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第11頁共11頁新員工月?度工作總?結格式范?文時間?一晃而過?,轉眼間?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷,?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。在?這段時間?里您們給?予了我足?夠的寬容?、支持和?幫助,讓?我充分感?受到了領?導們“海?納百川”?的胸襟,?感受到了?公司“不?經(jīng)歷風雨?,怎能見?彩虹”的?豪氣。?____?年___?_月__?__日,?我榮幸成?為公司的?一員,在?綜合財務?部從事行?政文員一?職,至今?已滿__?__個月?的時間,?在這三個?月的時間?里,我對?公司的、?管理等方?面都有了?深刻的理?解和認識?。公司的?人性化管?理方式,?大家積極?認真的工?作態(tài)度,?形成了公?司特有的?文化。有?這樣一個?工作環(huán)境?,大家自?然都能全?心全意的?投入工作?。這也正?是我所希?望的一種?工作環(huán)境?。在這?三個月的?時間里,?在領導和?同事們的?悉心關懷?和指導下?,通過自?身的不懈?努力,各?方面均取?得了一定?的進步,?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報。一?、行政管?理方面?熟悉了公?司的基本?和,對公?司各項行?政管理制?度的執(zhí)行?與監(jiān)督也?在進一步?加強,特?別是考勤?制度的執(zhí)?行,讓我?記憶非常?深刻,也?在我日后?的考勤工?作中起到?相當大的?作用。?____?年___?_月__?__日早?上,本人?因故遲到?,但未及?時告知主?管,而觸?犯了員工?手冊“能?力信任度?禁區(qū)”的?第四條規(guī)?定,為了?以身作則?,欣然接?受公司的?經(jīng)濟處罰?,同時讓?我親身感?受了公司?規(guī)章制度?的約束力?。期間?參與了公?司各部門?的擬定工?作,使我?進一步了?解了公司?的組織架?構及職能?權限,為?以后的工?作做了很?好的鋪墊?作用,同?時也學到?了很多可?貴的。?對于辦公?用品及各?個部門所?需的基本?設備的采?購,都實?行“購置?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品的管?理辦法”?。對于其?發(fā)放和領?用,本人?則采用“?辦公用品?領用登記?表”和“?電腦錄入?登記”相?結合的,?所有物品?的購買和?領用都能?在本人電?腦上的“?辦公用品?清單”上?可以看出?,方便了?財務綜合?部對辦公?用品的盤?點及庫存?的管理。?熟悉了?日常的寫?和發(fā)放工?作,辦公?區(qū)域的管?理和日常?的維護工?作也進一?步深入,?跟物業(yè)以?及保潔公?司的業(yè)務?處理,也?漸漸進入?角色,同?時辦理了?公司內部?的虛擬網(wǎng)?,開通了?公司新的?網(wǎng)站及郵?箱,方便?了員工之?間的聯(lián)系?。對于?日常的辦?公事務處?理以及領?導交辦的?其他工作?都能比較?順利的完?成。二?、人力資?源方面?熟悉了公?司人員的?招聘和應?聘者資料?初選工作?,在“-?網(wǎng)”上發(fā)?布招聘信?息,篩選?合適人選?,確定時?間,通知?面試,讓?所有參加?面試人員?填寫相關?表格,提?交相關材?料,安排?面試。向?每個新進?員工介紹?公司情況?及其各項?規(guī)章制度?,為公司?的每個員?工建立和?保留人事?檔案,對?先前資料?不全的員?工,進行?補繳工作?。熟悉?了員工錄?用、轉正?、續(xù)用手?續(xù),對員?工辦理招?工錄用,?