新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣式

新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣式背景勞動(dòng)合同是規(guī)定雇主和員工之間權(quán)利和義務(wù)的重要法律文件。根據(jù)國(guó)家政策，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是協(xié)商一致、平等自愿、合法有效的。2019年1月1日，中國(guó)新版《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的勞動(dòng)合同的樣式也相應(yīng)作出了調(diào)整。本文提供一份新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的樣式模板，以供參考。正文雇主信息雇主信息應(yīng)該包含以下內(nèi)容：雇主名稱(chēng)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。地址。法定代表人。注冊(cè)資本。雇員信息雇員信息應(yīng)該包括以下內(nèi)容：姓名。性別。出生年月。身份證號(hào)碼。聯(lián)系地址和電話(huà)。工作崗位在合同中標(biāo)注雇員的工作崗位、工作內(nèi)容、職位要求、薪資標(biāo)準(zhǔn)等。同時(shí)，注意要遵守國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是，在工作職位的描述內(nèi)容中，應(yīng)該盡量具備具體性、明確性，防止出現(xiàn)模糊不清稱(chēng)呼及職責(zé)定位問(wèn)題。工作時(shí)間勞動(dòng)合同中應(yīng)該標(biāo)注雇員的工作時(shí)間，包括工作日的起止時(shí)間和休息日的具體日期或具體休息日的安排方法。薪酬及福利當(dāng)提及薪酬及福利的條款時(shí)，應(yīng)該包括以下信息：薪酬形式和數(shù)額。福利待遇，包括電腦、健康保險(xiǎn)等。保密條款勞動(dòng)合同應(yīng)該包含保密條款，以防止雇員在工作期間泄露商業(yè)機(jī)密、代理事項(xiàng)相關(guān)的秘密等。解決爭(zhēng)議當(dāng)出現(xiàn)合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)該解決的方法及負(fù)責(zé)人的具體信息需要在合同中明確標(biāo)注。其他條款根據(jù)需要，勞動(dòng)合同可以加上其他的條款，例如意外傷害、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。結(jié)束語(yǔ)新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣式除了以上列出的內(nèi)容，還應(yīng)該注意合同書(shū)寫(xiě)中的合法性、合規(guī)性、明確性等，遵守國(guó)家勞動(dòng)法律政策和規(guī)定，盡量避免紛爭(zhēng)產(chǎn)生。本文提供的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣式僅