新員工轉(zhuǎn)正審批表個(gè)人總結(jié)參考樣本（5篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)新員工轉(zhuǎn)?正審批表?個(gè)人總結(jié)?參考樣本?來(lái)到我?們酒店也?有兩個(gè)多?月的時(shí)間?了，雖然?自己的試?用期已經(jīng)?過(guò)去差不?多兩周的?時(shí)間了，?但是因?yàn)?酒店工作?比較忙的?原因，一?直到今天?才算是空?閑下來(lái)，?心想著一?定要給自?己轉(zhuǎn)正之?前的工作?寫一個(gè)總?結(jié)。這不?僅僅是我?一直以來(lái)?都有的習(xí)?慣，給自?己一個(gè)階?段的工作?做一下記?錄，還是?我在辦公?室工作的?要求。酒?店辦公室?的工作應(yīng)?該算是我?新接觸的?一個(gè)職位?，雖然在?辦公室行?政這塊是?有一些工?作經(jīng)驗(yàn)的?，但是在?酒店這個(gè)?行業(yè)還是?接觸較少?的，所以?給自己寫?一個(gè)轉(zhuǎn)正?總結(jié)就顯?得非常有?必要了。?我喜歡?在一個(gè)階?段工作結(jié)?束的時(shí)候?做一個(gè)總?結(jié)，我覺(jué)?得這個(gè)樣?子可以讓?我知道我?這一階段?進(jìn)步了多?少，還有?哪些是沒(méi)?有做到位?的，這樣?我就可以?針對(duì)性的?學(xué)習(xí)。?一、主要?工作1?、酒店辦?公室的工?作是屬于?行政這一?塊的工作?，我需要?每一天定?時(shí)到酒店?各個(gè)地方?進(jìn)行檢查?，看看各?個(gè)部門的?員工有沒(méi)?有認(rèn)真的?工作，期?間發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題的話要?詳細(xì)做好?記錄，并?將該員工?的情況反?映給該部?門領(lǐng)導(dǎo)。?2、每?天會(huì)有各?個(gè)部門的?人將自己?部門發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題回?匯報(bào)給辦?公司，比?如用品的?損壞、需?要檢修的?設(shè)備、需?要更換的?設(shè)施等等?，我們要?將這些整?理成，然?后及時(shí)交?給領(lǐng)導(dǎo)，?再通知檢?修師傅盡?快去維修?，已經(jīng)寫?好采購(gòu)的?單子交給?還部門讓?他們?nèi)ヮI(lǐng)?取新的用?具。3?、參加酒?店會(huì)議，?做好會(huì)議?的記錄，?在會(huì)議后?及時(shí)將這?些要點(diǎn)整?理成文件?，然后制?作詳細(xì)的?方案，要?求各個(gè)部?門根據(jù)方?案實(shí)施，?做好酒店?的各種活?動(dòng)。比如?我試用期?里面遇到?的勞動(dòng)節(jié)?活動(dòng)，我?們辦公室?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的要求，?做好詳細(xì)?的活動(dòng)，?再交由各?個(gè)部門進(jìn)?行準(zhǔn)備，?客服部做?好活動(dòng)的?接待，檢?修部做好?活動(dòng)的裝?扮等等。?二、學(xué)?習(xí)到的東?西1、?每一天的?工作都會(huì)?讓我們經(jīng)?歷許多的?工作，所?以領(lǐng)導(dǎo)要?求我們每?天都要寫?一個(gè)工作?日志，雖?然我會(huì)給?自己做總?結(jié)不過(guò)一?般都是半?個(gè)月一次?甚至一個(gè)?月一次這?種，現(xiàn)在?寫日志的?話，讓我?能夠更快?發(fā)現(xiàn)自己?問(wèn)題，所?以缺點(diǎn)改?正更加及?時(shí)。2?、辦公司?的工作屬?于行政，?這是酒店?的運(yùn)轉(zhuǎn)核?心，所以?這兩個(gè)月?的試用期?工作讓我?變得更加?細(xì)心，做?事情考慮?更加全面?，不再是?以自我為?出發(fā)點(diǎn)。?三、不?足之處和?改進(jìn)1?、會(huì)議記?錄這一塊?接觸的不?多，所以?記錄要點(diǎn)?經(jīng)常跟不?上速度，?容易遺漏?要點(diǎn)。后?勤準(zhǔn)備加?強(qiáng)自己的?寫字速度?和總結(jié)能?力。2?、工作態(tài)?度不夠積?極，每天?的員工工?作檢查有?點(diǎn)應(yīng)付的?意思，準(zhǔn)?備后面更?加認(rèn)真負(fù)?責(zé)，加強(qiáng)?自己的工?作責(zé)任意?識(shí)。新?員工轉(zhuǎn)正?審批表個(gè)?人總結(jié)參?考樣本（?二）盡?管起初面?對(duì)這份工?作的時(shí)候?還有些不?適應(yīng)，但?在通過(guò)這?三個(gè)月的?試用期的?工作后，?