2023年礦山車隊管理規(guī)章制度(14篇)

第頁共頁2023年礦山車隊管理規(guī)章制度(14篇)礦山車隊管理規(guī)章制度篇一1、礦車、材料車屬機(jī)電設(shè)備管理范疇，由機(jī)電科負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的礦車、材料車進(jìn)展建帳、監(jiān)視、考核和管理，確保平安運(yùn)轉(zhuǎn);平板車屬綜采設(shè)備管理范疇，由機(jī)電科負(fù)責(zé)發(fā)放、回收和維修，并對平板車使用單位進(jìn)展日?？己斯芾砉ぷ?。2、運(yùn)輸隊是礦車、材料車的使用、維修和現(xiàn)場控管單位;要協(xié)助機(jī)電科加強(qiáng)對所屬礦車的使用和管理，以滿足我礦的消費(fèi)用車需要，并負(fù)有對全礦各用車單位進(jìn)展協(xié)助、監(jiān)視、控制和管理的責(zé)任。3、調(diào)度室是消費(fèi)指揮調(diào)度中心，要根據(jù)消費(fèi)需要，對礦車的使用進(jìn)展合理調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保礦車的平安合理使用。4、機(jī)電科負(fù)有的礦車管理責(zé)任，要不定時的對整個礦車管理工作進(jìn)展監(jiān)視檢查，定期抽查礦車使用情況，并根據(jù)礦車使用及管理情況對上述管理部門進(jìn)展監(jiān)視考核。二、管理規(guī)定1、新購進(jìn)的礦車、材料車到貨后，由機(jī)電科會同運(yùn)輸隊組織相關(guān)部門進(jìn)展驗收;驗收不合格的礦車，不得投入使用。2、新購進(jìn)的礦車、材料車投運(yùn)前，由運(yùn)輸隊對所屬的每輛礦車進(jìn)展統(tǒng)一編號、建卡。機(jī)電科(設(shè)備組)同時建賬并將其納入管理。3、由機(jī)電科會同運(yùn)輸隊對現(xiàn)有礦車、材料車進(jìn)展全面的清查，對無號、重號的礦車重新建卡、編號;存在缺碰頭、少輪對、銷子閉鎖裝置失效、輪對不轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)動不靈敏的車輛要及時修復(fù)，確保礦車平安使用。4、用于礦車的聯(lián)接裝置(插銷、連接環(huán))，必須是具有資質(zhì)廠家消費(fèi)的合格產(chǎn)品。并按《煤礦平安規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，對聯(lián)接裝置定期做探傷、拉力等試驗，試驗不合格的，一律制止使用。5、為保證在用礦車合理調(diào)配和使用。各單位應(yīng)提早制定用車方案，經(jīng)調(diào)度室審批后，由運(yùn)輸隊按方案進(jìn)展調(diào)配。少量臨時用車，由各單位直接向運(yùn)輸區(qū)申請,并現(xiàn)場辦理用車手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車的，每次罰責(zé)任單位1000元。礦山車隊管理規(guī)章制度篇二1、各區(qū)隊所需礦車、花車、平板車，一律在前一天14點(diǎn)前將方案報調(diào)度室，由調(diào)度室安排用車方案，運(yùn)輸隊值班隊長安排落實(shí)，少送一個車罰值班隊干5元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、各區(qū)隊需平板車時到運(yùn)輸隊辦理用車手續(xù)，42小時必須送回，同時辦理消帳手續(xù)，每超一天罰款10元，隊干罰款2元。3、一噸礦車、花車各區(qū)隊使用必須在24小時內(nèi)運(yùn)料班的時間內(nèi)如數(shù)將車輛送到各盤區(qū)甩車場，少送一輛罰款10元。4、各區(qū)隊方案的噴漿料車積壓最多不得超過10輛，超一輛罰10元，凡出現(xiàn)水泥大底車由各區(qū)隊自行處理，處理不好的罰款50-500元，直至負(fù)責(zé)全礦車費(fèi)用。5、花車、噸車、平板車在使用中損壞，視損壞程度處以罰款50-500元，直至負(fù)責(zé)全礦車費(fèi)用。6、各盤區(qū)甩車場只允許存放一個礦車，多余車輛必須在運(yùn)料班時間內(nèi)運(yùn)出。每多存一輛車罰運(yùn)輸隊值班隊長5元。7、大巷、軌道巷及各盤區(qū)甩車場出現(xiàn)壞____，掉____以及其它壞車，運(yùn)輸隊必須在24小時內(nèi)處理好，否那么每天每車罰款10元。8、各盤區(qū)甩車場及軌道巷、大巷的車輛誰翻倒，誰上道，否那么每輛車每日罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10元。9、各種車輛自然損壞，無論在什么地方，運(yùn)輸隊接到通知后、要盡快安排處理。在不影吶消費(fèi)的情況下24小時升井待修。影響消費(fèi)的立即處理，否側(cè)每輛每日罰款10元。10、對地面各單位(例如：修房裝水等)使用的噸車，必須到機(jī)電科辦理使用手續(xù)，用后及時交還，否那么發(fā)現(xiàn)一車次對單位負(fù)責(zé)人罰款50元。11、對使用活底礦車的單位，嚴(yán)禁私自偷卸運(yùn)輸車輛的輪對，發(fā)現(xiàn)一次對單位負(fù)責(zé)人罰款50元，單位罰款300元，對這些單位的備用輪對，可到機(jī)電科辦理登記手續(xù)后，由機(jī)電科免費(fèi)發(fā)用一付，損壞輪對由使用單位及時上井，運(yùn)輸隊安排修理。12、壞車、翻倒車輛，用后沒及時倒出的車輛由運(yùn)輸隊找到責(zé)任單位，報機(jī)電科，否那么運(yùn)輸隊負(fù)責(zé)。13、各種車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況由運(yùn)輸隊在每日下午17點(diǎn)以前以日報表的形式報機(jī)電科，機(jī)電科每月底按本“方法”出罰款單。少報一次罰5元。14、本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。礦山車隊管理規(guī)章制度篇三各管理處、職能部門：為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，進(jìn)步工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。一、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及考前須知1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。2、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤。3、考勤時，將面部置于考勤機(jī)前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示“謝謝”后，即操作成功?？记谕戤吅?，應(yīng)立即分開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其別人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時使用簽到表。7、啟用時間：20xx年2月26日。三、考勤管理1、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時間不盡一樣，請嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。2、考勤時間：(1)實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。(2)實(shí)行倒班制的員工，按交接班時間進(jìn)展簽到和簽退。無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按遲到、早退或曠工計。