公司取得榮譽(yù)(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司取得榮譽(yù)(5篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司取得榮譽(yù)篇一

公元1993年，一個(gè)在東莞市金河田實(shí)業(yè)有限公司是“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)〞，成立于1993年，主要產(chǎn)品有電腦機(jī)箱、開關(guān)電源、多媒體有源音箱、鍵盤、鼠標(biāo)、耳麥、攝像頭等，是國(guó)內(nèi)主要的“電腦周邊設(shè)備專業(yè)制造商〞之一。

金河田每年在研發(fā)方面的投入超過銷售額的5%，有百余名專職研發(fā)人員。數(shù)字系列多功能電腦機(jī)箱，勁霸系列節(jié)能開關(guān)電源，可駁接mp3的多媒體音箱等創(chuàng)新產(chǎn)品在業(yè)界引起了較大反響；多個(gè)產(chǎn)品通過3c、rohs、ce、tuv、ul、80plus等國(guó)內(nèi)外認(rèn)證和政府獎(jiǎng)勵(lì)；成立了“東莞市金河田計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備工程技術(shù)研究開發(fā)中心〞；公司還積極參與國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)的研制；近年來，金河田每年申報(bào)國(guó)家專利30余件。

金河田商標(biāo)是“中國(guó)著名商標(biāo)〞和“廣東省著名商標(biāo)〞，公司有多個(gè)“廣東省名牌產(chǎn)品〞，是國(guó)家重點(diǎn)扶持的“高新技術(shù)企業(yè)〞、“廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)〞、“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)〞和“東莞市50強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)〞。

2000年1月，金河田通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2023年9月金河田正式導(dǎo)入erp系統(tǒng)，這些管理體系的建立穩(wěn)定了金河田的管理基礎(chǔ)，為繼續(xù)做大做強(qiáng)創(chuàng)造了條件。

金河田始終將“五為〞作為公司經(jīng)營(yíng)宗旨，即：為合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值；為股東創(chuàng)造資產(chǎn)；為社會(huì)創(chuàng)造效益；為員工創(chuàng)造平臺(tái)；為家庭創(chuàng)造溫馨。

東莞市金河田實(shí)業(yè)有限公司

大事記

★1993年04月東莞市金河田實(shí)業(yè)有限公司成立；

★1997年11月占地12000平方米新廠房一期建成；

★1998年02月根據(jù)《電腦報(bào)》社1997年度的市場(chǎng)調(diào)查顯示，金河田機(jī)箱第一次取得了國(guó)內(nèi)機(jī)箱市場(chǎng)占有率第一的佳績(jī)；

★1998年04月國(guó)際業(yè)務(wù)部成立，金河田機(jī)箱向國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)軍；

公司取得榮譽(yù)篇二

公司各部、子公司：

20xx年，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)等領(lǐng)域取得了極其喜人的成績(jī)，刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業(yè)績(jī)的同時(shí)，涌現(xiàn)出了大量務(wù)實(shí)苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。

為了樹立模范，表揚(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，依照公司《員工手冊(cè)》“員工獎(jiǎng)懲〞的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）及團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評(píng)比。

通過評(píng)比，并經(jīng)過公司總裁辦公會(huì)研究決定，授予xx等十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工〞榮譽(yù)稱號(hào)，并予以表彰。

希望全體員工向他們學(xué)習(xí)，在公司形成人人爭(zhēng)率先進(jìn)、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氣氛，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通報(bào)！

xx行政部

20xx年x月x日

公司取得榮譽(yù)篇三

2023年，xxx經(jīng)理帶領(lǐng)公司全體員工，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，認(rèn)真組織實(shí)施公司董事會(huì)和職代會(huì)年初確定的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，深入開展“農(nóng)電安全效益年〞活動(dòng)，以發(fā)憤有為的精神狀態(tài)落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制〞，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)；2023年，公司供售電量首次實(shí)現(xiàn)雙過億，銷售收入突破6000萬元大關(guān)，甩掉了虧損的帽子，實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，創(chuàng)一流、黨建、安全等多項(xiàng)工作都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分確定；