我對(duì)行政?的工作也?有很很多?的了解和?熟悉，面?對(duì)過(guò)去感?覺(jué)繁瑣復(fù)?雜的工作?，也不再?覺(jué)得難以?應(yīng)對(duì)。?如今，三?個(gè)月過(guò)去?了，試用?期的日子?也基本上?結(jié)束了。?為了在接?下來(lái)的工?作中更加?順利的完?成好今后?的工作在?，我現(xiàn)對(duì)?自己試用?期的工作?情況總結(jié)?如下：?一、學(xué)習(xí)?情況作?為一名試?用期的員?工，除了?一些基本?的簡(jiǎn)單工?作，我大?部分的情?況下都是?還是在學(xué)?習(xí)。因?yàn)?行政的工?作比較瑣?碎，所以?很多事情?都要麻煩?前輩帶我?去一遍。?但在工作?中，我會(huì)?牢記自己?的工作，?對(duì)工作中?的難點(diǎn)和?問(wèn)題也會(huì)?做好筆記?，讓自己?能順利的?掌握行政?的工作。?在三個(gè)?月來(lái)，我?掌握了從?給綠植澆?水修枝，?到人事招?聘的準(zhǔn)備?等各類工?作。其中?，最主要?的是人事?招聘方面?。通過(guò)前?輩的指點(diǎn)?和培訓(xùn)，?我深刻的?學(xué)習(xí)了公?司招聘目?標(biāo)和理念?，不僅加?強(qiáng)了自身?對(duì)公司的?認(rèn)識(shí)，也?更方便了?我對(duì)人事?招聘工作?的管理。?二、工?作情況?三個(gè)月過(guò)?去，在行?政方面，?我細(xì)心仔?細(xì)的處理?好每一個(gè)?細(xì)節(jié)，對(duì)?自己負(fù)責(zé)?的器材認(rèn)?真保養(yǎng)，?及時(shí)處理?好消耗品?的補(bǔ)充，?保證了公?司的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。盡?管有些工?作因?yàn)樽?身了解的?不足沒(méi)能?做到圓滿?，但在前?輩的指點(diǎn)?下，我對(duì)?這些工作?的印象也?更加深刻?了。此?外，在人?事招聘的?工作中，?我主要負(fù)?責(zé)簡(jiǎn)歷的?初次篩選?。通過(guò)這?些時(shí)間對(duì)?公司的了?解，我對(duì)?于公司在?招聘方面?的要求也?有了很多?的了解，?并且在工?作中還有?前輩的輔?導(dǎo)和幫助?，較為順?利的完成?了人事的?工作。?三、自身?的不足?但如今，?我的試用?期也結(jié)束?了，面對(duì)?今后會(huì)更?加困難的?工作，我?需要更多?的努力!?為此，我?也會(huì)對(duì)今?后的工作?做好計(jì)劃?和總結(jié)，?讓自己能?在工作中?更有準(zhǔn)備?的完成自?身的工作?，更好的?提升自身?的能力。?正式的?工作即將?開始，我?也會(huì)更加?努力，讓?自己能在?行政人事?的工作上?做的更加?出色!?新員工轉(zhuǎn)?正審批表?個(gè)人總結(jié)?參考樣本?（三）?我是__?__年_?___月?進(jìn)步本公?司的，不?知不覺(jué)已?經(jīng)過(guò)去三?個(gè)月了，?我已經(jīng)十?分適應(yīng)公?司的氛圍?，對(duì)本職?的銷售工?作，也已?有了一個(gè)?相對(duì)的認(rèn)?識(shí)，做為?一名畢業(yè)?生的我，?在此短短?的試用期?內(nèi)，就以?收益良多?，我學(xué)會(huì)?：一、?服從管理?，用心做?事。無(wú)?以規(guī)矩，?無(wú)以成方?圓。在企?業(yè)管理中?，這點(diǎn)尤?為重要，?想要成為?一名優(yōu)秀?的員工，?就務(wù)必對(duì)?公司的規(guī)?章制度無(wú)?條件的服?從，小到?每日的按?時(shí)打卡，?杜絕遲到?，大到公?司組織的?各類活動(dòng)?，發(fā)展方?向，都要?用心的參?與支持。?并且努力?本職工作?，用心做?事，有不?懂的問(wèn)題?，虛心向?老員工請(qǐng)?教。二?、提高職?業(yè)技能，?搞好同事?關(guān)系。?想在公司?得到更好?的發(fā)展，?就務(wù)必提?高自己的?職業(yè)技能?，目前對(duì)?對(duì)本職的?工作有了?必須的了?解，但是?對(duì)于一些?銷售問(wèn)題?的處理還?不能夠得?心應(yīng)手，?工作經(jīng)驗(yàn)?方面有待?提高;還?需要繼續(xù)?學(xué)習(xí)提高?自己的知?識(shí)水平及?業(yè)務(wù)潛力?，并且加?強(qiáng)分析和?解決實(shí)際?問(wèn)題的潛?力;并加?強(qiáng)提高人?際關(guān)系，?搞好同事?，才能更?好的發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)精神?，不給團(tuán)?隊(duì)拖后腿?。作為?一名職場(chǎng)?