3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計曠工七天以上者視為其自動離任。4、員工外出辦理公務(wù)的，原那么上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)展外出登記。各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。5、任何類別的請假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等)都須填寫《請假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意前方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。6、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計加班時間，無申請表一律不予認(rèn)定加班。7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，假設(shè)有不按規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，予以連帶處分。以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。特此通知。礦山車隊管理規(guī)章制度篇四總那么為了保證公司貴重物品的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。1、我公司貴重物品包括：筆記本電腦、自行車、工具、小靈通等。2、所有貴重物品都要進(jìn)展建賬管理，做到帳物相符，領(lǐng)用人必須在《領(lǐng)用登記表》上簽字。3、所有貴重物品實(shí)行喪失、損壞按原價賠償?shù)脑敲础?、如遇員工離任、轉(zhuǎn)崗等人事變動時，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助公司綜合管理部對貴重物品進(jìn)展回收，并做好登記工作。一、筆記本電腦管理方法1、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，防止擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人自行承當(dāng)賠償費(fèi)用。2、在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應(yīng)立即與綜合管理部獲得聯(lián)絡(luò)，匯報電腦的故障情況，由綜合管理部與公司技術(shù)人員，拿出解決問題的方法和途徑;未經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件，違背者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按處理，因此，致使硬件損害的，還應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任;二、自行車管理方法1、各效勞中心經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門自行車的日常管理、監(jiān)視和協(xié)調(diào)使用。2、各使用人因使用時間出現(xiàn)穿插時，應(yīng)本著互相理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從效勞中心經(jīng)理的分配和協(xié)調(diào)。3、使用過程中產(chǎn)生的費(fèi)用(存放、維修等)由使用人承當(dāng)。三、工具管理方法1、各運(yùn)維人員根據(jù)工作需要，可以裝備個人常用工具及小組公用工具，個人工具由本人負(fù)責(zé)保管，公用工具由組長或指定專人負(fù)責(zé)保管。2、所有的工具必須正確使用，特別是電開工具必須正確、合理地使用，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停頓使用。要嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章使用。3、對于公共工具及大件工具應(yīng)由效勞中心經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)展統(tǒng)一管理，并進(jìn)展缺陷記錄。4、對于損壞的工具應(yīng)由專人保管，并建立專用工具檔案，如屬人為損壞那么需進(jìn)展全額賠償，如屬自然損壞(需有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出具損壞憑據(jù))那么按照報損程序辦理。四、小靈通管理方法1、小靈通只用做客服部接聽工作使用，不能撥打私人、長途。如發(fā)現(xiàn)有違背規(guī)定行為，將在工資中雙倍扣除通話金額。2、小靈通只能在工作區(qū)范圍內(nèi)使用，不得擅自將其帶離至其他場合使用。凡違背規(guī)定者，每次罰款人民幣50元。3、員工應(yīng)妥善保管話機(jī)及其所有附件，并在交接班過程中完成對小靈通的交接。此方法解釋權(quán)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)，自公布之日起執(zhí)行。礦山車隊管理規(guī)章制度篇五為標(biāo)準(zhǔn)公司食堂管理，給就餐人員創(chuàng)造一個平安、衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。一、員工就餐管理1、用餐時間：早餐：7:30——7：45午餐：12:00——12:30晚餐：18:00——18:302、非就餐時間員工不得隨意進(jìn)入食堂。3、員工應(yīng)按時就餐，如有特殊原因需提早或延后就餐的應(yīng)由本人提早通知食堂工作人員，否那么，用餐時間以外，食堂不提供用餐。4、就餐人員應(yīng)文明就餐，不拖拉座椅，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，違者除自己疏通下水管道外，每次罰款50元。5、就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯，防止造成浪費(fèi)，浪費(fèi)飯菜罰款處理一次10元。6、未經(jīng)答應(yīng)任何人員不得私帶物品到廚房加工。7、嚴(yán)禁私自帶著無關(guān)人員到食堂就餐，如工作需要，報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提早通知食堂工作人員。8、就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反響。大家群策群力，共同搞好食堂建立。二、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理1、公司實(shí)行雙休日工作制，每月按22個工作日計算，就餐人員每人每天就餐費(fèi)定為10元，每人每月220元。并于每月11日前將當(dāng)月伙食費(fèi)交公司財務(wù)室。2、公司就餐人員除工作需要外，盡量在食堂就餐，每月繳納伙食費(fèi)后，只要在食堂就餐到達(dá)5日，非工作調(diào)動，一律不予退伙。3、外來人員就餐除提早申請并獲批準(zhǔn)外，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐。批準(zhǔn)用餐的外部人員，由財務(wù)室按每人每餐10元收取就餐費(fèi)用。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定。