培訓(xùn)-思維模式最終版

思想方式?jīng)Q議什么？2021年4月高興任務(wù)幸福生活.高興任務(wù)幸福生活這是一道微軟數(shù)百位應(yīng)聘人應(yīng)聘經(jīng)理的試題他開著一輛車在一個(gè)暴風(fēng)雨的晚上。他經(jīng)過一個(gè)車站。有三個(gè)人正在等公共汽車。一個(gè)是快要死的老人，好可憐的。

一個(gè)是醫(yī)生，他曾救過他的命，是大恩人，他做夢都想報(bào)答他。還有一個(gè)女人/男人，她/他是那種他做夢都想嫁/娶的人，也許錯(cuò)過就沒有了。但他的車只能坐一個(gè)人，他會如何選擇呢？請解釋一下他的理由。.他會選擇可憐的老人還是選擇夢中情人還是曾經(jīng)協(xié)助他的醫(yī)生.

結(jié)果在200多個(gè)應(yīng)聘者中，只需一個(gè)人被雇傭了，他并沒有解釋他的理由，他只是說了以下的話：“給醫(yī)生車鑰匙，讓他帶著老人去醫(yī)院，而我那么留下來陪我的夢中情人一同等公車!"

高興任務(wù)幸福生活.思想方式通俗地說，就是人們察看、分析、處理問題的方式化、程式化的“心思構(gòu)造〞。高興任務(wù)幸福生活.一度思想方式〔直線思想〕一度空間的思想方式就是按單一的方向思索問題，做事一層不變，認(rèn)識形狀中，除了對就是錯(cuò)，聽?wèi){他人怎樣說也不置信。.走了十多年沒見過蘋果我挺帥吧咔咔高興任務(wù)幸福生活.二度空間的思想方式就是會正反兩面來思索問題，普通只能發(fā)現(xiàn)事物的景象變化，卻忽視事物的本質(zhì)。二度思想方式〔雙向思想〕.這里有一個(gè)蘋果.兄弟這沒有蘋果，回去吧不會啊，這里有一個(gè)蘋果的我才不信.三度空間的思想方式就是可以以立體的方向思索問題，統(tǒng)覽事物的全貌，客觀分析對待如今的所處的環(huán)境和問題。三度思想方式〔立體思想〕.這里有很多蘋果走了大半輩沒見到一個(gè)蘋果不會啊，每年都有一個(gè)蘋果高興任務(wù)幸福生活.四度空間的思想方式就是不但可以以立體的方向思索問題，統(tǒng)覽事物的全貌，客觀分析對待如今的所處的環(huán)境和問題，而且還會思索時(shí)間對事物的影響，總結(jié)過去的閱歷，從中自創(chuàng)。四度思想方式〔空間+時(shí)間〕.今天有蘋果，明年還會有，我懂它的生長規(guī)律.五度空間的思想方式就是以運(yùn)動的方式對待問題，即思索事物的過去，也思索到事物開展變化的規(guī)律，并加以利用。五度思想方式〔運(yùn)動思想〕.這是一塊種蘋果的寶地.六度空間的思想方式就是認(rèn)清事物的本質(zhì)，并加以利用，思索問題從一點(diǎn)向周圍分散。六度思想方式〔分散思想〕.可以把蘋果轉(zhuǎn)變成果汁.七度空間的思想方式就是在發(fā)散思想的根底上，進(jìn)展橫向傳送，指點(diǎn)未來，涉及橫向的各個(gè)領(lǐng)域。高興任務(wù)幸福生活七度思想方式〔傳送思想〕.可以開展更大的橫向產(chǎn)業(yè)鏈.七度空間以上的思想方式就是可以脫離景象看本質(zhì)，既掌握事物的原貌，又能經(jīng)過事物的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律引導(dǎo)未來的實(shí)際。高興任務(wù)幸福生活七度思想方式以上〔全局思想〕.蘋果加上文化可以主導(dǎo)未來的開展高興任務(wù)幸福生活.思想方式?jīng)Q議未來開展.一戶人家有三個(gè)兒子，他們從小生活在父母無休止的爭吵當(dāng)中，他們的媽媽經(jīng)常被打得偏體麟傷。老大想：媽媽太可憐了！我以后要對老婆好點(diǎn)。老二想：結(jié)婚太沒有意思，我長大了一定不結(jié)婚！老三想：原來，老公是可以這樣打老婆的啊！故事.高興任務(wù)幸福生活不同的思想方法，決議著不同人的未來，假設(shè)把它運(yùn)用到我們?nèi)蝿?wù)中，又會怎樣呢？.思索方式到達(dá)一度空間普通是普通員工制定一天的目的或者沒有行為認(rèn)識：需求監(jiān)視才做責(zé)任認(rèn)識：與我無關(guān)〔被迫受害〕行為結(jié)果：埋怨，換任務(wù)，惡性循環(huán)高興任務(wù)幸福生活.思索方式到達(dá)二度空間普通是優(yōu)秀員工制定一周的目的任務(wù)、義務(wù)可以自覺做好責(zé)任認(rèn)識：與我有關(guān)行為結(jié)果：不斷進(jìn)取，往更高邁進(jìn)高興任務(wù)幸福生活.思索方式到達(dá)三度空間普通是主管制定月的目的行為認(rèn)識：做得比要求要好責(zé)任認(rèn)識：自動承當(dāng)責(zé)任行為結(jié)果：帶來更大的開展空間高興任務(wù)幸福生活.思索方式到達(dá)四度空間普通能成為經(jīng)理制定季度目的行為認(rèn)識：制定規(guī)范和流程責(zé)任認(rèn)識：情愿100%承當(dāng)責(zé)任行為結(jié)果：完善規(guī)范和流程高興任務(wù)幸福生活.思索方式到達(dá)五度空間普通能成為總監(jiān)、副總制定年度目的行為認(rèn)識：制定制度責(zé)任認(rèn)識：情愿100%承當(dāng)責(zé)任行為結(jié)果：制定制度，完善制度高興任務(wù)幸福生活.思索方式到達(dá)六度空間普通能成為總經(jīng)理制定至少1-3年的目的行為認(rèn)識：建立系統(tǒng)責(zé)任認(rèn)識：我是一切問題的根源行為結(jié)果：不斷完善公司系統(tǒng)，追求杰出高興任務(wù)幸福生活.思索方式到達(dá)七度空間更深層次可以成為董事長、老板制定3-8年的目的行為認(rèn)識：建立文化責(zé)任認(rèn)識：我是一切問題的根源行為結(jié)果：提出新文化，指點(diǎn)公司開展高興任務(wù)幸福生活.思索方式到達(dá)七度空間以上更深層次可以成為偉大企業(yè)董事長、老板制定8年以上的目的行為認(rèn)識：主導(dǎo)未來責(zé)任認(rèn)識：我是一切問題的根源行為結(jié)果：掌握企業(yè)開展命脈高興任務(wù)幸福生活.討論環(huán)節(jié)高興任務(wù)幸福生活.職責(zé)崗位目標(biāo)計(jì)劃行為意識責(zé)任意識思維模式普通員工天需要監(jiān)督做與我無關(guān)（被迫受害）一度空間優(yōu)秀員工周自覺做好與我有關(guān)二度空間主管月做的比要求要好主動承擔(dān)責(zé)任三度空間經(jīng)理季度制定標(biāo)準(zhǔn)和流程愿意100%承擔(dān)責(zé)任四度空間總監(jiān)、副總年度制定制度愿意100%承擔(dān)責(zé)任