新人，入?職前三年?是成長(zhǎng)的?關(guān)鍵時(shí)期?，做好職?業(yè)規(guī)劃，?明確目標(biāo)?是保證自?己在未來(lái)?的職場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)中增加?砝碼的重?要策略。?目前，我?最需要做?的就是穩(wěn)?扎穩(wěn)打，?立足現(xiàn)有?崗位求發(fā)?展。在?試用期轉(zhuǎn)?正工作的?最后，我?懇求領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)我的?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，而我也?將把樂(lè)觀?，用心的?心態(tài)，始?終持續(xù)在?工作生活?中，為實(shí)?現(xiàn)自己的?奮斗目標(biāo)?，體現(xiàn)自?己的價(jià)值?，和公司?共同成長(zhǎng)?。新員?工轉(zhuǎn)正審?批表個(gè)人?總結(jié)參考?樣本（四?）在這?三個(gè)多月?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過(guò)?自身的努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下總結(jié)?匯報(bào)。?一、通過(guò)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對(duì)大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識(shí)?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡(jiǎn)介，?當(dāng)時(shí)覺(jué)得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過(guò)了不?太漫長(zhǎng)的?程序而，?其間對(duì)公?司有了一?定的了解?。通過(guò)了?三個(gè)多月?的親身體?會(huì)，對(duì)本?職工作和?公司有了?更深的了?解。我對(duì)?這一理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報(bào)社會(huì)的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個(gè)?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬(wàn)?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份并按?時(shí)完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個(gè)的人成?敗。這本?書讓我對(duì)?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識(shí)，渴望?有所突破?的我，將?會(huì)在以后?的工作和?生活中時(shí)?時(shí)提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。通?過(guò)完成上?述工作，?使我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)稱?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問(wèn)?題能力。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來(lái)了三?個(gè)多月，?對(duì)公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問(wèn)?題還很多?。隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我覺(jué)得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過(guò)?多看、多?問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無(wú)止境，?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬(wàn)?變，各種?學(xué)科知識(shí)?日新月異?。我將堅(jiān)?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)?，并用于?