上海市某貿易有限公司勞動合同

上海市某貿易有限公司勞動合同

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

上海市某貿易有限公司勞動合同

甲方：（用人單位全稱）上海________貿易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產工作須要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

其次條工作崗位與任務

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，依據乙方專長和工作須要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應聽從支配。

2．乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3．甲方供應必要的工作條件。

第三條工作時間與酬勞

1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特別行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應聽從公司須要。

2．甲方依據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。

3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成果突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定懲罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2．法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機構改變，原崗位撤消，無適合崗位支配，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后，所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不行抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作須要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教化屢不悔改者；

（3）嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責任者。

4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作；

（2）合同訂立時，所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，原合同無法履行，經