學(xué)校教職工大會制度

PAGEPAGE2學(xué)校教職工代表大會制度大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué)二〇一三年九月二日學(xué)校教職工代表大會制度第一章總則一、根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條“人民依照規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)。管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定以及《中華人民共和國教育法》第三十條和《中華人民共和國教師法》第七條第五款規(guī)定，依據(jù)國家教育部頒布的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。二、全校教職工人數(shù)在八十人以下的，可實(shí)行教職工大會制度。教職工大會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校教職工依法行使民主權(quán)利，參與民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和形式。三、教職工大會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。教職工大會要正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職工的積極性。保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才等各項(xiàng)任務(wù)的完成。四、教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政指揮的權(quán)力；校長及各行政系統(tǒng)要尊重和支持教職工大會依法行使民主管理的權(quán)力。五、教職工大會的組織原則是民主集中制。第二章職權(quán)和職責(zé)及操作六、教職工大會的主要職責(zé)：1．參與學(xué)校重大問題的研究與決策，支持校長依法行使管理職權(quán)，維護(hù)行政指揮的權(quán)威；2．民主監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；3．教育教職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、遵守紀(jì)律，服從指揮。七、教職工大會的主要職權(quán)及操作。（一）聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的年度工作計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，改革方案，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教職工隊(duì)伍建設(shè)以及校長認(rèn)為需要提交討論的重大問題，提出意見和建議，并對其實(shí)施做出決議。真研究和辦理教職工大會的提案。九、教職工大會要尊重和支持校長的工作，教育教職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成教學(xué)科研等各項(xiàng)工和任務(wù)，經(jīng)教職工大會通過或決定的有關(guān)方案，規(guī)章、條例等在執(zhí)行過程若發(fā)現(xiàn)問題、應(yīng)予及時糾正。十、教職工大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可向校長提出建議，校長對教職工大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的決議、決定，有不同意見時，可以要求復(fù)議，如雙方意見不統(tǒng)一時，可將情況報請學(xué)校黨委和各自上級主管部門，協(xié)商解決。第三章教職工代表十一、凡按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的學(xué)校在崗職工，均可當(dāng)選為教職工代表。有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，建立全體教職工大會制度。十二、教職工代表的權(quán)利：1．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2．有提出提案和方案，充分發(fā)表意見的權(quán)利；3．有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有在部門反映教職工的意見和要求，參加對教職工大會決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促的權(quán)利；4．有對教職工大會的工作提出批評和建議的權(quán)利；5．因依法行使民主權(quán)利受到打擊報復(fù)時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利；6．因參加教職工大會組織的各級活動占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。十三、教職工代表的義務(wù)：1．努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，以主參與民主管理的能力；2．積極參加教職工大會及其專門工作組的活動，帶頭執(zhí)行教職工大會的決議，做好教職工大會交辦的各項(xiàng)工作；3．遵守職業(yè)道德和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。第四章組織制度十四、教職工大會每學(xué)期召開1次大會，每次必須有應(yīng)到會代表的三分之二以上的代表出席，大會的表決需經(jīng)應(yīng)到會代表人數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。如遇特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。十五、教職工大會的議程，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上確定，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，提請大會通過。十六、教職工大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，非經(jīng)大會同意不得修改，對教職工大會的決議和提案，必須認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)，并向下次大會提出報告。十七、教職工大會以教研組為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生組長。（一）各代表組長在大會期間的主要任務(wù)：1．組織本組按時出席會議，清點(diǎn)人數(shù)，協(xié)助安排好代表的活動；2．征集提案匯總上報；3．組織本組代表進(jìn)行討論、審議；認(rèn)真匯總教職工的意見和建議，必要時選派本組代表在大會上發(fā)表意見；4．安排做好會議記錄；5．接受大會委托的其他的工作。（二）各代表小組在閉會期間的主要任務(wù)：1．及時向本部門教職工傳達(dá)會議精神，協(xié)助貫徹大會決議的事項(xiàng)，協(xié)助做好思想工作，說明解釋工作等；2．參加本部門日常的民主管理和民主監(jiān)督工作；3．接受大會或工會委員會的委托做好其它工作。二十一、教職工大會根據(jù)工作需要設(shè)立校園基本建設(shè)與環(huán)境綜合治理、后勤服務(wù)保障、領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、教職工生活福利與工作待遇等專門工作組，各專門工作組由教職工代表組成，校工會與各專門組工人相近的委員應(yīng)參加各專門工作組，專門工作組組長應(yīng)推選熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)，有一定組織能力的人員擔(dān)任；各專門工作組對教職工大會負(fù)責(zé)。各專門工作組主要任務(wù)是：1．對教職工大會將要討論和重大問題和代表的重要提案，分由各小組進(jìn)行調(diào)查研究，經(jīng)論證后，提出建議；2．在閉會期間，對有關(guān)重大問題的提出論證、咨詢，由工會委員會向行政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映；3．監(jiān)督、檢查有關(guān)決議，決定的實(shí)施和落實(shí)情況；4．辦理教職工大會交辦的其它事項(xiàng)。二十二、教