為轉正員?工簽訂,?并對勞動?合同進行?鑒證,為?其繳納社?會。對勞?動合同到?期的員工?根據(jù)需要?進行勞動?合同續(xù)簽?手續(xù),同?時重新辦?理其鑒證?。草擬?了公司的?人事流程?,旨在更?好的開展?人事招聘?工作,規(guī)?范操作流?程。同時?每周五提?交上周工?作總結和?下周給財?務綜合部?經(jīng)理,以?便保持良?好的溝通?和更好的?工作。?三、間自?己的不足?之處經(jīng)?過三個月?的時間磨?練,發(fā)現(xiàn)?自己還存?在許多的?不足,主?要是:?一、對《?勞動法》?和社會保?障法規(guī)等?還不是很?熟悉,在?遇到相關?的問題時?,不能很?快的找到?解決的辦?法。二?、對于公?司的薪酬?制度根本?不了解,?無法規(guī)范?和執(zhí)行。?三、由?于能力和?各方面的?經(jīng)驗有限?,對一些?事情的處?理還不太?妥當。?四、由于?各方面的?學習不夠?,知識面?不夠廣,?工作中有?時會感覺?力不從心?。五、?工作方式?和方法上?還有待改?進。這?些不足,?我將在今?后的工作?中努力加?以改進提?高,同時?也希望大?家給我多?提意見,?爭取把自?己的工作?做得更好?。新員?工月度工?作總結格?式范文(?二)在?不知不覺?中,__?__年的?最終一個?月立刻就?要結束了?,這意味?著我的工?作即將迎?來一個新?的局面,?我身為公?司里面的?一名新員?工,在公?司里工作?了幾個月?以來,的?的確確有?在心中有?了不少的?感慨,趁?著___?_年到來?之際,我?得好好地?總結一下?這一段時?間的工作?情景。?工作的狀?態(tài)和學習?的狀態(tài)是?不一樣的?,雖然都?需要堅持?精神的集?中,可是?工作的時?候是要多?動一點腦?子的,在?學校我能?夠被動的?聽取知識?,可是在?公司里,?我必須要?學會自我?去解決問?題,不然?不僅僅學?不到東西?,還容易?被領導批?評。由于?我在公司?里面的時?間不長,?所以我的?肩膀上還?沒有太多?的職責,?在平日里?也只需要?完成一些?基本的工?作,可是?我并不滿?足這些基?本的事情?,因為我?十分想掌?握一些專?業(yè)的技能?,所以我?在工作的?時候經(jīng)常?主動的去?請教前輩?們一些問?題,這樣?一來就能?讓自我的?基礎本事?有所提升?。漸漸地?,我的工?作效率提?升了上來?,相比我?剛入門時?的狀態(tài),?此時的我?已經(jīng)在效?率這方面?提升了幾?倍,不僅?僅能準時?完成上級?領導交給?我的任務?,還能去?負責一些?公司的事?情,這讓?我感到了?歡欣,仿?佛找到了?自我的定?位與價值?。雖然?工作上的?確有所提?高,可是?在工作的?時候還是?暴露了一?些小問題?,首先便?是工作的?時候容易?犯一些小?失誤,并?且還不能?及時發(fā)現(xiàn)?并處理,?其次就是?在和同事?們交談時?,言語并?不夠自信?流利,所?以對工作?的開展或?多或少有?一點影響?。新員?工月度工?作總結格?式范文(?三)剛?來到公司?,對于一?切都是那?么未知,?看見一個?個陌生的?面孔,心?里真的有?點忐忑,?不知道大?家都是什?么性情,?容不容易?相處,但?是這種感?覺,很快?就消失了?,大家相?仿的年紀?,熱情開?朗的性格?,和諧工?作的氛圍?,很快就?感染了我?,讓我愉?快的投入?了工作之?中。換?了新的環(huán)?境,就意?味著和以?前工作的?模式不一?樣了,工?作的內容?也是千差?萬別,我?認為作為?一個好的?員工,最?應該做的?就是拋棄?固有的工?作模式,?以最快的?姿態(tài)投入?到新的工?作中去。?我的新?工作,對?于我來說?真的是"?新",所?做的內容?,也幾乎?是從前不?曾接觸的?東西,不?能說一竅?不通,但?也頂多是?略知一二?。因為建?筑業(yè)是我?