三、食堂工作人員管理1、食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工效勞的思想，講究職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明效勞，用心調(diào)劑伙食，防止無為浪費(fèi)，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價廉，飯菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理，營養(yǎng)調(diào)劑平衡。2、堅持實(shí)物驗收制度，搞好本錢核算，做到日清月結(jié)，賬物相符。辦公室驗收記賬，財務(wù)室對賬結(jié)算。3、食堂工作人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的食譜方案采購，并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與平安。4、嚴(yán)格遵守清洗消毒程序，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使就餐人員有平安可靠的飲食安康保證。5、加強(qiáng)廚房及炊具、灶具的維護(hù)保養(yǎng)，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命。6、加強(qiáng)防火、防盜、防毒相關(guān)知識和常識的學(xué)習(xí)應(yīng)用，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時斷開用電設(shè)備電的良好習(xí)慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美、綠色、干凈、衛(wèi)生、平安放心的就餐環(huán)境。礦山車隊管理規(guī)章制度篇六第一章總那么第一條爲(wèi)標(biāo)準(zhǔn)公司圖書管理工作，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱圖書是指公司爲(wèi)滿足各部門生産工作需要而購置的圖書資料，包括各類工具第三條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。第四條本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員負(fù)責(zé)管理，并於每年6月、12月下旬各清點(diǎn)一次。第二章圖書購置第五條需購置圖書(雜志)的品種和數(shù)量，應(yīng)廣泛徵求有關(guān)部門的意見，由總經(jīng)辦檔案員匯總，總經(jīng)辦主任審閱後報總經(jīng)理審批。第六條凡個人提出購置圖書資料的應(yīng)先征得本部門經(jīng)理同意，并報總經(jīng)理審批後方可辦理。第七條有關(guān)人員在購回圖書後，應(yīng)及時送至檔案室驗收歸檔，并由檔案員在單據(jù)上簽字後，方可按正常審批程式到財務(wù)部報銷。第三章圖書保管第八條新購圖書應(yīng)按順序編號，將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購置日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記於“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放於圖書之末頁。第九條本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員編制目錄卡供員工查閱。第十條檔案員對所保管的圖書資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀;對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補(bǔ)、保證其完好性;對各類期刊要按年度裝訂成冊。第四章圖書借閱第十一條員工借書分爲(wèi)個人借書與部門借書兩種，部門借書系指屬部門專用圖書，由部門經(jīng)理簽名借用。第十二條公司員工因工作需要，可借閱各類圖書，但必須辦理借閱手續(xù)，其借還手續(xù)比照本方法第二十三條、二十四條規(guī)定辦理。第十三條外單位借閱有關(guān)圖書的，須持單位介紹信，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)後，方可辦理，但須嚴(yán)格限定借閱時間，一般不超過兩周。第十四條辭典、珍貴圖書或被指定爲(wèi)公共叁考圖書(如詞典類)只供查閱，原那么上不外借。有特殊需要的人員，可酌情給予裝備。第十五條專業(yè)性強(qiáng)的工具書經(jīng)研究可以長期借用。一般技術(shù)圖書每人一次最多可借閱兩冊，借閱時第十六條一般書報雜志得隨意閱覽，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公第十七條員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需叁考時得隨時通知收回，借書人不得回絕。第十八條公司員工在辭退、辭職時，須將所借圖書歸還。第五章借書時間、借閱期間與冊數(shù)第十九條借書時間____公時間內(nèi)上午10點(diǎn)30至11點(diǎn)，下午3點(diǎn)至4點(diǎn)，其他時間概不受理。第二十條借書期間一律不得超過一個月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手第二十一條借書冊數(shù)以兩冊爲(wèi)限。第二十二條部門借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，但遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。第六章借還書手續(xù)第二十三條員工借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單向檔案員取書，檔案員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽字後，一并與借閱單妥爲(wèi)保管。第二十四條員工還書時應(yīng)將所借圖書交予檔案員收訖，檔案員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將第七章處分第二十五條員工借出圖書不得修改、圈點(diǎn)、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫，如有損壞或喪失等情況，第二十六條員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還書者，除停頓其借書權(quán)外，第八章附那么第二十七條本規(guī)定由總經(jīng)辦擬訂報總經(jīng)理核準(zhǔn)後施行，修改時亦同。第二十八條本規(guī)定20xx年月日實(shí)行。礦山車隊管理規(guī)章制度篇七1目的為進(jìn)一步完善公司公務(wù)車管理制度，強(qiáng)化企業(yè)管理，保障用車平安，進(jìn)步車輛的使用效率，降低本錢，制定本方法。2范圍本方法適用于公司公務(wù)用車的申報、費(fèi)用核算、車輛維修保養(yǎng)的管理。3管理程序3.1公司公務(wù)車由公司辦公室統(tǒng)一使用管理，嚴(yán)格各項申報、審批制度。3.2公司各處級以上領(lǐng)導(dǎo)出省用車，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，將《公務(wù)用車單》填清報送公司辦公室安排。3.3公司各部門省內(nèi)用車，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，市內(nèi)用車由部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并提早填清《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由小車班統(tǒng)一安排車輛。