姚丹妮-商務(wù)智能課設(shè)報(bào)告_第1頁(yè)
姚丹妮-商務(wù)智能課設(shè)報(bào)告_第2頁(yè)
姚丹妮-商務(wù)智能課設(shè)報(bào)告_第3頁(yè)
姚丹妮-商務(wù)智能課設(shè)報(bào)告_第4頁(yè)
姚丹妮-商務(wù)智能課設(shè)報(bào)告_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE2《商務(wù)智能》課程設(shè)計(jì)報(bào)告班級(jí):信管131學(xué)號(hào):3130561025姓名:姚丹妮同組人:趙咪楊喬指導(dǎo)教師:王建仁/李明日期:2016.01.04--2016.01.08

目錄1.需求分析 32.?dāng)?shù)據(jù)理解 33.挖掘(或分析)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 44.?dāng)?shù)據(jù)挖掘(或分析)過程 54.1挖掘算法與挖掘軟件選擇 54.2數(shù)據(jù)預(yù)處理 54.3挖掘過程說明 65.結(jié)果展示與評(píng)價(jià) 186.總結(jié) 196.1設(shè)計(jì)中遇到的主要問題及解決方法 196.2設(shè)計(jì)方案的主要優(yōu)點(diǎn)及不足 196.3收獲及建議 19參考文獻(xiàn) 194.?dāng)?shù)據(jù)挖掘(或分析)過程4.1挖掘算法與挖掘軟件選擇算法:分類分析算法(決策樹)軟件:microsoftvisualstudio20084.2數(shù)據(jù)預(yù)處理由于表“顧客信用數(shù)據(jù)表1”中的數(shù)據(jù)存在冗余缺失等問題,所以需要對(duì)表中數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)值化處理,離散化處理等相應(yīng)的預(yù)處理操作,并將預(yù)處理之后的信息存入新表“顧客信用數(shù)據(jù)表2”中。具體步驟如下所示:(1)將年齡屬性列的數(shù)據(jù)進(jìn)行離散化處理,設(shè)置區(qū)域范圍,分別為<30、<50、>=50三個(gè)范圍,并將表中“年齡”屬性列中的信息按照其對(duì)應(yīng)的范圍進(jìn)行修改,以便于決策樹的生成(2)將年收入屬性列的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸一化處理,將每個(gè)數(shù)據(jù)值除以100000,縮小數(shù)據(jù),以便觀察。(同時(shí)要修改表中“年收入”屬性列的數(shù)據(jù)類型,由int改為float)(3)將信用等級(jí)屬性列進(jìn)行數(shù)值化處理,等級(jí)“A/B/C/D/E”分別對(duì)應(yīng)“1/2/3/4/5”,將表中“信用等級(jí)”屬性列中的信息按照其對(duì)應(yīng)的數(shù)值進(jìn)行修改,以便于決策樹的生成預(yù)處理之后的表的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容如下圖所示:表結(jié)構(gòu):表中具體內(nèi)容:4.3挖掘過程說明(1)打開挖掘軟件,點(diǎn)擊“新建”,建立“顧客信用分析”的挖掘項(xiàng)目。(2)定義數(shù)據(jù)源。在頁(yè)面右方點(diǎn)擊新建“數(shù)據(jù)源”,點(diǎn)擊“下一步”。將服務(wù)器名改為“l(fā)ocalhost”,選擇使用windows身份驗(yàn)證,選擇“數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒?yàn)”數(shù)據(jù)庫(kù)。點(diǎn)擊“下一步”。選擇“使用服務(wù)賬戶”,點(diǎn)擊“下一步”。然后完成。(3)定義數(shù)據(jù)源視圖。在頁(yè)面右方點(diǎn)擊新建“數(shù)據(jù)源視圖”,點(diǎn)擊“下一步”。選擇“數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒?yàn)”,點(diǎn)擊“下一步”。選擇“與主鍵同名”,點(diǎn)擊“下一步”。選擇“顧客信用數(shù)據(jù)表2”(已經(jīng)進(jìn)行過數(shù)據(jù)預(yù)處理的表),點(diǎn)擊“下一步”。然后完成。(4)創(chuàng)建挖掘結(jié)構(gòu)。在頁(yè)面右方點(diǎn)擊新建“挖掘結(jié)構(gòu)”,點(diǎn)擊“下一步”。