指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)?，為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?五、幾點(diǎn)?建議公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期?，這一時(shí)?期應(yīng)該從?管理上下?工夫，的?好壞，會(huì)?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強(qiáng)?思想觀念?的轉(zhuǎn)變，?加大培訓(xùn)?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實(shí)?干型向管?理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干?部定期參?加外培，?這樣可以?開闊視野?、學(xué)習(xí)管?理理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵(lì)員?工，好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來(lái)?，永載史?冊(cè)。第?四，既要?引進(jìn)人才?，還要用?好人才，?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。來(lái)?到公司工?作，我的?收獲莫過(guò)?于在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?了很大的?進(jìn)步與進(jìn)?步，也激?勵(lì)我在工?作中不斷?前進(jìn)與完?善。我明?白了公司?的美好明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造，?相信在全?體員工的?共同努力?下，公司?的美好明?天更輝煌?。新員?工轉(zhuǎn)正審?批表個(gè)人?總結(jié)參考?樣本（五?）我于?____?年___?_月__?__日正?式在客服?部前臺(tái)工?作，試用?期三個(gè)月?，時(shí)光彈?指一揮間?毫無(wú)聲息?的流逝，?轉(zhuǎn)眼間試?用期接近?尾聲。回?首過(guò)去的?三個(gè)月，?內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。雖然沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也經(jīng)?歷了一番?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。在?這段時(shí)間?的工作學(xué)?習(xí)中，對(duì)?同方人環(huán)?有了一個(gè)?比較完整?的認(rèn)識(shí);?對(duì)于公司?的發(fā)展歷?程和管理?以及個(gè)人?的崗位職?責(zé)等都有?了一個(gè)比?較清晰的?認(rèn)識(shí)。在?熟悉工作?的過(guò)程中?，我也慢?慢領(lǐng)會(huì)了?同方人環(huán)?承擔(dān)、探?索、超越?的精神，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?、開拓創(chuàng)?新，為同?方人環(huán)的?穩(wěn)步發(fā)展?增添新的?活力，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工?作學(xué)習(xí)情?況作如下?總結(jié)匯報(bào)?。我的?工作主要?是行政管?理、費(fèi)用?管理、物?資管理及?辦公室內(nèi)?的一些日?常工作。?在工作中?我努力做?好本職工?作，提高?工作效率?及工作質(zhì)?量。因無(wú)?工作經(jīng)驗(yàn)?，期初的?一段時(shí)間?里常常出?現(xiàn)問(wèn)題，?在此謝謝?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的熱?心幫助，?讓我及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工作?中的不足?，并且認(rèn)?真更正。?工作中不?斷地總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，后來(lái)我?也熟悉了?每天的工?作，及時(shí)?提交各種?報(bào)表，做?到主動(dòng)工?作。經(jīng)過(guò)?____?月中旬去?____?的培訓(xùn)，?我對(duì)本職?工作有了?一個(gè)更深?刻的認(rèn)識(shí)?