3.4公司領(lǐng)導(dǎo)省內(nèi)用車經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意后，簽寫《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由公司辦負(fù)責(zé)安排;市內(nèi)用車可通知小車班安排車輛。3.5公司公務(wù)車輛制止私用，杜絕一切形式的公車私用。3.6對各部門公務(wù)用車實(shí)行計費(fèi)核算。計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：總費(fèi)用=過路過橋停車費(fèi)用+公里數(shù)×單車每公里本錢。該費(fèi)用納入本部門辦公費(fèi)用統(tǒng)一考核。3.7保障公司公務(wù)車平安行駛，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，定時保養(yǎng)、維修車輛，5000—7000公里保養(yǎng)一次，維修嚴(yán)格遵守公司審批制度，維修前必須事先申報事項，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到公司辦指定維修廠家修理，500元以上公司辦主任批準(zhǔn)，數(shù)額較大的提交公司辦公會決定;每半年結(jié)算一次費(fèi)用，報公司審批。3.8公司公務(wù)車由財務(wù)部統(tǒng)一投保，年審時公司車管站按時向市公安局交通車輛管理所報審，確保車輛平安。礦山車隊管理規(guī)章制度篇八1目的為了加強(qiáng)倉庫管理工作，確保庫存物品平安。2適用范圍本規(guī)定適用于站內(nèi)所有倉庫的管理。可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)的規(guī)定。3管理規(guī)定3.1所有倉庫，應(yīng)設(shè)專(兼)職倉庫保管員，負(fù)責(zé)庫房的日常管理。3.2所有物料，無論是新購入、領(lǐng)后收回，必須履行驗收入庫登記手續(xù)。3.3庫房應(yīng)通風(fēng)，照明良好，門窗完好，不漏雨。3.4庫房應(yīng)有醒目的平安警示標(biāo)志，無關(guān)人員不得隨意出入。庫管人員分開時必須隨時鎖門。3.5庫房內(nèi)制止吸煙，動用明火必須經(jīng)消費(fèi)部平安管理者批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的平安措施。3.6庫房應(yīng)配置滅火器材，消防器材應(yīng)當(dāng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn)，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物。庫管人員應(yīng)會純熟使用。3.7庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護(hù)。應(yīng)當(dāng)在庫房外單獨(dú)安裝電開關(guān)，保管人員離庫時，必須拉閘斷電;制止使用不合規(guī)格的保險裝置。3.8庫房內(nèi)不準(zhǔn)人員住宿、休息，不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。4物料的存放4.1物品應(yīng)分類存放，置放有序。應(yīng)保持一定的通道4.2庫管員應(yīng)根據(jù)物料說明書的要求，采取適當(dāng)?shù)谋４娲胧_保物料存儲環(huán)境(如溫度、濕度等)符合規(guī)定。4.3易燃、易爆、易腐蝕等化學(xué)危險品應(yīng)單獨(dú)設(shè)庫，確無條件時，也必須隔離單獨(dú)存放，并做好專門的標(biāo)識，在醒目處標(biāo)明儲存物品的名稱、性質(zhì)和應(yīng)急處置方法。4.4易燃、易爆、易腐蝕等化學(xué)危險品的包裝容器應(yīng)當(dāng)結(jié)實(shí)、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺，變形和物品變質(zhì)、分解等情況時，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)展平安處理，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏。4.5庫房人員應(yīng)定期檢查庫存物資狀況，倉庫管理單位(部門)應(yīng)定期組織盤點(diǎn)。4.6倉庫管理單位(部門)應(yīng)把庫房作為日常平安巡邏、例行平安檢查的重點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)、處置平安隱患，防止平安事故的發(fā)生。礦山車隊管理規(guī)章制度篇九1、目的：為了提升內(nèi)部企業(yè)管理，加強(qiáng)本錢控制，標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)出，杜絕廠內(nèi)物質(zhì)浪費(fèi)和非正常流失，制定本制度。2、范圍：凡帶出公司的各種原輔助材料、產(chǎn)品、半成品、模具、工具、設(shè)備、廢舊物質(zhì)等均在本規(guī)定管理范圍之內(nèi)。3、職責(zé)：3.1財務(wù)部作為公司資產(chǎn)管理和本錢控制部門，負(fù)責(zé)物質(zhì)出門證明的簽發(fā)，出廠物質(zhì)的跟蹤、出廠后需要返回物質(zhì)的核銷和核對工作。3.2需要外發(fā)或攜帶物質(zhì)外出人員負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的申請，各部門主管負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的審核，副總以上(含副總)的管理人員負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的批準(zhǔn)。3.3倉庫和車間現(xiàn)場根據(jù)相關(guān)批示并按照倉庫(或車間)領(lǐng)料規(guī)定發(fā)放物質(zhì);3.4保安負(fù)責(zé)核實(shí)《物質(zhì)出門證》，同時監(jiān)視物質(zhì)出門狀況。4、管理內(nèi)容：4.1產(chǎn)品出廠4.1.1向主機(jī)廠供貨的產(chǎn)品(或半成品)、售后效勞過程中需要的產(chǎn)品(或半成品)由銷售部人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知單》，經(jīng)主管人員審核后到倉庫領(lǐng)取產(chǎn)品，出廠前到財務(wù)部備案，由財務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;4.1.2樣品件由業(yè)務(wù)人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知書》，經(jīng)技術(shù)部主管、銷售部門主管會審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到倉庫領(lǐng)取產(chǎn)品，出廠前經(jīng)辦人到財務(wù)部備案，由財務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;4.2模具外出加工維修以及研發(fā)所需整件、零部件或者相關(guān)原輔料和設(shè)備工具出廠：工裝模具和工程研發(fā)設(shè)計人員所需物質(zhì)出門，由經(jīng)辦人填寫物質(zhì)出門申請，申請內(nèi)容必須包括物質(zhì)名稱、數(shù)量、狀態(tài)和用處，由部門主管審核申請單內(nèi)容的合理性，經(jīng)副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后按照倉庫和現(xiàn)場管理規(guī)定領(lǐng)取，在財務(wù)部備案后，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》。