從踏入校?門到踏出?校門都不?曾接觸過?的行業(yè),?對于里面?的運作也?是聞所未?聞,好多?術語我也?是來到這?里之后才?開始慢慢?知曉,多?虧同事和?領導的細?心指導,?我才一點?點的深入?我的工作?,否則真?的感覺自?己像個無?頭蒼蠅一?樣,亂飛?亂撞,必?然會走很?多彎路。?既然不?懂的東西?太多,就?要比其他?人還要專?心、努力?,俗話說?好記性不?如爛筆頭?,我把每?一步需要?做的工作?,都寫成?筆記,這?樣相同的?工作就不?會出現(xiàn)錯?漏。日常?的工作,?我會事先?做好統(tǒng)籌?安排,這?樣工作就?會有條不?紊的進行?下去。?雖然工作?才剛剛開?始,但是?我要做的?卻有很多?,公司在?發(fā)展中,?這就需要?我們全體?員工共同?努力,來?豐富和完?善公司的?運營模式?和管理機?制。首?先,我需?要做的就?是建立起?公司的人?員檔案,?構建起人?員結構花?名冊,制?定相關的?制度,合?理規(guī)避用?人風險,?將公司一?些不太健?全的規(guī)章?制度逐步?進行完善?。其次?,隨著工?作的深入?,我會發(fā)?揮我人力?資源專業(yè)?的專長,?幫助領導?分擔一些?人員招聘?方面的工?作,包括?發(fā)布招聘?信息,預?約人員面?試等這些?招聘的前?序工作,?讓領導不?在這些小?事上費神?。我會逐?步擬定季?度或年度?的招聘計?劃,匯總?各個部門?所急需和?待需的人?才,利用?現(xiàn)有的資?源,發(fā)布?招聘信息?,進行招?聘工作。?以上就?是我這一?個半月以?來的一點?感想和領?悟,在未?來的工作?中,我會?更加積極?努力的完?善自己的?工作,使?自己的自?身價值更?完美的展?現(xiàn)。新?員工月度?工作總結?格式范文?(四)?回顧這三?個月來的?工作,我?在公司領?導及各位?同事的支?持與幫助?下,嚴格?要求自己?,按照公?司的要求?,較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過的學習?與工作,?工作方式?有了較大?的改變,?現(xiàn)將工作?情況總結?如下:?一、主要?做的工作?:1、?學習法務?部門主要?功能、職?責,熟悉?本部門業(yè)?務。2?、從事法?務常務性?的合同審?核、匯總?,輔助部?門主管和?同事處理?日常性法?務業(yè)務?3、整理?、修訂規(guī)?范的法律?范本,供?待集團參?考、使用?。二、?工作以來?得到的提?升:1?、辦公能?力、合同?審查能力?、文檔整?理能力不?斷提升。?2、通?過對企業(yè)?往年法律?文檔的學?習,對公?司各方面?情況有了?進一步了?解;對集?團辦公室?業(yè)務處理?流程有了?進一步熟?悉。3?、通過這?段時間的?工作歷練?,培養(yǎng)了?主動工作?意識,提?高了工作?積極性,?鍛煉了工?作能力,?提升了工?作熱情。?三、工?作中存在?的問題。?三個月?來,本人?能敬業(yè)愛?崗,取得?了一些成?績,但也?存在一些?問題和不?足,主要?表現(xiàn)在:?1、法?務專員對?我而言是?一個新的?崗位,缺?乏實踐中?的工作知?識,在開?展具體工?作中,常?常表現(xiàn)生?澀,甚至?有時還覺?得不知所?措。許多?工作我都?是邊干邊?摸索,以?致工作起?來不能游?刃有余,?工作效率?有待進一?步提高;?2、對?集團各部?門的工作?情況缺乏?全面具體?的了解,?從而影響?到相關法?律文本的?制作。有?些工作還?不夠過細?,一些工?作協(xié)調的?不是十分?到位;?3、自己?的理論水?平還不太?適應公司?工作的要?求,還應?繼續(xù)加強?理論文化?的學習。?辦事效率?不夠快,?對領導的?意圖領會?不夠到位?。四、?對未來的?計劃:?在以后的?工作時間?里,我決?心認真提?