2023年對(duì)于*供電公司來說是取得豐碩成果、具有里程碑意義的一年，xxx經(jīng)理為此做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

經(jīng)營(yíng)方面:

實(shí)行了內(nèi)部模擬市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員參與“量、本、價(jià)〞管理的積極性；采取“創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化配電臺(tái)區(qū)和農(nóng)電工全年每月所管轄的臺(tái)區(qū)線損達(dá)國(guó)標(biāo)與正式工同崗?fù)甑墓奈璺椒è晛硗诰蚪祿p潛能，原創(chuàng)：使線損與上年相比下降了個(gè)百分點(diǎn)；實(shí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)和部室人員掛點(diǎn)聯(lián)系基層所及重點(diǎn)企業(yè)、同獎(jiǎng)同罰的電費(fèi)回收管理制度，當(dāng)年電費(fèi)回收實(shí)現(xiàn)結(jié)零目標(biāo)。供電量完成億kw·h，比上年增長(zhǎng)了，比贛州公司下達(dá)的年計(jì)劃增長(zhǎng)了；售電量完成億kw·h，比上年增長(zhǎng)了，比贛州公司下達(dá)的年計(jì)劃增長(zhǎng)了；總收入元；賬面利潤(rùn)：元；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率元/人，比上年增長(zhǎng)了；上繳稅金元（不含個(gè)人所得稅萬元）。

安全管理方面：把安全性評(píng)價(jià)工作經(jīng)?；耐瑫r(shí)，開展了危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控管理。制定了危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控管理方法，組織了危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控知識(shí)的集中教育培訓(xùn)，分專業(yè)、分類別制定了危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施，全面實(shí)施了危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控管理，有效防止了生產(chǎn)運(yùn)行事故的發(fā)生，全年順利實(shí)現(xiàn)了安全無事故目標(biāo)，獲得了*市2023年度社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，全市安全查評(píng)也獲得了總分值。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：組建了電力客戶服務(wù)中心，對(duì)基層供電所營(yíng)業(yè)窗口實(shí)施專業(yè)管理；開通了95598客戶服務(wù)熱線；建立了專門受理用戶投訴的部門——客戶服務(wù)投訴舉報(bào)中心；形成了“周有領(lǐng)導(dǎo)接待日、月有行風(fēng)教育日、季有走訪客戶開展行風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)、半年召開行風(fēng)監(jiān)視員會(huì)議、年終有黨風(fēng)（行風(fēng)）責(zé)任制考評(píng)考核〞的常態(tài)運(yùn)行管理機(jī)制。公司在全市開展的行風(fēng)測(cè)評(píng)中連續(xù)多年都名列前三名，并獲得了*市2023年度信訪工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

員工素質(zhì)建設(shè)方面：建成了云石山職工教育培訓(xùn)中心并堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月舉辦一期為期一個(gè)月的職工脫產(chǎn)培訓(xùn)班，實(shí)行軍事化管理；每年選派10—15名青年員工到電力職大脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的職工實(shí)行月考制，用以上措施來提高員工素質(zhì)。堅(jiān)持每月利用一個(gè)雙休日組織機(jī)關(guān)工作人員、中層副職以上干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)；每年向機(jī)關(guān)干部和中層副職以上干部下發(fā)3--4本必讀書；

還要求部室主要領(lǐng)導(dǎo)在每期職工脫產(chǎn)培訓(xùn)班講一天課；部室和單位負(fù)責(zé)人每半年向全體中層干部和機(jī)關(guān)工作人員登臺(tái)匯報(bào)一次工作狀況等，以此來鍛煉和提升各級(jí)干部的綜合能力。

人事管理方面:開展了全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。先后組織了基層供電所正、副所長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)上崗、供電所出納和營(yíng)業(yè)窗口工作人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗、供電所員工競(jìng)爭(zhēng)上崗。每一類競(jìng)崗都由公司統(tǒng)一命題先筆試、面試，再考核、考績(jī)，然后將考試、考核、考績(jī)?nèi)?xiàng)單項(xiàng)得分按一定比例計(jì)算得分累加后，從高分到低分依次錄用，整個(gè)競(jìng)崗過程都在“公開、公允、公正、透明〞的狀態(tài)下進(jìn)行，提高了人事管理的透明度。