4.3主機(jī)廠不合格產(chǎn)品調(diào)換，零部件不良或者其它因本公司質(zhì)量問題需要外出的產(chǎn)品和零部件出廠：零部件或整件產(chǎn)品(含不限于后視鏡、轉(zhuǎn)向器、燈具等)出廠由經(jīng)辦人填寫《零部件發(fā)貨通知單》，由質(zhì)保部主管、銷售部主管會審，副總以上(含副總)批準(zhǔn)后到消費(fèi)現(xiàn)場或倉庫按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取零部件，同時憑《零部件發(fā)貨通知單》到財務(wù)部備案，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;4.4采購物質(zhì)不良退貨出廠4.1.1質(zhì)檢不合格物料，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據(jù)手工“材料退貨單”，注明未入庫，經(jīng)辦人員填寫退貨出門申請，經(jīng)部門主管審核，副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到財務(wù)部門備案，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》4.4.2質(zhì)檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”，經(jīng)辦人填寫退貨出門申請(備注：所有在車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不良一律按照規(guī)定退回倉庫)，經(jīng)部門主管審核，經(jīng)總經(jīng)理室權(quán)責(zé)人批準(zhǔn)后到財務(wù)部門備案，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全、單實(shí)相符后可予放行。4.5委外加工物質(zhì)或零部件出廠4.5.1由倉庫電腦開具“外加工產(chǎn)品(出庫)送貨單”，經(jīng)辦人憑電腦單送部門主管審核后，副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到財務(wù)部備案，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的，征求財務(wù)部門主管同意后可暫開手工“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”，經(jīng)辦人將并完善相關(guān)手續(xù)，并需在24小時之內(nèi)補(bǔ)打電腦單，且電腦單后應(yīng)附已完備手續(xù)的手工單;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備，單據(jù)和實(shí)物相符后可予放行。4.6廢舊物質(zhì)處理出廠4.6.1倉庫申請報廢處理的物資，由倉庫手工填制“調(diào)讓出倉申請”，pmc部門主管審核，財務(wù)部確認(rèn)廢舊物質(zhì)款項已支付后報請總經(jīng)理批準(zhǔn)，財務(wù)部方可出具《物質(zhì)出門證》。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、單據(jù)實(shí)物相符后可予放行4.6.2如需要外出過磅后付款，由公司財務(wù)人員和經(jīng)辦人同時跟蹤過磅。4.7供給商為我公司送貨用周轉(zhuǎn)箱，由經(jīng)辦人員直接送到財務(wù)開據(jù)“物資出門證”。供給商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標(biāo)示清楚送貨廠家名稱的周轉(zhuǎn)箱，供給商應(yīng)就以上物料在進(jìn)入我司時在門衛(wèi)予以登記清楚，倉管員按定單核收物料后，除周轉(zhuǎn)箱外其它非我公司物料不得開據(jù)“物料出門申請”，由門衛(wèi)和倉庫共同檢查核實(shí)單據(jù)，清點(diǎn)無誤后到財務(wù)備案后出具《物質(zhì)出門證》。(此類情形如在門衛(wèi)處可以收貨的話，可以在保安的監(jiān)視下由倉管員直接在門衛(wèi)收貨入庫)。4.8物質(zhì)出門后需要返回公司的物質(zhì)核銷：所有需要返回物質(zhì)的出具《物質(zhì)出門證》時，財務(wù)部必須在備注欄備注，經(jīng)辦人應(yīng)按時持原出門單或復(fù)印件經(jīng)門衛(wèi)確認(rèn)已進(jìn)廠意見，部門負(fù)責(zé)人簽注收貨屬實(shí)后，到財務(wù)部辦理核銷手續(xù)。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資，待物資寄回公司時，按以下流程執(zhí)行：①如由門衛(wèi)簽收確認(rèn)情況：首先由門衛(wèi)核銷出廠記錄，再將物資移交原出廠經(jīng)辦人，最后出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄到財務(wù)部辦理核銷手續(xù);②如由原出廠經(jīng)辦人簽收確認(rèn)情況簽收確認(rèn)情況：由出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄，直接到財務(wù)部辦理核銷手續(xù)。按規(guī)定應(yīng)核銷但未按時核銷出廠物資的，逾期7日至15日的，負(fù)鼓勵元;逾期15日至30日的，負(fù)鼓勵元;逾期30日以上的，按財務(wù)確定的物資價值扣罰款。4.9財務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)對不需返回的出廠物資的監(jiān)控、核對、收款，加強(qiáng)對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作。財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點(diǎn)清查工作。4.10出具《物質(zhì)出門證》原那么上由財務(wù)部專人簽發(fā)，因財務(wù)簽單人員外出時由財務(wù)部值班人員簽字方能放行。簽發(fā)人定期(每月)對出廠物質(zhì)進(jìn)展匯總建立物質(zhì)出廠和返回臺賬，對需返回的物資進(jìn)展跟蹤并將異常處理結(jié)果報總經(jīng)理室。4.11物質(zhì)出廠制單人(或發(fā)貨人)、財務(wù)人員、門衛(wèi)人員應(yīng)整理保管好有關(guān)單據(jù)，門衛(wèi)至少保存6個月以上，申請單至少保存1年以上，財務(wù)人員按會計檔案規(guī)定年限保管。4.12產(chǎn)品出廠時門衛(wèi)必須認(rèn)真核實(shí)《物質(zhì)出門證》出門日期、數(shù)據(jù)、狀態(tài)，數(shù)量不符或未經(jīng)權(quán)責(zé)人簽字的不予放行，特殊緊急情況必須請示權(quán)責(zé)人征求權(quán)責(zé)人意見放行，放行后由經(jīng)辦人員在一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦簽批手續(xù)。4.13違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)：4.13.1對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù)，未造成損失的，對有關(guān)責(zé)任人予以負(fù)鼓勵元每次，門衛(wèi)不按照規(guī)定放行予以負(fù)鼓勵元每次。