?個月之內?舉行，會?議由董事?長主持。?參加人員?：（一?）公司董?事會成員?及董事會?秘書與公?司證券事?務代表；?（二）?公司監(jiān)事?會成員；?（三）?公司高級?管理人員?；（四?）股權登?記日結束?時的公司?在冊股東?或股東代?理人；?（五）為?公司服務?的會計師?事務所代?表，股東?大會見證?律師和公?證人；?（六）董?事會邀請?的其他人?員；（?七）公司?《章程》?和本規(guī)則?規(guī)定的其?他人員。?會議主?要內容：?（一）?決定公司?經營方針?和投資計?劃；?????（?二）選舉?和更換董?事，決定?董事的報?酬事項；?（三）?選舉和更?換由股東?代表出任?的監(jiān)事，?決定有關?監(jiān)事報酬?事項；?（四）審?議批準董?事會的報?告；???（五）?審議批準?監(jiān)事會的?報告；?（六）審?議批準公?司的年度?財務預算?方案、決?算方案；???（?七）審議?批準公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案；???（八?）對公司?增加或者?減少注冊?資本作出?決議；???（九?）對發(fā)行?公司債券?作出決議?；（十?）對公司?合并、分?立、解散?和清算等?事項作出?決議；???（十?一）修改?公司章程?；（十?二）對公?司聘用、?解聘會計?師事務所?作出決議?（十三?）審議代?表公司發(fā)?行在外有?表決權股?份總數的?百分之五?以上的股?東的提案?（十四?）審議法?律、法規(guī)?和公司章?程規(guī)定應?當由股東?大會決定?的其他?事項。?會議__?__：綜?合辦公室?會議通?知：綜合?辦公室在?股東會召?開___?_日前書?面通知參?會人員?會議簽到?：綜合辦?公室會議?記錄：綜?合辦公室?會議精?神、形成?決議落實?、督辦：?綜合辦公?室3、?董事會會?議召開?時間。董?事會會議?原則上每?年召開四?次，遇特?殊情況時?，可臨時?召集。會?議由董事?長主持，?董事長因?特殊原因?不能履行?職務時，?可書面委?托副董事?長或其他?董事召集?和主持。?參加人?員。公司?董事會成?員，董事?因特殊原?因不能出?席，可以?書面委托?其他董事?代為出席?，委托書?中應載明?授權范圍?。主要?內容?？?經理匯報?本年度工?作及下年?度經營計?劃；財務?總監(jiān)匯報?公司本年?度財務決?算議案、?下年度財?務預算議?案及公司?利潤分配?方案和彌?補虧損議?案。其他?的議案或?報告。?會議議定?事項形成?會議決議?，并由董?事會成員?簽名。?董事會會?議應形成?會議記錄?，會議記?錄包括以?下內容。?會議召開?的日期、?地點和召?集人姓名?；出席董?事的姓名?以及受他?人委托出?席董事會?的董事姓?名；董事?會形成資?料由辦公?室資料室?存檔。?會議__?__：綜?合辦公室?會議通?知：綜合?辦公室應?當在董事?會會議舉?行十日前?書面通知?各董事參?加會議?會議簽到?：綜合辦?公室會議?記錄：綜?合辦公室?會議精?神、形成?決議落實?、督辦：?綜合辦公?室4、?監(jiān)事會會?議會議?時間。監(jiān)?事會會議?每年至少?召開四次?，遇特殊?情況時可?臨時召集?。會議由?監(jiān)事長主?持。參?加人員。?監(jiān)事會成?員。監(jiān)事?因特殊原?因不能親?自出席的?，可以書?面委托其?他監(jiān)事代?理出席行?使表決權?，委托書?中應載明?授權范圍?。會議?內容：?（一）審?議本公司?年度報告?、半年度?報告、季?度報告等?定期報告?，對本公?司內控制?度制定情?況和執(zhí)行?情況的監(jiān)?督意見；?（二）?審議與本?公司董事?、高級管?