科技進(jìn)步方面:

公司取得榮譽(yù)篇四

公司文化墻文案設(shè)計(jì)

企業(yè)文化、價(jià)值觀：

軍事化——令必行、禁必止、言必果、戰(zhàn)必勝

軍令如山倒，軍中無戲言。軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。假使員工堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中重視協(xié)同，講求協(xié)作，那么這個(gè)企業(yè)就具有了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，就一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝！

人性化——管理人性化，決策民主化

假使把企業(yè)看成是奔騰的江河，那么制度化建設(shè)就是岸，人性化管理就是流；制度化建設(shè)是形，人性化管理是神。制度化建設(shè)使人性有了規(guī)范，特性正確的張揚(yáng)，而人性化管理又使剛性的制度被逐漸地內(nèi)化并成為員工自然的習(xí)慣和自律的行動(dòng)。制度每個(gè)企業(yè)都有，而管理是否人性化則決定了企業(yè)發(fā)展的成敗。

專業(yè)化——專業(yè)專注，不負(fù)所托

由于專注，所以專業(yè)；由于專業(yè)，所以卓越。精順10年，馳騁23城，代理項(xiàng)目89個(gè)，代理面積超過600萬平米，積累高端客戶資料30萬份。精順現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工295人，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研分析、產(chǎn)品定位及概念性規(guī)劃、計(jì)劃推廣、銷售代理、投資參謀、地產(chǎn)投資等6大領(lǐng)域的知名房地產(chǎn)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。

企業(yè)精神（會(huì)議室）：

執(zhí)行力——令行阻止，雷厲風(fēng)行攻堅(jiān)力——攻擊、攻擊、再攻擊

軍事化的執(zhí)行力，必然釋放軍隊(duì)般的戰(zhàn)斗力。10年來，精順打贏無數(shù)次硬仗，正印證了精順上下常說的一句話——“沒有賣不掉的房子，只有賣不掉的營(yíng)銷。〞

面對(duì)困難永不言敗，面對(duì)挑戰(zhàn)迎頭而上?！懊鎸?duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺〞。強(qiáng)大的攻堅(jiān)能力可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)！

合作力——肝膽相照、不負(fù)重托

精順認(rèn)為，合作的至高境界是成為朋友，這是精順履行合約的指導(dǎo)思想。因此，合作就不僅僅是履行合同，更包含著信任和托付，合作也不僅僅是按約做事，更要做人，合作不僅追求卓越的業(yè)績(jī)，更追求愉悅的過程。路遙知馬力，日久見人心。精順長(zhǎng)期遵守同舟共濟(jì)、不負(fù)重托的合作方針，受到合作方高度認(rèn)可。所以在我們的甲方中，有長(zhǎng)期合作由小到大的，有由弱變強(qiáng)的、更有不少回頭客。精順在豫十年，與合作方無一例法律糾紛。

整合力——強(qiáng)大聯(lián)盟、服務(wù)甲方

開發(fā)環(huán)節(jié)：在精順長(zhǎng)期發(fā)展過程中，整合了地產(chǎn)開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)勢(shì)合作伙伴，如規(guī)劃建筑、物業(yè)公司、商業(yè)資源等，為甲方提供更全面、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)全托式服務(wù)。市場(chǎng)數(shù)據(jù)：精順還與一些市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)主管部門合作，確鑿及時(shí)把握各類市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為營(yíng)銷提供可靠依據(jù)。

公司取得榮譽(yù)篇五

關(guān)于表彰20xx年度公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人的決定

公司各部、xx研發(fā)中心：

為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績(jī)的公司員工，以此勉勵(lì)先進(jìn)，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會(huì)議審定，決定授予xx等15名優(yōu)秀員工和xx等4名優(yōu)秀新人個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)獲得部門提名的xx等7名員工給予通報(bào)表揚(yáng)！具體名單如下：

一、授予公司優(yōu)秀員