4.13.2對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù)，造成損失的，由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)全額賠償。4.13.3對弄虛作假謊報出廠的，除由責(zé)任人全額賠償外，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。5、物資出門流程：5.1物資出廠手續(xù)辦理流程：經(jīng)辦人(申請)部門負(fù)責(zé)人(審核)總經(jīng)理室批準(zhǔn)--財務(wù)人員(備案后)簽發(fā)《物質(zhì)出門證》門衛(wèi)(放行出廠)。5.2需返回時申請核銷流程：經(jīng)辦人(申請)門衛(wèi)(確認(rèn))部門負(fù)責(zé)人(審核)財務(wù)人員(核銷)6、相關(guān)記錄6.1物質(zhì)出門申請單(含公司現(xiàn)行的“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”、“零部件發(fā)貨通知單”、“模具出門申請”等各類申請)6.2《物質(zhì)出門證》6.3財務(wù)有關(guān)臺賬礦山車隊管理規(guī)章制度篇十一、為創(chuàng)造一個整潔、干凈、平安、舒適的就餐環(huán)境，做好后勤效勞工作，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度。1、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。二、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20午餐：11:30--11:50晚餐：18:00--18:20，就餐時間如有變化另行通知，請所有員工按時就餐。如因工作需要推延就餐時間，應(yīng)提早通知辦公室，以便食堂做好準(zhǔn)備。三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外，原那么上不得在食堂吃午餐。四、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原那么，不許成心造成浪費(fèi)。五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具前方可下班。六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲吵鬧，請文明用餐。七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理效勞有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。八、保護(hù)食堂的設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，假設(shè)有損壞，照價賠償。九、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室，由辦公室安排食堂。十、本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。行政辦公室20xx年6月14日礦山車隊管理規(guī)章制度篇十一第一章總那么第一條為標(biāo)準(zhǔn)加班管理，進(jìn)步工作效率，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計算，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本方法。第二條本方法適用于公司全體員工。第二章加班的原那么和程序第三條公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完本錢職工作，不鼓勵加班，確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)，計算相應(yīng)加班工資。第四條加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。第五條公司計件員工的加班費(fèi)已含在計件工資中，不另行計算加班工資。第六條公司實(shí)行每周六天工作制，員工標(biāo)準(zhǔn)薪資中已包含周六加班工資。第七條銷售人員計算提成的，不計算加班工資。第八條因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、安裝等在正常工作日延時工作不超過規(guī)定時間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計加班費(fèi)一律視為正常上班，不算加班;但周日和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。食堂人員不計加班，周日和國家節(jié)假日上班的，可自行安排調(diào)休。第九條辦公室文職人員因工作需要而進(jìn)展的加班不超過規(guī)定時間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計加班費(fèi)作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日上級主管安排繼續(xù)工作，可安排同等時間的調(diào)休。第十條公司中高級職員，其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù)，報酬已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資中。不計算加班及調(diào)休。第十一條員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交人力資中心審核備案后，方可施行加班。第三章加班申請和記錄第十二條為了更好地培養(yǎng)大家做方案的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)迫執(zhí)行加班需要提早申請的做法。因此，假如不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，視為沒有相應(yīng)的加班。其實(shí)際加班時間將視為無效。第十三條工作日加班者，需在實(shí)際加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資中心，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。第十四條周日加班者，需在實(shí)際加班前的最后一個星期五的下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資中心，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。第十五條假日加班者，員工需在實(shí)際加班前的最后一個工作日的下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資中心，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。第十六條加班時間以0.5小時作為起點(diǎn)記時單位，并以此作為計算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的根據(jù)。第十七條加班時數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計需要工作的小時數(shù)，實(shí)際加班時數(shù)與方案不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進(jìn)展監(jiān)控和評估。第十八條緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時方案加班者，須于事后1個工作日內(nèi)填寫《加班申請單》并由分管領(lǐng)導(dǎo)加以額外說明。