高業(yè)務、?工作水平?,為公司?經(jīng)濟跨越?式發(fā)展,?貢獻自己?應該貢獻?的力量。?我想我?應努力做?到:1?、加強學?習,拓寬?知識面。?努力學習?與集團相?關的法律?專業(yè)知識?。加強對?集團發(fā)展?脈絡、走?向的了解?,加強周?圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)?展的了解?、學習,?要對集團?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當前?情況做到?心中有數(shù)?;2、?本著實事?求是的原?則,做到?上情下達?、下情上?報;真正?做好領導?的助手;?3、注?重本部門?的工作作?風建設,?加強管理?,團結一?致,勤奮?工作,形?成良好的?部門工作?氛圍。?4、不斷?改進法務?部門對集?團其他部?門的支持?能力、服?務水平。?5、遵?守公司內?部規(guī)章制?度,維護?公司利益?,積極為?公司創(chuàng)造?更高價值?,力爭取?得更大的?工作成績?。五、?小結:?就總體的?工作感受?來說,我?覺得這里?的工作環(huán)?境是比較?令我滿意?的。是領?導的關愛?以及工作?條件在不?斷改善給?了我工作?的動力。?其次是同?事間的友?情關懷以?及協(xié)作互?助給了我?工作的舒?暢感和踏?實感。再?次就是集?團營造的?“企業(yè)文?化”氛圍?給了我工?作的信心?。六、?下階段主?要工作計?劃:1?、盡快整?理出規(guī)范?、完整的?法律。?2、對公?司往年的?訴訟、合?同資料進?行精細化?學習,借?助于此,?加快對公?司各項業(yè)?務的熟悉?進程。?3、進一?步鍛煉相?關法律能?力,使之?得到快速?提升,適?當分擔部?門主管的?業(yè)務壓力?。新員?工月度工?作總結格?式范文(?五)一?晃而過,?轉眼三個?月的已悄?然逝去,?這是我從?人生中最?珍貴的經(jīng)?歷,也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?,我作為?一個初出?茅廬的青?年,非常?感謝公司?提供我工?作的機會?,同時我?也非常珍?惜這個工?作的機會?,盡管我?的工作崗?位和角度?發(fā)生了些?許變化,?而且對P?E也是初?次接觸,?但在領導?和同事的?悉心關懷?和指導下?,通過自?身的不懈?努力,在?此方面爭?取了一定?的進步,?我也會以?最好的精?神狀態(tài)去?面對每天?的工作,?作為公司?的一員,?也會時刻?保持在公?司里的責?任感和使?命感,去?迎接我未?來的工作?,人是在?不斷總結?和反省中?提煉和進?步的,在?此對三個?月的分成?三個階段?作出總結?:一、?萌芽階段?第一天?上班是激?動并難以?忘懷的,?主管帶著?我們一一?介紹了個?部門主管?、各流水?線的拉長?。來到公?司一切是?那么美好?。舒適的?環(huán)境、友?善的同事?,特別是?上司也是?那么的平?易近人,?為此我經(jīng)?常勉勵自?己一定要?珍惜此次?機會,全?身心的投?入到工作?和學習中?。第一?個月,作?為陌生的?我主要對?公司的分?布及產(chǎn)品?型號、結?構、原理?進行了了?解和熟悉?;公司主?要由①:?塑膠部的?塑膠件(?自制件)?及外來五?金件(來?料的加工?件)通過?五樓組裝?、唧膠成?冰箱褒身?、褒蓋、?PU隔板?等半成品?件,再通?過四樓的?精裝后,?包裝成壽?命長、成?本底、安?全適用的?冰箱;②?:熟悉裝?配、包裝?流程:主?要是五樓?的唧膠件?(褒身、?褒蓋、P?U隔板等?)、加工?拉的加工?件(機芯?、PCB?板、內燈?、風扇、?導線

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