選擇“從現(xiàn)在關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)”,點(diǎn)擊“下一步”。選擇“決策樹”類型,點(diǎn)擊“下一步”。點(diǎn)擊“下一步”。點(diǎn)擊“下一步”如下所示,顧客編號(hào)為主鍵,年齡、年收入、信用等級(jí)、性別、職業(yè)為可輸入,信用等級(jí)為可預(yù)測(cè)。點(diǎn)擊“下一步”。設(shè)置“測(cè)試數(shù)據(jù)百分比”,點(diǎn)擊“下一步”。點(diǎn)擊“完成。定義數(shù)據(jù)源,數(shù)據(jù)源視圖,新建挖掘結(jié)構(gòu)以后,如下圖所示。(5)設(shè)置相關(guān)參數(shù)。右鍵點(diǎn)擊“設(shè)置算法參數(shù)”(選擇不同的算法參數(shù)會(huì)帶來不同的決策樹模型)參數(shù)設(shè)置如下圖所示,可根據(jù)自己的需求設(shè)置不同參數(shù)。(6)進(jìn)行部署,實(shí)施挖掘。點(diǎn)擊“運(yùn)行”,進(jìn)入下一步。處理完成,可以到主界面查看挖掘模型。5.結(jié)果展示與評(píng)價(jià)決策樹模型如下圖所示:依賴關(guān)系如下所示:由上邊所生成的決策樹可知,信用等級(jí)與年齡、職業(yè)、性別和年收入都具有相輔相成的關(guān)系。其中依賴關(guān)系最強(qiáng)的是年齡和年收入。根據(jù)“數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒?yàn)”數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息,所生成的決策樹顯示,當(dāng)年收入>=1.178并且<1.472,職業(yè)不為銷售員的顧客信用程度相對(duì)較高。而職業(yè)為銷售員且年齡小于30歲的人信用程度則是中等偏下。其他則分布不均。6.總結(jié)6.1設(shè)計(jì)中遇到的主要問題及解決方法課程設(shè)計(jì)中遇到的最多的問題就是數(shù)據(jù)庫(kù)建立不對(duì),以至于后續(xù)進(jìn)行挖掘無法實(shí)現(xiàn)。由于要建立兩個(gè)表,并且兩者關(guān)系為預(yù)處理與未預(yù)處理的表,所以兩者之間在數(shù)據(jù)類型與內(nèi)容上都有很多相似性。但也存在極個(gè)別屬性的數(shù)據(jù)類型并不一樣,這也是數(shù)據(jù)預(yù)處理的關(guān)鍵所在,所以前期建立表的啥時(shí)候一定要謹(jǐn)慎小心,否則很難挽回,需要?jiǎng)h除重建。另一個(gè)問題就是在進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘時(shí),挖掘參數(shù)尋則不正確,也導(dǎo)致了無法得出正確的挖掘模型,后來又重新進(jìn)行設(shè)置,才得出正確的決策樹。6.2設(shè)計(jì)方案的主要優(yōu)點(diǎn)及不足本次課程設(shè)計(jì)最大的缺點(diǎn)與不足在于數(shù)據(jù)庫(kù)中所存儲(chǔ)數(shù)據(jù)不夠多,以至于挖掘出來的結(jié)果不一定具有代表性。由于是課程設(shè)計(jì),所以輸入數(shù)據(jù)有限。如果運(yùn)用于實(shí)踐之中,在挖掘過程中則可以根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行挖掘分析,想必結(jié)果更具有可信度。6.3收獲及建議通過對(duì)商務(wù)智能的學(xué)習(xí)和課程設(shè)計(jì),使我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有了一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)與理解。在商務(wù)智能課程設(shè)計(jì)的過程中,從不懂到理解,雖然經(jīng)歷了很多問題,但是在老師和同學(xué)的幫助下,這些問題都得以解決。完成之后,我也體會(huì)到了數(shù)據(jù)庫(kù)的嚴(yán)謹(jǐn)性和數(shù)據(jù)挖掘以及后續(xù)數(shù)據(jù)分析的難度之大。在這個(gè)過程中,我不僅領(lǐng)會(huì)了商務(wù)智能這門課程的知識(shí),更加提高了自己的動(dòng)手能力。相信在以后的學(xué)習(xí)中,商務(wù)智能中學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論