第十九條加班打卡：無論是工作日、周日或是假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時間。第二十條因殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領(lǐng)導(dǎo)及加班人員，撤消加班申請，并交至人力資中心。第二十一條不能在規(guī)定時間提交加班申請，且無正當(dāng)理由，視為沒有加班。其實(shí)際加班時間將視為無效。第二十二條《加班申請單》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后，不得擅自修改。第二十三條有以下情形之一的，延長工作時間不受本規(guī)定第十五條的限制：(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅員工生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的;(二)消費(fèi)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費(fèi)和其他日常運(yùn)作，必須及時搶修的。第四章加班限制第二十四條加班時間限制：(一)消費(fèi)一線人員(消費(fèi)制造課)每月加班一般不應(yīng)超過36小時，特殊情況除外。經(jīng)過批準(zhǔn)的可超;(二)后勤效勞保障人員一律不得超過36小時，自行安排好自己的工作及加班時間。否那么視為工作效率低下。超過36小時的，按36小時計加班工資。第二十五條不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第五章加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計發(fā)第二十六條加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和計算加班工資兩種，調(diào)休時間按1：1計算。第二十七條周日或節(jié)假日加班的，如員工當(dāng)月缺勤的，先作調(diào)休扣除缺勤后再計加班。第二十八條辦公文職人員加班調(diào)休應(yīng)在兩個月內(nèi)使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到以后月度。凡調(diào)休的文職人員均應(yīng)填寫《調(diào)休申請單》(附表二)，并經(jīng)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資中心同意審批。第二十九條加班工資計算：(一)工作日加班按正常工作日工資1.5倍計算加班工資;(二)周末加班按正常工作日工資2倍計算加班工資;(三)國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算加班工資。第三十條加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人力資中心核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。第六章罰那么第三十一條因工作需要而被指派加班時，無特殊理由應(yīng)予加班。推諉者，按曠工情節(jié)論處。第三十二條在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)2倍處分。第三十三條加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班工資，并視情節(jié)輕重懲辦。第三十四條為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間成心降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)獲得加班時機(jī)進(jìn)展加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，并可要求賠償相應(yīng)損失。處以200元罰款。第七章附那么第三十五條本方法由人力資中心解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三十六條本方法規(guī)定于20xx年一月十日發(fā)布，自20xx年一月十日起施行，此前公司公布的相關(guān)規(guī)定同時廢止。礦山車隊管理規(guī)章制度篇十二《注冊建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建立部第112次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月1日起施行。第一章總那么第一條為了加強(qiáng)對注冊建造師的管理，標(biāo)準(zhǔn)注冊建造師的執(zhí)業(yè)行為，進(jìn)步工程工程管理程度，保證工程質(zhì)量和平安，根據(jù)《建筑法》、《行政答應(yīng)法》、《建立工程質(zhì)量管理條例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條中華人民共和國境內(nèi)注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)、繼續(xù)教育和監(jiān)視管理，適用本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱注冊建造師，是指通過考核認(rèn)定或考試合格獲得中華人民共和國建造師資格證書(以下簡稱資格證書)，并按照本規(guī)定注冊，獲得中華人民共和國建造師注冊證書(以下簡稱注冊證書)和執(zhí)業(yè)印章，擔(dān)任施工單位工程負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動的專業(yè)技術(shù)人員。未獲得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的，不得擔(dān)任大中型建立工程工程的施工單位工程負(fù)責(zé)人，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動。第四條國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門對全國注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)活動施行統(tǒng)一監(jiān)視管理;國務(wù)院鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等有關(guān)部門按照國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工，對全國有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動施行監(jiān)視管理。縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建立主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)的注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)活動施行監(jiān)視管理;縣級以上地方人民政府交通、水利、通信等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動施行監(jiān)視管理。第二章注冊第五條注冊建造師實(shí)行注冊執(zhí)業(yè)管理制度，注冊建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師。獲得資格證書的人員，經(jīng)過注冊方能以注冊建造師的名義執(zhí)業(yè)。