，特別是?工作中的?一些細(xì)節(jié)?問(wèn)題，還?有領(lǐng)導(dǎo)和?同事們提?出討論的?問(wèn)題，我?也有了清?楚的認(rèn)識(shí)?。工作中?需要同事?之間團(tuán)結(jié)?合作，這?一點(diǎn)很重?要，也是?加入公司?以來(lái)同事?們給我最?深的影響?。當(dāng)然?，我在工?作中還在?存在著缺?點(diǎn)和做得?不到位的?地方，我?會(huì)繼續(xù)努?力工作學(xué)?習(xí)，今后?一定盡力?做到。工?作中需要?超越的精?神，我相?信經(jīng)過(guò)努?力，工作?會(huì)越做越?好。在?此，在對(duì)?試用期的?工作情況?及做一匯?報(bào)后，我?想借此機(jī)?會(huì)，正式?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)?正請(qǐng)求。?希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)?我的工作?態(tài)度、工?作能力和?表現(xiàn)，以?正式員工?的要求做?一個(gè)全面?考量。我?愿為同方?人環(huán)的蓬?勃發(fā)展貢?獻(xiàn)我全部?的力量。?前臺(tái)的?主要工作?是接待客?人，轉(zhuǎn)接?電話，收?發(fā)傳真、?復(fù)印做好?登記。人?員出入也?要做個(gè)大?概了解。?1.上?下班時(shí)要?整理好前?臺(tái)的物品?，察看一?切電器是?否完好，?是否關(guān)閉?好電源。?當(dāng)天看看?備忘錄還?有什么事?情要做。?前臺(tái)大廳?是隨時(shí)都?要保持整?潔大方。?每天報(bào)紙?要整理好?。飲用水?桶數(shù)發(fā)現(xiàn)?不夠時(shí)要?及時(shí)叫羅?先生送水?。前臺(tái)所?需物品不?夠時(shí)，都?要及時(shí)申?請(qǐng)購(gòu)買如?：紙巾、?復(fù)印紙等?。擺在會(huì)?客廳、前?臺(tái)大廳里?的宣傳冊(cè)?不夠時(shí)也?要及時(shí)添?加。傳真?機(jī)、復(fù)印?機(jī)、打印?機(jī)沒(méi)有墨?時(shí)，要電?話通知趙?先生加墨?。如果前?臺(tái)的物品?壞了如：?窗簾壞了?就要叫維?修工維修?;如果電?話線路有?問(wèn)題就要?求助電信?局。有什?么問(wèn)題都?要想辦法?解決。?2.接收?傳真，要?注意對(duì)方?傳給誰(shuí)，?問(wèn)清傳真?內(nèi)容，以?免接收到?垃圾信息?，接受到?傳真要及?時(shí)轉(zhuǎn)交給?相關(guān)人員?，要查收?傳真有無(wú)?缺漏。如?果對(duì)方是?自動(dòng)傳真?，可以不?接收。發(fā)?傳真后要?注意對(duì)方?有無(wú)收到?，是否完?整清晰。?復(fù)印時(shí)要?注意復(fù)印?的資料完?整否，避?免復(fù)印資?料缺漏。?收發(fā)傳真?、復(fù)印都?要做好登?記。如有?信件也要?及時(shí)交給?相關(guān)人員?。3.?前臺(tái)接待?客人，做?好這項(xiàng)工?作，最重?要的是服?務(wù)態(tài)度和?服務(wù)效率??？吹接?來(lái)訪客人?，要立即?起身主動(dòng)?問(wèn)好。對(duì)?第一次來(lái)?訪客人要?問(wèn)清楚對(duì)?方貴姓，?找誰(shuí)有什?么事，了?解來(lái)訪者?的目的后?通知相關(guān)?負(fù)責(zé)人，?其中也要?了解是否?把客人留?在前臺(tái)大?廳還是會(huì)?客室，還?是引客到?負(fù)責(zé)人辦?公室、會(huì)?客室。接?待客人要?笑臉相迎?，耐心細(xì)?致，親切?大方。引?客入座后?倒上茶水?，告知客?人已通知?相關(guān)負(fù)責(zé)?人，請(qǐng)稍?等。會(huì)客?室夏天時(shí)?開空調(diào)，?冬天開窗?，同時(shí)要?讓會(huì)客室?無(wú)異味，?空氣流暢?。4.?轉(zhuǎn)接電話?，要注意?禮貌用語(yǔ)?，使用公?司的標(biāo)準(zhǔn)?用語(yǔ)：您?好!佛山?邦普公司?!之后問(wèn)?有什么可?以幫到您?的，問(wèn)清?楚對(duì)方找?哪位，貴?姓有什么?事情，了?解情況后?轉(zhuǎn)給相關(guān)?人員。熟?悉公司內(nèi)?部人員的?辦公電話?短號(hào)。如?果來(lái)電方?是作、推?銷、網(wǎng)絡(luò)?這些都是?與公司無(wú)?關(guān)的來(lái)電?就要拒絕?。如果有?人找李總?，要注意?對(duì)方是不?是真的有?關(guān)公司的?事情找李?總;如果?無(wú)法判斷?可轉(zhuǎn)給祝?瑩。找李?助理、余?經(jīng)理