理人員有?關聯關系?的關聯交?易；（?三）審議?本公司財?務預算、?決算方案?；（四?）審議本?公司利潤?分配方案?和彌補虧?損方案；?（五）?對本公司?董事、高?級管理層?的述職報?告進行評?議，并出?具其履行?職責情況?的監(jiān)督意?見；（?六）相關?法律、法?規(guī)和《章?程》規(guī)定?需要監(jiān)事?會出具的?報告和意?見。會?議___?_：綜合?辦公室?會議通知?：綜合辦?公室在監(jiān)?事會議召?開十日前?將書面通?知及會議?文件送達?全體參會?人員會?議簽到：?綜合辦公?室會議?記錄：綜?合辦公室?會議精?神、形成?決議落實?、督辦：?綜合辦公?室5、?班子成員?____?會會議?時間。每?半年召開?一次，根?據需要，?班子成員?____?會也可隨?時召開。?會議由黨?支部（黨?總支）書?記（或副?書記）主?持。參?加人員。?公司班子?成員、支?部（總支?）委員。?因故缺席?的成員應?提交書面?發(fā)言，由?其他同志?在會上宣?讀，列入?會議記錄?，書記（?或副書記?）將會議?情況和批?評意見轉?告缺席的?同志。?會議主要?內容。主?要結合半?年或一年?來本單位?的工作實?際及個人?工作、思?想情況，?對照__?__和黨?章的要求?，從黨員?的黨性、?黨風、黨?員先進性?等方面，?檢查、總?結，開展?批評和自?我批評，?統一思想?認識。遵?循“團結?—批評和?自我批評?—團結”?的方針，?通過開展?積極的思?想斗爭，?解決黨內?部的問題?，達到統?一思想、?加強團結?、相互監(jiān)?督、共同?提高的目?的會議?____?：黨群工?作部會議?通知：黨?群工作部?會議記錄?：黨群工?作部會議?簽到：黨?群工作部?會議精?神落實、?督辦。黨?群工作部?。要在召?開___?_會后十?五日內，?向上一級?____?報送會議?情況和發(fā)?言記錄。?6、董?事長、總?經理辦公?會會議?時間。每?月上旬召?開一次，?特殊情況?下可臨時?召集會議?。會議由?總經理負?責主持。?參加人?員。副總?以上領導?、各股東?代表。?會議主要?內容。研?究決定_?___、?干部調整?、干部獎?懲、企業(yè)?重大經營?、管理決?策；研究?確定礦井?生產開拓?布局方案?；重大技?術改造計?劃；礦井?長遠生產?建設發(fā)展?規(guī)劃；安?全工作規(guī)?劃及災害?預防計劃?措施；職?工培訓、?調資及招?工名額分?配方案。?各項專用?基金的分?配使用方?案；各級?干部及各?部門經濟?責任制、?重大規(guī)章?制度的建?立、修改?和廢除；?重大生產?準備工作?的安排；?對職工的?獎懲意見?；職工物?質和文化?生活安排?；生產工?業(yè)廠房及?其他方面?福利設施?的新建、?大修等。?聽取各分?管領導有?關生產、?安全、經?營、技術?、生活等?情況的匯?報；安排?協調全礦?日常行政?管理工作?；協調各?條線、各?部門之間?的關系；?解決處理?各分管領?導解決不?了的重大?問題，以?及總經理?認為必須?經行政辦?公會__?__討論?決定的問?題。會?議___?_：綜合?辦公室?會議通知?：綜合辦?公室會?議簽到：?綜合辦公?室___?_：綜合?辦公室?會議精神?落實、督?辦：綜合?辦公室?7、安全?辦公會（?月度安全?例會）?會議時間?。每月下?旬召開一?次，特殊?情況下可?臨時召集?會議，由?分管安全?副總經理?負責主持?。參加?人員。公?司副總以?上領導、?施工項目?部負責人?、監(jiān)理、?調度室、?技術部、?通風安全?部、機電?部、地面?工程指揮?部、物資?供應部、?綜合辦公?室等有關?部室負責?人。會?議主要內?容。傳達?貫徹上級?有關安全?生產會議?或文件精?神；通報?總結