第六條申請初始注冊時應(yīng)當(dāng)具備以下條件：(一)經(jīng)考核認(rèn)定或考試合格獲得資格證書;(二)受聘于一個相關(guān)單位;(三)到達(dá)繼續(xù)教育要求;(四)沒有本規(guī)定第十五條所列情形。第七條：“獲得一級建造師資格證書并受聘于一個建立工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價咨詢等單位的人員，應(yīng)當(dāng)通過聘用單位提出注冊申請，并可以向單位工商注冊所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建立主管部門提交申請材料。“省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建立主管部門收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將全部申請材料報國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門審批?！皣鴦?wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門在收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定，并出具憑證;申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理?！吧婕拌F路、公路、港口與航道、水利水電、通信與廣電、民航專業(yè)的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門應(yīng)當(dāng)將全部申報材料送同級有關(guān)部門審核。符合條件的，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門核發(fā)《中華人民共和國一級建造師注冊證書》，并核定執(zhí)業(yè)印章編號。”第八條“對申請初始注冊的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門移送的申請材料后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)審核完畢，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門。“對申請變更注冊、延續(xù)注冊的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門移送的申請材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審核完畢，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門?！钡诰艞l獲得二級建造師資格證書的人員申請注冊，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建立主管部門負(fù)責(zé)受理和審批，詳細(xì)審批程序由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建立主管部門依法確定。對批準(zhǔn)注冊的，核發(fā)由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門統(tǒng)一款式的《中華人民共和國二級建造師注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章，并在核發(fā)證書后30日內(nèi)送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門備案。第十條注冊證書和執(zhí)業(yè)印章是注冊建造師的執(zhí)業(yè)憑證，由注冊建造師本人保管、使用。注冊證書與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年。一級注冊建造師的注冊證書由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門統(tǒng)一印制，執(zhí)業(yè)印章由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建立主管部門統(tǒng)一款式，省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建立主管部門組織制作。第十一條初始注冊者，可自資格證書簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請。逾期未申請者，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求前方可申請初始注冊。申請初始注冊需要提交以下材料：(一)注冊建造師初始注冊申請表;(二)資格證書、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件;(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;(四)逾期申請初始注冊的，應(yīng)當(dāng)提供到達(dá)繼續(xù)教育要求的證明材料。第十二條注冊有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在注冊有效期屆滿30日前，按照第七條、第八條的規(guī)定申請延續(xù)注冊。延續(xù)注冊的，有效期為3年。申請延續(xù)注冊的，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)注冊建造師延續(xù)注冊申請表;(二)原注冊證書;(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;(四)申請人注冊有效期內(nèi)到達(dá)繼續(xù)教育要求的證明材料。第十三條在注冊有效期內(nèi)，注冊建造師變更執(zhí)業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)與原聘用單位解除勞動關(guān)系，并按照第七條、第八條的規(guī)定辦理變更注冊手續(xù)，變更注冊后仍延續(xù)原注冊有效期。申請變更注冊的，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)注冊建造師變更注冊申請表;(二)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;(三)申請人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;(四)工作調(diào)動證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件、退休人員的退休證明)。第十四條注冊建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照第七條的規(guī)定申請專業(yè)增項注冊，并提供相應(yīng)的資格證明。第十五條申請人有以下情形之一的，不予注冊：(一)不具有完全民事行為才能的;(二)申請在兩個或者兩個以上單位注冊的;(三)未到達(dá)注冊建造師繼續(xù)教育要求的;(四)受到刑事處分，刑事處分尚未執(zhí)行完畢的;(五)因執(zhí)業(yè)活動受到刑事處分，自刑事處分執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;(六)因前項規(guī)定以外的原因受到刑事處分，自處分決定之日起至申請注冊之日止不滿3年的;(七)被撤消注冊證書，自處分決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的;(八)在申請注冊之日前3年內(nèi)擔(dān)任工程經(jīng)理期間，所負(fù)責(zé)工程發(fā)生過重大質(zhì)量和平安事故的;(九)申